Lộ diện ngân hàng thưởng Tết 7 tháng lương
Ngay khi có thông tin thưởng Tết đầu tiên từ một ngân hàng, dư luận đã sôi sục. Do thu nhập nhân viên luôn ở mức cao, thông tin thưởng Tết ngành Ngân hàng luôn gây ra sự chú ý, so sánh.
Techcombank: thưởng Tết cao nhất tới 7 tháng thu nhập
Chiều 13/12, một cán bộ của Techcombank xác nhận lãnh đạo ngân hàng này đã hé lộ thông tin thưởng Tết Đinh Dậu 2017. Theo đó, toàn bộ CBCNV ai cũng sẽ được nhận thêm tháng lương thứ 13. Bên cạnh đó, tùy thuộc vào hiệu quả kinh doanh của đơn vị cũng như hiệu quả công việc của cá nhân, CBCNV sẽ được nhận thêm từ 1,5 – 6 tháng lương. Như vậy, mức thưởng Tết cao nhất của Techcombank năm nay là 7 tháng lương.
Theo báo cáo tài chính quý III/2016 của Techcombank, các chỉ tiêu kinh doanh của ngân hàng hết sức khả quan và có mức lợi nhuận dẫn đầu khối ngân hàng cổ phần ngoài quốc doanh. Cụ thể, tổng thu nhập lãi thuần đạt hơn 2.000 tỷ đồng, tăng 29% so với cùng kỳ, nâng lãi thuần 9 tháng lên 6.227,5 tỷ đồng, tăng 21%; Lợi nhuận sau thuế 1.022,3 tỷ đồng, gấp 2,5 lần so với cùng kỳ năm 2015. Tính đến thời điểm ngày 30/9, Techcombank có tổng cộng 7.769 nhân viên với t.iền lương bình quân là 18 triệu đồng/người/tháng và thu nhập bình quân 22 triệu đồng/người/tháng, cao hơn mức 21 triệu của năm 2015. Đây cũng là năm thứ hai Techcombank tạo được đột phá về đãi ngộ nhân viên.
Techcombank sẽ thưởng Tết dựa trên hiệu quả kinh doanh của đơn vị và công việc cá nhân – Ảnh: Xuân Đoàn
Như vậy, với cá nhân có mức thưởng cao nhất 7 tháng lương thì ít nhất cán bộ này sẽ nhận được 154 triệu đồng. Ngoài ra, lãnh đạo Techcombank còn dành thêm một số phúc lợi khác như có xe đưa đón CBCNV về quê ăn Tết.
Video đang HOT
Bên cạnh Techcombank, một số ngân hàng cổ phần có lợi nhuận cao cũng đang được chờ đón thông tin vui vẻ về thưởng Tết như VPBank với lợi nhuận trước thuế quý III/2016 ghi nhận ở mức kỷ lục 1.569 tỷ đồng, nâng lợi nhuận sau thuế 9 tháng lên hơn 2.621,5 tỷ đồng. MBBank cũng ghi nhận lợi nhuận sau thuế quý này là 734,6 tỷ đồng (tăng 26,8% so với cùng kỳ năm 2015), nâng lợi nhuận sau thuế 9 tháng lên 2.243,1 tỷ đồng (tăng 11,6% so với cùng kỳ năm 2015). Hay như LienVietPostBank vực dậy lợi nhuận 865 tỷ đồng trong 9 tháng đầu năm, tăng 2,5 lần so với cùng kỳ năm 2015… Với các con số tăng trưởng ấn tượng này, nhân viên ngân hàng hoàn toàn có thể kỳ vọng về mức thưởng Tết “nặng túi”…
Năm 2016, hầu hết thu nhập nhân viên ngân hàng tăng
Theo thống kê từ các ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính quý III/2016, có thu nhập nhỉnh hơn vẫn là các ngân hàng thương mại cổ phần quốc doanh. Đứng đầu trong đó, Vietinbank đã mạnh tay chi trả cho nhân viên bình quân 24,94 triệu đồng/người/tháng, tăng hơn 3 triệu đồng so với thu nhập bình quân cả năm 2015. Chi mạnh tay như vậy bởi theo báo cáo tài chính hợp nhất quý III/2016, Vietinbank ghi nhận lợi nhuận sau thuế 9 tháng là 5.193,7 tỷ đồng, tăng 16,4% so với cùng kỳ năm 2015.
Bên cạnh những ngân hàng có kết quả kinh doanh 9 tháng khả quan và rất khả quan là một số ngân hàng nhóm cuối có kết quả không như mong đợi. Theo báo cáo tài chính quý III/2016 của NamABank, 9 tháng ngân hàng đạt lợi nhuận trước thuế là 234 tỷ đồng, giảm 18% do các chi phí hoạt động tăng 34% lên 203 tỷ đồng. Tương tự, TPBank, lũy kế 9 tháng đầu năm do dự phòng rủi ro tăng 46% nên lợi nhuận trước thuế của ngân hàng này giảm 17,8% xuống 354 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế giảm 21,3% xuống 339 tỷ đồng. Con số này chỉ đạt khoảng 50% kế hoạch năm. Kém khả quan hơn là Kienlongbank, trong 9 tháng lợi nhuận trước thuế giảm gần 90% về 19,8 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế chỉ còn 15,8 tỷ đồng.
Cán bộ, nhân viên Vietcombank có thu nhập bình quân 9 tháng qua là 23,73 triệu đồng/người/tháng, cao hơn mức 22,24 triệu đồng/người/tháng cùng kỳ năm 2015. Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý III/2016, Vietcombank có lợi nhuận sau thuế là 1.641,5 tỷ đồng, cao hơn cùng kỳ năm 2015 tới 39,6%. Lũy kế 9 tháng đầu năm, Vietcombank lãi 5.070,6 tỷ đồng, tăng 390,45% so với cùng kỳ năm 2015. Tết năm ngoái, Vietcombank thưởng bình quân 1,5 tháng lương (khoảng 27 triệu đồng). Với kết quả kinh doanh 9 tháng năm 2016 hết sức khả quan, nhân viên ngân hàng này đang kỳ vọng mức thưởng Tết sẽ cao hơn năm trước.
Còn tại BIDV, ngân hàng này có lợi nhuận sau thuế 9 tháng là 4.683,7 tỷ đồng, tăng nhẹ 3,7% so với cùng kỳ năm 2015. Thu nhập của cán bộ, nhân viên BIDV 9 tháng qua là 22,9 triệu đồng/người/tháng, tăng mạnh so với mức 20,75 triệu đồng/người/tháng cùng kỳ năm trước.
Ngoài ba “ông lớn” nói trên, một số ngân hàng cũng trả thu nhập cho nhân viên cao như VPBank 16,46 triệu đồng/người/tháng theo báo cáo tài chính hợp nhất quý III/2016. Hay như MBBank cũng chăm lo cho đời sống cán bộ, nhân viên trong 9 tháng qua là 15,8 triệu đồng/người/tháng thu nhập. Cán bộ, nhân viên của ngân hàng này đang hy vọng thưởng Tết năm nay sẽ cao hơn các năm trước.
Theo Cao Sơn (Báo Giao thông)
Ngân hàng đầu tiên công bố thưởng Tết đến 7 tháng lương
Toàn bộ cán bộ công nhân viên sẽ được nhận thêm tháng lương thứ 13, và tùy theo hiệu quả kinh doanh của đơn vị cũng như cá nhân, mỗi người sẽ được nhận thêm một p.hần t.hưởng Tết dao động từ 1,5 đến 6 tháng lương.
Còn hơn 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, song vào thời điểm này, thị trường đã bắt đầu xôn xao thông tin thưởng Tết. Ai ai cũng hồi hộp bởi đây là niềm khích lệ lớn đối với người lao động, đúng như tinh thần của câu nói "một nén t.iền công không bằng một đồng t.iền thưởng".
Tài chính ngân hàng là một trong những ngành thu hút đông đảo sự quan tâm của thị trường về mức thưởng Tết vì lâu nay những con số t.iền thưởng của các nhân viên ngân hàng luôn là niềm ao ước của bao người. Liệu rằng năm nay, tình hình thưởng tết có khởi sắc hơn năm ngoái?
Chia sẻ với người viết, lãnh đạo Techcombank cho biết đã có kế hoạch thưởng Tết Đinh Dậu 2017.
Theo đó, toàn bộ cán bộ công nhân viên ai cũng sẽ được nhận thêm tháng lương thứ 13. Bên cạnh đó, tùy thuộc vào hiệu quả kinh doanh của đơn vị cũng như hiệu quả công việc của cá nhân, đa số cán bộ nhân viên sẽ được nhận thêm một p.hần t.hưởng Tết,dao động từ 1,5 tháng lương đến 6 tháng lương.
Như vậy, mức thưởng Tết cao nhất của Techcombank này là 7 tháng lương.
Vị này cho biết thêm, ngân hàng còn có nhiều chương trình phúc lợi khác dành cho cán bộ nhân viên, chẳng hạn Techcombus- chuyến xe yêu thương- ngân hàng có xe đưa cán bộ nhân viên về quê đón Tết.
Kết thúc 9 tháng đầu năm 2016, ngân hàng Techcombank đạt lợi nhuận trước thuế gần 2.900 tỷ đồng, đứng thứ 2 trong số các ngân hàng cổ phần tư nhân.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, thưởng Tết là không bắt buộc, không nằm trong Luật Lao động. Do đó, nếu doanh nghiệp không thưởng Tết không bị phạt hành chính.
Song Bộ khuyến khích các doanh nghiệp nên thưởng Tết khoảng 1 tháng lương và bằng t.iền mặt để động viên người lao động cũng như là cách để người lao động quay trở lại doanh nghiệp làm việc sau quãng thời gian nghỉ dài.
(Theo Soha News)
TP HCM yêu cầu trả lương, thưởng Tết sớm cho người lao động Chính quyền yêu cầu lãnh đạo các doanh nghiệp Nhà nước hạn chế đi công tác, trả lương và thưởng sớm để người lao động chủ động mua sắm Tết. Ảnh minh họa Trong chỉ thị chăm lo tết Đinh Dậu năm 2017 vừa được UBND TP HCM ban hành, người đứng đầu các sở ban ngành, UBND các quận huyện, công ty...
