Giúp công ty chuẩn hoá quy trình, nàng công sở tức tối khi “bay màu” vì hành động ngây thơ này
Người cũ quay lại và hỏi tường tận cách làm. Sau khi tin tưởng và chia sẻ cho đồng nghiệp, nàng công sở ngậm ngùi rời khỏi công ty.
Đặt niềm tin sai chỗ là việc mà chị em công sở nào cũng đã từng ít nhất một lần phạm phải. Hệ quả của câu chuyện này có thể chỉ là những tổn thất nhẹ nhàng về mặt tinh thần như mất niềm tin, bị những người xung quanh chỉ trỏ bàn tán hoặc có thể trầm trọng hơn và có thể sẽ phải đánh đổi bằng cả công việc mà bản thân đang làm rất tốt.
Xoay quanh chủ đề đặt niềm tin nơi đồng nghiệp, vừa mới đây, một hội nhóm quy tụ đông đảo thành viên là dân văn phòng đã có dịp chia sẻ câu chuyện của một nàng công sở “ngây thơ” khi trót trao niềm tin, dâng trọn “bí kíp” làm việc cho đồng nghiệp để rồi nhận lại những đắng cay cho bản thân. Cụ thể, cô gái này kể:
“Chào mọi người, em có một chuyện nhờ mọi người tư vấn. Em đang làm nhân viên Nhân sự ở công ty hiện tại được một thời gian. Trước khi em vào làm, đã có một chị hơi lớn tuổi đảm nhận công việc này.
Công ty mới bị bên phòng lao động kiểm tra nên nhiều việc. Bàn giao xong vài ngày thì chị đó nghỉ ngay và bảo là ra kinh doanh riêng, sau đó thì về quê luôn. Còn em 1 mình làm hết việc hành chính nhân sự.
Công ty đặc thù vốn đông, cả trăm người nên em phải làm những công việc khắc phục để không bị phạt như công đoàn, an toàn lao động…. Trong lúc làm thì cũng phát hiện ra chị nhân viên cũ làm sai nhiều cái như: đóng sai tiền bảo hiểm xã hội của mọi người, giấy tờ để nộp lên phòng cũng sai. Nhưng em vẫn cố hoàn thành xong mọi việc.
Video đang HOT
Sau đó, chị quay lại và hỏi em đã là làm hết chưa rồi nhờ em ghi tóm tắt cách làm. Đến khi em chuẩn bị ký hợp đồng lao động thì chị lại gọi sếp xin vào làm lại. Em cũng nói luôn, em là một người thẳng tính và cũng không nghiêm khắc như chị ấy.
Em chắc chắn là em được lòng mọi người hơn chị ấy nhưng chị ấy lại được lòng sếp hơn. Chị ấy nói: “Chị muốn quay lại để giúp công ty chuyên nghiệp hơn, em đừng suy nghĩ gì cả”. Và kết quả thì chắc mọi người đã ít nhiều đoán ra được, em bị out trong tức tưởi”.
Ngay sau khi vừa được đăng tải không lâu, câu chuyện của nàng công sở nhanh chóng thu hút được sự chú ý của đông đảo người dùng mạng. Rất nhiều ý kiến đồng cảm cũng như định hướng đã được để lại bên dưới phần bình luận:
“Đầu tiên, mình thật sự không hiểu, tại sao chị ấy bỏ rồi vào lại và yêu cầu bạn tóm tắt cách làm mà bạn cũng nghe theo, có đáng đời hay không? Nếu sếp thật sự cho chị ấy vào làm để đá bạn ra thì bạn nên bỏ đi luôn vì công ty đó không biết trọng nhân tài”.
“Bạn đã làm được gì thì cứ đòi lại những thứ mình đáng được hưởng. Chưa biết chị ấy với giám đốc có quan hệ gì nhưng hãy cứ chia sẻ thẳng thắn với sếp. Công sức của mình, nhất quyết không để người khác được hưởng. Nhưng hãy ra đi một cách chuyên nghiệp nhất có thể”.
“Chắc bà ấy có quan hệ bà con với sếp. Thôi bỏ đi bạn ạ, không xứng đáng để mình luyến lưu đâu”.
Đồng ý rằng, khi đi làm ai cũng muốn hết mình cống hiến để xây dựng công ty nhưng điều quan trọng nhất chính là vẫn giữ lại được một chút gì đó cho bản thân mình để lúc rời khỏi, không phải lâm vào tình trạng trắng tay. Nàng công sở trong câu chuyện trên đã sai khi quá tin tưởng và giao hết “bí kíp” cho một đồng nghiệp đã không còn liên quan đến công ty nữa.
Đó cũng là bài học xương máu cho những chị em công sở quá tốt bụng và quá ngây thơ. Thôi thì “tiên trách kỷ, hậu trách nhân”, “bí kiếp” của mình còn không biết cách mà giữ thì cớ sự ngày ngày hôm nay chẳng phải không có nguyên nhân, trách ai được đây?
Theo Helino
Trúng tuyển với mức lương khá, nàng công sở chưa kịp vui mừng thì bàng hoàng với yêu cầu: Thỉnh thoảng cho sếp mò xíu!
"Và cũng như chị, em đồng ý thỉnh thoảng cho sếp mò xíu (không quan hệ). Đảm bảo hoàn toàn bí mật, không ảnh hưởng đến cuộc sống và tình cảm riêng tư gì của em", trích email gửi tới nàng công sở đen đủi.
Chắc hẳn trong suốt quãng đời đi làm của mình, dẫu ít hay nhiều năm, chị em công sở cũng đã có dịp chứng kiến hoặc chính bản thân mình trực tiếp nhận được những hạng mục trái khoáy và vô cùng nhạy cảm trong yêu cầu công việc. Có thể kể đến như tăng ca không giới hạn không có lương, đảm nhận những công việc lặt vặt trong văn phòng khi có yêu cầu hoặc quá đáng hơn đó chính là "chiều" theo mọi mong muốn và ý thích của sếp.
Những tưởng chỉ có trong mơ, nhưng những yêu cầu công việc kiểu này vẫn cứ tồn tại đâu đó trong đời thực. Vừa mới đây, một hội nhóm quy tụ đông đảo thành viên là dân văn phòng đã có dịp đăng tải một chiếc email có nội dung thông báo trúng tuyển, kèm theo đó là yêu cầu công việc. Cụ thể, nội dung này viết:
Ngay sau khi vừa được đăng tải, mẫu thông báo này nhanh chóng gây được sự chú ý của đông đảo thành viên trong nhóm. Rất nhiều lượt bình luận đã được để lại bên dưới bài đăng, đa phần chỉ trích cũng như châm biếm một cách sâu sắc hạng mục công việc "đặc biệt" này:
"Việc nhẹ, nhưng mà lương hình như không được cao lắm nhỉ, không xứng đáng với công sức của ứng viên bỏ ra. Tuy nhiên, dự là mai công an sẽ tìm đến tận văn phòng để làm việc với sếp".
"Phải nói đây là mẫu offer letter "hot" nhất mùa hè năm nay rồi. Mà chị nhân sự gửi mail này cũng hay nhỉ, sử dụng dẫn chứng "cũng như chị" để cho thấy đây là tiền lệ bình thường và ứng viên không cần phải ngại vì chẳng có gì lạ lẫm ở công ty. Cho em xin cái địa chỉ với, mai em và các anh công an sẽ cùng nhau đến ứng tuyển".
"Muốn hỏi chị nhân sự nhận được lương bao nhiêu một tháng mà tận tâm đến thế. Đúng là trên đời này, chuyện quái gì cũng có thể xảy ra được".
Thiết nghĩ những tổ chức, công ty như thế này rất cần sự hỗ trợ của các cơ quan chức năng để có thể chuẩn hóa quy trình cũng như có cách làm việc chuyên nghiệp và hợp pháp hơn.
Nếu chẳng may nhận được những yêu cầu "đặc biệt" như trong thông báo trúng tuyển của công ty trên, chị em đừng ngại chia sẻ với bạn bè và người thân của mình biết để có thể phòng tránh kịp thời, đỡ mất thời gian của đôi bên. Bảo trọng chị em công sở nhé!
Theo Helino
Dân mạng ngỡ ngàng với lý do khiến nàng công sở tài giỏi không thể thăng tiến: "Ruột để ngoài da", nghĩ gì nói đó! Nhiều nàng công sở "ruột để ngoài da" cứ nghĩ thành thật góp ý sẽ nhận lại được sự yêu thương, tín nhiệm của đồng nghiệp; tuy nhiên, họ đã lầm. Các cụ ngày xưa vẫn thường hay nói "lời nói chẳng mất tiền mua, lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau" để cho thấy tầm quan trọng của việc chọn lựa...