Làm tuyển dụng mà bị ứng viên “hành”, nàng công sở đăng đàn than vãn liền được “những người cùng khổ” cảm thông sâu sắc
“Làm tuyển dụng phải mặt dày và tinh thần thép vì chuyện gặp ứng viên không ra gì là bình thường và bạn phải quen với điều đó đi.
Mình còn gặp những viên chửi um sùm khi không đúng ý họ kìa. Đó là đặc điểm ở nghề này rồi bạn, muốn tồn tại trong nghề này bạn phải chấp nhận nó”.
Tuyển dụng nhân sự là một công việc khá thú vị, hiện đang được đông đảo người trẻ quan tâm, yêu thích. Tuy nhiên, bất cứ công việc nào cũng vậy, luôn chứa đựng bên trong nó nhiều rủi ro, lắm khó khăn cũng như gian nan và thử thách mà đôi khi chỉ nhìn bề nổi, khó ai có thể hình dung và mường tượng được.
Những tưởng là một công việc đầy quyền lực, nắm trong tay “quyền sinh, quyền sát”, có thể tùy ý lựa chọn ứng viên cho công ty; tuy nhiên, trên thực tế, nghề tuyển dụng cũng lắm truân chuyên, trắc trở.
Thời buổi công nghệ, “trăm người bán, vạn người mua”, số lượng ứng viên đi tìm việc đông đảo nhưng nhu cầu của nhà tuyển dụng cũng không hề ít. Điều này đã phần nào tạo nên thế cân bằng, đôi bên ngang hàng nhau về vị thế, chẳng ai phải quá “sợ hãi” bên nào.
Do đó, số lượng ứng viên “trời hành” xuất hiện ngày càng nhiều. Đơn cử, vừa mới đây, trong một hội nhóm trên mạng xã hội chuyên chia sẻ những câu chuyện về công sở, công ty…; một thành viên nữ làm nghề tuyển dụng đã có dịp đăng đàn chia sẻ những khó khăn (phần lớn đến từ những ứng viên lắm chiêu) mà cô đang gặp phải. Cụ thể, cô kể:
“Chào các bạn, hôm nay mình lên đây không phải là để review về công ty mà muốn hỏi các bạn 1 vấn đề mình đang gặp phải, cũng hy vọng nhận được sự tư vấn từ các bạn (mình nghĩ những bạn cùng nghề với mình sẽ hiểu). Mình đang làm tuyển dụng các vị trí mass, chủ yếu là nhân viên kinh doanh và telesales.
Video đang HOT
Chế độ công ty tương đối tốt nhưng thực sự mình hẹn cũng được nhiều bạn mà chẳng mấy bạn đến phỏng vấn. Về lý do, có thể kể đến như: Em bận (cơ mà em không báo trước lấy 1 câu), em chuẩn bị đi rồi (vài tiếng sau em bảo em vẫn đang đi) và chuẩn bị đến giờ phỏng vấn thì em không nghe máy và không trả lời tin nhắn (mặc dù lúc xác nhận, em tỏ ra rất chi là hứng thú với công việc)…
Đôi khi thực sự hoang mang vì không biết có phải do cái duyên tuyển dụng hay không mà mình khá thích cái nghề này. Các bạn có thực sự nghĩ rằng tuyển dụng cần có duyên không ạ? Và thực sự là hiện tại mình đang nản quá”.
Những tưởng sau bài đăng, số lượng bình luận bày tỏ sự bức xúc sẽ được đông đảo thành viên trong nhóm để lại. Ấy vậy mà, dường như đây là câu chuyện mà người làm nghề tuyển dụng nào cũng gặp phải và cách tốt nhất để đối phó không gì khác ngoài việc chịu đựng:
“Làm tuyển dụng phải mặt dày và tinh thần thép vì chuyện gặp ứng viên không ra gì là bình thường và bạn phải quen với điều đó đi. Mình còn gặp những viên chửi um sùm khi không đúng ý họ kìa. Đó là đặc điểm ở nghề này rồi bạn, muốn tồn tại trong nghề này bạn phải chấp nhận nó”.
“Lúc đầu, mình cũng được dặn là sợ ứng viên, chiều ứng viên quá là nó đè đầu cưỡi cổ mình. Có đợt công ty tuyển dụng mà mình phải gọi đến lúc họ đi phỏng vấn mới thôi, kiểu như mình phải nài nỉ ứng viên đến phỏng vấn, đến làm”.
“Trời ơi, bạn còn sướng hơn mình nhá, tuyển người có trình độ còn mình tuyển công nhân này; 1 tuần, 1 tháng tuyển không biết bao nhiêu người mà nhiều khi muốn phát điên với ứng viên luôn”.
Thôi thì công việc nào cũng có lúc này, lúc khác; lúc khó khăn, vất vả; lúc thảnh thơi, ngơi nghỉ. Điều quan trọng nằm ở việc, một khi đã yêu công việc mình làm, chị em công sở sẽ có được nguồn năng lượng cũng như động lực lớn lao để vượt qua những thử thách. Bỏ cuộc là một việc quá dễ dàng để có thể làm và nó chẳng bao giờ nằm trong từ điển của người thành công cả, chị em nhé!
Theo helino
Đi phỏng vấn nhưng phải đợi dài cổ vì nhà tuyển dụng... quên, nàng công sở khiến dân mạng tranh cãi dữ dội
"Hẹn mình 10 giờ phỏng vấn và mình đến lúc 9h30. Có báo lễ tân và lễ tân báo chị ấy rồi. Mình chờ đến hơn 10 giờ 30 và được báo chị ấy đang bận tý và hôm nay chị ấy quên mất, cố gắng chờ tới cùng lắm là 11 giờ thì chị ấy sẽ tới".
Buổi phỏng vấn là khoảnh khắc vô cùng đắt giá bởi đó là lần đầu tiên nhà tuyển dụng và ứng viên có dịp gặp mặt nhau một cách trực tiếp. Thành công của một buổi phỏng vấn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố; tuy nhiên, cả hai bên đều cố gắng tìm mọi cách để thu hút đối phương.
Nhà tuyển dụng luôn muốn tạo cho ứng viên một cảm giác thoải mái cũng như cảm thấy công việc họ sắp làm thật sự hấp dẫn và có nhiều điều kiện để phát triển. Về phần mình, ứng viên cũng luôn hướng đến việc thể hiện bản thân để chứng minh sự phù hợp của bản thân đối với công việc.
Và để tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng, một trong những yếu tố cần thiết và tiên quyết là không được đến trễ. Ứng viên đến trễ coi như bị trừ điểm kỷ luật, vậy nếu người trễ nải và không đúng giờ là nhà tuyển dụng thì sao? Vừa mới đây, trong một hội nhóm quy tụ đông đảo thành viên là dân văn phòng, một cô gái đã có dịp chia sẻ về buổi phỏng vấn đầu tiên khó quên của bản thân. Cụ thể, cô bộc bạch:
"Hôm nay mình đi phỏng vấn tại 1 công ty có danh tiếng, trực tiếp trao đổi với mình là 1 Giám đốc. Được biết chị ấy sinh năm 84, lịch phỏng vấn được chị ý đặt ngày hôm qua. Hẹn mình 10 giờ phỏng vấn và mình đến lúc 9h30.
Có báo lễ tân và lễ tân báo chị ấy rồi. Mình chờ đến hơn 10 giờ 30 và được báo chị ấy đang bận tý và hôm nay chị ấy quên mất, cố gắng chờ tới cùng lắm là 11 giờ thì chị ấy sẽ tới. Trời ơi, lần đầu đi phỏng vấn và phải chờ nhà tuyển dụng chỉ vì chị ấy quên".
Ngay sau khi được đăng tải, câu chuyện đã nhanh chóng thu được sự chú ý của đông đảo người dùng mạng. Rất nhiều bình luận trái chiều nhau của cư dân mạng đã được đưa ra, nhưng tổng thể, thể hiện hai luồng quan điểm. Một bên cho rằng, đó có thể chỉ là một trong những thử thách đầu tiên mà nhà tuyển dụng muốn đưa ra để thử độ kiên nhẫn của ứng viên:
"Hồi đó mình cũng bị như vậy và tính về rồi nhưng suy đi nghĩ lại thấy đang rảnh nên ngồi tiếp. Đợi được gần 2 tiếng thì sếp ra phỏng vấn và nói đó là thử thách. Ban đầu, mình cũng chả tin đâu, không ngờ đến lúc đi làm rồi mới biết là ổng nói thật. Vì ổng ngồi ở phòng khác và quan sát camera xem thái độ của mình như thế nào. Vậy mà mình cũng không gắn bó lâu được với công ty vì áp lực công việc quá cao".
"Mình là ứng viên, phải đợi nhà tuyển dụng một chút thì đã có sao. Cả ngày họ phải tiếp đón biết bao nhiêu người, dù có quên cũng dễ dàng thông cảm. Muốn chẳng phải đợi nữa thì mở công ty rồi tuyển nhân viên vào làm việc đi rồi thích làm gì làm".
Trái lại, cũng có ý kiến cho rằng, đại diện công ty không chuyên nghiệp khi để ứng viên phải đợi lâu như vậy trong một buổi phỏng vấn. Mỗi người đều có 24 giờ nên thời gian của ai cũng quan trọng, không nên nghĩ mình là nhà tuyển dụng, bản thân mình có quyền để người khác đợi chờ:
"Nêu sêp noi la thư thách thi minh không thich ti nao. Lich phỏng vấn đa đươc thông qua va hen trươc, du la sêp hay ai cung cân tôn trong ngươi phỏng vấn. Nêu sêp co việc đột xuât quan trong hơn việc phỏng vấn thi minh thông cam đươc, con bao thư thách thi minh noi thăng luôn la không thich".
"Đứng dậy đi về, khỏi phải nói nhiều chi nữa em ơi. Thời gian là vàng bạc, mình thấy hợp thì làm không thì thôi, chẳng cần phải cầu cạnh ai chi mệt".
Đúng là có một số trường hợp, nhà tuyển dụng sẽ dùng những tình huống bất ngờ để tạo thêm thử thách cho ứng viên; từ đó, có cái nhìn rõ nét hơn về tính cách cũng như thái độ của người ứng tuyển. Cho nên, trong mọi việc, chị em công sở chớ vội vàng mà hành động hấp tấp. Thay vào đó, nên cân nhắc kỹ càng hơn. Nếu vẫn còn một buổi phỏng vấn quan trọng hơn đang đợi, đừng ngần ngại rời bước quay đi. Nói chung, thứ chúng ta nhận được đều do chính bản thân mình lựa chọn.
Theo Helino
Cày việc tốt, không được dốt và "5 điều sếp dạy" khiến dân mạng gật gù cho rằng quá chí lý Ai ai cũng phải bật cười trước cách "nhắc nhở nhẹ nhàng" nhân viên của ông chủ trẻ này khi nêu ra 5 điều khoản "thẳng nhưng thật" cực kỳ thú vị. Vừa qua, vụ việc "chủ shop giày ở Sài Gòn tố 4 nhân viên cấu kết, giở hàng loạt thủ đoạn gian xảo chiếm đoạt hơn 400 triệu của cửa hàng"...