Long An: 22 cử nhân đại học đầu tiên về làm ở các HTX nông nghiệp
Nhằm củng cố bộ máy và từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động của các hợp HTX ứng dụng công nghệ cao và tham gia đề án thí điểm mô hình HTX kiểu mới, UBND tỉnh Long An vừa có quyết định điều hàng chục cán bộ trẻ có trình độ đại học – cao đẳng (ĐH-CĐ) về làm việc.
Theo Sở NN&PTNT tỉnh Long An, tỉnh phấn đấu đến năm 2020 sẽ hỗ trợ ít nhất 1 lao động/HTX cho 12 HTX điểm sản xuất nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao và 10 HTX tham gia kế hoạch thực hiện thí điểm nhằm hoàn thiện, nhân rộng mô hình hợp tác xã kiểu mới của tỉnh. Nguồn kinh phí được lấy từ Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới phân bổ hàng năm cho tỉnh.
Như vậy, trước mắt sẽ có 22 cán bộ trẻ trình độ ĐH-CĐ sẽ được điều về làm việc tại các HTX.
Sơ chế rau tại HTX Nông nghiệp Phước Thịnh (Cần Giuộc, Long An). Ảnh: T.Đ
Toàn tỉnh Long An hiện có 150 HTX nông nghiệp, với tổng vốn góp điều lệ hơn 154.220 triệu đồng. Tổng số thành viên là 3.304 thành viên. Trong đó, có 15 HTX/150 HTX ngừng hoạt động hoặc đang tiến hành giải thể. Đầu năm 2018 các huyện tiến hành rà soát và đã giải thể 5 HTX.
Thực hiện Chương trình phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, có 65 HTX nằm trong vùng của Chương trình (33 HTX lúa, 16 HTX rau, 14 HTX thanh long, 02 HTX bò thịt), trong đó có 16 HTX điểm (13 HTX vùng Đề án và 3 ngoài vùng).
Ông Lê Văn Giấy – Chủ tịch HĐQT HTX Rau Mười Hai (Cần Đước) cho biết, hiện HTX có 25 thành viên. Trình độ các thành viên chỉ mới cấp 2, cấp 3. “Ngay cả trình độ thành viên ban kiểm soát cũng chỉ cấp 3. Vì vậy, việc điều hành, quản lý hoạt động của HTX chưa được trơn tru, gây khó khăn cho sản xuất và kinh doanh”, ông Giấy chia sẻ.
Video đang HOT
Ông Lê Văn Giấy-Chủ tịch HĐQT HTX Rau Mười Hai, thu hoạch rau tại HTX.
Đánh giá của UBND tỉnh Long An cho thấy, hiện trình độ tổ chức và năng lực quản lý trong hệ thống HTX còn yếu kém, quy mô nhỏ, chưa hoạt động đa ngành dẫn đến hiệu quả hoạt động chưa cao. Đội ngũ cán bộ quản lý hầu hết hoạt động thiếu kinh nghiệm thực tế, thiếu thông tin dự báo thị trường. Đa số các HTX chưa tự chủ xây dựng được phương án sản xuất kinh doanh.
Hiện, đối với các HTX nông nghiệp trong vùng Đề án công nghệ cao mới chỉ có gần 2% trong tổng số thành viên HĐQT là người có trình độ sau đại học; đại học chiếm 8,38%; cao đẳng chiếm 7,33%…
Bên cạnh đó, vốn điều lệ và mức đóng góp vốn của xã viên HTX nông nghiệp còn rất thấp. Tuy nhiên, trên thực tế đa số HTX không vận động được thành viên góp vốn nên HTX hoạt động cầm chừng và không đủ vốn đối ứng để thực hiện các chương trình hỗ trợ của nhà nước.
Về doanh thu và lợi nhuận, số HTX hoạt động có lợi nhuận còn rất thấp, chiếm 35,5% (năm 2016) và 24,4% (năm 2017). Số HTX nông nghiệp còn lại hòa vốn, hoạt động cầm chừng không có doanh thu.
Theo Danviet
Long An: 9 cơ quan thừa Phó Giám đốc, 121 lãnh đạo thiếu tiêu chuẩn
Theo kết luận thanh tra của Thanh tra Bộ Nội vụ, tỉnh Long An còn 9 cơ quan, đơn vị sử dụng vượt quá số lượng phó giám đốc sở và tương đương. Ngoài ra, có 121 trường hợp bổ nhiệm công chức, lãnh đạo chưa đáp ứng tiêu chuẩn về bằng cấp chuyên môn, trình độ lý luận chính trị...
Một buổi công bố quyết định về công tác cán bộ của UBND tỉnh Long An (Ảnh minh họa, nguồn: Cổng Thông tin điện tử tỉnh Long An)
Thực hiện sai quy định thi tuyển công chức
Thanh tra Bộ Nội vụ vừa công bố kết luận thanh tra về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng công chức; bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý; số lượng cấp phó và việc kí hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong các cơ quan hành chính nhà nước của UBND tỉnh Long An.
Cụ thể, trong giai đoạn từ ngày 1.1.2015 tới 30.6.2017, tỉnh Long An đã tuyển dụng 122 công chức. Trong đó, 96 trường hợp tuyển dụng qua thi tuyển, 26 trường hợp tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển viên chức.
Việc tuyển dụng công chức của UBND tỉnh Long An được Thanh tra Bộ Nội vụ đánh giá là thực hiện theo đúng quy định. Thậm chí, tỉnh Long An đã thí điểm thi môn ngoại ngữ và tin học bằng phần mềm trên máy vi tính.
Tuy nhiên, việc tuyển dụng công chức của tỉnh Long An vẫn tồn tại một số hạn chế. Đầu tiên, việc ban hành quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức không đúng quy định tại Khoản 1 Điều 16 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP.
Ngoài ra, một số phiếu chấm điểm, bảng tổng hợp điểm có sử đổi số điểm nhưng không ghi chữ kí của hai giám khảo là không đúng quy định của quy chế thi tuyển. Thêm vào đó, Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh Long An còn gửi kết quả trúng tuyển khi Chủ tịch UBND tỉnh chưa phê duyệt.
Sau khi trúng tuyển, có 4 trường hợp tuyển dụng không đúng vị trí làm việc do các cơ quan, đơn vị tuyển dụng và 1 trường hợp cơ quan tiếp nhận, phân công công tác không đúng vị trí đã đăng kí nhu cầu tuyển dụng.
Về tiếp nhận công chức không qua thi tuyển từ viên chức, việc lựa chọn Chủ tịch Hội đồng kiểm tra sát hạch là PGĐ Sở Nội vụ là không đúng quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV. Song UBND tỉnh Long An cũng không có văn bản báo cáo Bộ Nội vụ sau khi tuyển dụng công chức với các trường hợp là viên chức.
9 cơ quan thừa PGĐ, bổ nhiệm 121 lãnh đạo chưa đủ tiêu chuẩn
Theo Thanh tra Bộ Nội vụ, công tác bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý nhìn chung đã được UBND tỉnh Long An, các Sở, cơ quan ngang Sở và UBND cấp huyện thực hiện đúng quy định.
Song còn 121 lượt tại thời điểm bổ nhiệm, tái bổ nhiệm chưa đáp ứng một số điều kiện, tiêu chuẩn về bằng cấp chuyên môn không phù hợp với vị trí công tác; trình độ lý luận chính trị; trình độ quản lý nhà nước; ngoại ngữ; tin học; chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý chuyên ngành; không có giấy chứng nhận sức khỏe tại thời điểm bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.
Một số trường hợp điều động, bổ nhiệm trong hồ sơ không có tài liệu thể hiện một số nội dung trong quy trình bổ nhiệm.
Về số lượng cấp phó công chức lãnh đạo, quản lý, còn 9/34 cơ quan, đơn vị sử dụng vượt quá số lượng phó giám đốc sở và tương đương (đến thời điểm hiện tại, số lượng PGĐ của tỉnh Long An thực hiện đúng quy định).
Kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm cơ quan, cá nhân liên quan
Để khắc phục tồn tại, hạn chế phát hiện qua thanh tra, Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh Long An chỉ đạo thực hiện các công việc như có biện pháp khắc phục, kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm của các cơ quan, cá nhân có liên quan tới tồn tại trên.
Có văn bản báo cáo Bộ Nội vụ các trường hợp viên chức được tuyển dụng thành công chức để tổng hợp, theo dõi. Đồng thời, yêu cầu các cơ quan, đơn vị rà soát lại các điều kiện, tiêu chuẩn của công chức còn thiếu để bổ sung văn bằng, chứng chỉ còn thiếu vào hồ sơ công chức. Và sớm có kế hoạch cử công chức chưa đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn về trình độ lí luận chính trị, ngoại ngữ, tin học... đi đào tạo, bồi dưỡng.
Theo Danviet
2 công nhân tử vong khi chùi rửa bồn Trong khi rửa bồn, 3 công nhân ở Long An bị ngạt khí và được chuyển đi cấp cứu. Tuy nhiên, 2 người đã tử vong. Tối 19/10, ông Mai Thành Khải, Chánh Thanh tra Sở Lao động thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) tỉnh Long An cho biết, 2 trong số 3 công nhân làm việc tại Công ty CP Công nghệ...