Lùm xùm tại Cty cổ phần sứ Hải Dương: Gây mất ổn định để thâu tóm

Tại Cty CP sứ Hải Dương (SHD) đang xảy ra hàng loạt sự việc bất thường do đơn thư tố cáo không đúng sự thật, đẩy người lao động của Cty vào cơn “bĩ cực”, khiến hàng trăm LĐ hoang mang. SXKD đình trệ, bạn hàng nghi ngờ và đời sống NLĐ gặp khó khăn…

Người lao động Cty SHD mong được làm việc và thu nhập ổn định.

Cố tình đẩy DN phá sản để thâu tóm

Trong bức tâm thư gửi BBT Báo Lao Động có chữ ký của ông Tổng GĐ Nguyễn Đỗ Hà và 305 CBCNLĐ đang làm việc tại Cty sứ Hải Dương thì sau 52 năm xây dựng và phát triển, hiện SHD đã trở thành một thương hiệu lớn mạnh với hàng triệu sản phẩm đã có mặt trên thị trường VN. Mặc dù kinh tế khó khăn và ngành sứ đang phải chật vật cạnh tranh với sứ nhập ngoại giá rẻ từ TQ, nhưng SHD vẫn đảm bảo đời sống cho NLĐ và tuyệt nhiên không có chậm lương, nợ lương, không nợ bạn hàng và đối tác kinh doanh. Đồng thời bảo vệ kết quả chính đáng của chương trình tái cơ cấu trong đổi mới phương thức quản lý vốn nhà nước của SCIC. Hiện SHD có vốn điều lệ là 30 tỉ đồng, trong đó SCIC nắm giữ 36%, Carin 31% còn lại của các cổ đông khác. Được tọa lạc trên khu đất có tổng diện tích 81.771m2 giữa trung tâm TP.Hải Dương, tính theo giá trị hiện nay giá trị của khu đất trên khoảng 635 tỉ đồng.

Sau khi cổ phần hoá, năm 2008 SHD lỗ 63% vốn điều lệ, thu nhập của NLĐ chỉ khoảng 1 triệu đồng/người/tháng, hệ số nợ trên vốn chủ sở hữu là 4,6 lần (chủ yếu là nợ quá hạn). Sau quá trình tái cơ cấu, đến nay SHD đã cắt được lỗ và bù đắp được 90% số lỗ luỹ kế tới 63% vốn điều lệ, khôi phục gần đủ số vốn đã mất, thu nhập bình quân của NLĐ trên 3 triệu đồng/người/tháng. Hệ số nợ trên vốn từ 4,6 lần xuống 1,1 lần. Đặc biệt, trong 2 năm (2011-2012), Cty làm ăn có lãi và không phải vay nợ NH. Các thị trường tiêu thụ đã được cải thiện từ 2-3% tại 15 tỉnh vệ tinh, lợi nhuận 20%. Tuy nhiên, SHD đang gặp phải một số khó khăn như vấn đề tăng giá tiền thuê đất 286% và tăng trợ cấp thôi việc 361%. Từ việc trợ cấp thôi việc cao và sự cố tình bất hợp tác làm SHD bị tụt 48% LĐ. Theo ông Hà, vì thương hiệu, chúng tôi sẵn sàng di dời NM ra ngoại thành, để tránh khả năng bị các cổ đông bên ngoài đẩy Cty đến phá sản để thâu tóm DN. SHD mong muốn UBND tỉnh Hải Dương, SCIC hỗ trợ chuyển đổi mục đích sử dụng đất NM đang sử dụng để lấy kinh phí hỗ trợ di dời, giữ thương hiệu sứ Hải Dương.

Chúng tôi cần được yên ổn làm việc

Tại buổi làm việc giữa đại điện Công đoàn Công thương VN (CTVN) và CĐCS cùng đại diện CNLĐ Cty SHD ngày 15.11, thay mặt tập thể NLĐ Cty, bà Bùi Thị Thặng cho biết bà làm việc tại Cty từ năm 1980, năm 2005 do Cty làm ăn khó khăn bà xin nghỉ theo chế độ 41/CP, năm 2009, khi Cty tái cơ cấu, bà trở lại làm việc. Từ ngày trở lại làm việc, đời sống của NLĐ từng bước được cải thiện, nhiều LĐ đã hưởng mức lương tới 6 triệu đồng/tháng. NLĐ chỉ mong Cty ổn định SXKD, việc làm ổn định. Chị Hồ Thị Hương – công nhân xưởng 2 xí nghiệp thành hình sản phẩm – cho biết, chị làm tại SHD đã 25 năm, hiện thu nhập bình quân 3 triệu đồng/tháng, mọi chế độ BHYT, BHXH, chế độ thai sản đều được Cty đóng đầy đủ. Chị Nguyễn Thị Luyến – công nhân phân xưởng đóng xếp – cho biết, chị làm việc tại SHD được 6 năm và hiện tại đang hưởng mức lương 3,5 triệu/tháng, tuy chưa cao nhưng luôn được lĩnh đủ, đúng hạn.

Theo ông Hà, từ khi Cty SHD có đơn kiện (9.8.2011) của một số cổ đông đến nay, Cty luôn gặp phải những sự bất thường khó hiểu như: Không ký tiếp các hợp đồng hợp tác tín dụng, ngân hàng thông báo không ký tiếp hợp đồng tín dụng (trong khi thời điểm mà SHD lỗ tới 63% vẫn ký) Cty xăng dầu thông báo giảm công nợ, yêu cầu bảo lãnh NH và cắt cấp hàng trái hợp đồng từ 1.8-1.11 bị cắt điện 20 lần buộc phải khởi động lại cả hệ thống và từ 9.11 đến nay Cty nhận được 4 lần thông báo cưỡng thuế mặc dù Cty luôn đóng đúng hạn… Sau khi nghe tâm tư nguyện vọng của NLĐ, thay mặt CĐ CTVN – Trưởng ban Chính sách pháp luật Nguyễn Bá Mộc cho biết, từ những kiến nghị của SHD, CĐ CTVN sẽ kiến nghị với TCty Quản lý vốn nhà nước xem xét tình hình thực tế của đơn vị để việc thoái vốn của Nhà nước chậm lại để NLĐ ổn định tâm lý để tiếp tục phát triển SXKD.

Từ khi có đơn kiện, Cty luôn gặp phải những bất thường khó hiểu: NH thông báo không ký tiếp hợp đồng tín dụng (trong khi thời điểm mà SHD lỗ tới 63% vẫn ký) Cty xăng dầu yêu cầu bảo lãnh NH và cắt cấp hàng trái hợp đồng từ 1.8-1.11 bị cắt điện 20 lần…

Theo laodong