Lùi lương hưu mới đến 2022 để phụ nữ khỏi thiệt
Bộ trưởng LĐ-TB-XH hôm nay trao đổi với báo chí bên hành lang QH đã trình Chính phủ phương án lùi áp lương hưu mới từ 2018 sang 2022 do có trên 21.000 lao động nữ bị thiệt.
Liên quan đề xuất của Tổng liên đoàn Lao động VN dừng thực hiện khoản 2, điều 56 luật BHXH về cách tính lương hưu từ 1/1/2018, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nói: “Tôi đã ký văn bản trình Chính phủ các phương án để xử lý vấn đề này, trong đó có phương án tạm thời chưa thực hiện điều khoản trên và lùi tới năm 2022 mới thực hiện”.
Bộ trưởng LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung. Ảnh: Phạm Hải
Các giải pháp sẽ đảm bảo nguyên tắc: Không để lao động nữ thiệt thòi, thực hiện có lộ trình, đảm bảo có đóng BHXH có hưởng, tạo điều kiện cho quỹ BHXH ổn định và phát triển bền vững, không tạo ra những bức xúc trong xã hội.
Ông Dung cho hay, vấn đề này phải chờ Chính phủ thảo luận, Thủ tướng cho ý kiến sau đó mới trình QH, hoặc UBTVQH thông qua rồi mới thực hiện.
Theo cách tính lương hưu tại khoản 2, điều 56, luật BHXH, nữ 55 tuổi nghỉ hưu từ 2018 phải có đủ 30 năm đóng BHXH mới được hưởng tối đa 75%, trong khi trước 2018 chỉ cần đủ 25 năm.
Lao động nam nghỉ hưu năm 2018 phải đủ 31 năm đóng BHXH, nghỉ năm 2019 phải có đủ 32 năm, nghỉ năm 2020 phải có đủ 33 năm, nghỉ năm 2021 phải đủ 34 năm và nghỉ từ năm 2022 trở đi phải đủ 35 năm đóng BHXH mới được hưởng tỷ lệ tối đa là 75% (so với trước năm 2018 thì chỉ cần có đóng đủ 30 năm BHXH).
Video đang HOT
Với cách tính này, lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 sẽ hưởng lương hưu thấp hơn người có cùng thời gian đóng BHXH nghỉ hưu năm 2017.
Theo Bộ trưởng Dung, sẽ có khoảng 110.000 lao động nghỉ hưu từ 2018, trong đó có khoảng 50.000 lao động nữ. Theo cách tính trên thì nam thiệt ít hơn vì nam có lộ trình 5 năm, còn nữ thì tính ngay.
“Trong 50.000 lao động nữ nghỉ hưu sẽ có khoảng 21.000 người bị thiệt, trong đó khoảng 4.000 người bị thiệt nhiều nhất, khoảng từ 5-10% lương hưu”, Bộ trưởng LĐ-TB-XH tính toán.
Điểm bất hợp lý này đã được chính ông phát biểu tại phiên họp của UBTVQH bàn về bình đẳng giới (tháng 9/2017), phiên họp của UB Các vấn đề xã hội.
“Từ đó đến nay, Bộ đã chỉ đạo đánh giá tác động, thống kê để xem cái gì được, cái gì chưa được. Mục tiêu là tiến tới cái tốt cho phụ nữ, tuy nhiên vừa qua chưa đạt được mong muốn vì chưa kéo dài được tuổi lao động của nữ. Mặc dù chưa giải quyết được nhưng chúng tôi sẽ không để cho phụ nữ thiệt thòi”, Bộ trưởng nhấn mạnh.
Theo Thúy Hạnh (VNN)
Làm thế nào để nhận được lương hưu 100 triệu đồng/tháng?
Đó là câu hỏi được nhiều người quan tâm sau thông tin ông N.T tại TP.HCM nhận lương hưu "khủng".
Ông T. nhận lương hưu "khủng" vì đã có lương tháng tham gia BHXH cao. (Đồ họa: NLĐ)
Liên quan tới vụ ông N.T (ngụ quận 7, TP.HCM) nhận lương hưu hơn 100 triệu đồng/tháng, đại diện Bảo hiểm Xã hội (BHXH) TP.HCM cho biết, đó là mức lương hưu tương xứng với khoản tiền mà ông T. đã đóng BHXT trong quá trình làm việc tại một công ty nước ngoài.
Theo đó, với mức lương dành cho vị trí tổng giám đốc là hàng trăm triệu đồng mỗi tháng, ông T. đã đóng BHXT lên tới 250 triệu đồng/tháng vào thời gian trước năm 2007. Sau đó, Luật BHXH thay đổi, đã quy định mức đóng BHXH không được vượt quá 20 lần mức lương cơ sở thì số tiền ông T. đóng BHXH mới giảm về mức dưới 23 triệu đồng.
Điều đáng nói là thông tin liên quan tới lương hưu của ông T. lại có phần đối nghịch với vụ việc một giáo viên mầm non hưởng lương hưu 1,3 triệu đồng/tháng. Sự chênh lệch này đã khiến nhiều người thắc mắc về cách tính lương hưu khi tham gia BHXH.
Cô Trương Thị Lan, người nhận mức lương hưu 1,3 triệu đồng/tháng sau gần 37 năm cống hiền cho ngành giáo dục. (Ảnh: NLĐ)
Luật sư Lê Quang Vũ - Phó trưởng Văn phòng luật sư Người Nghèo (TP.HCM) cho biết, theo Luật BHXH, một người được nhận lương hưu hàng tháng khi họ là công chức, viên chức, người lao động đến tuổi nghỉ hưu và có thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên. Lương hưu cao hay thấp phụ thuộc vào mức lương tháng đóng BHXH và thời gian đóng BHXH.
"Người có mức lương cao và thời gian đóng BHXH dài thì mức lương hưu nhận được sẽ cao; ngược lại, người có mức lương thấp và thời gian đóng BHXH ngắn thì mức lương hưu nhận được sẽ thấp", luật sư Vũ cho hay.
Theo quy định của Luật BHXH năm 2014, lương hưu được tính là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH nhân với tỉ lệ %. Điều 62 Luật BHXH năm 2014 quy định, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được xác định theo theo từng giai đoạn đối với những người thực hiện chế độ tiền lương của nhà nước (công chức, viên chức...) hoặc theo bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian đối với người lao động.
Theo Khoản 1 Điều 56 Luật BHXH thì tỉ lệ % lương hưu hàng tháng hiện nay được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đã đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đã đóng BHXH.
Từ các quy định trên, luật sư Vũ phân tích: "Theo như báo chí phản ánh, trường hợp cô Lan có thời gian dạy học là 37 năm, tuy nhiên thời gian đóng BHXH của cô Lan chỉ là 22 năm 8 tháng với mức lương bình quân thấp. Khi nhân với tỉ lệ 69% thì chưa được 1,3 triệu đồng (lương cơ sở), nên lương hưu của cô Lan được tính bằng mức lương cơ sở hiện hành là 1,3 triệu đồng theo Khoản 5 Điều 56 Luật BHXH 2014".
"Trong khi đó, ông N.T có thời gian làm việc bắt đầu từ năm 1992 và nghỉ hưu vào năm 2015. Ông N.T đã đóng BHXH được 23 năm 3 tháng, và kết quả là được hưởng mức lương hưu hàng tháng hơn 100 triệu đồng do mức lương hàng tháng đóng BHXH của ông N.T rất cao (có tháng lên đến 250 triệu đồng/tháng). Thời điểm ông T. đóng BHXH trước ngày 1/1/2007 cũng chưa bị khống chế mức trần đóng BHXH", luật sư Vũ phân tích thêm.
Theo luật sư Vũ, trước ngày 1/1/2007, mức lương đóng BHXH không bị khống chế mức trần nên nhiều người có mức lương đóng BHXH lên đến hàng trăm triệu đồng. Sau đó, từ ngày 1/1/2007, Luật BHXH mới đã khống chế mức lương tối đa đóng BHXH là 20 lần mức lương cơ sở.
Ví dụ, mức lương tối đa được phép đóng BHXH của một người tại TP.HCM hiện nay là 1,3 triệu đồng (mức lương cơ sở) nhân 20 lần bằng 26 triệu đồng. Như vậy, với quy định mới, mức lương hưu 100 triệu đồng/tháng sẽ không còn thực tế đối với những cá nhân đóng BHXH từ sau năm 2007.
Cụ thể, kể từ ngày 1/1/2007, những người có mức lương tối đa đóng BHXH là 26 triệu đồng/tháng thì mức lương hưu tối đa được nhận là 75% của 26 triệu đồng, tức 19,5 triệu đồng.
Theo Danviet
Hàng triệu lao động nữ bị giảm lương hưu Từ 1.1.2018 sẽ bắt đầu áp dụng lộ trình thay đổi cách tính tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu theo luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cách tính này sẽ khiến hàng triệu lao động nữ bị giảm lương hưu. Đồ họa: Du Sơn. Hụt 10% tiền lương Theo quy định hiện hành, người lao động (NLĐ) đóng bảo hiểm xã hội...