Khi mẹ làm quản lý của Sao: Lợi hay hại?

Chăm con không ai bằng mẹ. Trong môi trường showbiz vốn phức tạp, nhiều điều tiếng, các bậc sinh thành sẽ an tâm hơn khi theo sát con mình. Chính vì thế, với nhiều ngôi sao, mẹ vừa là chỗ dựa tinh thần, vừa là người quản lý luôn bên họ trên con đường nghệ thuật. Lợi thế của các sao có mẹ làm quản lý là cứ yên tâm tập trung tập trung vào chuyên môn. Những chuyện hậu trường, giao tiếp báo chí, nhận show… đã có mẹ đảm nhận.

Chính vì thế, làng showbiz Việt không thể thiếu vắng hình ảnh các sao luôn có mẹ bên cạnh như: Kasim Hoàng Vũ, Trương Quỳnh Anh, Hồng Nhung, Minh Thư, Trương Thị May, Tóc Tiên, Thùy Lâm…Có nghệ sĩ được mẹ là quản lý chính thức, có người thì mẹ chỉ đi theo hỗ trợ. Tuy nhiên, với hình thức nào đi chăng nữa, ai cần liên hệ với các sao đều phải thông qua mẹ của họ.

Gia đình Tóc Tiên

Mẹ luôn đồng hành cùng con gái

Người điển hình được mẹ lo toan từng li từng tí trên bước đường nghệ thuật là ca sĩ Tóc Tiên. Hiện tại, Tóc Tiên đi du học, mẹ cô cùng con gái sang tận nước Mỹ.

Phóng viên của một trang web về âm nhạc chia sẻ về kinh nghiệm làm việc với quản lý của Tóc Tiên: “Đó là một phụ nữ hiểu biết, có cái nhìn sâu sắc. Cô ấy làm việc cực kỳ cẩn thận, tỉ mỉ. Khi xem hợp đồng, cô sửa từng chi tiết một, gặng hỏi, thắc mắc rất kỹ rồi mới đặt bút ký thay con gái”.

Cũng như Tóc Tiên, Thùy Lâm ít khi xuất hiện ở đâu mà không có mẹ. Mọi công việc cần liên hệ với ca sĩ – hoa hậu này đều phải thông qua mẹ kiêm người quản lý cô.

Người đồng hành cùng Ngô Phương Lan trong cuộc thi Hoa hậu Thế giới người Việt năm 2007 chính là mẹ cô. Vốn là phu nhân của ngài đại sứ Việt Nam tại nước ngoài nên bà khá bặt thiệp trong giao tiếp. Khi đó, Lan nói tiếng Việt chưa được lưu loát nên mẹ cô thường làm nhiệm vụ phiên dịch cho con gái trong các cuộc phỏng vấn. Bà cũng chính là người mượn từng chiếc áo dài, áo dạ hội cho Lan trong cuộc thi. Có thể nói, việc Ngô Phương Lan đăng quang nhờ một phần vào sự chuẩn bị chu đáo của mẹ. Khi Ngô Phương Lan làm MC cho đêm chung kết cuộc thi Mr.World 2009, mẹ đã giúp cô soạn lại kịch bản, góp ý cho con gái trong cách dẫn chương trình.

Ngô Phương Lan và mẹ

Nói về chủ đề mẹ quản lý con, nhà thiết kế Tiến Lợi chia sẻ: “Tôi từng có dịp làm việc với mẹ ca sĩ Tùng Dương. Không biết cô ấy có thực sự làm quản lý cho con trai không nhưng đây là một người mẹ có định hướng thẩm mỹ rất tốt. Đưa Dương tới may đồ chỗ tôi, cô ấy định hình phong cách thời trang cho con trai rất rõ, từ chất liệu tới màu sắc, phom dáng, kiểu cách”.

Muốn gặp sao phải qua mặt họ

Không thể phủ nhận vai trò của các “bà mẹ quản lý” trong thành công của một số nghệ sĩ. Tuy nhiên, sự chăm con quá mức tạo cảm giác e ngại, thậm chí mệt mỏi cho những người làm việc với sao.

Không ít phóng viên văn hóa, văn nghệ chia sẻ cảm giác không thoải mái khi phỏng vấn nghệ sĩ mà mẹ họ cứ kè kè bên cạnh. Nhiều trường hợp, các bà mẹ mới là người trả lời, còn các sao chỉ ngồi cười.

Nói về việc các ca sĩ, diễn viên, hoa hậu có mẹ làm quản lý, nhiều phóng viên còn tỏ ra… hãi hùng. Mẹ của ca sĩ T. là một điển hình mà khi được hỏi tới, phóng viên nào cũng rụt đầu, le lưỡi. Khi gọi điện đến, phóng viên bị mẹ T. tra hỏi đủ thứ, yêu cầu gửi câu hỏi trước, xem hỏi về cái gì rồi mới quyết định gặp hay không.

Trong khi đó, một phóng viên khác kể lại câu chuyện anh đi phỏng vấn một hoa hậu, mẹ của cô ấy ra điều kiện luôn: “Đến tận nhà và chỉ được phỏng vấn trong vòng 30 phút”. Đến giờ anh vẫn không quên kỷ niệm về buổi làm việc hôm ấy: “Tôi phải chuẩn bị tinh thần hỏi thật nhanh và sẽ tránh những câu nhạy cảm. Thế nhưng, hôm đó, mẹ hoa hậu có việc phải ra ngoài. Kết quả là tôi đã thực hiện được một bài phỏng vấn hay”.

Thùy Lâm và mẹ

Không phải lúc nào người cần làm việc với sao cũng may mắn như phóng viên trên. Một tờ tạp chí muốn mời Hoa hậu L. chụp ảnh bìa. Theo “nguyên tắc”, người của tạp chí phải điện thoại cho bố hoặc mẹ cô. Khổ nỗi, bố hoa hậu liên tục đi công tác, còn mẹ cô có việc phải sang Mỹ thường xuyên. Vậy là sau nhiều lần liên lạc với… bố hoa hậu không được, tạp chí trên đành phải hủy buổi chụp bìa.

Nhà thiết kế Tiến Lợi chia sẻ: “Tôi từng có dịp làm việc chung với Ngô Phương Lan và mẹ cô ấy. Bà đúng là người mẹ quan tâm và biết chọn cho con những gì đẹp nhất. Tuy nhiên, trong con mắt của các nhà thiết kế, khi thực hiện sản phẩm, yếu tố giải quyết nhược điểm lại là khâu khó nhất. Chính vì thế, tôi cũng gặp nhiều khó khăn khi trao đổi để đi đến thống nhất một kiểu đầm dạ hội hợp lý cho Lan”.

Nhắc đến mẹ một người đẹp từng đoạt giải trong cuộc thi tôn vinh sắc đẹp các dân tộc Việt Nam, phóng viên thời trang, stylist và người tổ chức, liên hệ chụp ảnh… đều tỏ vẻ “đau khổ” khi nhớ lại những kinh nghiệm từng trải qua. Thật khó để đi đến thỏa thuận cuối cùng với người đẹp vì điện thoại thường do mẹ giữ nhưng lịch làm việc con lại nắm. Họ phải liên lạc với mẹ của cô, chờ bà báo lại, tiếp tục chờ nhân vật chính kiểm tra lịch làm việc rồi chuyển ngược lại cho mẹ… Nếu chưa thỏa thuận được điều kiện về thời gian hay công việc, quy trình liên lạc này phải lặp lại hiều lần. Thế nhưng, nỗi khổ lớn nhất sẽ diễn ra trong quá trình làm việc vì mẹ cô thường can thiệp vào tất cả, từ cách phối trang phục, tạo dáng đến chụp ảnh.

Mẹ con ca sĩ Kasim Hoàng Vũ

Đó là về công việc. Sẽ nhiêu khê hơn nhiều nếu báo chí muốn hỏi chyện tình yêu của các sao này. Một phóng viên từng phỏng vấn Tóc Tiên qua điện thoại về chuyện tình yêu của cô với cầu thủ bóng rổ Chong Paul. Dù phải qua mẹ để gặp Tóc Tiên nhưng cuộc trò chuyện về chủ đề được cho là nhạy cảm này khá suôn sẻ. Thế nhưng, thỉnh thoảng, Tóc Tiên dừng lại để xin phép người quản lý xem câu trả lời như thế có được không…

Mẹ có nên làm quản lý cho con không?

Xét ở góc độ tình cảm, con đâu mẹ đó là một hình ảnh đẹp. Hơn nữa, thật dễ thông cảm cho các bậc phụ huynh có con hoạt động trong môi trường nghệ thuật, vốn hay bị nhìn dưới lăng kính định kiến và tiêu cực. Tuy nhiên, xét ở khía cạnh công việc và tính chuyên nghiệp thì có nhiều chuyện đáng bàn.

Trước hết tình yêu và bản năng bảo vệ con cái đôi khi dẫn các bà mẹ đến những cảm xúc cực đoan. Can thiệp quá sâu vào công việc chuyên môn dưới góc nhìn của một người mẹ, các quản lý này sẽ gây khó khăn cho những người làm việc cùng sao. Thứ hai, sự quản lý nghiêm ngặt làm hạn chế quan hệ và mức độ phổ cập tin tức, hình ảnh của sao với giới truyền thông.

Minh Thư và mẹ

Phóng viên Lương Trọng Nghĩa cho biết: “Mẹ của người nổi tiếng có thể quản lý con nhưng phải đúng với ý nghĩa của từ này. Có nghĩa là muốn làm quản lý cho con, các bà mẹ phải hiểu biết, học thức rộng, quan hệ rộng. Đa phần các bà mẹ làm quản lý đều chỉ là người mẹ thương con, yêu quá mà thành hại con vì họ thiếu kinh nghiệm, quan hệ kém trong khi vai trò của người quản lý là đại diện cho ngôi sao để làm việc. Người quản lý là người thân thì mới làm việc vô điều kiện. Vả lại, mẹ giữ hầu bao cho con sẽ yên tâm hơn”.

“Nhìn nhận từng góc độ riêng biệt, mẹ nên làm quản lý cho con nhưng không nên can thiệp quá sâu và công việc chuyên môn. Chẳng hạn, họ chỉ nên lo về lịch làm việc, cát-xê cũng như cách thức ký kết hợp đồng. Về chuyên môn, các bà mẹ không nên can thiệp vì khi công tác với nhau, mỗi người nghệ sĩ đều có cái tôi, trách nhiệm, danh dự, tái năng riêng. Họ biết làm gì để có hiệu quả tốt nhất”. Đó là chia sẻ của nhà thiết kế Tiến Lợi.

Ca sĩ Ngọc Ánh Idol lại có quan điểm khác. Ánh cho rằng nếu bố mẹ làm nghệ thuật thì có thể giúp đỡ con được vấn đề chuyên môn. Thế nhưng, các mảng khác như kinh tế, sắp xếp thời gian hay lên kế hoạch PR… lại không ổn. Điều quan trọng nữa là giữa hai thế hệ có quá nhiều cách biệt nên rất dễ xảy ra bất đồng, mâu thuẫn. Tiêu chuẩn để làm một người quản lý đúng nghĩa rất khó. Vậy nên, bố mẹ chỉ nên làm trợ lý cho con là tốt rồi.