Kanye West bị cựu nhân viên Yeezy kiện vì làm thêm giờ không công

Kanye West đang bị kiện bởi một cựu nhân viên của Yeezy, người cáo buộc anh ta không trả tiền cho cô ấy cho công việc mà cô ấy buộc phải làm suốt ngày đêm, cùng với những vi phạm khác của luật lao động California.

Taliah Leslie tuyên bố rằng Yeezy thường xuyên phân loại sai nhân viên là nhà thầu độc lập bất chấp trách nhiệm của họ là nhân viên toàn thời gian của công ty, từ đó tước bỏ tiền lương và các quyền lợi khác của họ, theo tài liệu của The Blast.

Leslie, người nói rằng cô ấy đã làm việc cho Yeezy với tư cách là Trợ lý thiết kế, đang tìm kiếm các hình phạt dân sự theo các vi phạm luật lao động California mà cô ấy đang khiếu nại, cũng như phí luật sư và bất kỳ khoản giảm nhẹ nào khác mà Tòa án có thể cho là phù hợp.

Nhân viên cũ cũng cáo buộc Yeezy không bồi thường cho cô ấy cho những chuyến du lịch xa thành phố cần thiết cho công việc, bao gồm các chuyến đi đến khu phức hợp Wests Cody, Wyoming cũng như Paris, Pháp.

Cô tuyên bố cô không được trả tiền cho giờ làm thêm giờ hoặc được nghỉ ăn theo quy định của tiểu bang California, cô cũng không được hoàn trả cho việc sử dụng điện thoại di động, internet hoặc các chi phí liên quan đến việc đi lại bắt buộc để thực hiện nhiệm vụ công việc của mình.

Ngoài ra, Leslie nói rằng Yeezy đã không lưu giữ hồ sơ bảng lương chính xác về tổng số giờ làm việc và tiền lương được trả, vi phạm Bộ luật Lao động California.

Cô đã đệ đơn kiện sau khi đưa ra yêu cầu với Cơ quan Phát triển Lực lượng Lao động & Lao động California vào tháng Hai mà cô nói rằng không có thông báo nào về ý định điều tra của cơ quan trong vòng 65 ngày theo lịch.

Leslie tin rằng cô có quyền khởi kiện dân sự nếu LWDA quyết định không điều tra vấn đề.

The Blast viết rằng các tài liệu của tòa án tuyên bố một trợ lý tóc từng làm việc trong vở opera bị nợ tiền lương chưa trả, tiền lương tiếp tục, thiệt hại, hình phạt dân sự, hình phạt theo luật định và phí luật sư và chi phí. Cô ấy nói thêm rằng giá trong ngày của cô ấy đã được trả muộn, cùng với các khoản phí khác và họ bị tính phí khi nhận séc. Trang web cho biết thêm rằng các công nhân đang tìm kiếm ít nhất 1 triệu đô la cho những gì họ tin là các vấn đề với cách họ được đối xử.

Các tài liệu nêu rõ: Các bị cáo giám sát, kiểm soát và điều hành sản xuất, và các nhân viên bị hại đã làm việc nhiều giờ trong sản xuất và không được trả lương kịp thời cho công việc của họ hoặc được trả lương.