Kịch bản vui: “Hài hước với đường đi của một thông tư”
Chuyện không thể tin nổi! Làm giáo dục mà thể hiện quá… ngược lại! Đường đi kỷ lục của một thông tư…là những thông điệp được nhấn mạnh nhiều nhất trong hàng ngàn phản hồi của bạn đọc với sự việc được gọi là “t.iền treo, trẻ nhịn” và lý giải của Thứ trưởng GDĐT.
(minh họa: Vũ Toản)
Với người lớn có lẽ cái kỷ lục về đường đi của nào là thông tư, nghị định, quyết định như thế cũng chưa là gì vì… đã phải quen rồi. Nhưng với con trẻ, nhất là t.rẻ e.m đặc biệt khó khăn ở những vùng khó khăn mà bắt các cháu phải chờ đợi miếng ăn lâu như vậy, ai có thể không cảm thấy mình có lỗi???
Dư luận đã chờ đợi, đã mong chí ít cũng có được một lời xin lỗi (dù rằng có thể lại bị phản ứng lại rằng “vẫn chỉ… suông”), nhưngkhông hề. Thế mới lạ và… đáng sợ! Và càng không thể tin!
Biết có nói cũng chẳng được gì, đành tự hình thành nên một kịch bản… vui, có thể đặt tiêu đề “Hài hước với đường đi của một thông tư” như sau:
Kịch tính được mở ra khi…chẳng ai tin nổi chuyện như vậy mà vẫn tồn tại ở ngay một bộ có vai trò rất quan trọng:
“Sợ quá! 14 tháng chưa triển khai xong, nay nhờ có bác Tuấn và báo chí lên tiếng, mấy ông trên bộ mới “KHẨN TRƯƠNG RÀ SOÁT VÀ SỚM BAN HÀNH”? Đây chính là lề thói làm việc vẫn QUAN LIÊU của Bộ GDĐT. Nếu báo chí không lên tiếng thì chẳng biết đến khi nào các vị mới “KHẨN TRƯƠNG” đâu. Rất mong việc này đến được với các cấp cao hơn… Sự nghiệp “trăm năm trồng người” mà vẫn được thực hiện kiểu “đầu voi đuôi chuột”, phát động hoành tráng mà để đau khổ cho các t.rẻ e.m? KHÔNG THỂ TIN ĐÂY LÀ SỰ THẬT!” – Minh Trần Trọng:Mr.minh.62@gmail.com
Sự ngạc nhiên còn được nhấn mạnh thêm qua cả những bình luận cực ngắn (có lẽ vì chưa kịp trấn tĩnh để nói… dài hơi hơn?):
“Ôi! Bộ Giáo dục mà thế sao?” – Tran Van Vung:tranvanvuongtnmtlc2009@gmail.com
Video đang HOT
Và cũng có người đã mau mắn giải thích thay cho sự thiếu vắng lời xin lỗi tưởng nhẹ như lông hồng, mà hóa ra vẫn nặng tựa ngàn cân:
“Tôi thấy hình như ở VN ta chưa có thông lệ xin lỗi? Nếu cần thiết toàn thấy cho cấp phó hoặc chánh văn phòng đại diện trả lời là ôkê. Sau này trả lời chất vấn trước QH và hứa hẹn là xong. Lẽ nào như vậy???” – Van Phuoc:hoang_babe@yahoo.com.vn
Để rồi lại bình tiếp cho… vui, vì giới chức nhà ta có bao giờ thấy mình có lỗi đâu nhỉ:
“Giải thích mông lung quá, cuối cùng Bộ GD&DT vẫn không có lỗi gì cả, chỉ do cơ chế??? Túm lại rà soát, kiểm tra đến khi nào thì giải quyết được đây? Hay đợi các cháu đi học… Đại học rồi mới giải quyết? Nhân dân nêu ra rồi thì giải quyết phải có thời gian chính xác, chứ chẳng nhẽ lần sau lại viện dẫn vướng cái chai, va cái lọ nữa sao?????” – Thang LV:thangstar2003@yahoo.com
(minh họa: Ngọc Diệp)
Dẫn tới suy luận khá logic:
“Thực sự có lẽ tôi có thể hiểu thế này: Các cán bộ liên quan ở Bộ GD ĐT không có khả năng làm việc. Việc người ta làm trong 1 tháng thì họ phải làm trong 1 năm rưỡi???” – Ho Khac Huy:huyhk@yahoo.com
Và thể hiện năng khiếu hài hước:
“Đúng là quản lý giáo dục kiểu Việt Nam! Buồn hết chỗ nói: yếu về năng lực quản lý chuyên môn, yếu về thực hiện chế độ chính sách… Có lẽ họ chỉ giỏi mỗi việc đi thanh tra cấp dưới và thực hiện các “dự án” cho GD thôi?” - Thanh Tung: ThanhTung@yahoo.com.vn
“Tôi thì lại mong rằng… Bộ GDĐT hãy học tập Bộ GTVT, họ ban hành các thông tư hướng dẫn phạt xe, thu phí đường…với tốc độ nhanh phi thường đấy!!!” – Hoàng Chính:Chinhdohoang@yahoo.com
“Khi làm việc tắc trách, bị dư luận lên án thì các vị ấy có đủ 1.001 lí do để biện bạch. Đó cũng là cái bệnh từ trước đến nay của các ngành nói chung, Giáo dục nói riêng ấy mà!!! Thử đưa ra 1 chính sách liên quan trực tiếp đến chế độ ưu đãi của các vị xem, 1 phút 30 giây có liền. Đằng này từ năm 2010, 2011 đến nay mà không chịu làm, rồi lại còn đổ lỗi cho “trục trặc kĩ thuật”!!! Kĩ thuật gì? Chỉ thị, Quyết định, t.iền, cơ chế … đã có! Hay do nhiều tiến sĩ GIẤY quá nên giờ thiếu giấy để ra Hướng dẫn !!!??? Hèn chi nền giáo dục nước nhà cứ giẫm chân tại chỗ! BUỒN!” – Nguyễn Hữu Tình:huutinhbp@gmail.com
“Chắc là kỹ thuật…gõ vi tinh mà mấy vị không có thời gian kiểm tra lỗi chính tả nên chậm đó mà….” – Phuong Nguyen:phuongtt179@gmail.com
Màn tạm hạ với cái kết mở còn bỏ lửng. Mời bạn đọc cùng các vị ở Bộ GDĐT cùng tham gia viết tiếp!
Theo Dantri
Doanh nghiệp kêu khó khăn, xin hoãn tăng lương tối thiểu
Doanh nghiệp với lý do tiếp tục gặp khó khăn trong 6 tháng cuối năm 2012 nên xin hoãn thời điểm tăng lương tối thiểu từ 3 - 6 tháng so với quy định. Tuy nhiên khảo sát cho thấy, nếu không tăng lương, đời sống tối thiểu của người lao động không được đảm bảo.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đưa ra hai phương án về mức tăng lương tối thiểu áp dụng từ 1/1/2013. Cụ thể, phương án 1 sẽ tăng lên 2.700.000 đồng/tháng áp dụng với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I vùng II là 2.400.000 đồng/tháng vùng III là 2.130.000 đồng/tháng và vùng IV là 1.930.000 đồng/tháng.
Ở phương án 2: Mức 2.500.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng I vùng II mức 2.250.000 đồng/tháng vùng III mức 1.950.000 đồng/tháng vùng IV 1.800.000 đồng/tháng.
Tuy nhiên tại tại hội nghị lấy ý kiến đề án tăng lương do Bộ LĐ-TB&XH vừa tổ chức, Vụ T.iền lương đưa ra công bố từ Tổng cục Thống kê, có tới gần 26.600 doanh nghiệp (DN) giải thể, ngừng hoạt động trong 6 tháng đầu năm (tăng 5,4% so với cùng kỳ). Riêng tại TPHCM có tới gần 70% DN báo lỗ.
Với những khó khăn nhìn thấy trong 6 tháng cuối năm, một số DN đã đề nghị hoãn thời điểm tăng lương tối thiểu 3 - 6 tháng so với quy định (1/1/2013). Ông Ngô Chí Hùng, Trưởng Ban quản lý các khu công nghiệp - khu chế xuất Hà Nội, đưa ra đề xuất, nên dồn thời điểm điều chỉnh lương trong các loại hình DN cùng với thời điểm tăng của khối hành chính sự nghiệp (tức là vào ngày 1/5/2013).
Đời sống tối thiểu của NLĐ không được đảm bảo với mức lương hiện nay. (Ảnh: Lao Động)
Còn đại diện Phòng Thương mại và công nghiệp VN (VCCI) chi nhánh phía Nam lại báo cáo không ít DN phía Nam không đóng góp ý kiến cho rằng chỉ nên tăng 10-15% so với mức lương hiện hành hoặc tăng cụ thể từ 300-350 nghìn đồng là phù hợp... Tuy nhiên, nhiều đại biểu tham gia tại hội nghị không đồng tình với ý kiến "bàn lùi" của DN, bởi hiện đời sống của người lao động (NLĐ) đang gặp rất nhiều khó khăn.
Đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đưa ra kết quả khảo sát, mức lương tối thiểu hiện nay chỉ đáp ứng được hơn 60% nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và gia đình. Khảo sát này tương đồng với với nghiên cứu của Bộ LĐ-TB&XH, mức lương tối thiểu theo từng vùng (2 triệu đồng/tháng áp dụng cho vùng I và 1,4 triệu đồng/tháng áp dụng cho vùng IV) mới chỉ đáp ứng được khoảng 57-63% nhu cầu của NLĐ. Trong khi liên tục trong thời gian gần đây, giá điện tăng, nước tăng, xăng dầu tăng kéo theo các mặt hàng khác đều tăng.
Nhận định vấn đề, ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH khẳng định, Bộ đã lường trước việc điều chỉnh lương tối thiểu sẽ gây ảnh hưởng đến DN trong thời điểm khó khăn. Tuy nhiên việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo đúng quy định của Bộ luật Lao động là cần thiết, bởi với mức trượt giá như hiện nay, mức lương cơ bản không còn đảm bảo đời sống cho NLĐ. Về phía DN, ông Huân khẳng định, Chính phủ sẽ có những điều chỉnh hỗ trợ đối với DN thực sự đang gặp khó khăn.
Ông Huân cũng cho biết, trong tháng 9 tới, dự thảo điều chỉnh lương tối thiểu trong các loại hình DN sẽ được trình Chính phủ và sẽ được công bố vào tháng 10 tới. Ngoài ra, từ năm 2013 sẽ có Hội đồng T.iền lương quốc gia. Hội đồng này có nhiệm vụ như một trọng tài điều hành và cân đối quyền lợi và trách nhiệm giữa hai bên gồm người lao động và giới chủ. Từ đó Hội đồng sẽ quyết định mức điều chỉnh lương phù hợp hàng năm.
Theo VNE
Chuyện gái miền Tây “cắt lúa nằm” Là vùng châu thổ rộng thứ 3 trên thế giới, cứ vào vụ thu hoạch lúa, ở các tỉnh ĐBSCL cần tới khoảng 1,8 triệu nhân công cắt lúa trong vòng hơn 2 tháng ròng. Lực lượng nhân công này gọi là dân "cắt lúa đứng". Còn một lực lượng cũng rất hùng hậu "ăn theo", cung cấp dịch vụ mại dâm gọi...
