Không thu hồi t.iền lương quá cao của người lao động
Theo Phó chủ tịch TP HCM Lê Mạnh Hà, lương bình quân của lao động tại Công ty Chiếu sáng công cộng hơn 55 triệu đồng một tháng là “điều rất vô lý, không thể chấp nhận được”, nhưng thành phố sẽ không thu hồi.
“Việc làm sai quy định của UBND TP là lỗi của lãnh đạo các công ty này. Nếu truy thu thì chỉ truy thu các lãnh đạo, chứ quan điểm chỉ đạo của Ủy ban là không lấy một đồng xu nào của người lao động, kể cả việc các công ty đã chi cho công nhân vượt quy định”, Phó chủ tịch UBND TP HCM Lê Mạnh Hà khẳng định với báo chí chiều 5/9.
Vị phó chủ tịch cho biết, trong văn bản kết luận của UBND TP chỉ yêu cầu Công ty Công viên Cây xanh thu hồi số t.iền đã chi sai cho cấp quản lý vì áp dụng mức lương sai quy định của UBND TP và khôi phục quyền lợi cho người lao động bị tước đoạt chứ chưa từng đề cập một từ nào sẽ thu hồi t.iền của công nhân.
“Người lao động không có lỗi gì trong chuyện trả lương sai quy định của UBND TP cả nên công nhân các công ty này có thể yên tâm”, ông Hà cho biết.
Trước thông tin nhân viên công ty Cây xanh lo lắng vì sợ bị thu hồi t.iền lương, Phó chủ tịch UBND TP HCM khẳng định quan điểm của thành phố là “không thu hồi một đồng xu nào của người lao động”. Ảnh: Hữu Công.
Theo ông Hà, do năm 2012 tình hình kinh tế khó khăn, Chính phủ đã chỉ đạo lương tối thiếu năm 2012 không được cao hơn năm trước để tiết kiệm cho ngân sách nhưng vẫn đảm bảo đời sống cho người lao động không thấp hơn 2011. Tuy nhiên, khi UBND TP tính toán như thế thì các doanh nghiệp phản ứng vì cho rằng mức lương mới phải được công bố sớm hơn.
“Thực tế mà nói thì phải đưa ra sớm hơn, nhưng việc đưa ra mức lương trễ theo đ.ánh giá của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thì cũng không gây ảnh hưởng gì. Vì theo quy định của UBND TP cũng như quy định chung thì mức lương của ban điều hành công ty năm 2012 chỉ được bằng 70% lương của năm 2011 mà thôi. Thế nhưng các doanh nghiệp này vẫn lấy mức cao nhất để chi cho năm 2012″, ông Hà lập luận và cho biết các văn bản của Ủy ban không hề mâu thuẫn nhau vì văn bản sau bao giờ cũng có hiệu lực hơn.
Video đang HOT
Theo ông Hà, thêm một điều phải điều chỉnh nữa đó là bộ định mức. Ví dụ như việc đào trồng một cái cột điện, cách đây 5 năm cần 10 người làm, nhưng hiện nay với công nghệ hiện đại chỉ cần một người với một một chiếc xe thôi “nhưng người ta vẫn lấy cái định mức cũ là 10 người để trình với nhà nước rồi lấy số t.iền chênh lệch đó đem chia nhau”.
Phó chủ tịch UBND TP HCM Lê Mạnh Hà chủ trì cuộc họp với báo chí về vụ “lương khủng” chiều 5/9. Ảnh: Hữu Công.
“Nếu chia công bằng vẫn đã sai rồi, vậy mà mấy ông còn chia không công bằng, nghĩa là người lao động trực tiếp thì lương lại rất thấp, lao động thường xuyên lại cao hơn và lãnh đạo lại cao hơn rất nhiều. Vi phạm như vậy là quá rõ ràng”, ông Hà nói.
Cũng theo ông Hà, trong văn bản kết luận ông chỉ yêu cầu Công ty Công viên cây xanh phải liệt kê rõ trong năm 2012 đã ký bao nhiêu hợp đồng ký ở mức 2 triệu đồng một tháng để làm đơn giá. Căn cứ những hợp đồng này, áp dụng mức lương 1.520.500 đồng, sẽ dư ra số t.iền chênh lệch và đề nghị doanh nghiệp báo cáo biện pháp xử lý để UBND TP xem xét giải quyết.
“Tôi chưa hề yêu cầu thu hồi số t.iền này, không có một dòng nào nói thu hồi cả nhưng mà họ cố tình nói với báo chí và người lao động là phải thu hồi gây hoang mang. Đây là trách nhiệm rất lớn, ngoài những sai phạm mà báo chí đã thông tin như thời gian vừa qua”, ông Hà nói và cho biết sẽ xử lý vấn đề này.
Về mức lương tối thiếu đối với lĩnh vực công ích, ngày 10/11/2011, UBND TP HCM ban hành văn bản số 5626/UBND-ĐTMT về việc điều chỉnh hệ số chi phí nhân công, máy thi công theo mức lương tối thiểu mới từ ngày 1/1/2011 đến 31/12/2012, đối với lĩnh vực đơn vị công ích trên địa bàn thành phố. Theo đó, UBND TP HCM cho phép ngành công viên cây xanh áp dụng mức lương tối thiểu 2 triệu đồng/tháng để làm cơ sở chi trả lương cho người lao động, từ ngày 1/10/2011 đến 31/12/2012. Sau đó, ngày 9/7/2012, UBND TP HCM lại có văn bản chỉ đạo “Trong thời gian chờ các sở rà soát về định mức lao động để báo cáo đề xuất trình thường trực UBND TPHCM, các Công ty căn cứ vào tình hình lương năm 2011, kế hoạch hoạt động năm 2012 để tạm ứng tối đa không quá 80% mức đơn giá t.iền lương năm 2011 đã được duyệt…”. Một năm sau (ngày 23/7/2013), UBND TP HCM có văn bản số 3767/UBND-CNN quy định mức lương tối thiểu cho phép các doanh nghiệp công ích năm 2012 áp dụng không quá 1.512.500 đồng một tháng, để làm cơ sở chi trả lương cho người lao động và quyết toán t.iền lương theo quy định.
Hữu Công
Theo VNE
Đình chỉ chức vụ 8 lãnh đạo doanh nghiệp công ích nhận lương “khủng”
Ngày 4/9, Ban thường vụ Thành ủy TPHCM đã có kết luận về vụ việc các lãnh đạo 4 doanh nghiệp công ích nhận "lương khủng". Theo đó, Ban thường vụ Thành ủy TPHCM quyết định đình chỉ tất cả chức vụ Đảng, chính quyền của lãnh đạo 4 doanh nghiệp trên.
Gây hậu quả nghiêm trọng, cần đình chỉ chức vụ
Theo thông báo kết luận do Phó bí thư thường trực Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Đua ký, Ban thường vụ Thành ủy TPHCM kết luận sai phạm của các công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị TP, Công trình giao thông Sài Gòn, Công viên cây xanh TP và Chiếu sáng công cộng TP gây hậu quả rất nghiêm trọng, cần đình chỉ các chức vụ về Đảng đối với người đang giữ chức danh Bí thư Đảng ủy cơ sở; tạm đình chỉ các chức vụ đối với người đang giữ chức danh Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc 4 công ty nêu trên để tiến hành kiểm điểm, xử lý nghiêm minh hành vi vi phạm.
Thành ủy TPHCM chỉ đạo xử lý nghiêm minh các lãnh đạo bòn rút, tước đoạt quyền lợi của người lao động tại 4 doanh nghiệp công ích
Cụ thể, có 8 lãnh đạo của 4 doanh nghiệp trên bị Ban thường vụ Thành ủy và UBND TP cùng ra quyết định đình chỉ các chức vụ Đảng, chính quyền là các ông: Nguyễn Trọng Luyện, Đảng ủy viên Đảng ủy Sở Giao thông Vận tải, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Công ty Thoát nước đô thị; Lê Thanh Sơn, Giám đốc Công ty Thoát nước đô thị; Trần Trọng Huệ, Đảng ủy viên Đảng ủy Sở GTVT, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Công ty Chiếu sáng công cộng; Trần Minh Hùng, Giám đốc Công ty Chiếu sáng công cộng; Nguyễn Nhật Tấn, Chủ tịch HĐTV Công ty Công trình giao thông Sài Gòn; Phạm Văn Vĩnh, Đảng ủy viên Sở GTVT, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Công trình giao thông Sài Gòn; Phạm Văn Hiếu, Chủ tịch HĐTV Công ty Công viên cây xanh; Trần Thiện Hà, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Công viên cây xanh.
Ban thường vụ Thành ủy cũng giao cho Ban cán sự Đảng UBND TP chỉ đạo Sở Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy tham mưu, bố trí người thay thế các vị trí trên, báo cáo Thường trực Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy.
Chỉ đạo Thanh tra Thành phố vào cuộc
Ngoài việc đình chỉ chức vụ 8 lãnh đạo trên, Ban thường vụ Thành ủy cũng giao cho Ban cán sự Đảng UBND TP chỉ đạo Thanh tra Thành phố vào cuộc, tiến hành thanh tra toàn diện việc chấp hành pháp luật của Nhà nước trong tổ chức và hoạt động, đặc biệt là quản lý, sử dụng lao động, tài chính, tài sản... thực hiện nghiêm nhiệm vụ chính trị của 4 công ty nêu trên, kết luận thanh tra và nếu phát hiện thêm sai phạm thì kiến nghị xử lý nghiêm minh, báo cáo Thành ủy vào cuối tháng 9/2013.
Đồng thời, Ban thường vụ Thành ủy giao Ban thường vụ Đảng ủy Sở GTVT thành lập 4 tổ công tác do Bí thư, Phó Bí thư, Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy Sở làm tổ trưởng để khẩn trương chỉ đạo, hướng dẫn chuẩn bị, chủ trì kiểm điểm, xử lý kỷ luật về mặt Đảng đối với các cá nhân, tập thể có liên quan thuộc 4 Đảng bộ công ty nêu trên, theo phân cấp quản lý cán bộ, đồng bộ với kiểm điểm, xử lý về mặt chính quyền. Việc này phải báo cáo Thành ủy trước ngày 12/9.
Ban thường vụ Thành ủy cũng giao cho Ban cán sự Đảng UBND TP chỉ đạo thu hồi ngay, đầy đủ, nộp vào ngân sách nhà nước số t.iền chi cho viên chức quản lý sai quy định pháp luật; dùng khoản t.iền thu hồi này để thực hiện đúng chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định pháp luật.
Ban cán sự Đảng UBND TP cũng được giao chỉ đạo thực hiện kiểm điểm, xử lý về mặt chính quyền đối với các cá nhân, tập thể có liên quan tại 4 công ty nêu trên và của các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan theo phân cấp quản lý cán bộ, đồng bộ với xử lý kỷ luật về mặt Đảng và báo cáo kết quả về Thành ủy trước ngày 12/9.
Tùng Nguyên
Theo Dantri
Hà Nội đang rà soát lương “sếp” doanh nghiệp công ích "Cơ chế quản lý, giám sát chặt chẽ nên khả năng sai phạm về lương doanh nghiệp của Hà Nội khó xảy ra. Thành phố cũng đang kiểm tra các doanh nghiệp này, sơ bộ chưa phát hiện sai phạm", ông Phan Đăng Long - Phó Ban tuyên giáo Thành ủy Hà Nội nói. Ông Phan Đăng Long - Phó Ban tuyên giáo...