Khánh Hòa: Chăm lo toàn diện cho lao động nữ
Ngày 30-11, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa và Hội LHPN tỉnh đã tổng kết 5 năm chương trình phối hợp hoạt động giai đoạn 2017-2022.
Hướng đến mục tiêu chăm lo tốt nhất cho lao động nữ, trong 5 năm qua, hai bên đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như: khám tư vấn sức khỏe sinh sản cho hơn 1.200 công nhân tại KCN Suối Dầu và các huyện Khánh Sơn, Diên Khánh, Vạn Ninh. Hội LHPN mở 70 lớp tập huấn kỹ năng chăm sóc trẻ em và giáo dục giới tính cho hơn 5.700 nữ CNVC-LĐ; phát hành hơn 10.000 tờ rơi về các quy định an toàn giao thông, phòng chống bạo lực gia đình.
Hằng năm, nhân Tháng hành động vì trẻ em, hai bên đã tổ chức nhiều hoạt động hướng về trẻ em như trao tặng 3.853 suất học bổng, 209 chiếc xe đạp, 500 sổ tiết kiệm, 2.000 bộ sách, 5.000 quyển vở, 30.500 bộ đồng phục, 685 thẻ BHYT… cho trẻ em, học sinh nghèo có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá trên 16 tỉ đồng.
Video đang HOT
Các tập thể nhận bằng khen của LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa
Giai đoạn 2022-2027, hai bên xác định tiếp tục phối hợp nắm bắt tâm tư của lao động nữ, từ đó đề xuất các chính sách hỗ trợ đặc biệt cho đối tượng này, đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
TP Hồ Chí Minh dành 140 tỷ đồng chăm lo Tết cho công nhân, người lao động
Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hồ Chí Minh, dịp Tết Quý Mão 2023, Thành phố dự kiến sẽ chi khoảng 140 tỷ đồng để tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Đại diện LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cung cấp thông tin về chăm lo Tết cho công nhân, người lao động dịp Tết 2023 trong chiều 23/11.
Chiều 23/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hồ Chí Minh tổ chức hội nghị thông tin các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho đoàn viên lao động thành phố. Tại đây, ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cho biết, trong dịp Tết Nguyên đán 2023, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh sẽ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết thiết thực, hiệu quả với phương châm "Tết đến với mọi đoàn viên, người lao động".
"Năm nay, do ảnh hưởng tình hình kinh tế, các ngành nghề như da giày, dệt may, gỗ... bị ảnh hưởng dẫn đến doanh nghiệp bị ít đơn hàng, phải giảm việc làm, thậm chí cắt giảm lao đông ngay vào thời điêm cuôi năm 2022 và cân Têt Nguyên đán 2023. Điều này đã làm ảnh hưởng lớn đên viêc làm, thu nhâp, đời sống của công nhân lao đông. Vì vậy, công tác chăm lo Tết cho người lao động cũng được quan tâm, chăm sóc nhiều hơn, chu đáo hơn để công nhân ai cũng có Tết", ông Phạm Chí Tâm cho biết thêm.
Theo đó, dự trù kinh phí chăm lo cho đoàn viên công đoàn Thành phố khoảng 140 tỷ đồng. Trong đó, cấp Thành phố sẽ dự chi khoảng 110 tỷ đồng, công đoàn cấp trên dự chi khoảng 25 - 28 tỷ đồng. Ngoài ra, công đoàn lao động còn nhận được chăm lo trực tiếp từ công đoàn cơ sở và các đơn vị, doanh nghiệp, đoàn thể khác. Trong đó, chương trình "Tết sum vầy - Xuân tri ân" tổ chức tại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, nơi đông công nhân lao động, khu nhà trọ, khu lưu trú công nhân lao động. Kinh phí chăm lo là 1 triệu đồng/hô (gồm 700.000 đồng tiền mặt và 300.000 đồng quà tặng).
Chương trình "Gia đình công nhân vui Tết cùng Thành phố" lần 2 sẽ chăm lo cho 5.000 hô gia đình đoàn viên, công nhân lao đông tiêu biêu ở lại TP Hồ Chí Minh đón Tết. Ngoài ra, LĐLĐ sẽ tổ chức chương trình "Phiên chợ nghĩa tình - Têt đoàn viên", "Tấm vé nghĩa tình", "Chuyến tàu mùa xuân" và tô chức họp mặt công nhân lao đông có hoàn cảnh khó khăn không có điêu kiên vê quê đón Têt; tô chức thăm chủ nhà trọ nhân dịp Têt Quý Mão.
Các cấp công đoàn TP Hồ Chí Minh sẽ tập trung nguồn lực để chăm lo cho người lao động khó khăn.
Đặc biệt, trong kế hoạch chăm lo Tết 2023, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh sẽ tổ chức chương trình "Tết cho em" lần 2. Đây là chương trình chăm lo cho 284 em nhỏ, trong đó có 164 cháu là con đoàn viên công đoàn có cha, mẹ mất do dịch bệnh COVID-19 và 120 cháu con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó, học tốt.
Ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cho biết, tổ chức công đoàn TP Hồ Chí Minh cũng sẽ tập trung chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị mất việc làm do doanh nghiệp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, phá sản, doanh nghiệp di dời đi nơi khác, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc không được doanh nghiệp thưởng Tết, lao động nữ đang mang thai, đoàn viên công đoàn nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; đoàn viên công đoàn, người lao dộng bị tai nạn lao động, bị bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo đang điều trị...
Hiện nay, các cấp công đoàn TP Hồ Chí Minh đang thống kê các nhu cầu thực tế của đoàn viên công đoàn, người lao động ở một số chương trình để đáp ứng đầy đủ, đúng, kịp thời theo đúng tinh thần "Tết đến với mọi đoàn viên, người lao động".
Đảm bảo tính khả thi khi áp dụng Luật phòng, chống bạo lực gia đình Cần tiếp tục nghiên cứu sửa đổi, bổ sung các điều khoản đảm bảo tính khả thi của Luật phòng, chống bạo lực gia đình khi triển khai thi hành luật trên thực tế. Đây là ý kiến chung của nhiều đại biểu tham dự Hội thảo góp ý Dự án Luật Phòng, chống bạo lực gia đình (sửa đổi), do Đoàn đại...