Kỷ niệm 25 năm thành lập cơ quan thường trú VOV tại Tây Nguyên
Cơ quan thường trú Đài Tiếng nói Việt Nam tại Khu vực Tây Nguyên tổ chức lễ kỷ niệm 25 năm thành lập (1993-2018).Hôm nay (1/12), tại thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đăk Lăk, Cơ quan thường trú Đài Tiếng nói Việt Nam tại Khu vực Tây Nguyên tổ chức lễ kỷ niệm 25 năm thành lập (1993-2018).
Đến dự có ông Điểu K’Ré, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Trung ương; ông Nguyễn Thế Kỷ, Ủy viên Trung ương Đảng, Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam; ông Vũ Hải, Phó Tổng giám đốc Đài TNVN; ông Phạm Duy Hưng – Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Đài TNVN; lãnh đạo các tỉnh khu vực Tây Nguyên và đại diện lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Đài Tiếng nói Việt Nam.
Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam Nguyễn Thế Kỷ trao tặng bức trướng “Cơ quan Thường trú khu vực Tây Nguyên 25 năm Đoàn kết – Đổi mới – Phát triển”.
Cách đây 25 năm, ngày 10/6/1993, Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam ký quyết định thành lập Cơ quan thường trú khu vực Tây Nguyên. Với chức năng nhiệm vụ chính là: sản xuất chương trình phát thanh các thứ tiếng dân tộc Tây Nguyên, truyền dẫn tín hiệu các chương trình phát thanh của Đài TNVN trên khu vực Tây Nguyên và làm công tác phóng viên thường trú.
Trải qua 25 năm xây dựng và phát triển, từ chỉ phát sóng 1 tiếng Ê Đê ban đầu, đến nay Cơ quan thường trú Tây Nguyên đã nâng tổng số chương trình phát thanh tiếng dân tộc Tây Nguyên lên 6 thứ tiếng gồm Ê Đê, Ja Rai, Ba Na, Xơ Đăng, M’Nông và K’Ho và Chương trình tiếng Việt Thời sự Tây Nguyên.
Ngoài ra, nhằm đáp ứng thông tin tuyên truyền đối với số lượng đồng bào dân tộc H’Mông và Thái, Cơ quan Thường trú Tây Nguyên cũng tiếp sóng thêm 2 tiếng H’Mông và Thái từ Cơ quan Thường trú Tây Bắc.
Ông Vũ Hải – Phó Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam trao tặng bằng khen cho một số tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong thời gian qua.
25 năm qua, Cơ quan đã có những bước phát triển mạnh mẽ về nhiều mặt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt cũng như lâu dài của Đài TNVN. Bộ máy Cơ quan đã ổn định, và hoạt động có hiệu quả. Đội ngũ cán bộ, nhân viên từ buổi ban đầu chỉ có 3 người, nay đã có hơn 60 người, gồm 8 dân tộc anh em. Đa số cán bộ, phóng viên Cơ quan còn trẻ, không ngại khó khăn gian khổ tích cực đi công tác về các vùng sâu vùng xa, vùng đồng bào các dân tộc thiểu số, các vùng bị thiên tai, lũ lụt để đưa tin, bài phản ánh kịp thời, chính xác những sự kiện, vấn đề diễn ra tại khu vực.
Cùng với sự phát triển của Đài TNVN, các phóng viên thường trú trở thành những phóng viên 3 trong 1, có thể đảm đương cả những sản phẩm phát thanh, báo điện tử và truyền hình.
Video đang HOT
Liên tục trong nhiều năm qua, Cơ quan được Đài TNVN tặng Bằng khen, tặng Cờ thi đua xuất sắc và được các bộ ngành trung ương, các tỉnh trong khu vực tặng bằng khen. Năm 2004, 2008, Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động Hạng Ba, nhiều năm được được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen và Cờ thi đua Chính phủ… Nhiều cá nhân được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và các danh hiệu chiến sỹ thi đua ngành, chiến sỹ thi đua cơ sở.
Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam Nguyễn Thế Kỷ phát biểu tại lễ kỷ niệm
Phát biểu tại lễ kỷ niệm, Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam Nguyễn Thế Kỷ yêu cầu cán bộ, phóng viên, biên tập viên, kỹ thuật viên Cơ quan Thường trú khu vực Tây Nguyên thời gian tới tiếp tục khắc phục khó khăn, bám chắc địa bàn, bám sát nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của các tỉnh; tích cực tuyên truyền về quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa của các tỉnh, trở thành cầu nối cho các địa phương trong phát triển kinh tế – xã hội, đảm bảo quốc phòng – an ninh…
Tổng giám đốc Đài TNVN nhấn mạnh: Cơ quan Thường trú Tây Nguyên cần tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng nội dung chương trình phát thanh tại chỗ theo hướng tương tác cao, gần gũi và giàu bản sắc dân tộc Tây Nguyên. Đặc biệt, phát triển, nâng cao mạnh mẽ chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng xu thế truyền thông đa loại hình, đa phương tiện. Đội ngũ phóng viên thường trú cần nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực chuyên môn, trau dồi đạo đức nghề nghiệp, bám sát địa bàn, quan hệ tốt với cấp ủy chính quyền và nhân dân các dân tộc trên địa bàn.
Nhân dịp này, Tổng Giám đốc Đài TNVN Nguyễn Thế Kỷ đã tặng bức trướng “Cơ quan Thường trú khu vực Tây Nguyên 25 năm Đoàn kết – Đổi mới – Phát triển” và Bằng khen cho 6 tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong 25 năm qua./.
Quốc Học/VOV-Tây Nguyên
Cán bộ nữ dưới 40 tuổi sẽ được thí điểm tập sự làm thứ trưởng
Nếu đủ điều kiện theo quy định như thuộc diện quy hoạch, hoàn thành tốt nhiệm vụ thì nam dưới 45 và nữ dưới 40 sẽ được thí điểm tập sự làm thứ trưởng và tương đương.
Bộ trưởng Nội vụ vừa có báo cáo gửi Quốc hội và các đại biểu Quốc hội về việc thực hiện nghị quyết số 113 của Quốc hội khóa 13 về hoạt động giám sát chuyên đề và hoạt động chất vấn.
Đưa ra khỏi quy hoạch người không đạt yêu cầu
Báo cáo về chế độ thực tập, tập sự lãnh đạo quản lý, Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân cho biết, Ban Cán sự đảng Bộ Nội vụ đã xây dựng đề án thí điểm thực hiện chế độ thực tập, tập sự lãnh đạo quản lý trình Bộ Chính trị.
Nội dung đề án theo hướng làm rõ quyền hạn và mối quan hệ của của người tập sự với lãnh đạo cơ quan, đơn vị nơi thực tập; làm rõ giá trị pháp lý của các quyết định quản lý của tập sự khi được người đứng đầu giao nhiệm vụ tổ chức, điều hành.
Các nội dung tập sự cần được xây dựng thành bản mô tả công việc làm căn cứ để xây dựng các tiêu chí đánh giá kết quả tập sự.
Ngoài ra, đề án bổ sung quy trình, thủ tục bổ nhiệm người tập sự; làm rõ về việc đưa ra khỏi quy hoạch đối với người không đạt yêu cầu tập sự, không hoàn thành chế độ tập sự.
Đồng thời, bổ sung làm rõ mối quan hệ giữa quy hoạch - tập sự - thí điểm thi tuyển chọn lãnh đạo để có sự gắn kết giữa các đề án bảo đảm sự thống nhất liên thông.
Đến nay, Bộ Nội vụ đã tiếp thu, hoàn thiện và trình Bộ Chính trị đề án này. Trong đó xác định đối tượng thí điểm tập sự lãnh đạo, quản lý được thực hiện với các chức danh quản lý, lãnh đạo cấp phó: thứ trưởng và tương đương; Phó tổng cục trưởng; Phó cục trưởng; Phó vụ trưởng và tương đương; Phó giám đốc sở và tương đương.
Về tiêu chuẩn, điều kiện thực hiện tập sự về độ tuổi đối với nam dưới 45 và nữ dưới 40, các cán bộ này phải thuộc diện quy hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; có 3 năm liên tiếp tính đến thời điểm xem xét thực hiện tập sự lãnh đạo quản lý hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Đồng thời, đơn vị có nhu cầu bổ sung chức danh lãnh đạo, quản lý; được người đứng đầu đề nghị, cấp ủy thống nhất thông qua.
Bộ Chính trị đã họp cho ý kiến chỉ đạo và Bộ Nội vụ đang tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện đề án để trình lại Bộ Chính trị trong thời gian tới.
Gặp vướng khi thu hồi quyết định bổ nhiệm sai
Báo cáo về việc triển khai nghị quyết về giám sát chuyên đề và hoạt động chất vấn lĩnh vực nội vụ của Quốc hội khóa 14, Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân cho biết trong 9 tháng đầu năm, Thanh tra Bộ Nội vụ đã thực hiện 100% các cuộc thanh tra, kiểm tra theo kế hoạch và đột xuất theo ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng, Bộ trưởng.
Cụ thể, Bộ đã tiến hành 12 cuộc thanh tra theo kế hoạch; 11 cuộc kiểm tra đột xuất đã được thực hiện, trong đó có kiểm tra việc xử lý kỷ luật đối với ông Huỳnh Minh Hoàng, Giám đốc Sở KH-CN tỉnh Bạc Liêu; kiểm tra nội dung phản ánh của báo chí và doanh nghiệp về một số việc tiêu cực xảy ra tại Cục Hải quan TP Hải Phòng...
Cũng trong năm nay, Bộ đã kiểm tra đột xuất nội dung đơn tố cáo liên quan đến kỳ thi thăng hạng viên chức từ chuyên viên lên chuyên viên chính năm 2016 của ĐH Quốc gia Hà Nội.
Qua thanh tra, kiểm tra, Thanh tra Nội vụ đã phát hiện những thiếu sót, sai phạm trong việc thực hiện các quy định của pháp luật trong công tác tổ chức cán bộ của các bộ, ngành, địa phương.
Điển hình như việc giao và sử dụng biên chế hành chính vượt quá chỉ tiêu; tuyển dụng, tiếp nhận không qua thi tuyển không đúng đối tượng, không đúng quy định; tuyển dụng theo chính sách thu hút không đúng quy định.
Ngoài ra, nhiều nơi còn sai phạm trong bổ nhiệm ngạch khi chưa có đủ bằng cấp, chứng chỉ; bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý khi chưa đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn, thực hiện không đầy đủ hoặc không đúng quy trình, thủ tục bổ nhiệm; một số cơ quan, đơn vị có số lượng cấp phó vượt quá quy định...
Bộ trưởng Nội vụ cũng cho hay, hiện chưa có chế tài để xử lý các vi phạm trong công tác tổ chức cán bộ. Vì vậy, việc thực hiện chủ trương của Bộ Chính trị và ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng về thu hồi, hủy bỏ các quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm không đúng quy định gặp nhiều khó khăn, vướng mắc vì thiếu cơ sở pháp lý.
Bộ Nội vụ đề nghị xây dựng, ban hành đầy đủ, đồng bộ các văn bản quy phạm pháp luật về công tác tổ chức cán bộ làm cơ sở pháp lý trong việc xử lý đối với những trường hợp sai phạm được phát hiện qua thanh tra, kiểm tra về công tác tổ chức cán bộ.
Đã thi tuyển 52 chức danh quản lý, lãnh đạo
Qua tổng hợp báo cáo của 12 cơ quan Trung ương, Bộ Nội vụ cho biết, có 8 cơ quan đã tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo với 29 vị trí; 4 cơ quan khác đã xây dựng kế hoạch và đang triển khai thực hiện,
Qua báo cáo của 8 địa phương, có 5 địa phương đã tổ chức thực hiện thí điểm thi tuyển các chức danh lãnh đạo với 23 vị trí; 3 địa phương khác đã xây dựng xong kế hoạch và đang triển khai thực hiện.
Nguồn: Vietnamnet
Những trường hợp được hoãn, miễn nhập ngũ theo quy định mới nhất Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư 148/2018 thay thế thông tư 140/2015 quy định tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ. Bộ Quốc phòng vừa ban hành thông tư 148/2018 thayF thế thông tư 140/2015 quy định tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ, áp dụng với UBND các cấp, cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có...