Hỗ trợ kinh phí đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể
Liên đoàn Lao động Thành phố vừa quyết định ban hành Quy chế thí điểm hỗ trợ kinh phí đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại thỏa ước lao động tập thể.
Theo đó, đối tượng áp dụng là Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã,Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở, Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và cá nhân thuộc các đơn vị này.
Điều kiện áp dụng là các bản thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp được ký mới hoặc ký lại kể từ ngày 01/01/2021 và được chấm điểm, xếp loại theo khung tiêu chí do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động Thành phố ban hành.
Liên đoàn lao động Thành phố sẽ thành lập Hội đồng thẩm định, đánh giá, xếp loại thỏa ước lao động tập thể làm cơ sở để xét hỗ trợ cho các tập thể, cá nhân do Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố là Chủ tịch Hội đồng. Hội đồng đánh giá, xếp loại thỏa ước lao động tập thể có nhiệm vụ giúp Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố thẩm định, đánh giá, chấm điểm các bản thỏa ước lao động tập thể loại A, B, C, D được gửi đến Liên đoàn Lao động Thành phố, đề xuất Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố quyết định hỗ trợ và khen thưởng các tập thể và cá nhân trực tiếp thực hiện.
Video đang HOT
Ảnh minh họa
Quy chế quy định nhiều mức hỗ trợ cho cá nhân, tập thể thực hiện tùy theo từng loại hình thỏa ước lao động tập thể. Chẳng hạn, đối với thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp có từ 5-10 doanh nghiệp tham gia và được đánh giá xếp loại B trở lên, Công đoàn cấp trên cơ sở trực tiếp thương lượng được hỗ trợ 20 triệu đồng/bản; nếu có từ 10 doanh nghiệp trở lên tham gia hoặc thỏa ước lao động tập thể ngành được đánh giá xếp loại B trở lên, Công đoàn trực tiếp thương lượng được hỗ trợ 30 triệu đồng/ bản.
Cá nhân cán bộ Công đoàn cấp trên cơ sở trực tiếp thực hiện được hỗ trợ với mức 5.000.000 đồng/bản hoặc 7 triệu đồng/bản tương ứng với mỗi loại trên.
Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có thời hạn từ 24 tháng trở lên được đánh giá, xếp loại A thì các tập thể, cá nhân trực tiếp thực hiện sẽ được hỗ trợ 8,5 triệu đồng/bản; được đánh giá, xếp loại B thì các tập thể, cá nhân trực tiếp thực hiện sẽ được hỗ trợ 5 triệu đồng/bản…
Ngoài ra, Quy chế còn quy định các mức hỗ trợ khác như hỗ trợ cho cán bộ Công đoàn cấp trên cơ sở trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ Công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết mới, ký lại thỏa ước lao động tập thể xếp loại B, C; hỗ trợ cán bộ Công đoàn cấp trên cơ sở chấm, đánh giá xếp loại thỏa ước lao động tập thể gửi lên Thư viện Thành phố đảm bảo đúng quy định; hỗ trợ chấm, thẩm định, đánh giá xếp loại thỏa ước lao động phục vụ Hội đồng đánh giá, xếp loại, xét hỗ trợ cho tập thể, cá nhân cấp Thành phố v.v…
Kinh phí hỗ trợ các tập thể, cá nhân là cán bộ cấp Thành phố và cấp trên trực tiếp cơ sở trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ Công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và chấm điểm, đánh giá, thẩm định, xếp loại thỏa ước lao động tập thể được chi từ nguồn ngân sách của Liên đoàn Lao động Thành phố. Kinh phí hỗ trợ các tập thể, cá nhân là cán bộ Công đoàn cơ sở được chi từ nguồn ngân sách của Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở.
Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội vừa phê duyệt Đề án thí điểm "Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại thỏa ước lao động tập thể, giai đoạn 2021-2022".
Mục tiêu của Đề án là nhằm phát huy tối đa nội lực của tổ chức Công đoàn, trên cơ sở tăng cường vai trò của Công đoàn cấp trên hỗ trợ, đồng hành, hướng dẫn Công đoàn cơ sở, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng cũng như số lượng trong đối thoại, thương lượng tập thể tại doanh nghiệp; Chú trọng thương lượng về lương, thưởng, tăng cường vai trò của cơ chế 3 bên nhằm mang lại quyền lợi tốt hơn cho người lao động, góp phần thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Theo đó, Liên đoàn Lao động Thành phố đề ra chỉ tiêu hàng năm có từ 70% trở lên số doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có tổ chức Công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc; có 100% Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức được hội nghị đối thoại với công nhân viên chức lao động và tổ chức Công đoàn.
Liên đoàn Lao động Thành phố cũng đề ra chỉ tiêu có 75% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn xây dựng, thương lượng, ký kết và tổ chức giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại đơn vị (còn hiệu lực); phấn đấu có ít nhất 45% bản thỏa ước lao động tập thể đạt loại B trở lên, hàng năm ký được ít nhất 350 bản thỏa ước lao động tập thể mới, mỗi năm ký ít nhất 01 thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp theo ngành sản xuất kinh doanh hoặc nhóm doanh nghiệp; 100% số bản thỏa ước lao động tập thể được chấm điểm, xếp loại theo đúng hướng dẫn và được scan lên hệ thống "Thư viện thỏa ước lao động tập thể".
Một buổi tập huấn kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể do Liên đoàn Lao động quận Ba Đình tổ chức. Ảnh minh họa.
Để thực hiện các chỉ tiêu trên, Liên đoàn Lao động Thành phố đề ra 5 nhóm giải pháp. Trong đó, Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ xây dựng bộ tài liệu, giáo trình, chương trình đào tạo, tập huấn chuyên sâu về tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại, kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tổ chức đào tạo, tập huấn chuyên sâu cho các thành viên "Tổ tư vấn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể" về đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, đặc biệt về lĩnh vực tiền lương nhằm hỗ trợ thiết thực cho Công đoàn cấp trên cơ sở và Công đoàn cơ sở khi có nhu cầu.
Liên đoàn Lao động Thành phố cũng sẽ thường xuyên tập huấn nâng cao kỹ năng về đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ Công đoàn cấp trên cơ sở và cán bộ Công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp có từ 300 lao động trở lên cũng như các doanh nghiệp đã từng xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, các doanh nghiệp có mối quan hệ lao động phức tạp về đối thoại.
Cùng đó, Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ tổ chức khảo sát, lập danh sách các doanh nghiệp cùng ngành nghề, thuận tiện về địa bàn, có điều kiện phù hợp để tiến hành thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành, nhóm doanh nghiệp; rà soát, lập danh sách các doanh nghiệp đã thành lập Công đoàn cơ sở có từ 25 lao động trở lên, giao chỉ tiêu ký kết thỏa ước lao động tập thể đến từng đơn vị Công đoàn cấp trên cơ sở thực hiện.
Đặc biệt, Liên đoàn Lao động Thành phố cũng quyết định chi cơ chế tài chính hỗ trợ đối với tập thể, cá nhân cán bộ Công đoàn trực tiếp thực hiện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều mức phù hợp theo từng loại hình, chất lượng thỏa ước lao động tập thể được ký kết.
Khơi dậy sức mạnh từ các phong trào thi đua yêu nước Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Chương Mỹ đã thường xuyên đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của các phong trào thi đua yêu nước. Nhiều phong trào thi đua với nội dung ngày càng thực chất hơn đã góp phần hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của...











Tiêu điểm
Tin đang nóng
Tin mới nhất

Cà Mau: 4 người nhập viện cấp cứu vì ăn cá nóc

Chuẩn bị sẵn sàng cho APEC 2027 tại Phú Quốc

Bình Phước cần đảm bảo an ninh trật tự tại 5 cơ sở cai nghiện

Vượt ô tô tải tông trúng xe bồn chở xăng, 2 thanh niên tử vong

Nam thanh niên đánh tới tấp người đàn ông sau va chạm giao thông

Tỉnh có diện tích nhỏ nhất ở Việt Nam, từng vào "tầm ngắm" sáp nhập

4 thanh niên khiêng quan tài diễu phố và những trò lố vi phạm an toàn giao thông

Ông Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố, Bamboo Capital nói gì?

Ra khỏi nơi dừng đỗ không xi nhan, tài xế ô tô bị phạt đến 600.000 đồng

Điều tra vụ cháy 5 ngôi nhà trong đêm ở Vĩnh Phúc

Va chạm xe đầu kéo trên quốc lộ 51, người phụ nữ tử vong thương tâm

Nguyên nhân vụ nổ khiến tường đổ sập, 20 ô cửa kính của ngân hàng vỡ vụn
Có thể bạn quan tâm

Bà ngoại mất để lại cho tôi chiếc bếp từ và cái tủ lạnh, không ngờ 2 món thừa kế vô dụng ấy lại khiến tôi "đổi đời" sau một đêm
Góc tâm tình
21:25:05 04/03/2025
Sức khỏe Giáo hoàng Francis có chuyển biến tốt
Thế giới
21:22:29 04/03/2025
Nhân viên y tế bị đánh hội đồng ngay tại nơi làm việc
Pháp luật
21:14:33 04/03/2025
Jennie (BLACKPINK) vẫn lên kế hoạch trở lại đóng phim
Sao châu á
21:11:46 04/03/2025
Nữ phụ xuất sắc Oscar 2025 phản hồi những người chỉ trích phim Emilia Pérez
Hậu trường phim
21:07:37 04/03/2025
NSND Xuân Bắc khoe con trai cả phổng phao, giống mình như đúc
Sao việt
20:41:14 04/03/2025
Lý giải "Bắc Bling" gây sốt toàn cầu: Khi ca sĩ là sứ giả du lịch
Nhạc việt
20:31:09 04/03/2025
Clip cậu bé không có cơm trưa được cô giáo nấu mỳ cho khiến dân mạng nghẹn ngào
Netizen
20:08:59 04/03/2025
Nhâm Mạnh Dũng yêu với nàng hot TikToker từng vướng ồn ào vì ăn mặc phản cảm, giờ đã rõ thái độ của mẹ chàng cầu thủ
Sao thể thao
20:04:48 04/03/2025
'Cha tôi người ở lại' tập 8: Vì sao bà Liên và chồng trở mặt?
Phim việt
19:47:22 04/03/2025