“Giật mình” với kết quả khảo sát mức độ hài lòng dịch vụ hành chính công
Liên quan đến con số “80% người dân hài lòng với dịch vụ hành chính công” mà Bộ Nội vụ phối hợp với Ngân hàng Thế giới vừa công bố, dư luận nói chung rất xôn xao, người dân giật mình ngỡ ngàng.
Trước đó, Tại hội thảo chia sẻ kinh nghiệm khảo sát mức độ hài lòng đối với dịch vụ công do Bộ Nội vụ phối hợp với Ngân hàng Thế giới tổ chức ngày 20/8, ba tỉnh Thanh Hóa, Phú Thọ và Bình Định đều cho biết tỉ lệ người dân hài lòng và rất hài lòng với các dịch vụ công tại các địa phương này đều trên 80%. Đáng lưu ý là trong lĩnh vực đất đai, lâu nay người dân vẫn ngán ngẩm vì thủ tục rườm rà, nhưng con số khảo sát ở ba tỉnh này cho thấy tỉ lệ người dân lại… rất hài lòng.
Kết quả khảo sát được công bố khiến người dân vô cùng ngỡ ngàng.
Dân “dài cổ” chờ làm thủ tục
Ngày 22/8, PV Dân trí đã có cuộc khảo sát tại một số cơ quan công quyền trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa như Sở Lao động – Thương binh & Xã hội, Sở GTVT, Sở Tài chính, Bệnh viện Đa khoa thành phố Thanh Hóa, bộ phận một cửa của TP Thanh Hóa…
Đại đa số người dân đều cho biết họ không hài lòng mới các dịch vụ. Tình trạng nhũng nhiễu, gây khó thường xảy ra ở nhiều nơi. Có Sở giải quyết công việc cho người dân rất nhanh gọn nhưng cũng có Sở cố tình gây phiền toái cho dân.
Ghi nhận tại bộ phận một cửa của TP Thanh Hóa, Công an TP Thanh Hóa, nhiều người dân đến đây đều khẳng định làm giấy tờ thủ tục ở đây rất mệt mỏi vì phải chờ đợi lâu.
Một người sống tại phường Đông Thọ, TP Thanh Hóa bức xúc: “Chỉ có mỗi giấy tờ giao đất, ủy ban đã có quyết định giao đất rồi thì thủ tục chỉ rơi vào khoảng 15-20 ngày thôi nhưng đằng này cứ phải hơn 1 tháng mới lấy được. Không những thế nhân viên ở đây cũng rất hay sai hẹn. Ví dụ hẹn chúng tôi ngày nọ ngày kia quay lại lấy nhưng khi đến lại viện lý do này khác để nói là chưa có làm người dân chúng tôi rất mất công, ảnh hưởng đến công việc. Nhiều khi họ chẳng cần biết là người dân đang cần rất gấp những giấy tờ ấy”.
“Không những kéo dài thời gian một cách vô lý mà còn có tình trạng, khi chúng tôi đi nộp hồ sơ nhân viên kiểm tra không nói gì, nhưng đến ngày hẹn đến lấy thì lại nói thiếu cái này cái kia, người dân lúc đó mới đi bổ sung và lại tiếp tục chờ” – anh N.T.T ở phường Đông Sơn cho biết.
Cũng theo anh T. thì con số khảo sát 80% người dân hài lòng với dịch vụ công là con số “không có thực”; có chăng chỉ khoảng 40%.
Nhiều nơi dịch vụ công vẫn “hành là chính”
Một học sinh ở xã Hoằng Anh, TP Thanh Hóa cũng cho biết, không hiểu vì lý do gì mà chỉ mỗi đóng dấu và công chứng một tờ giấy thôi em cũng phải đợi từ đầu giờ chiều cho tới cuối giờ mới lấy được, mặc dù lúc đó không hề đông người đến làm thủ tục.
Video đang HOT
Chủ người bán hàng sống gần bộ phận một cửa TP Thanh Hóa cho hay: “Việc người dân đến đây năm lần bảy lượt chưa làm được thủ tục vì những lý do vô lý không còn lạ gì. Những nơi này thân quen thì may ra còn nhanh, còn không thì cứ thế mà đợi”.
Không chỉ riêng người dân đi làm thủ tục bị “hành” mà ngay cả những doanh nghiệp trên địa bàn cũng không thoát khỏi nạn “hành là chính” của dịch vụ công.
Theo ông Đỗ Đình Hiệu, Phó Chủ tịch kiêm Tổng thư ký Hiệp Hội doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa khẳng định: “Khi nghe con số 80% dân số được khảo sát hài lòng với dịch vụ công, tôi đã giật mình. Nếu đúng thực tế như thế thì quá tốt, nhưng chắc chắn con số thực không thể cao như thế, khoảng 40-50% thôi. Tôi cho rằng việc chọn đối tượng để khảo sát cũng vô cùng quan trọng. Nếu các đối tượng là công chức và ít va chạm thì họ không thể nhìn nhận và đánh giá chính xác được”.
“Bản thân làm ở Hiệp hội doanh nghiệp, tôi được nghe phản ánh nhiều từ phía các doanh nghiệp về việc bị “hành” mỗi khi đi làm thủ tục gì đó. Ví như một công ty trình phê duyệt hay là lấy ý kiến cho bộ hồ sơ thuê đất chẳng hạn, văn bản cứ lòng vòng mãi không xong. Họ yêu cầu, đòi hỏi những cái không cần thiết hoặc có khi rất vô lý. Nhiều thủ tục lại kéo dài thời gian, khi đến hỏi thì họ nói bận chưa làm xong thành ra ảnh hưởng rất lớn đến tiến độ công việc” – ông Hiệu nói.
Kết quả khảo sát tại bệnh viện liệu có chính xác?
Tại Bệnh viện Đa khoa thành phố Thanh Hóa, người dân đến khám chữa bệnh ở đây vẫn phàn nàn, kêu ca việc nhân viên y tế có thái độ phục vụ không nhiệt tình, gây khó, bên cạnh đó còn quát nạt lại người bệnh. Đặc biệt là bộ phận đón tiếp bệnh nhân đến khám bệnh và tại các phòng khám của khoa khám bệnh.
Bệnh nhân N.T.T khám tại đây cho biết: “Tôi đi khám bảo hiểm nên họ thường khám qua loa đại khái, nhiều khi còn bị các y bác sĩ quát nạt. Khám bệnh xong cũng chưa thấy yên tâm về bệnh tình của mình”.
Người dân chờ được khám bệnh tại BV Đa khoa TP Thanh Hóa
Được biết, khảo sát mảng y tế tại Thanh Hóa, Bộ Nội vụ phối hợp với Ngân hàng thế giới đã khảo sát tại Bệnh viện Phụ sản và cho kết quả 72% sử dụng dịch vụ hài lòng và rất hài lòng, chỉ có 23% không hài lòng.
Thế nhưng, mới đây, tại Bệnh viện này, Dân trí đã đưa tin phản ánh của một bệnh nhân mang bầu tuần thứ 33 đến cấp cứu trong tình trạng bị sốt cao. Tuy nhiên, bệnh nhân phải đợi cả tiếng đồng hồ sau khi được người nhà đi đóng phí mới được nhân viên bệnh viện cho siêu âm, xét nghiệm. Không những thế, nếu muốn được nhập viện phải đóng tiền tạm ứng. Không mang theo tiền, nhà lại xa và giữa đêm khuya, chị P buộc phải đi vay 200 nghìn đồng mới được bệnh viện cho làm bệnh án.
Không những chị P mà một số các bệnh nhân nằm ở các khoa khác cũng phản ánh việc làm việc cẩu thả, tắc trách của nhân viên bệnh viện này. Thế nhưng điều “lạ lùng” là kết quả khảo sát vấn đề hài lòng của bệnh nhân lại ở con số cao “ngất ngưởng” không khỏi khiến dư luận băn khoăn.
Kết quả khảo sát tại BV Phụ sản Thanh Hóa việc hài lòng của bệnh nhân đối với BV đang khiến dư luận băn khoăn
Bên cạnh những cơ sở dịch vụ công “hành” dân thì tại Thanh Hóa vẫn có Sở tận tình tiếp đón, hướng dẫn cho người dân, tuy nhiên con số đó không nhiều. Theo ghi nhận thì tại phòng Tiếp nhận và trả hồ sơ lái xe của Sở GTVT Thanh Hóa hay tại Sở Lao động – Thương binh & Xã hội Thanh Hóa, nhiều người dân đến làm việc tại đây khá hài lòng với chất lượng dịch vụ.
Trao đổi với PV Dân trí về vấn đề trên, ông Đầu Thanh Tùng, Phó Giám đốc Sở Nội Vụ Thanh Hóa cho biết: “Con số 80% chỉ là con số khảo sát thí điểm và đưa ra bàn luận tại cuộc hội thảo chứ chưa phải là con số chính thức công bố. Do thực hiện thí điểm nên chỉ khảo sát trên một số ít lĩnh vực, mỗi lĩnh vực lại chỉ lấy 1 nhóm thôi nên chưa đủ tính đại diện vì thế có thể thực tế sẽ khác so với con số 80%. Có thể người dân đang hiểu sai bản chất nên mới phản ứng như vậy”.
Theo Dantri
TPHCM: Thưởng Tết cao nhất 710 triệu đồng, thấp nhất 2,8 triệu
Qua báo cáo của hơn 1.200 doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM cho thấy, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất năm nay là gần 710 triệu đồng, tăng cao so với năm ngoái và cao gấp 250 lần so với mức thấp nhất (gần 2,8 triệu đồng).
Chiều 3/1, Sở Lao động Thương binh và Xã hội TPHCM đã có báo cáo nhanh về tình hình tiền lương năm 2013 và mức thưởng Tết Giáp Ngọ 2014 dựa trên kết quả tổng hợp báo cáo của 1.221 doanh nghiệp tại thành phố.
Theo báo cáo này, thưởng tết Nguyên đán cao nhất vẫn thuộc về khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) với mức thưởng 709 triệu đồng. Nhưng cũng chính khối này có mức thưởng tết Nguyên đán thấp nhất thành phố là gần 2,8 triệu đồng. Tuy nhiên, tính bình quân thì thưởng tết ở khối này đạt 4,6 triệu đồng/người, tăng 400.000 đồng/người so với năm ngoái.
Trong khối doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước, mức thưởng cao nhất là gần 300 triệu đồng, tăng hơn 44 triệu đồng so với năm ngoái; mức thưởng thấp nhất là 3,3 triệu đồng. Tuy nhiên, mức thưởng tết bình quân của người lao động khối này là hơn 8,1 triệu đồng/người, cao nhất thành phố.
Ở khối doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, cổ phần không có vốn Nhà nước có mức thưởng cao nhất là 120 triệu đồng, chưa bằng 1/2 so với năm ngoái. Mức thưởng bình quân là 3,8 triệu đồng/người và mức thấp nhất là 3,2 triệu đồng.
Sụt giảm mạnh nhất là ở khối doanh nghiệp vốn 100% nhà nước. Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất ở khối này là gần 53 triệu đồng, chỉ bằng 1/5 so với năm ngoái; mức thưởng bình quân hơn 7,3 triệu đồng/người, giảm gần 1,7 triệu đồng/người. Tuy nhiên, theo lãnh đạo 1 doanh nghiệp nhà nước thì có lẽ do ảnh hưởng của "vụ lương khủng" mà UBND TP làm quyết liệt trong thời gian qua cũng ảnh hưởng nhiều đến mức thưởng cao nhất trong khối này.
Năm nay, thưởng tết của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có chiều hướng giảm sút (ảnh minh họa)
Về mức thưởng Tết Dương lịch 2014 vừa qua, kỷ lục cao nhất cũng thuộc về doanh nghiệp FDI với mức thưởng hơn 460 triệu đồng; mức thưởng bình quân của khối này là gần 5,6 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của nhà nước, cao nhất là 40 triệu đồng; bình quân gần 1,2 triệu đồng/người. Khối doanh nghiệp dân doanh, cao nhất gần 139 triệu đồng; bình quân gần 640 ngàn đồng/người. Doanh nghiệp vốn 100% nhà nước, cao nhất là 32 triệu đồng, bình quân là gần 3,2 triệu đồng/người.
Theo ông Hồ Xuân Lâm, Phó Chủ tịch Hiệp hội các doanh nghiệp Khu Công nghiệp TPHCM, thống kê cao nhất, thấp nhất chỉ mang tính tham khảo. Bởi mức thưởng cao thường rơi vào Tổng giám đốc hoặc Chủ tịch HĐQT chứ không phải là mặt bằng chung của cả doanh nghiệp. Còn mức thưởng thấp nhất cũng không đáng tin vì có những trường hợp người lao động chưa làm đủ năm thì mức thưởng thấp là đương nhiên.
Tuy nhiên, về mặt bằng chung thì các doanh nghiệp có mức thưởng cao vẫn rơi vào nhóm doanh nghiệp thuộc lĩnh vực ngân hàng, tư vấn xây dựng như năm ngoái dù 2 ngành này được cho là đã có 1 năm kinh doanh khó khăn. Các doanh nghiệp nhỏ, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất lại là nhóm có mức thưởng thấp nhất.
Theo Sở LĐ-TB-XH TPHCM, nhìn chung tình hình các doanh nghiệp vẫn còn nhiều khó khăn, hơn 20% số doanh nghiệp nộp báo cáo phản ánh gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng dịp tết. Tuy nhiên, các doanh nghiệp đều cố gắng trả thưởng cuối năm cho người lao động là một tháng lương. Thậm chí, có gần một nửa số doanh nghiệp ngoài việc thưởng tết còn hỗ trợ thêm cho người lao động bằng nhiều hình thức như tặng quà, hỗ trợ tàu xe...
Về tiền lương năm 2013, doanh nghiệp FDI cũng chiếm kỷ lục với mức lương cao nhất là 434 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, so với năm 2012 thì mức lương kỷ lục này vẫn giảm 26 triệu đồng. Mức lương bình quân của khối này là 7,8 triệu đồng/tháng.
Ở khối doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, lương cao nhất là 81 triệu đồng/tháng, giảm gần một nửa so với năm 2012; mức lương bình quân gần 7,7 triệu đồng/tháng. Mức lương cao nhất ở doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của nhà nước là 235 triệu đồng /tháng; bình quân hơn 6,2 triệu đồng/tháng. Ở khối dân doanh, cao nhất là 239 triệu đồng/ tháng, bình quân là hơn 5,2 triệu đồng/ tháng.
Trong khi đó tại Nghệ An, mức thưởng Tết cao nhất thuộc về một đoanh nghiệp ngoài quốc doanh, 48 triệu đồng.
Công ty CP đầu tư phát triển chè Nghệ An đứng đầu khối các doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước về thưởng Tết với mức thưởng cao nhất là 22 triệu đồng. (Ảnh: Hoàng Lam)
Phòng Lao động - Tiền lương - Việc làm - BHXH (Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An) đã tiến hành khảo sát tại 137 doanh nghiệp (trong đó có 26 doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, 26 doanh nghiệp FDI và 85 doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài về mức lương của người lao động trong năm 2013 và dự kiến thưởng Tết Giáp Ngọ 2014. Trong năm 2013, mức tiền lương trung bình của người lao động tại các doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước đạt 3,8 triệu đồng. Con số này ở các doanh nghiệp có phần có vốn Nhà nước là 2,6 triệu đồng/lao động, doanh nghiệp dân doanh đạt 2,6 triệu đồng/lao động và doanh nghiệp FDI là 2,8 triệu đồng/lao động.
Đối với doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, mức thưởng Tết dương lịch trung bình 500.000 đồng/lao động. Thưởng Tết Nguyên đán trung bình đạt 1,5 triệu đồng. Mức thưởng Tết cao nhất khối doanh nghiệp 100% vốn nhà nước (trong số 26 doanh nghiệp được khảo sát) thuộc về Công ty CP đầu tư phát triển chè Nghệ An với mức thưởng 22 triệu đồng.
Khối doanh nghiệp cổ phần có vốn của Nhà nước, mức thưởng Tết dương lịch cao nhất 900.000 đồng. Thưởng Tết Nguyên đán trung bình đạt 2,2 triệu đồng, trong đó có doanh nghiệp thưởng thấp nhất 1,2 triệu đồng, cao nhất 22 triệu đồng. Mức thưởng cao nhất khối doanh nghiệp cổ phần (trong số doanh nghiệp được khảo sát) thuộc về Công ty CP Bến xe Vinh.
Doanh nghiệp FDI thưởng Tết dương lịch trung bình ở mức 450.000 đồng. Mức thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động đạt từ 1,6 triệu đồng đến 10 triệu đồng.
Khối doanh nghiệp dân doanh dẫn đầu về mức thưởng Tết dương lịch với mức thưởng cao nhất đạt 5 triệu đồng. Về thưởng Tết Nguyên đán, mức thưởng Tết từ 900.000 đồng đến 32 triệu đồng. Công ty CP nhựa - bao bì Vinh dẫn đầu mức thưởng Tết với mức thưởng cao nhất lên tới 48 triệu đồng.
Theo đánh giá của bà Đặng Phương Thủy (Phòng Lao động - Tiền lương - Việc làm - BHXH, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An) thì mức thưởng Tết Giáp Ngọ 2014 ở các doanh nghiệp được khảo sát khá hơn năm ngoái. Hầu hết các doanh nghiệp được khảo sát đều có thưởng Tết để động viên người lao động.
Theo Dantri
Lao xe vào cột điện, 2 người thương vong Chiếc xe máy Suzuki sport do nam thanh niên điều khiển chở bạn phía sau chạy với tốc độ cao, đã mất lái lao vào trụ điện khiến một chết tại chỗ, một người trọng thương. Đến 21h ngày 20/8, tổ xử lý tai nạn thuộc Đội CSGT đang phối hợp cùng Đội CSĐT tổng hợp công an quận Thủ Đức, TPHCM khám...