Hà Nội: Đòi được tiền lương, nhân viên y tế vẫn “xuống đường” để giải quyết dứt điểm

Dù đã được nhận lương sau 3 ngày cầu cứu, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn “xuống đường” để giải quyết dứt điểm vụ việc.

Bà Lê Thanh Bình, Tổ trưởng Tổ Công đoàn, Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học Cổ truyền Việt Nam) chiều 24/3 cho biết, hơn 150 cán bộ, nhân viên đã nhận được tiền lương bị nợ tháng 2 và 3. Số tiền được tạm ứng từ nguồn Quỹ Phát triển hoạt động sự nghiệp kết dư của Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam.

Tuy nhiên, các nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh cho biết vẫn tiếp tục “xuống đường” cầu cứu để giải quyết dứt điểm tình trạng nợ lương. “Không thể dăm bữa nửa tháng sự việc lại tái diễn, lặp đi lặp lại như vậy được. Chúng tôi cần một sự công bằng, rõ ràng để an tâm làm việc”, bà Bình nói.

Nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh “xuống đường” vì bị nợ lương

Đây là đợt thứ hai nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh “xuống đường”, căng băng rôn khẩu hiệu vì bị nợ lương. Trước Tết, họ bị nợ 50% lương suốt 8 tháng. Sau khi họ “xuống đường”, Bộ Y tế vào cuộc, Học viện đã tạm ứng chi trả tiền lương. Tuy nhiên, sau Tết, tình trạng nợ lương vẫn tiếp tục, nghiêm trọng hơn là nợ 100% lương.

Trong báo cáo gửi Bộ Y tế ngày 21/3, Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam cho biết, trong 2 tháng, Bệnh viện Tuệ Tĩnh chưa có nguồn để chi trả lương cho cán bộ, nhân viên.

Học viện cùng với Ban lãnh đạo Bệnh viện Tuệ Tĩnh đã có buổi làm việc về các vấn đề liên quan đến hợp đồng làm việc, quyền lợi hợp pháp của viên chức cũng như giải đáp, kế hoạch chi trả lương, phúc lợi cho người lao động, kế hoạch tái cơ cấu của Bệnh viện.

Ngày 18/3, lãnh đạo Học viện thống nhất tiếp tục tạm ứng kinh phí cho Bệnh viện Tuệ Tĩnh để chi trả tiền lương tháng 2 và 3 từ nguồn quỹ Phát triển hoạt động sự nghiệp kết dư của Học viện (theo hướng dẫn của Bộ Y tế).

Về công tác tổ chức cán bộ và triển khai kế hoạch tái cơ cấu theo chỉ đạo của Bộ Y tế, tập thể lãnh đạo Học viện đã họp bàn và thống nhất kiện toàn nhân sự Ban lãnh đạo Bệnh viện và công tác nhân sự lãnh đạo để thực hiện có hiệu quả các giải pháp tái cơ cấu và định hướng phát triển Bệnh viện. Hiện nay, Học viện đã hoàn thiện thủ tục giới thiệu nhân sự, xin ý kiến Bộ Y tế.