Hàn Quốc bức xúc về nạn “gapjil”
Bị bắt quỳ gối và đánh mắng vì quên mua gừng. Bị đá và tát vì đi làm trễ. Bị dìm nước vì lái xe quá chậm. Bị đánh vào trán bằng cây lau nhà vì… chẳng có lý do gì cả.
Đây là một số cáo buộc bạo hành nhân viên về thể xác và bằng ngôn từ đối với bà Lee Myung-hee, vợ của ông Cho Yang-ho, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành (CEO) của hãng hàng không Hàn Quốc Korean Air.
Những cáo buộc nói trên, diễn ra trong giai đoạn 2013-2017, được trình bày chi tiết trong bản cáo trạng hình sự chống lại bà Lee do một nhà lập pháp Hàn Quốc công bố tháng này. Bà Lee phủ nhận mọi cáo buộc và không bình luận về vụ việc.
Theo đài CNN, bà Lee là thành viên thứ ba của “triều đại” Korean Air bị cáo buộc bạo hành nhân viên. Cách đây không lâu, vào tháng 4-2018, con gái út của bà Lee, cô Cho Hyun-min, khiến truyền thông dậy sóng vì nghi vấn tạt nước vào mặt giám đốc bộ phận quảng cáo trong lúc họp.
Phi công, tiếp viên hàng không cùng các nhà hoạt động đeo mặt nạ biểu tình phản đối gia đình CEO Korean Air tại thủ đô Seoul vào tháng 5-2018 Ảnh: REUTERS
Trước đó, vào năm 2014, chị gái của Cho Hyun-min là Cho Hyun-ah làm báo chí trong và ngoài Hàn Quốc tốn không ít giấy mực vì hành hung 2 tiếp viên của Korean Air trong lúc máy bay chuẩn bị cất cánh chỉ vì họ phục vụ bà hạt mắc-ca để trong túi chứ không đổ ra dĩa. Sau vụ việc, Park Chang-jin, một trong 2 nạn nhân, đã mạnh dạn nói lên điều mà ông mô tả là “văn hóa bạo hành” và “văn hóa sợ hãi” bên trong Korean Air. Theo ông Park, Korean Air còn phát hành một tài liệu dài 70 trang hướng dẫn cách… phục vụ nhà họ Cho. “Khi huấn luyện, họ bảo chúng tôi nếu bị đánh, phải làm như không có gì xảy ra” – ông Park kể.
Video đang HOT
Kinh tế Hàn Quốc bị chi phối bởi các tập đoàn do gia đình điều hành, gọi là chaebol. Một số nhà sáng lập điều hành tập đoàn của họ như một tổ chức tư nhân và những vụ bạo hành nhân viên như trên không phải là cá biệt, theo chuyên gia kinh tế và lao động Kim Eun-jung.
Tháng 10 năm ngoái, đoạn clip ghi lại cảnh CEO của Tập đoàn công nghệ Korea Future Technology, ông Yang Jin-ho, tát lấy tát để vào mặt một nhân viên trong lúc những người còn lại làm việc như không có gì xảy ra khiến người xem bị sốc. Đến tháng 12 cùng năm, một clip khác chiếu cảnh CEO của Tập đoàn Marker Song Myung-bin đấm liên tục vào mặt cấp dưới. Theo CNN, ông Yang đã bị truy tố trong khi ông Song mới bị buộc tội. Cả hai đều đã xin lỗi nhưng thường thì các CEO xứ Hàn không đối mặt với sự trừng phạt của pháp luật.
Những vụ bê bối nêu trên đã gây ra một cuộc tranh cãi trên khắp Hàn Quốc về thực trạng “gapjil” – người nắm quyền “đè đầu cưỡi cổ” cấp dưới – ở những gia đình thống trị chính trường và thương trường Hàn Quốc.
Tổng thống Hàn Quốc Moon Jae-in nhiều lần cam kết loại bỏ hoàn toàn gapjil cũng như giải quyết các vấn đề liên quan đến hệ thống chaebol. Để làm được điều này, theo chuyên gia Kim Eun-jung, cần phải cải cách luật để trao thêm quyền lực cho các cổ đông nhỏ và thành lập các ban điều hành độc lập.
Cao Lực
Theo Nguoilaodong
Tình huống phỏng vấn bi hài với Microsoft của nữ sinh Scotland
Laura ăn mặc thật đẹp, hồi hộp ngồi đợi trước máy tính vào 11h ngày 18/1, sớm đúng một tháng so với lịch hẹn thực tế.
Các buổi phỏng vấn xin việc thường gây ra căng thẳng cho hầu hết người tham dự, đặc biệt khi đó là công ty bạn luôn mơ ước được trở thành nhân viên. Laura Maclean, sinh viên ở Scotland hồi hộp trước buổi phỏng vấn với Microsoft đến nỗi nhầm lẫn nghiêm trọng về thời gian, theo Bored Panda. Cô đã chia sẻ trải nghiệm bi hài của mình trên trang Twitter cá nhân.
Ứng viên 21 tuổi được tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới mời phỏng vấn qua Skype vào 11h ngày 18/2. Nếu ghi được ấn tượng tốt, nữ sinh có cơ hội làm việc một năm. Do quá háo hức, cô đã chuẩn bị kỹ lưỡng và ngồi đợi trước máy tính sớm đúng một tháng so với lịch hẹn thực tế.
Laura mơ ước được trở thành nhân viên Microsoft. Ảnh: Laura Maclean
Chia sẻ với truyền thông, Laura cho biết cô có tính tổ chức cao, luôn sắp xếp mọi việc chu toàn. Cô dành cả buổi sáng 18/1 để sửa soạn, thậm chí còn tập dượt trước với các thành viên trong gia đình.
Khi đồng hồ chỉ 11h12, có nghĩa đã quá giờ phỏng vấn hơn 10 phút theo Laura nghĩ mà chưa thấy động tĩnh gì, cô bắt đầu hoang mang. Nữ sinh bèn gửi email cho nhà tuyển dụng: "Xin chào, tôi không nhận được cuộc gọi Skype nào để phỏng vấn cả? Không biết liệu mọi việc ổn cả không? Cảm ơn rất nhiều, Laura".
11h26, nhóm tuyển dụng lịch sự trả lời: "Laura thân mến, cảm ơn vì đã gửi email cho chúng tôi. Lịch hẹn phỏng vấn của bạn là ngày 18/2, đúng thời gian này. Chúng tôi rất mong được trò chuyện với bạn vào lúc đó".
Đến lúc này, Laura vẫn chưa hiểu ra vấn đề. Cô hỏi lại: "Nghĩa là ngày 18/2 và đúng 11h? Và tôi vẫn chưa nhận được cuộc gọi nào cả? Xin lỗi vì sự bất tiện này, tôi chỉ hơi bối rối một chút thôi. Mong nhận được hồi âm của anh chị".
Không để Laura phải hoang mang thêm, email tiếp theo từ Microsoft kéo cô về thực tại: "Cảm ơn email của bạn. Hôm nay là ngày 18/1, tháng sau mới là tháng 2".
Email trả lời của nhóm tuyển dụng Microsoft. Ảnh: Laura Maclean
Sự đãng trí tức thời khiến nữ sinh không nhịn được cười. Điều tệ nhất là cô dường như đã quên hẳn ngày sinh nhật tuổi 22 của mình, 14/2, chỉ bốn ngày trước buổi phỏng vấn thật. Người thân của cô cũng không nhớ chi tiết này và góp phần khiến mọi việc đi xa hơn.
"Tôi nghĩ Microsoft sẽ nghĩ tôi đúng là tên ngốc. Tôi chỉ muốn tìm lỗ mà chui xuống thôi. Nhưng tôi cũng hy vọng họ nhìn thấy mặt hài hước trong câu chuyện nhầm lẫn này", Laura nói.
Tình huống phỏng vấn hy hữu của Laura đã nhận được hơn 35.000 lượt chia sẻ kể từ khi đăng lên Twitter. Cộng đồng cũng chia sẻ thêm nhiều trải nghiệm của bản thân, đồng thời chúc cô gái tràn đầy nhiệt huyết sớm trở thành nhân viên Microsoft như mong đợi.
Thùy Linh
Theo VNE
Chủ tịch Huawei tuyên bố: 'Không một khó khăn nào có thể cản bước chúng tôi' Vừa qua, Chủ tịch luân phiên của Tập đoàn công nghệ Huawei Quách Bình đã gửi một bức tâm thư tới toàn bộ nhân viên của tập đoàn này. Kèm theo lời chúc năm mới, bức thư đã đề cập tới những rắc rối trên toàn cầu của Huawei trong năm 2018. Đáng chú ý nhất là vụ bắt giữ Giám đốc Tài...