Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu sẽ được bắt đầu từ năm 2021

Mai Hoàng Minh19:14 20/11/2019

Bắt đầu từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ… đó là một trong những nội dung vừa được đa số đại biểu Quốc hội tán thành thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi) sáng 20/11.

Trước khi các đại biểu tán thành Quốc hội thông qua, Quốc hội đã nghe Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội Nguyễn Thúy Anh trình bày Báo cáo giải trình, tiếp thu và chỉnh lý dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi).

Bắt đầu tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2021

Liên quan đến vấn đề tuổi nghỉ hưu, Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội cho biết, xung quanh nội dung này, nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội tán thành với quy định theo phương án 1 là tăng tuổi nghỉ hưu lên 62 với nam, 60 đối với nữ, lộ trình tăng đề ra là đến năm 2028 sẽ có lao động nam đầu tiên nghỉ hưu ở độ tuổi 62 và năm 2035 sẽ có lao động nữ đầu tiên nghỉ hưu ở độ tuổi 60.

Một số đại biểu Quốc hội đồng ý với phương án 2 (tương đồng về việc tăng tuổi nghỉ hưu với cả 2 giới nhưng lộ trình thực diện giao Chính phủ quy định). Hướng ý kiến này lập luận, việc áp dụng cùng một lộ trình nâng tuổi nghỉ hưu khó có thể áp dụng chung cho các đối tượng lao động khác nhau.

Video đang HOT

Ngoài ra, có ý kiến đề nghị giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như hiện nay. Một số ý kiến đề nghị đối với lao động nữ thì tuổi nghỉ hưu chỉ đến 58 tuổi. Có ý kiến đề nghị đối với nhóm lao động trực tiếp và một số lao động đặc thù cần xem xét giữ như Bộ luật hiện hành…

Theo đó, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã chỉ đạo xin ý kiến đại biểu Quốc hội, kết quả có 371 đại biểu Quốc hội tham gia ý kiến về nội dung này thì có 280 đại biểu Quốc hội đồng ý Phương án 1 là: “Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ”.

Biểu quyết thông qua toàn thể Bộ luật, có 435 trong số 453 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành (tương đương 90,06% tổng số đại biểu Quốc hội). Còn 9 đại biểu không tán thành (tương đương 1,86% tổng số đại biểu Quốc hội).

Tuấn Minh

Theo LĐTĐ

Tăng tuổi nghỉ hưu: Hãy để người lao động được nghỉ ngơi

Nhiều ý kiến đề nghị nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như luật hiện tại, ngoài ra còn thêm lựa chọn nếu người lao động đóng đủ 30 năm BHXH thì có quyền được nghỉ trước tuổi mà vẫn nhận mức % lương hưu cao nhất.

Kết thúc phiên thảo luận về Dự án Bộ Luật Lao động (sửa đổi), nội dung tăng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động (NLĐ) vẫn còn gây nhiều tranh cãi. Góp ý vấn đề này, số đông bạn đọc vẫn bày tỏ băn khoăn về đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu của ban soạn thảo. Một bạn đọc tên Chung, đặt câu hỏi: "Tuổi thọ tăng thì tuổi hưu phải tăng theo? Lúc nghỉ hưu, NLĐ cũng cần sức khỏe mà hưởng tuổi già, chăm lo bản thân và gia đình. Mặt khác tuổi thọ đâu có đồng nhất ở mọi lĩnh vực. Vì thế cần giữ nguyên tuổi hưu. Ai nghỉ hưu mà thấy còn sức khỏe và năng lực, xin cứ việc đi làm hợp đồng.

Theo bạn đọc Nguyễn Văn Phúc, giữ tuổi nghỉ hưu như cũ là hợp lý. "Tuy tuổi thọ người Việt Nam có tăng nhưng đời sống còn thấp, chế độ BHYT, có những loại thuốc người về hưu phải mua bên ngoài. 55 và 60 tuổi trí tuệ sa sút thể lực cũng kém nên nghỉ hưu sớm, để sống cuộc đời còn lại với gia đình với con cháu"- bạn đọc này, bày tỏ. Bạn đọc Nguyễn Thanh Vũ dẫn chứng thực tế: "Tôi không biết tuổi thọ tăng như thế nào chứ xung quanh nhà tôi có bán kính khoảng 1 km thì NLĐ không có người nào sống đến 65 tuổi cả họ lần lượt ra đi có người chưa kịp lãnh tháng lương hưu đầu tiên nữa, nếu còn sống thì cũng đi không nổi. Tóm lại tăng tuổi hưu thì không nên tăng tuổi hưu NLĐ trực tiếp". Bạn đọc Kỳ Trịnh thì cho rằng khi trang trai cuôc sông không con canh canh trong long thi thiên hương muôn nghi ngơi la tâm ly chung. "Ban thân tôi khi bươc qua tuôi 50 la tri tuê giam sut tưng ngay, ai noi tuổi thọ tăng, tăng tuổi hưu là xác đáng nghe rất kho thuyêt phuc. Theo tôi giư nguyên tuôi hưu, ai con ham muôn công hiên thi tư ho quyêt đinh" - bạn đọc này, góp ý.

Để chính sách BHXH đi sát thực tiễn cuộc sống, bạn đọc Văn Hóa cũng đồng tình với ý kiến giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như luật hiện tại, ngoài ra còn thêm lựa chọn nếu NLĐ đóng đủ 30 năm BHXH thì họ có quyền được nghỉ trước tuổi mà vẫn nhận mức % lương hưu cao nhất. Tương tự là ý kiến của bạn đọc Quang Lý. "Về bản chất BHXH cũng giống như các loại bảo hiểm khác, có muốn thay đổi thì chỉ được áp dụng với các đối tượng đăng ký hợp đồng sau ngày luật ban hành. Vơ đũa cả nắm, mập mờ đối tượng áp dụng... đấy là bội tín" - bạn đọc này, góp ý. Cùng góc nhìn, bạn đọc tên Hương cho rằng nếu là NLĐ hưởng lương thi đó là công chức hay viên chức đều không muốn tăng tuổi nghỉ hưu. Từ thực tế đó, bạn đọc này đề nghị Ban soạn thảo nên quy định quyền nghỉ hưu cho nữ từ tuổi 55 và nam ở tuổi 60. Đồng thời phải có qui định rõ khi đạt được 30 năm đóng BHHX thì NLĐ có quyền nghỉ hưu như thế nào. Theo bạn đọc này, việc chỉ căn cứ và tuổi để được nghỉ hưu là không thoả đáng. Những người tham gia đóng bảo hiểm từ rất sớm sẽ không được quyền nghi hưu sớm hơn sẽ rất vô lý.

Theo bạn đọc Nguyenvankhanh, không thể tăng tuổi nghỉ hưu với giáo viên vì đp61i tượng này chịu áp lực rất lớn về trí tuệ, càng lớn tuổi trí nhớ càng giảm nhiều, bệnh tật gia tăng, tuổi thọ thấp. "Chúng tôi là nhà giáo đang muốn giảm tuổi nghỉ hưu để còn có ít năm thanh thản sau nhiều năm chịu áp lực. Đề nghị Quốc Hội lấy ý kiến rộng rãi hơn để trước khi quyết định 1 vấn đề hệ trọng liên quan đến con người" bạn đọc này, kiến nghị. Phân tích sự bất cập của chính sách BHXH, bạn đọc Thạch Thảo, viết: "Công chức, viên chức thì làm 40 giờ /tuần, còn NLĐ bình thường phải làm 48 giờ /tuần chưa kể phải tăng ca. Tại sao tuổi nghỉ hưu lại cào bằng Ai cũng là con người, một ngày đều có 24 tiếng. So thử thời gian làm việc giữa NLĐ và công chức, viên chức xem tới cái tuổi được nghỉ hưu ai phải làm nhiều hơn?".

Theo nhiều bạn đọc, việc chỉ căn cứ và tuổi để được nghỉ hưu là không thoả đáng.

Theo một bạn đọc tên Tuong, có một số vấn đề cần phân tích cho rõ hơn khi quy định tuổi hưu đối với công nhân các ngành nghề may mặc, da giày, thủy sản Theo qui định hiện nay, tuổi nghỉ hưu 60 nam và 55 nữ CN các ngành may mặc, da giày, thủy sản đã với không tới rồi, nay nâng lên nữa liệu có khả thi không BHXH. Do vậy, nên thống kê xem hiện nay bao nhiêu người làm trong những ngành này được hưởng lương hưu, chiếm tỉ lệ bao nhiêu phần trăm so với tổng số lao động ở các ngành này và mức hưởng lương hưu bình quân bao nhiêu phần trăm. "Có một Thứ Trưởng giải thích cần phân biệt tuổi nghề và tuổi đời. Nhưng lao đông trong các ngành này lương rất thấp, tay làm hàm nhai, lãnh lương tháng nào hết tháng đó. Vậy sau khi hết tuổi nghề không làm việc nữa thì họ sống bằng gì để chờ đến tuổi nhận lương hưu? Khối Quân đội, Công an, Công chức, Viên chức nhà nước hưởng lương hưu trên mức lương bình quân 5 năm, 7 năm cuối cùng trước khi nghỉ, có nghĩa khối này đóng ít nhưng lại được hưởng lương hưu nhiều. Đây có phải là một trong những nguyên nhân làm vỡ quỹ lương hưu không cần phải phân tích cho rõ" - bạn đọc này, bày tỏ.

Bài và ảnh: AN CHI

Theo Nguoilaodong

Phụ huynh xin chuyển lớp cho con vì... giáo viên già "Sức khỏe này chắc cũng không ổn, quan vừa tha ma đã đến bắt rồi. Nay tăng tuổi nghỉ hưu, học trò lại thiệt thòi thôi thầy ạ". Chuyện phụ huynh học sinh chọn trường, chọn lớp là chuyện xưa như ... trong giáo dục Việt Nam. Trong dịp lễ gặp mặt trao quyết định giáo viên nghỉ hưu, được nghe tâm sự...