Giáo viên mầm non mới tuyển dụng sẽ được hỗ trợ 100% lương
Ngày 23.3, HĐND TP.HCM đã thông qua các Nghị quyết về chính sách hỗ trợ giáo dục mầm non. Theo đó, năm đầu được tuyển dụng, giáo viên sẽ nhận hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng.
TP.HCM hỗ trợ thu nhập cho giáo viên mới ra trường – B.THANH
Theo đó, TP.HCM sẽ kéo dài thời gian thực hiện điểm c, khoản 4.2, điều 2 Nghị quyết số 01/2014/NQ-HĐND ban hành ngày 14.6.2014 của HĐND TP.HCM về hỗ trợ giáo dục mầm non.
Cụ thể, HĐND TP thống nhất tiếp tục duy trì chế độ hỗ trợ đối với giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng mới kể từ năm học 2020 – 2021 đến hết năm học 2024 – 2025 theo mức như sau: Năm đầu được tuyển dụng sẽ nhận hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng; Năm thứ hai sau khi được tuyển dụng nhận hỗ trợ 70% lương cơ sở/người/tháng; Năm thứ ba sau khi được tuyển dụng nhận hỗ trợ 50% lương cơ sở/người/tháng và từ năm thứ tư thực hiện chế độ tiền lương cho giáo viên theo quy định hiện hành.
Video đang HOT
Bên cạnh đó, TP cũng thông qua Nghị quyết sửa đổi, bổ sung khoản 1 và khoản 2, điều 1 Nghị quyết số 04/2017/NQ-HĐND ban hành ngày 6.7.2017 của HĐND TP.HCM về chính sách thu hút giáo viên mầm non.
Cụ thể, TPHCM cho phép hợp đồng giáo viên (hợp đồng lao động dưới 12 tháng) với mức hỗ trợ bằng mức lương tối thiểu Vùng I do Chính phủ công bố trong 9 tháng/năm.
Ngoài ra, TP.HCM cũng hỗ trợ hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng bằng 50% mức lương tối thiểu Vùng I do Chính phủ công bố (chi từ ngân sách thành phố), còn lại chi từ nguồn xã hội hóa, tùy theo điều kiện cụ thể từng đơn vị trong 9 tháng/năm.
Được biết, trước đó, vào đầu tháng 3, Sở GD-ĐT TP.HCM đã có báo cáo gửi UBND TP.HCM đánh giá tác động về chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non TP.HCM giai đoạn 2014-2020
Cụ thể Sở đưa ra nội dung, từ năm học 2020-2021, việc hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường không còn hiệu lực. Tức giáo viên không còn được hưởng chế độ hỗ trợ theo Nghị quyết 01/2014 của HĐND TP.HCM. Việc này khiến đội ngũ giáo viên mầm non không yên tâm công tác, giảm nguồn giáo viên mầm non của ngành giáo dục TP.HCM. Vì vậy, thời gian vừa qua, phòng giáo dục của TP.Thủ Đức và các quận, huyện đã có văn bản đề xuất tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non.
Ngoài ra, Sở GD-ĐT TP.HCM đã có tờ trình gửi Chủ tịch UBND TP về chính sách thu hút giáo viên mầm non trên địa bàn thành phố. Cũng trong tờ trình, Sở chỉ ra nguyên nhân là do lương giáo viên hợp đồng 3.750.000 đồng/người/tháng và chi hỗ trợ nhân viên nuôi dưỡng là 1.000.000 đồng/tháng từ ngân sách thành phố. Mức lương này chưa phù hợp với tình hình thực tế hiện nay; chưa phù hợp với quy định của Bộ Luật Lao động về mức lương tối thiểu vùng, vì vậy chưa thu hút được đội ngũ công tác.
Đề xuất tiếp tục hỗ trợ thu nhập cho giáo viên mầm non
Ngày 5.3, Sở GD-ĐT TP.HCM đã có báo cáo gửi UBND TP.HCM đánh giá tác động về chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non TP.HCM giai đoạn 2014-2020.
Đề xuất chính sách hỗ trợ để thu hút giáo viên mầm non - B.THANH
Trong đó, Sở đề xuất kéo dài thời gian thực hiện điểm C khoản 4.2 điều 2 Nghị quyết số 01/2014/NQ-HĐND về hỗ trợ giáo viên mầm non.
Cụ thể Sở đưa ra nội dung, từ năm học 2020-2021, việc hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường không còn hiệu lực. Tức giáo viên không còn được hưởng chế độ hỗ trợ theo Nghị quyết 01/2014 của HĐND TP.HCM. Việc này khiến đội ngũ giáo viên mầm non không yên tâm công tác, giảm nguồn giáo viên mầm non của ngành giáo dục TP.HCM. Vì vậy, thời gian vừa qua, phòng giáo dục của TP.Thủ Đức và các quận, huyện đã có văn bản đề xuất tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non.
Trên cơ sở này, Sở đề xuất UBND TP.HCM kéo dài thời gian thực hiện các chính sách, chế độ hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường theo Nghị quyết 01 của HĐND TP.HCM.
Theo đó, chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường về công tác tại các trường mầm non, năm đầu tuyển dụng, giáo viên được hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng. Năm thứ hai sau khi tuyển dụng, được hỗ trợ 70% lương cơ sở/người/tháng. Năm thứ 3 sau khi được tuyển dụng được hỗ trợ 50% lương cơ sở/người/tháng. Từ năm thứ 4 thực hiện chế độ tiền lương cho giáo viên theo quy định hiện hành.
Sở cũng đưa ra con số thống kê, năm học 2014 - 2015, số giáo viên mầm non mới được tuyển dụng là 443 người,. Tuy nhiên, đến năm học 2019 - 2020, do được hưởng chế độ hỗ trợ, số giáo viên mầm non mới tuyển dụng được là 1.205 người. Như vậy, số giáo viên mầm non mới ra trường thu hút được thời gian qua đã tăng gấp 3 lần.
Bộ bác đề xuất lộ trình thực hiện Luật Giáo dục mới, địa phương phải làm sao (3) Việc tuyển dụng giáo viên theo quy định mới cần phải có lộ trình để hàng ngàn giáo viên, sinh viên hệ cao đẳng sư phạm có cơ hội nâng chuẩn, đáp ứng điều kiện. Đề xuất hai phương án Nếu áp dụng Luật giáo dục 2019 trong đợt xét tuyển giáo viên năm 2020 sẽ tạo ra sự bất cập, ức chế,...