Loạn tin CLB nước ngoài hỏi mua Công Phượng, Tuấn Anh
Nhiều thông tin cho rằng các đối tác Nhật Bản, Hàn Quốc, Anh, Hà Lan hỏi mua hảo thủ U19 Việt Nam.
Sau khi U19 trở về Việt Nam sau vòng chung kết châu Á, liên tục xuất hiện các thông tin Công Phượng, Tuấn Anh, Xuân Trường, Văn Toàn… được các CLB tới từ Nhật Bản, Hàn Quốc, Anh, Hà Lan đặt vấn đề chuyển nhượng. Tuy nhiên, có những thông tin mà đến chính người trong cuộc như bầu Đức cũng lắc đầu không biết từ đâu ra.
Cầu thủ U19 gây sốt làng bóng đá Việt hơn một năm qua. Ảnh: KL.
Chủ tịch VFF Lê Hùng Dũng khi trả lời tờ báo của Liên đoàn đã bật mí rằng chính CLB Arsenal quan tâm và muốn chuyển nhượng Công Phượng và Xuân Trường. Về nguyên tắc, CLB thành London là đối tác chính của HAGL nên nếu có thông tin, đội bóng phố núi là người đầu tiên nắm được. Hiện nay, phía HAGL chưa đưa ra thông tin nào về việc Pháo thủ muốn chuyển nhượng Phượng và Trường. Theo hợp đồng ký kết đào tạo, CLB Arsenal được ưu tiên chọn cầu thủ trước rồi mới tới các CLB khác. Đội bóng này từng mời Công Phượng, Tuấn Anh, Xuân Trường, Đông Triều qua kiểm tra năm 2012.
Ngay sau đó, lại có thông tin CLB PSV Eindhoven (Hà Lan, đội bóng Lee Nguyễn từng đầu quân mùa 2006-2008) để mắt tới 4 cầu thủ Công Phượng, Văn Toàn, Tuấn Anh, Xuân Trường. Nhưng một lần nữa, những người trong cuộc như bầu Đức, ông Tấn Anh (trợ lý bầu Đức, phụ trách các vấn đề về đối ngoại) không biết thông tin này cho đến khi… đọc báo. Thông tin này khiến câu chuyện một số cầu thủ trụ cột U19 Việt Nam được mời ra nước ngoài thi đấu thêm sôi động.
Bầu Đức khẳng định, hiện nay mới chỉ có một số nhà môi giới và tuyển trạch tại Nhật Bản và Hàn Quốc đặt vấn đề chuyển nhượng liên lạc trực tiếp với người của HAGL. Các nhà tuyển trạch Nhật Bản có thời gian dài theo dõi U19 Việt Nam nên nắm bắt rất rõ Công Phượng, Tuấn Anh hay Xuân Trường. Đối với phía Hàn Quốc, có thể họ bắt đầu để ý đến cầu thủ của học viện HAGL tại giải U19 châu Á.
Video đang HOT
Tuy nhiên một lần nữa, bầu Đức cho biết mình không bán Công Phượng hay các cầu thủ thuộc khóa một của học viện. Ông muốn các cầu thủ tiếp tục gắn bó với nhau trong màu áo CLB tại V-League 2015 trước khi nghĩ đến việc chuyển nhượng.
Theo VNE
Thủ tướng yêu cầu thay đổi kết cấu phiếu tín nhiệm đ.ánh giá cán bộ
"Thực tiễn quản lý đang đòi hỏi đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo", "Không mạnh dạn áp dụng cơ chế tự chủ tài chính, lao động sẽ khó có thể thu hút, sử dụng và phát huy được người giỏi và người tài" - Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng nhấn mạnh.
Sáng 5/8/2014, Ban Cán sự Đảng Chính phủ đã họp dưới sự chủ trì của Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng - Bí thư Ban Cán sự để cho ý kiến vào Đề án Đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phòng và Đề án Phát triển đội ngũ trí thức phục vụ sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Đây là các Đề án quan trọng được xây dựng nhằm cụ thể hóa các Nghị quyết của Trung ương, kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư liên quan đến công tác xây dựng đội ngũ trí thức và phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng: "Mạnh dạn áp dụng cơ chế tự chủ tài chính để thu hút người giỏi, người tài" (ảnh: Chinhphu.vn).
Ứng viên thi tuyển vụ trưởng phải lấy phiếu tín nhiệm
Tại cuộc họp, Bộ Nội vụ trình bày đề án "Đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp phòng", nêu rõ sự cần thiết và căn cứ xây dựng Đề án; thực trạng tuyển chọn cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý hiện nay, trong đó có đ.ánh giá việc thực hiện thí điểm thi tuyển lãnh đạo, quản lý thời gian qua của một số Bộ, ngành và địa phương.
Đề án cũng đưa ra mục tiêu của việc đổi mới là nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng, qua đó khắc phục những hạn chế, bất cập trong tuyển chọn lãnh đạo, quản lý, góp phần vào thực hiện việc đổi mới công tác cán bộ.
Đề án nêu 5 nội dung đổi mới cách tuyển chọn như quy định rõ, cụ thể thầm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong giới thiệu, đề xuất, bổ nhiệm nhân sự; mở rộng phạm vi đề cử, đăng ký dự tuyển lãnh đạo quản lý; bổ sung thêm người dự tuyển phải trình bày chương trình hành động trước khi lấy phiếu tín nhiệm; thay đổi nội dung, kết cấu phiếu tín nhiệm; đổi mới công tác bổ nhiệm lại.
Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng nêu rõ, việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức lãnh đạo, quản lý luôn là yêu cầu cấp bách, khách quan và là đòi hỏi của thực tiễn quản lý hiện nay, trong đó đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo, quản lý là một trong những giải pháp quan trọng góp phần thực hiện tốt Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Trên tinh thần này, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng nhất trí hoàn thiện Đề án "Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phòng" trên tinh thần đổi mới cách tuyển chọn nhưng phải đảm bảo các quan điểm, nguyên tắc về công tác cán bộ của Đảng; thu hút được những người có đức, có tài gắn với tiêu chuẩn của từng chức vụ cụ thể; gắn trách nhiệm và thẩm quyền của người đứng đầu cơ quan, tổ chức; đảm bảo nguyên tắc dân chủ, công bằng, công khai, minh bạch, tăng cường sự giám sát của nhân dân và các tổ chức đoàn thể; bảo đảm tính kế thừa, ổn định và khắc phục những hạn chế của quy trình tuyển chọn hiện nay.
Thủ tướng yêu cầu Ban Cán sự Đảng Bộ Nội vụ có đ.ánh giá đầy đủ và toàn diện hơn phương thức tuyển chọn, bổ nhiệm cán bộ, quản lý theo quy trình đã và đang làm từ trước đến nay; cũng như phương thức tuyển chọn qua thi tuyển đang được các Bộ, ngành, địa phương thí điểm thực hiện; nêu rõ các mặt được, các mặt hạn chế, từ đó đề xuất các giải pháp đổi mới về quy trình tuyển chọn, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại cán bộ, đảm bảo quan điểm, nguyên tắc đã đề ra, đồng thời lựa chọn được những người thực sự có đức, có tài vào các vị trí lãnh đạo, quản lý.
Mạnh dạn giao tự chủ tài chính để hút người giỏi
Cho ý kiến vào Đề án Phát triển đội ngũ trí thức phục vụ sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đề nghị Ban Cán sự Đảng Bộ Khoa học và Công nghệ tiếp tục hoàn thiện Đề án trên tinh thần đi sâu phân tích và đề xuất các cơ chế, chính sách, nhất là các cơ chế, chính sách mang tính động lực, đột phá để phát triển đội ngũ trí thức. Các cơ chế, chính sách này phải nhằm bảo đảm sử dụng, phát huy tối đa đội ngũ hiện có, đồng thời đào tạo, phát triển nhanh và chất lượng đội ngũ kế cận.
Bên cạnh đó, cơ chế, chính sách cũng phải tạo được động lực để sử dụng, phát huy trí thức bên ngoài xã hội và trí thức người Việt Nam ở nước ngoài.
Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng cũng đề nghị cần phân tích, đ.ánh giá đầy đủ, sâu sắc các cơ chế, chính sách hiện hành, những mặt được và hạn chế, từ đó đề xuất những giải pháp khắc phục, mạnh dạn áp dụng các cơ chế mang tính đột phá trong tất cả các khâu, từ phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, đào tạo đến sử dụng và đ.ánh giá, đãi ngộ và tôn vinh.
"Không mạnh dạn áp dụng cơ chế tự chủ, nhất là tự chủ về tài chính và lao động, sẽ khó mà thu hút, sử dụng và phát huy được người giỏi và người tài" - Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng nhấn mạnh.
Trước đó, cho ý kiến vào Đề án, các thành viên Ban Cán sự Đảng Chính phủ cũng nhấn mạnh đến các giải pháp về cơ chế, chính sách để sử dụng và phát huy đội ngũ trí thức, trong đó có các giải pháp về tự chủ, đãi ngộ, tôn vinh đội ngũ trí thức, xây dựng môi trường làm việc thuận lợi, dân chủ để phát huy tài năng, sáng tạo của trí thức; tôn trọng đặc thù, sử dụng và đ.ánh giá đúng để thu hút, giữ chân và phát huy sức sáng tạo, cống hiến của đội ngũ trí thức.
P.Thảo
theo Dantri
Xuân Lan diện "cây" đỏ rực đi tuyển người mẫu Chân dài Xuân Lan đã phải bay ra thủ đô Hà Nội cùng với nhà thiết kế Đỗ Mạnh Cường để tuyển chọn người mẫu cho show Thu Đông sắp tới. Sáng hôm qua tại Hà Nội, Đỗ Mạnh Cường và Xuân Lan tiếp tục buổi casting model cho show thu đông 2014 tại khu vực các tỉnh phía bắc. Chân dài Xuân...