Huyện Đan Phượng: Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển lên quận

Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng vừa ban hành kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2021 với chủ đề “Đoàn kết – Sáng tạo – Vượt khó phát triển”, với mục tiêu thúc đẩy sự quân tâm của cấp uỷ, chính quyền, người sử dụng lao động trong việc chăm lo xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển từ huyện lên quận.

Theo bà Nguyễn Thị Thuỷ – Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng, Tháng Công nhân năm 2021 được triển khai trong các cấp Công đoàn huyện Đan Phượng sẽ tập trung vào 4 nội dung chính.

Cụ thể, các Công đoàn cơ sở tổ chức, triển khai chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”; vận động công nhân lao động tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước. Đặc biệt khuyến khích khả năng sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học – kỹ thuật vào sản xuất, thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm chất lượng cao.

Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng luôn chú trọng công tác xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh thông qua việc nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục.

Từ đó, Công đoàn tổ chức ký kết kế hoạch phối hợp thực hiện; phổ biến, vận động đoàn viên, công nhân viên chức lao động tích cực tham gia chương trình. Đồng thời tổng hợp, thẩm định và giới thiệu những sáng kiến của đoàn viên, công nhân viên chức lao động hưởng ứng Chương trình đã được người sử dụng lao động, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị đồng ý triển khai thực hiện, đã có hiệu quả hoặc áp dụng thử có khả năng mang lại lợi ích thiết thực gửi về Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Bên cạnh đó, các Công đoàn cơ sở phát tập trung xây dựng chương trình “Lắng nghe – Thấu hiểu – Chia sẻ”, vận động đoàn viên, người lao động chia sẻ về những câu chuyện cảm động trong lao động và cuộc sống của mình với công đoàn, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng… Từ đó, lựa chọn những nội dung, câu chuyện cảm động có tính lan toả, đề xuất phối hợp với chủ sử dụng lao động tham gia phối hợp chung tay, có những biện pháp giải quyết thấu đáo, hợp lý, hợp tình.

Căn cứ điều kiện thực tế, Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đề xuất với người sử dụng lao động lựa chọn các hình thức, hoạt động phù hợp để “Cảm ơn người lao động” đã gắn bó, đồng hành với đơn vị nhất là trong thực hiện “nhiệm vụ kép” vừa phòng chống dịch bệnh, vừa duy trì và phát triển kinh tế, góp phần thể hiện sự trân trọng, ghi nhận người lao động là vốn quý của doanh nghiệp thông qua các hoạt động cụ thể.

Cùng với đó, các cấp Công đoàn tổ chức biểu dương gương công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo năm 2021 cấp huyện, xây dựng, tổ chức các phong trào thi đua như “Lao động giỏi”, “ Lao động sáng tạo”, “Bàn tay vàng”, thi Thợ giỏi, luyện tay nghề, thao diễn kỹ thuật… Qua đó, tạo cơ hội cho người lao động có điều kiện trao đổi, học hỏi kinh nghiệm sản xuất, rèn luyện tay nghề, kỹ năng lao động, thể hiện và áp dụng những sáng kiến mới vào sản xuất, góp phần làm tăng năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất, tạo ra nhiều sản phẩm chất lượng cao gắn liền với uy tín và thương hiệu của đơn vị, doanh nghiệp.

“Từ kế hoạch này, Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng sẽ tăng cường tuyên truyền đến các Công đoàn cơ sở, xây dựng tin bài đăng trên các mạng xã hội của đơn vị, tạo hiệu ứng lan toả về ý nghĩa các hoạt động của Công đoàn trong cộng đồng xã hội” – Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng cho biết thêm.