Hiệu trưởng bật khóc khi nói về việc giáo viên bị cấm dạy thêm
Tại buổi khảo sát của Ban Văn hóa xã hội – HDND TP.HCM về tình hình dạy thêm, học thêm trên địa bàn quận 3 chiều 23-8, thầy Nguyễn Văn Lợi, Hiệu trưởng Trường TH Thực hành sư phạm Phan Đình Phùng đã không khỏi xúc động khi nói về việc ngưng dạy thêm trong nhà trường.
Chia sẻ với đoàn khảo sát, thầy Lợi cho rằng dạy thêm trong trường tiểu học là giữ trẻ chứ không phải dạy thêm. Vì 100% học sinh (HS) đã học hai buổi/ngày nên theo quy định không dạy thêm trong trường.
Tuy nhiên, phần lớn phụ huynh không thể đón con sớm lúc con tan học nên trường mở các hoạt động để đáp ứng nhu cầu phụ huynh. Trong đó có các hoạt động như hội nhóm, thể dục thể thao, năng khiếu. Những em nào không muốn ra ngoài tham gia các hoạt động đó thì có tổ chức ôn tập bài cho các em trong lớp.
Thầy Lợi bật khóc khi nói về việc cấm giáo viên dạy thêm
“Khi phụ huynh không đón con kịp mà nếu giáo viên cũng không được dạy như vậy cho các em thì các em phải làm sao, sẽ rất thiếu an toàn cho trẻ. Chúng ta nên tính đến phương án quản lý sao cho tốt chứ đừng vì quản không được mà cấm. Tại sao bác sĩ được mở phòng khám ngoài giờ, ca sĩ chạy sô k.iếm t.iền được mà giáo viên lại không thể sống bằng chính nghề của mình thì còn nỗi buồn nào hơn?” – thầy Lợi xúc động nói.
Video đang HOT
Tại buổi làm việc, ông Phạm Hùng Dũng, Trưởng phòng GD&DT quận 3, cho biết hiện nay 100% HS tại quận 3 đều học hai buổi/ngày nên không tổ chức dạy thêm trong nhà trường. Tuy nhiên, mặc dù không dạy thêm trong trường nhưng một số giáo viên có dạy thêm tại nhà hoặc dạy thêm tại các cơ sở bên ngoài. Hầu hết các trường đều có kế hoạch bồi dưỡng HS giỏi và phụ đạo HS yếu kém.
Tuy nhiên, theo ông Dũng, một điều đáng nói là tất cả HS đều tan trường lúc 4 giờ hoặc 4 giờ 15 phút nhưng hầu hết phụ huynh đều chưa thể đến đón con được. Vì thế phụ huynh đều có nguyện vọng nhờ giáo viên trông giữ và nhà trường có các hoạt động để HS tham gia để kéo dài đến 5 giờ hoặc 5 giờ 15 thì phụ huynh mới đến đón được.
Trong thời gian này, giáo viên sẽ cho các em tham gia các môn năng khiếu hoặc cho HS ngồi tại lớp để làm và chuẩn bị bài cho buổi sau. Học phí cho những giờ này do giáo viên thỏa thuận với phụ huynh. Theo ông Dũng, không phải tất cả nhưng cũng hơn 1/2 HS học thêm như vậy.
Thuận lợi của việc dạy thêm trong nhà trường là đảm bảo được cơ sở vật chất, phòng học cho các em, thuận tiện cho việc đưa đón HS của phụ huynh và quản lý theo dõi của nhà trường. Học phí thu theo khung quy định nên phù hợp với hầu hết đối tượng phụ huynh HS. Còn dạy thêm ngoài nhà trường sẽ khó kiểm soát được mọi mặt về phòng ốc, gây khó khăn cho đưa đón con của phụ huynh và khó quản lý mức thu. Mặc dù Sở cấp phép nhưng thu chi không biết như thế nào, các em đi lại cũng không an toàn.
Vì thế, theo ông Dũng, Sở chỉ đạo thì phòng cũng triển khai và đề nghị thực hiện nghiêm việc không dạy thêm trong trường, tuy nhiên vì đây là nhu cầu có thật nên cũng đề nghị xem xét lại việc ngưng này. Ông Dũng cũng đề nghị các cấp cải cách lại chương trình học cho phù hợp, cải cách việc thi cử và quan trọng nhất là vấn đề lương của anh em giáo viên hiện nay để không còn chuyện học thêm dạy thêm này nữa.
Theo Người Lao Động
Chạnh lòng thưởng Tết giáo viên
Có khoản kết dư cuối năm cao thì chia thưởng cho giáo viên cao và ngược lại nên trường nào trong năm tổ chức càng nhiều hoạt động phục vụ dạy học thì thưởng lại càng thấp
Hơn 10 năm làm giáo viên (GV) mầm non tại một trường mầm non thuộc quận 3, TP HCM nhưng cô H. không khỏi chạnh lòng khi mỗi dịp Tết đến Xuân về, t.iền thưởng Tết của cô chưa đến 4 triệu đồng. "Cả năm làm vất vả, cũng mong đến ngày Tết có khoản thưởng kha khá nhưng nhiều năm qua vẫn vậy" - cô H. ngậm ngùi.
"Khoản an ủi"
Không như các ngành nghề khác, theo quy định, GV không có t.iền thưởng Tết, khoản thưởng hằng năm mà các trường chi cho GV thật ra là khoản kết dư cuối năm, gọi là tháng lương thứ 13 nhằm an ủi, động viên GV trong quá trình giảng dạy. Tức là ngân sách cho các trường mỗi năm bao nhiêu, sau khi chi cho các hoạt động, phong trào, quỹ lương... còn dư thì chia cho cán bộ, GV, công nhân viên trong trường. Tùy từng chức vụ, vị trí công việc mà mỗi GV chênh nhau từ 200.000-300.000 đồng.
Thưởng Tết tại nhiều nơi vẫn khiến cho giáo viên ngậm ngùi Ảnh: Tấn Thạnh
Bà Hoàng Thị Lê An, Hiệu trưởng Trường THCS Nguyễn Du (quận 1, TP HCM), cho hay chính vì t.iền thưởng Tết được tính từ khoản kết dư cuối năm nên có một nghịch lý là trường nào càng nhiều hoạt động, phong trào, sắm phương tiện giảng dạy, đồ dùng học tập... thì khoản thưởng cuối năm của GV càng "co" lại. "Trong nhiều năm nay, mỗi người trong trường được thưởng đều gần 10 triệu đồng. Gọi là "khoản an ủi" GV nên trường chúng tôi không phân biệt chức vụ, thâm niên... Nhiều người cứ nhầm tưởng cứ trường trung tâm, trường chất lượng cao thì thưởng Tết GV rất lớn nhưng thực tế không phải vậy" - bà An thông tin.
Hiệu trưởng một trường THPT tại quận 8, TP HCM cho biết hằng năm, cứ vào dịp thưởng Tết là GV giữa các trường nhốn nháo, so sánh với nhau. Thưởng Tết GV là khoản nhạy cảm, đặc thù của trường là GV trẻ chiếm đa số, hệ số lương chi cho đội ngũ này cũng thấp, chính vì thế quỹ lương của trường chi ra không lớn...
Cố gắng gói ghém cho đỡ tủi
Hiệu trưởng một trường mầm non tại quận Tân Phú, TP HCM trải lòng: "Kể ra thì rất... mất mặt nhưng ngay từ tháng 10, trường đã dự trù được khoản thưởng Tết cho GV trong trường mức nào. Thấy các cô hăm hở chờ Tết mà khoản thưởng chỉ đủ mua được gói bánh, mảnh vải may áo dài thì các cô quá tủi thân. Thế là chúng tôi vận động các cô những ngày cuối tuần, mấy cô khéo tay tranh thủ làm thêm đồ ăn, đồ trang trí, mấy loại văn phòng phẩm thủ công... rồi mang đi bán trong các dịp lễ. Phụ huynh nhiều người cũng mua ủng hộ. Chúng tôi chỉ mong GV có một khoản thưởng Tết hằng năm, tuy ít nhưng cũng đỡ chạnh lòng" - hiệu trưởng này bùi ngùi.
Hỏi về khoản thưởng Tết cho GV, nhiều hiệu trưởng cho biết có sự khác biệt rất lớn giữa GV các trường nội thành và ngoại thành. "Phần lớn GV các trường ngoại thành đều có khoản thưởng Tết khá hơn nhiều so với GV nội thành, một phần vì các trường ở quận, huyện vùng ven học một buổi, ít tổ chức các hoạt động" - một hiệu trưởng cho biết.
Bà Phạm Thúy Hà, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Nguyễn Văn Trỗi (quận 4, TP HCM), cho biết chưa có tổng kết cuối năm nhưng dự tính Tết này, mỗi GV được thưởng khoảng 8 triệu đồng, mức thực tế có thể thấp hơn do năm 2015 trường mua sắm trang thiết bị, tổ chức các hoạt động giảng dạy kỹ năng sống cho học sinh. "Bất cứ phong trào nào cũng cần đến t.iền, phải chi t.iền nhưng trường nào gói ghém chi tiêu thì cuối năm có thưởng tốt và ngược lại" - bà Hà nói.
Giáo viên khó khăn được hỗ trợ 500.000 đồng Theo Công đoàn Sở Giáo dục và Đào tạo TP HCM, trong dịp Tết Bính Thân sắp tới, mỗi GV có hoàn cảnh khó khăn được Công đoàn hỗ trợ tối thiểu 500.000 đồng. Các trường cũng tạo điều kiện, lập danh sách những GV nhiều năm không được về quê đón Tết sẽ được hỗ trợ. Ngoài ra, tùy điều kiện, các trường có thể huy động các mạnh thường quân, nhà hảo tâm giúp đỡ, hỗ trợ GV đón Tết.
Theo_Eva
Thanh Hóa: Hàng loạt giáo viên cấp 2 chuyển sang dạy... mầm non Hiện nay, tình trạng giáo viên dôi dư đang là vấn đề "nóng" của huyện Ngọc Lặc (Thanh Hóa). Do tình trạng dôi dư nhiều nên trong năm học 2015 - 2016, địa phương này đã ra quyết định luân chuyển hơn 20 giáo viên THCS sang bậc học mầm non. Theo thống kê của Phòng GD-ĐT huyện Ngọc Lặc, hiện nay, trên...
