Hàng trăm ngàn lao động không có thưởng tết
Năm 2013, do tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp tiếp tục gặp khó khăn nên vẫn còn hơn 10.000 người lao động bị nợ lương và hàng trăm nghìn người không có thưởng tết.
Mức thưởng tăng chủ yếu do tiề.n lương của người lao động tăng – Ảnh: N.Thắng
Thông tin trên được Bộ LĐ-TB-XH công bố tại cuộc họp báo chiều qua, 17.1. Theo ông Tống Văn Lai, Phó vụ trưởng Vụ Lao động tiề.n lương (Bộ LĐ-TB-XH), do tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn nên báo cáo của 63 tỉnh, thành phố cho biết vẫn còn 22 địa phương có 79 doanh nghiệp (DN) nợ 75,7 tỉ đồng tiề.n lương của 10.168 người lao động (NLĐ). Đây cũng là nguyên nhân dẫn tới lương thưởng tết của NLĐ bị sụt giảm.
Hỗ trợ 12.322 tấn gạo cứu đói Ông Thái Phúc Thành, Phó cục trưởng Cục Bảo trợ, Bộ LĐ-TB-XH, cho biết Bộ đã nhận được văn bản của 16 tỉnh đề xuất hỗ trợ khoảng 30.000 tấn gạo cứu đói trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Ngọ và giáp hạt năm 2014, gồm: Lai Châu, Lào Cai, Cao Bằng, Yên Bái, Nghệ An, Quảng Bình, Quảng Trị, Phú Yên, Ninh Thuận, Ninh Bình, Thanh Hóa, Kon Tum, Khánh Hòa, Sơn La, Hà Nam và Đắk Lắk. Bộ LĐ-TB-XH đã tổng hợp nhu cầu và trình Thủ tướng quyết định hỗ trợ cho các địa phương tổng số 12.322 tấn gạo. Ngoài ra có hơn 20 tỉnh thành trích ngân sách hỗ trợ người nghèo.
Bộ LĐ-TB-XH cho biết, năm nay có gần 2.000 DN (khoảng 2,5 triệu lao động) thuộc 4 loại hình DN: Công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu; DN có cổ phần vốn góp của nhà nước; DN, DN tư nhân, tổng công ty cổ phần không có vốn nhà nước và DN vốn nước ngoài (FDI) của 63 tỉnh thành gửi báo cáo lương thưởng tết 2014. Hầu hết các DN báo cáo đều có thưởng cho NLĐ với mức thưởng bình quân khoảng 1 tháng lương (khoảng 4,4 triệu đồng/người, tăng 20% so với mức thưởng tết năm 2013). Mức thưởng tăng chủ yếu do tiề.n lương của NLĐ tăng. Người có mức thưởng Tết âm lịch cao nhất khoảng 709 triệu đồng thuộc một DN FDI ở TP.HCM. Tiếp đến là khối DN tư nhân có mức thưởng cao nhất là 450 triệu đồng. Khối DN có cổ phần, vốn góp của nhà nước xếp thứ 3 với 299 triệu đồng. Người được thưởng cao nhất khối công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu là 87 triệu đồng.
Video đang HOT
Ngoài ra, Bộ LĐ-TB-XH còn công bố mức thưởng Tết dương lịch bình quân khoảng 1,1 triệu đồng người (bằng 90% so với mức bình quân năm 2013). Mức cao nhất cũng thuộc về DN FDI của TP.HCM với mức 463 triệu đồng/người.
Đáng chú ý, năm nay có hơn 256.000 NLĐ của 595 DN (chủ yếu là DN tư nhân, công ty cổ phần không có vốn nhà nước) thuộc 8 tỉnh thành: Bắc Ninh, Hòa Bình, Hải Dương, Thái Bình, Kon Tum, Phú Thọ, Thanh Hóa, Quảng Trị không được thưởng Tết dương lịch. Hơn 420 DN với hơn 118.000 NLĐ của 4 tỉnh: Bắc Ninh, Hải Dương, Phú Thọ và Thanh Hóa không có thưởng Tết âm lịch.
Về thông tin một số DN trả thưởng tết cho NLĐ bằng sản phẩm như tương ớt, gạch, giấy vệ sinh, quần đùi…, ông Tống Văn Lai cho biết do trong luật chỉ quy định tiề.n lương trả cho NLĐ bằng tiề.n mặt, còn các khoản thưởng khác không nêu rõ gồm những gì nên “chế tài xử lý vấn đề này đúng hay không là rất khó”. “Chúng tôi khuyến khích DN thưởng cho NLĐ bằng tiề.n mặt, thay vì trả bằng hiện vật. Trong điều kiện DN khó quá, có thể thỏa thuận với NLĐ”, ông Lai nói.
Theo TNO
Bi hài thưởng tết cho công nhân
Trong khi có doanh nghiệp thưởng tết cho công nhân cả chục triệu đồng, có lãnh đạo công ty nhận thưởng tới 600 - 700 triệu đồng, thì tại nhiều cơ sở sản xuất vừa và nhỏ, mức thưởng chỉ là gói bánh, đồng quà... thậm chí chỉ là chục cái chổi chít.
Thưởng bằng chổi chít Do thiếu tiề.n mặt, nhiều cơ sở sản xuất nhỏ lẻ ở nông thôn có những chiêuthưởng tết rất bi hài, kiểu "có gì thưởng đó".
Chị Nguyễn Thị Duyên (xã Vân Hà, Việt Yên, Bắc Giang) là công nhân một xưởng sản xuất rượu. Hỏi về thưởng tết, chị không khỏi chạnh lòng: "Năm nay nghe nói công ty làm ăn khá hơn, mức thưởng cũng có nhích hơn một chút. Tuy nhiên, công ty không thưởng bằng tiề.n mà thưởng rượu- sản phẩm "cây nhà lá vườn" thôi. Thay vì 2 thùng như năm trước, năm nay ông chủ quyết định thưởng tận 4 thùng". Thôi thì "méo mó có hơn không", có rượu ông xã đỡ phải đi mua, nhân thể làm quà biếu anh em họ hàng".
Một doanh nghiệp ở Hải Dương thưởng tết cho công nhân bằng 20 cái chổi chít.
Cùng chung sự tủi thân, nhiều lao động chỉ ước mong công ty quy đổi hiện vật thành tiề.n, dẫu số tiề.n đó có ít ỏi vẫn tốt hơn là nhận quà về dùng. Bi hài nhất là câu chuyện của chị Hoàng Thị Quyên (xã Tân Việt, Bình Giang, Hải Dương) - công nhân một xưởng sản xuất chổi chít. "Hai năm nay, kể từ khi vào làm, năm nào xưởng cũng cho mình quà tết là 20 cái chổi. Toàn là sản phẩm mình làm ra cả, bán không hết thì xưởng cho về dùng dần. Vì nhiều quá, dùng cả năm cũng chẳng hết nên mình đem cho bạn bè, anh em. Xưởng mới thành lập nên nghèo thì phải chịu thôi"- chị Quyên buồn buồn.
Lý giải cho câu chuyện thưởng tết bằng hiện vật, một chủ cơ sở sản xuất cho rằng: "Mặc dù hiểu được mong muốn của công nhân nhưng chúng tôi cũng không biết giải quyết cách nào vì cơ sở còn nghèo quá" - anh Lê Văn Tiến, chủ cơ sở chổi Hương Tiến, Hải Dương thành thực nói.
Méo mó có hơn không
Năm nào cũng vậy, cứ cận tết là hàng trăm công nhân của một hãng sữa có thương hiệu lại hồi hộp chờ đợi thông tin thưởng tết. Chờ mãi cũng đến hồi kết, nghe nói năm nay ngoài 7 thùng sữa tươi ra, mỗi công nhân sẽ nhận được gần 1 tháng lương về ăn tết. Sở dĩ, sếp của công ty này thoải mái như vậy là bởi có lý do tế nhị đằng sau. "Khoản tiề.n thưởng thì không thể không có, còn thưởng tết bằng sữa là bởi nhân dịp này sếp thanh lý số sữa sắp hết hạn sử dụng" - một nhân viên cho hay.
"Tiề.n thưởng thì không có quy định cụ thể là trả tiề.n mặt hay hiện vật. Chính vì vậy, chuyện doanh nghiệp thưởng cho người lao động bằng tiề.n hay hiện vật chúng ta cũng không thể can thiệp. Việc thưởng bằng hiện vật cũng xem như có một chút quà để động viên khích lệ người lao động". Ông Tống Văn Lai - Phó Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiề.n lương (Bộ LĐTBXH)
Mới đây một công ty truyền thông ở Hà Nội đã quyết định thưởng cho mỗi nhân viên thùng đĩa hài - sản phẩm của công ty. Đặng Trâm Anh - nhân viên truyền thông của công ty này buồn rầu: "Tôi chỉ mong nhận đủ lương là may lắm rồi, chẳng dám mơ đến thưởng. Được thưởng đĩa, anh em mang về tự bán hoặc đem tặng bạn bè vì bỏ đi thì uổng".
Theo ông Lưu Đức Khải - Trưởng ban Chính sách phát triển nông thôn (Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế T.Ư- CIEM): "Lý do ngày càng có nhiều công ty thưởng tết bằng hiện vật thay cho tiề.n là bởi sản phẩm tiêu thụ chậm nên buộc lòng doanh nghiệp phải thưởng tết bằng hiện vật. Như vậy, doanh nghiệp vừa bớt được một khoản tiề.n, vừa có cơ hội quảng bá thương hiệu của công ty". Thưởng tết bằng hiện vật thay vì tiề.n mặt đang được xem là một hiện tượng khá phổ biến trong thời buổi kinh tế khó khăn như hiện nay.
Theo Minh Nguyệt
Hà Nội cấm tăng giá cước tàu xe dịp Tết Hà Nội yêu cầu các đơn vị vận tải hành khách "tuyệt đối không được tùy tiện tăng giá cước trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014". Phó Chủ tịch UBND TP Nguyễn Văn Khôi vừa ký ban hành văn bản (ngày 14/1) yêu cầu các đơn vị liên quan kiểm soát bình ổn giá cước vận tải hành khách trong dịp...