Khởi động nguồn việc làm cho người trẻ sau dịch
Nhiều trung tâm việc làm đang triển khai các hoạt động kết nối với doanh nghiệp để giới thiệu việc làm cho người lao động sau thời gian dài bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.
Ngày hội tuyển dụng do Trung tâm dịch vụ việc làm thanh niên TP.HCM tổ chức tại Trường ĐH Công nghiệp TP.HCM năm 2019 – ẢNH: LÊ THANH
Người lao động có đa dạng cơ hội để tìm việc làm sau dịch Covid-19.
Tuyển dụng hàng chục ngàn lao động
Ông Đỗ Văn Phùng, Giám đốc Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân và lao động trẻ tỉnh Bình Dương, chia sẻ: “Chúng tôi đã kết nối với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động theo các ngành nghề. Hiện các công ty, doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 10.000 lao động và họ đang nhờ trung tâm làm cầu nối giới thiệu người lao động vào làm việc ngay”.
Để đáp ứng được nhu cầu đòi hỏi ngày càng cao của thị trường lao động, các bạn phải luôn nâng cấp bản thân, đầu tư vào học tập, kiến thức, kỹ năng để nâng cao giá trị của sức lao động, tạo ra nhiều giá trị mà doanh nghiệp có thể nhìn thấy
Ông NGUYỄN VĂN ĐỨC (Giám đốc Công ty TNHH Technics Lê Nguyễn)
Theo ông Phùng, để làm tốt việc cung – cầu lao động gặp nhau, các CLB kết nối thanh niên công nhân của trung tâm sẽ thông tin tình hình tuyển dụng lao động của các công ty, doanh nghiệp ở địa phương đến các bạn trẻ chưa có việc làm theo từng khu vực huyện thị. Khi người lao động có nhu cầu làm việc ở lĩnh vực, ngành nghề gì thì CLB sẽ liên hệ để người lao động được gặp gỡ trực tiếp với bộ phận tuyển dụng của doanh nghiệp ấy.
CLB này còn có nhiệm vụ kết nối với trung tâm giới thiệu việc làm của một số tỉnh thành khác để làm cầu nối cho người lao động các tỉnh có nhu cầu về Bình Dương làm việc theo đúng ngành nghề họ cần. Người lao động có nhu cầu, liên hệ địa chỉ: NA7, Khu công nghiệp Mỹ Phước 3, P.Chánh Phú Hòa, TX.Bến Cát, Bình Dương.
Giới thiệu đúng người đúng việc
Video đang HOT
Ông Nguyễn Văn Sang, Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh niên TP.HCM, cho biết: “Chúng tôi đang xây dựng kế hoạch phối hợp với các quận, huyện Đoàn, các khu chế xuất, khu công nghiệp để giới thiệu việc làm cho thanh niên giúp họ ổn định cuộc sống trở lại sau một thời gian bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19″.
Theo ông Sang, trung tâm nhờ các quận, huyện Đoàn lên danh sách những thanh niên, người trong độ tuổi lao động nào chưa có việc làm, nguyện vọng của họ ra sao. Sau đó, trung tâm sẽ kết nối với từng công ty, doanh nghiệp đang cần để giới thiệu cho người lao động theo đúng lĩnh vực, vị trí mà họ đang cần. Hiện tại trung tâm dự kiến sẽ tìm khoảng 10.000 việc làm để giới thiệu cho thanh niên trong tháng 5.
Ông Sang thông tin thêm: “Người lao động có nhu cầu việc làm, liên hệ tìm việc trực tiếp tại văn phòng của trung tâm ở 2 địa chỉ: 4A Phạm Ngọc Thạch, Q.1 hoặc 1A Nguyễn Văn Lượng, P.6, Q.Gò Vấp, ở những nơi này chúng tôi luôn có rất nhiều nguồn việc để giới thiệu miễn phí”.
Hiện tại, Trung tâm hỗ trợ học sinh – sinh viên TP.HCM cũng tiếp nhận hơn 2.000 việc làm từ hơn 300 đơn vị, doanh nghiệp với nhiều vị trí khác nhau dành cho sinh viên. Có rất nhiều công việc bán thời gian cần sinh viên vào làm ngay, với mức thu nhập dao động từ 22.000 – 50.000 đồng/giờ.
Ngoài các công việc bán thời gian, theo ông Lê Xuân Dũng, Giám đốc trung tâm, hiện trung tâm còn có nhiều công việc cố định như: nhân viên lễ tân, nhân viên kế toán, lập trình viên, nhân viên kỹ thuật… với mức lương 4 – 6 triệu đồng/tháng. Sinh viên có nhu cầu liên hệ 33 Nguyễn Thị Minh Khai, Q.1, TP.HCM.
200.000 cơ hội việc làm
Dự án 200.000 cơ hội việc làm hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp vượt qua đại dịch với tên gọi “Việc làm trao tay, đánh bay Covid-19″ đã chính thức được phát động tại Hà Nội. Dự án nằm trong tổng thể chuỗi hành động của chương trình “Văn hóa doanh nghiệp chung tay phòng, chống dịch Covid-19″ với chủ đề “Vì VN khỏe mạnh”, do Ban tổ chức triển khai Cuộc vận động xây dựng văn hóa doanh nghiệp VN phối hợp Bộ Văn hóa – Thể thao – Du lịch; Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp VN, Hội Liên hiệp Thanh niên VN đồng tổ chức.
Với kho dữ liệu 6,2 triệu người tìm việc, 500.000 khách hàng doanh nghiệp từ 4 cổng thông tin việc làm (timviecnhanh.com, vieclam24h.vn, viectotnhat.com, mywork.com.vn), dự án sẽ góp phần giải quyết nghịch lý của thị trường lao động thời Covid-19.
Bên cạnh hoạt động chính là hỗ trợ việc làm và tuyển dụng miễn phí, thông qua các đối tác đồng hành, dự án còn mang đến cho người lao động và doanh nghiệp các chương trình đào tạo, tư vấn, kết nối hợp tác kinh doanh, đầu tư, chuyển đổi mô hình kinh doanh, chuyển đổi số, xây dựng văn hóa doanh nghiệp…
Dự án được triển khai hoàn toàn phi lợi nhuận tại 4 cổng thông tin việc làm trên trong 2 tháng và có thể kéo dài tùy theo diễn biến của dịch. Mục tiêu của dự án là mang lại 200.000 cơ hội việc làm đến từ hơn 10.000 doanh nghiệp trên cả nước; kết nối thành công 100.000 ứng viên với doanh nghiệp cần tuyển dụng. – T.Hằng
Doanh nghiệp cần gì ở người lao động?
Ông Nguyễn Thanh Liêm, Giám đốc Công ty TNHH Liên Hiệp Phát (Q.Tân Bình, TP.HCM), chia sẻ: “Người lao động bắt buộc phải đào sâu về chuyên môn nghiệp vụ, nâng tầm chất lượng lên cao hơn để cạnh tranh. Ngoài việc học lý thuyết ở trường ra, phải mạnh dạn, tự tìm cơ hội để được tham gia trải nghiệm, thực tập, cọ xát thực tế nhiều hơn ở trong và ngoài nước”.
Ông Liêm cho biết thêm: “Ngoài kiến thức chuyên môn thì nhân tâm, nghị lực vượt qua khó khăn, thử thách sẽ là tiêu chí mà nhà tuyển dụng chọn lựa bạn. Bạn phải rèn luyện điều này bằng cách tham gia nhiều hơn vào các hoạt động mang tính xã hội, các trải nghiệm thực tế về nghề nghiệp trước khi ra trường”.
Còn theo ông Nguyễn Văn Đức, Giám đốc Công ty TNHH Technics Lê Nguyễn (Bà Rịa-Vũng Tàu), người lao động phải tự nhận thức về bản thân, có kỷ luật tốt về thời gian, quy định làm việc.
“Để đáp ứng được nhu cầu đòi hỏi ngày càng cao của thị trường lao động, các bạn muốn có việc làm tốt phải luôn nâng cấp bản thân, đầu tư vào học tập, kiến thức, kỹ năng để nâng cao giá trị của sức lao động, tạo ra nhiều giá trị mà doanh nghiệp có thể nhìn thấy. Ngoài ra, người lao động phải luôn có những sáng tạo về phương thức làm việc, cải tiến quy trình rút ngắn thời gian, gia tăng hàm lượng chất xám trong mỗi sản phẩm”, ông Đức lưu ý.
Việc làm từ xa dành cho sinh viên
T.Ư Hội Sinh viên VN phối hợp cùng nền tảng việc làm TopCV triển khai chương trình “20.000 việc làm từ xa hỗ trợ sinh viên”, nhằm kết nối, cung cấp việc làm cho sinh viên trước ảnh hưởng của đại dịch Covid-19.
Sinh viên có thể tìm việc làm tại địa chỉ http://sinhvien.vieclamtuxa.vn. T.Ư Hội sẽ giới thiệu 20.000 việc làm từ xa cho sinh viên từ các doanh nghiệp và cộng đồng doanh nghiệp uy tín như Hiệp hội Chuyển đổi số và cộng đồng Vietnam Remote Working…
Các công việc chủ yếu làm từ xa, sinh viên sử dụng máy tính tại nhà và làm các công việc như lập trình viên, nhân viên kinh doanh các sản phẩm bán online, nhân viên marketing, nhân viên thiết kế, nhân viên trực tổng đài chăm sóc khách hàng, nhân viên nhập liệu… Chương trình cũng sẽ gửi tặng đến sinh viên “Cẩm nang làm việc từ xa” và “Cẩm nang du học” nhằm trang bị cho sinh viên những phương pháp phỏng vấn, ứng tuyển, phương pháp làm việc từ xa và các công cụ làm việc hiệu quả… – Vũ Thơ
Hỗ trợ người lao động tìm việc làm mới trong dịch Covid-19
Người lao động đang gặp khó khăn trong công việc chỉ cần cung cấp thông tin cá nhân, ngành nghề, bộ phận và cấp bậc nhân viên hiện tại cũng như vị trí mong muốn trong tương lai.
Đại diện doanh nghiệp hướng dẫn thông tin việc làm trong một ngày hội việc làm tại TP.HCM - MỸ QUYÊN
Công ty tư vấn tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao tại Việt Nam Navigos Search vừa công bố chiến dịch "Hỗ trợ sự nghiệp" cho người lao động trong thời điểm dịch Covid-19. Đây là một hoạt động hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn khi tìm kiếm công việc mới trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng ở nhiều ngành nghề bị ảnh hưởng do đại dịch.
Tìm việc phù hợp với nhu cầu
Theo bà Nguyễn Phương Mai, Giám đốc Điều hành Navigos Search, chương trinh này được khởi động từ ngày 22.4 và dự kiến kéo dài hết tháng 5.2020, với mục tiêu hỗ trợ nhanh nhất cho người lao động Việt Nam gặp khó khăn khi tìm kiếm cơ hội mới trong thời điểm đại dịch Covid-19.
Ứng viên chỉ cần cung cấp thông tin cá nhân, ngành nghề, lĩnh vực, bộ phận và cấp bậc nhân viên hiện tại cũng như vị trí mong muốn trong tương lai. Từ những thông tin trên, Navigos Search sẽ kết nối thông tin này đến những vị trí tuyển dụng phù hợp nhất sẵn có từ dữ liệu khách hàng với đa dạng ngành nghề và lĩnh vực tại Việt Nam.
"Việc kết nối sẽ được diễn ra theo đúng quy trình tuyển dụng chuẩn của Navigos Search để đảm bảo ứng viên tìm được vị trí và doanh nghiệp tìm được nhân lực phù hợp. Các chuyên viên tư vấn tuyển dụng sau khi nhận hồ sơ sẽ kiểm tra, đưa hồ sơ vào vị trí tuyển dụng phù hợp, phỏng vấn sơ bộ thông qua điện thoại hoặc công cụ trực tuyến để tìm hiểu thêm về ứng viên và đánh giá mức độ phù hợp.
Sau khi xác định vị trí phù hợp, tư vấn viên gửi hồ sơ những ứng viên phù hợp đến doanh nghiệp, sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ ứng viên cho đến khi đúng vị trí tuyển dụng. Đối với tất cả các ứng viên chưa phù hợp, hồ sơ sẽ được lưu trữ vào hệ thống dữ liệu và liên tục được kết nối khi có vị trí khác phù hợp hơn", bà Phương Mai cho biết.
Đã hỗ trợ cho 1.200 ứng viên
Được biết sau một tuần, chương trình hỗ trợ đã nhận được sự đăng ký từ hơn 1.200 ứng viên ở nhiều lĩnh vực ngành nghề. Trong đó, gần 50% hồ sơ thuộc nhóm ứng viên cấp trung, cụ thể là 27% đang giữ vị trí phó phòng/trưởng phòng, 19% là trưởng nhóm/giám sát. Ngoài ra, 35% hồ sơ là cấp bậc nhân viên có kinh nghiệm/chuyên viên, 9% là cấp bậc mới ra trường/dưới 2 năm kinh nghiệm, 5% là phó giám đốc/giám đốc và 3% thuộc ban điều hành.
Cũng theo dữ liệu sơ bộ trên, top 3 ngành đang có ứng viên tìm kiếm cơ hội việc làm trong thời điểm này là nhóm ngành sản xuất (26% gồm sản xuất điện/điện tử, máy móc, xây dựng...), ngành du lịch/khách sạn/nhà hàng (10%) và tài chính/bảo hiểm (6%). Đây cũng là top những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng giảm trong quý 1 do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhưng được nhận định có nguồn cung lao động tăng và nhu cầu tuyển dụng sẽ tăng mạnh sau đại dịch.
Chia sẻ về lý do thực hiện chương trình hỗ trợ này, bà Nguyễn Phương Mai cho biết: "Chúng tôi hiểu có không ít bạn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm một cơ hội mới tại thời điểm này. Do đó, chúng tôi mong muốn đồng hành với ứng viên và doanh nghiệp để cùng nhau vượt qua những khó khăn từ ảnh hưởng của đại dịch. Hiện nhu cầu tuyển dụng cũng đã có những chuyển biến tích cực.
Một số doanh nghiệp đã đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng để nhanh chóng phục hồi sản xuất và kinh doanh. Đây là một dấu hiệu tích cực cho nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam trong thời gian tới, đơn cử tại các ngành sản xuất dệt may, công nghiệp phụ trợ, điện/điện tử".
Mỹ Quyên
Giáo viên bị giảm thu nhập Để hỗ trợ người mất việc do Covid-19, thu nhập tăng thêm của giáo viên có hệ số lương trên 3 bị giảm 50%; hệ số dưới 3 giảm khoảng 30% . Quyết định được Sở Giáo dục và Đào tạo gửi các đơn vị, trường học để điều chỉnh hệ số thu nhập tăng thêm của giáo viên, ngày 17/4. Với công...