Lái xe Grab tại Singapore được cung cấp BHYT miễn phí
Công ty công nghệ có trụ sở tại Singapore – Grab, đã chính thức triển khai việc cung cấp bảo hiểm y tế (BHYT) miễn phí cho các lái xe…
Lái xe Grab ở Singapore vui mừng vì sẽ được nhận bảo hiểm y tế miễn phí
Công ty công nghệ có trụ sở tại Singapore – Grab, đã chính thức triển khai việc cung cấp bảo hiểm y tế (BHYT) miễn phí cho các lái xe tư nhân làm việc cho ứng dụng đặt xe này. Đây được coi là một động thái nhằm gia tăng sức hút đối với các lái xe dưới hình thức một khoản đảm bảo quyền lợi giúp họ yên tâm gắn bó với công ty để từ đó ổn định thu nhập.
Cung cấp phúc lợi một cách toàn diện
Vào ngày 16/1 vừa qua, công ty công nghệ cung cấp dịch vụ đặt xe Grab đã chính thức triển khai chương trình BHYT miễn phí đối với các lái xe đang làm việc cho họ.
Ông Andrew Chan, Giám đốc Vận tải của Grab Singapore cho biết, công ty đã triển khai kế hoạch này nhằm cung cấp các hỗ trợ và phúc lợi một cách toàn diện hơn nữa cho các lái xe tư nhân đang làm việc cho nền tảng ứng dụng đặt xe này. “Chúng tôi hiểu rằng, thu nhập các lái xe có được là điều vô cùng quan trọng với sinh kế của cả gia đình họ”, ông Chan nói thêm.
Chương trình trên được đưa ra sau khi một nhóm làm việc 3 bên về người lao động tự do, đưa ra khuyến nghị cho chương trình bảo hiểm nhằm bảo vệ đối tượng lao động trên. Chương trình này đã được Chính phủ Singapore thông qua vào tháng 2/2018.
Người phát ngôn của Grab cho biết, BHYT miễn phí sẽ được triển khai đối với phần lớn các lái xe của hãng này. Tuy nhiên, con số cụ thể vẫn chưa được tiết lộ.
Các khoản thanh toán sẽ được xác định dựa trên tần suất các lái xe tư nhân chạy xe cho Grab, thu nhập của họ cùng với các xác minh về thời gian nghỉ ốm (Medical leave) hay nhập viện điều trị (Hospitalisation leave).
Để đủ điều kiện nhận bảo hiểm, các lái xe cần có mức thu nhập từ 2.000 USD mỗi tháng. Đối việc nghỉ ốm ở nhà, các khoản thanh toán sẽ được tính từ ngày thứ 6 trở đi và tối đa trong 14 ngày. Nếu lái xe phải nhập viện điều trị, bảo hiểm sẽ chi trả từ ngày thứ 2 và cho phép tối đa trong 60 ngày.
Video đang HOT
Các lái xe sẽ nhận được khoản thanh toán từ 50 – 85% thu nhập trung bình mỗi ngày, trong mức từ 30 – 200 USD. Phía Grab sẽ tính toán dựa trên mức thu nhập của các lái xe trong vòng 90 ngày trước khi họ bị ốm hoặc bị thương.
Theo thông báo trên trang web của Grab, các khoản thanh toán cần thời gian khoảng 10 ngày để thực hiện, sau khi phía Công ty Bảo hiểm nhân thọ Chubb nhận được các đơn theo yêu cầu. Nếu trong trường hợp phải bổ sung thêm các tài liệu xác minh, thời gian có thể kéo dài hơn.
Ngoài ra, theo đại diện Grab, các lái xe có thể đăng kí các chương trình bảo hiểm khác mà công ty sắp triển khai.
Bước đi đúng hướng
Ông Ang Hin Kee, cố vấn điều hành của Hiệp hội Phương tiện vận tải cho thuê tư nhân quốc gia (NPHVA) cho biết, động thái này cho thấy bước đi đúng hướng của Grab. Hiện, NPHVA đang tích cực thảo luận với phía công ty công nghệ này nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho các lái xe. “Tôi hy vọng tất cả các lái xe đều được bảo vệ nhờ chương trình BHYT”, ông Kee nói thêm.
Anh Cedric Lim, một lái xe đang chạy xe cho Grab cho rằng, chương trình sẽ hữu ích hơn nếu quy định về thời gian nghỉ ốm rút ngắn dưới 6 ngày. Hiện tại, anh đang phải trả hơn 100 USD mỗi ngày cho tiề.n thuê nhà, và đó mới là nỗi lo chính của người lái xe này.
Bên cạnh BHYT miễn phí, Grab còn đang cung cấp nhiều khoản phúc lợi cho các lái xe, từ việc được giảm giá khi mua nhiên liệu, cấp học bổng cho con em các lái xe.
Đối thủ cạnh tranh lớn nhất của Grab là Go-Jek, cũng đang hoàn tất việc thảo luận với các công ty đối tác về bảo hiểm và chăm sóc sức khoẻ, nhằm nhanh chóng cung cấp các chương trình phúc lợi toàn diện cho lái xe của họ. Theo đại diện của Go-Jek, họ sẽ sớm có thông báo chính thức về chi tiết chương trình bảo hiểm.
Gã khổng lồ trong lĩnh vực giao đồ ăn, Deliveroo, cũng đã triển khai thực hiện bảo hiểm ta.i nạ.n cho các lái xe từ tháng 5 năm ngoái. Deliveroo muốn mang đến nhiều hỗ trợ và phúc lợi hơn nữa cho những người làm việc cho công ty.
Thu Trang
Theo Baogiaothong
Nhu cầu tuyển kỹ sư công nghệ thông tin tiếp tục tăng
Nhiều doanh nghiệp cần gấp nhân sự IT trong năm 2019, hướng tới mục tiêu đưa Việt Nam trở thành trung tâm công nghệ cao của khu vực.
Trong nhiều năm qua, nhu cầu tuyển dụng nhân sự IT luôn nóng do ngày càng nhiều công ty công nghệ đa quốc gia đặt chân tới Việt Nam. Số doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghiệp công nghệ thông tin (bao gồm ngành công nghiệp phần mềm, nội dung số, phần cứng điện tử và dịch vụ) năm 2017 tăng 16,01% so với năm 2016. Tổng số lao động ước tính năm 2017 trong ngành công nghiệp công nghệ thông tin khoảng 922.000, tăng 22,5% so với năm 2016.
Trang tuyển dụng ITviec.com vừa thực hiện cuộc khảo sát online thường niên vào tháng 12/2018 với nhân viên phụ trách nhân sự của 69 công ty IT tại TP HCM, Hà Nội, Đà Nẵng.
Kết quả cho thấy, 53,6% trong 69 công ty IT tại Việt Nam tham gia khảo sát tiết lộ cần thêm 10-30% nhân sự IT trong năm 2019, trong khi 26% có nhu cầu tuyển thêm đến 30-50%. 8,7% doanh nghiệp muốn tuyển dụng hơn 50% nhân sự thuộc ngành này. Hơn một nửa công ty IT tại Việt Nam trong khảo sát cho biết nước ta hoàn toàn có thể trở thành trung tâm công nghệ cao của khu vực.
52% công IT nước ngoài cho biết họ cũng từng xem xét tới nhiều quốc gia khác. Tuy nhiên, họ vẫn quyết định thành lập văn phòng ở Việt Nam nhờ Việt Nam có lợi thế về nhân sự IT giỏi, lương cạnh tranh và chính trị ổn định.
Trước đó, 82,6% nhà tuyển dụng đã cho điểm nhân sự IT Việt cao hơn những nước khác ở tiêu chí chuyên môn; 21,7% nhận xét đó cũng là một lợi thế mạnh của ngành IT Việt.
78,3% người tham gia khảo sát tiết lộ Việt Nam có nguồn nhân sự dồi dào hơn trong khi 60,9% đồng ý rằng giáo dục của ngành tại Việt Nam đáng tin cậy hơn những quốc gia khác.
Nhìn chung, 95,7% nhà tuyển dụng nhận thấy đầu tư văn phòng tại Việt Nam là xứng đáng vì chất lượng nhân sự tốt mà chi phí lương lại thấp hơn.
Nhân sự IT Việt Nam được đán.h giá cao. Nguồn: Ominext.
Nhiều cơ hội rộng mở
Do nhu cầu cao về nhân sự IT, 48,3% công ty được khảo sát tiết lộ đã tăng lương cho các vị trí này 10-20% trong một năm qua, Đặc biệt, 26,7% cho biết mức lương cho nhân sự IT đã tăng hơn 20%, chỉ 21,7% tiết lộ tăng 10% lương trong năm 2018.
Và dù lương cho nhân sự IT Việt Nam đã tăng nhiều nhưng nhà tuyển dụng vẫn khát nhân sự chất lượng cao. Các lập trình viên cấp cao (Senior Developer) - những người có thể tư duy sáng tạo và đưa ra giải pháp cho các vấn đề - là vị trí được các nhà tuyển dụng săn tìm nhất. Có 51,7% công ty IT đồng tình với ý kiến này.
Các lập trình viên với trình độ thấp hơn (Junior/Middle Developer) với khả năng làm theo hướng dẫn và viết code sạch, là vị trí được tuyển nhiều thứ hai - tiết lộ của 40% công ty tham gia khảo sát.
Bên cạnh đó, khảo sát cũng tiết lộ những điểm cần cải thiện của nhân sự IT Việt Nam.
Dù họ được đán.h giá rất cao về kỹ năng chuyên môn, nhưng 35% nhà tuyển dụng khuyên rằng họ cần phải có "năng lực thiết kế phần mềm và tư duy phản biện thay vì chỉ làm theo hướng dẫn".
Quan trọng không kém là họ cần phải cải thiện khả năng tiếng Anh vì ngày càng có nhiều dự án quốc tế hoặc công ty đa quốc gia bước vào nước ta. Thông tin này được 26,7% các nhà tuyển dụng đồng tình.
Vấn đề nhảy việc thường xuyên cũng được 15% nhà tuyển dụng nhắc đến. Nhân sự IT được khuyên rằng nên trung thành với một công ty hơn là "đứng núi này trông núi nọ".
Có hàng nghìn cơ hội cho các lập trình viên Việt Nam phát triển sự nghiệp trong năm nay nếu họ cải thiện được những kỹ năng mềm để phù hợp hơn với môi trường làm việc quốc tế.
Ông Chris Harvey, Giám đốc điều hành của ITviec cho rằng: "Việt Nam đang trên đường trở thành trung tâm công nghệ không chỉ của Đông Nam Á mà còn của cả thế giới. Ngày càng có nhiều công ty IT nước ngoài vào Việt Nam, các công ty trong nước cũng phát triển rất nhanh. ITviec chúng tôi rất tự hào hỗ trợ họ trong quá trình phát triển".
Theo VNE
Apple thất thế, tụt top 12 công ty công nghệ lớn nhất thế giới Trong một năm với đủ thăng - trầm, Apple chỉ giữ vị trí thứ 12 trong danh sách các công ty công nghệ lớn nhất thế giới. Trong top danh sách 100 công ty công nghệ mạnh nhất thế giới năm nay, đứng đầu là công ty Accenture (Ireland) - công ty cung cấp dịch vụ công nghệ và tư vấn quản trị...