Giáo viên Trường tiểu học Bình Hòa phải trực tết, không được trả thù lao
Giáo viên Trường tiểu học Bình Hòa ( quận Bình Thạnh) phản ánh, họ bị bắt trực tết và không được trả thù lao, không được chấm công.
Ngày 23/1/2020 (29 tháng Chạp âm lịch), một giáo viên khối 5 – Trường tiểu học Bình Hòa (phường 12 – quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh) bức xúc phản ánh, giáo viên của trường này bị bắt phải trực tết năm nay, và không có được trả thù lao hay chấm công.
Theo chia sẻ của giáo viên này, trường yêu cầu mỗi giáo viên phải trực 4 tiếng, một ca trực có hai giáo viên, kéo dài xuyên suốt từ ngày 24 tháng Chạp âm lịch cho đến hết ngày mùng 9 tháng Giêng.
Tuy nhiên, điều đáng nói là giáo viên hoàn toàn không được trả thù lao hay chấm công, trả tiền bồi dưỡng…Chuyện này kéo dài từ rất nhiều năm nay.
Trường tiểu học Bình Hòa, quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh (ảnh minh họa: P.L)
Một vấn đề nữa, trường có bảo vệ là nhiệm vụ bảo vệ an ninh trật tự, bảo vệ tài sản cho nhà trường, nhưng khi giáo viên vào trực lại chả thấy bảo vệ đâu cả.
Video đang HOT
Cùng ngày, trao đổi với phóng viên Báo Điện tử Giáo dục Việt Nam, bà Phạm Lê Hiền – Hiệu trưởng Trường tiểu học Bình Hòa xác nhận, giáo viên của trường phải trực tết, không có nhận được thù lao hay chấm công. Việc này đã kéo dài từ nhiều năm nay.
Giáo viên có thể tự thỏa thuận, đổi với nhau, hay nói với Ban Giám hiệu về mặt thời gian trực tết, nếu có việc bận cá nhân, nhưng ít nhất vẫn phải trực tết một lần trong suốt quá trình nghỉ tết.
Về việc có mặt giáo viên trực tết thì không thấy có mặt bảo vệ, bà Phạm Lê Hiền nói rằng, do bảo vệ phải trực cả đêm, nên nếu yêu cầu bảo vệ trực cả ban ngày nữa thì không đủ sức.
Thời gian trực tết, áp dụng từ thời gian chính thức mà giáo viên được nghỉ tết, chia đều ra cho tất cả giáo viên, bốc thăm ra thời gian trực tết, chứ không có chuyện ép giáo viên phải trực một thời gian cố định nào.
Còn Ban Giám hiệu cũng phải trực, một mùa tết phải làm ít nhất 5 lần, chứ không ít như giáo viên.
Muốn chi thù lao, trả tiền bồi dưỡng hay chấm công cho giáo viên trực tết, trường phải thảo luận, họp hội đồng sư phạm nhà trường, quyết và thông qua, rồi còn phải thể hiện rõ trong Quy chế chi tiêu nội bộ.
Việt Dũng
Theo giaoduc.net
Giáo viên huyện Gò Công Tây phải trực tết, không thấy nói đến trả thù lao
Giáo viên của huyện Gò Công Tây phản ánh, họ bị yêu cầu trực tết, nhưng không thấy nói đến việc trả thù lao hay chấm công.
Một giáo viên của huyện Gò Công Tây, tỉnh Tiền Giang vừa chuyển thông tin đến cho Báo Điện tử Giáo dục Việt Nam biết, dịp tết Canh Tý năm 2020 sắp tới, giáo viên của huyện được yêu cầu trực tết.
Căn cứ vào văn bản 89/UBND-CA do lãnh đạo Ủy ban nhân dân huyện ký ngày 14/1/2020, và thông báo 49/TB-PGD&ĐT, do Quyền Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Gò Công Tây ký ngày 10/1/2020, lãnh đạo trường, giáo viên, bảo vệ phải trực tết nghiêm túc 24/24h.
Giáo viên huyện Gò Công Tây, tỉnh Tiền Giang bị yêu cầu trực tết (ảnh minh họa: Báo Giáo dục Thời Đai)
Thời gian áp dụng lịch trực tết từ ngày 29 tháng Chạp âm lịch đến ngày mùng 5 tháng Giêng tết Canh Tý.
Tuy nhiên, giáo viên phản ánh rằng, trong các văn bản của huyện và Phòng Giáo dục, Đào tạo thì lại không nói đến việc chi trả tiền trực tết cho người lao động.
Ngày 21/1/2020, trao đổi với phóng viên Báo Điện tử Giáo dục Việt Nam, ông Đinh Tấn Hoàng - Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Gò Công Tây, tỉnh Tiền Giang cho biết, các quy định về trực tết, để đảm bảo tình hình an ninh trật tự, bảo vệ tài sản của đơn vị là trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức theo đúng tinh thần chỉ đạo của tỉnh Tiền Giang.
Việc trực tết trong trường học được giao cho Hiệu trưởng điều động giáo viên, cũng giống như những ngành nghề khác.
Còn việc có chấm công hay không, hay chi trả thù lao, trả như thế nào, trả bao nhiêu... là trách nhiệm của Hiệu trưởng các đơn vị trường học, huyện hoàn toàn không tham gia chuyện này, do các đơn vị trường học là những nơi tự chủ tài chính.
Huyện chỉ yêu cầu, các trường học cũng phải đảm bảo được tình hình an ninh trật tự, bảo đảm được tài sản như những cơ quan, đơn vị khác.
Còn bà Ngô Thị Kim Hương - Quyền Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Gò Công Tây chia sẻ: Việc phân công trực tết, đảm bảo tài sản của trường là do Hiệu trưởng phân công, quyền tự chủ của mỗi trường.
Việc có chấm công, trả thù lao cho giáo viên hay không, cũng do Hiệu trưởng chịu trách nhiệm, vì hiện các trường đều đã thực hiện việc tự chủ tài chính hết rồi.
Phương Linh
Theo giaoduc.net
Đảm bảo cung ứng điện an toàn và ổn định trong dịp Tết Nguyên đán Để chuẩn bị cho dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Công ty Điện lực TP Cần Thơ (PC Cần Thơ) đã xây dựng kế hoạch, chủ động mọi phương án nhằm đảm bảo cung ứng điện an toàn và ổn định phục vụ cho sản xuất và tiêu dùng trong dân. Để đảm bảo cấp điện an toàn, liên tục phục vụ...