Giáo viên mầm non bật khóc vì mức lương hưu quá thấp
Hàng chục năm cống hiến cho giáo dục, vượt qua bao khó khăn gian khổ, đến lúc nghỉ hưu, hàng trăm giáo viên mầm non trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa bật khóc khi nhận đồng lương hưu chỉ từ 320.000đ – dưới 500.000đ.
Với mức lương hưu nhận được, nhiều giáo viên (GV) mầm non cảm thấy tủi thân và bật khóc so với những gì mà họ đã cống hiến cho ngành giáo dục suốt hàng chục năm trời.
Bao nhiêu năm cống hiến cho giáo dục, đến lúc nghỉ hưu, nhiều GV phải bật khóc khi biết mức lương hưu của mình quá “bèo”.
Từ đầu năm 2015, hàng trăm GV mầm non trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đến tuổ.i nghỉ hưu và họ ngỡ ngàng khi biết mức lương hưu mà mình nhận được. Sau đó, nhiều GV đã kiến nghị đến các ngành chức năng thắc mắc về mức lương của mình. Nhiều GV vì quá bức xúc nên đã tập trung đến trụ sở Bảo hiểm Xã hội (BHXH) tỉnh Thanh Hóa đề nghị được giải quyết đơn thư của tập thể GV liên quan đến quyền lợi và chế độ lương hưu mà họ đã phản ánh suốt thời gian qua.
Theo phản ánh của nhiều GV bậc học mầm non, họ đã cống hiến cho ngành giáo dục hàng chục năm, trải qua muôn vàn khó khăn, gian khổ, nhưng khi đến tuổ.i về hưu, vì chưa đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu, nên những trường hợp này đã được hướng dẫn đóng BHXH tự nguyện cho đủ số năm như quy định.
Theo hướng dẫn của ngành BHXH, hầu hết các GV đã tham gia BHXH tự nguyên để đủ 20 năm theo quy định của Luật BHXH. Khi đã tham gia đủ thời gian theo quy định của BHXH, các GV này xin làm chế độ hưởng lương hưu thì mới vỡ lẽ là toàn bộ chế độ mấy chục năm công tác của các cô chuyển sang hưởng theo chế độ BHXH tự nguyện. Và mức lương mà các cô nhận được chỉ dao động từ 320.000đ – dưới 500.000đ.
Cô Phạm Thị Sang ở xã Trường Sơn (huyện Nông Cống, Thanh Hóa) vào công tác ở bậc học mầm non của xã Trường Sơn từ tháng 9/1973, từng làm hiệu trưởng, bí thư chi bộ Trường mầm non xã Trường Sơn nhiều năm liền. Cũng như bao GV mầm non khác trên địa bàn vào ngành từ khi bậc học này còn gặp nhiều khó khăn, gian khổ. Nhưng vượt lên trên điều kiện công tác, các cô đã kiên trì, bám lớp, bám trường và luôn hoàn thành nhiệm vụ.
Những ngày đầu, các GV như cô Sang được trả lương bằng lúa gạo, gọi là hỗ trợ, nhưng các GV này vẫn luôn cố gắng và gắn bó với công việc, nâng cao trình độ theo chuẩn quy định của ngành.
Tháng 1/1995, cô Sang cùng các GV mầm non của địa phương được hưởng phụ cấp với mức hỗ trợ là 290.000đ/tháng và được hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện. Đến ngày 1/1/2012, sau khi UBND tỉnh Thanh Hóa có quyết định về việc chuyển đổi 525 Trường học mầm non trên địa bàn tỉnh từ hệ bán công sang công lập, thì những GV như cô Sang được hưởng lương theo ngạch bậc và được đóng BHXH bắt buộc.
Trường hợp cô Sáng đến tháng 11/2013, đủ 55 tuổ.i nghỉ hưu, nhưng còn thiếu 14 tháng đóng BHXH mới đủ 20 năm để được hưởng lương hưu theo quy định. Để được hưởng lương hưu, cô Sang phải đóng BHXH tự nguyện 14 tháng (từ tháng 11/2013 đến hết năm 2014). Đến tháng 1/2015, cô Sang có quyết định nhận lương hưu của BHXH tỉnh Thanh Hóa, với mức lương 437.236đ/tháng.
Video đang HOT
Cô Sang ngậm ngùi: “Bao nhiêu năm cống hiến cho ngành giáo dục, vượt qua muôn vàn khó khăn để xây dựng bậc học này ở địa phương được như ngày hôm nay, vậy mà lúc nghỉ hưu, tiề.n lương hưu hàng tháng không đủ mua cho cháu hộp sữa bột loại tốt”.
Dở khóc, dở cười khi cầm đồng lương hưu
Không riêng gì trường hợp cô Sang, nhiều GV trong bậc học mầm non trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa cũng rơi vào tình cảnh dở khóc, dở cười khi cầm đồng lương hưu trong tay.
Như trường hợp cô Nguyễn Thị Thủy khi cầm quyết định nghỉ hưu trong tay, cô Thủy mới đóng BHXH được 19 năm 6 tháng. Để đủ thời gian đóng BHXH hưởng lương hưu, cô Thủy phải đóng BHXH tự nguyện thêm 6 tháng. Sau khi đã đóng BHXH tự nguyện đủ theo thời gian quy định, vì số lương hưu nhận được quá thấp nên cô Thủy đã có kiến nghị và đến nay BHXH tỉnh Thanh Hóa chưa ra quyết định cấp lương hưu cho cô Thủy, cũng như một số GV khác đang có kiến nghị đến ngành BHXH về vấn đề này.
Sau khi tiếp nhận ý kiến thắc mắc và kiến nghị của các GV mầm non, BHXH tỉnh Thanh Hóa đã có công văn số 66 gửi BHXH Việt Nam về việc giải quyết chế độ hưu trí đối với GV mầm non.
Công văn nêu rõ: Thực hiện giải quyết chế độ hưu trí đối với GV mầm non được truy đóng BHXH từ tháng 1/1995, theo công văn liên tịch số 2150, ngày 22/3/2004 của Bộ GD-ĐT và BHXH Việt Nam, khi đủ điều kiện về tuổ.i đời để nghỉ hưu theo Luật BHXH, có từ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH bắt buộc, được hỗ trợ một phần đóng BHXH tự nguyện theo Quyết định số 45/2011/QĐ- TTg, ngày 18/8/2011 của Thủ tướng Chính phủ cho đủ 20 năm để đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng.
Đến nay, các đối tượng có đủ 20 năm đóng BHXH và đã được BHXH tỉnh Thanh Hóa giải quyết hưởng chế độ hưu trí tự nguyện kể từ ngày 1/1/2015 với mức lương hưu từ 320.000đ đến dưới 500.000đ/tháng.
Sau khi được giải quyết chế độ hưu trí, do là đối tượng hưởng chế độ hưu trí tự nguyện, nên lương hưu không được bù bằng mức lương cơ sở, vì vậy có nhiều đơn thư gửi đến, cũng như trực tiếp đến cơ quan BHXH tỉnh Thanh Hóa, các ngành các cấp có liên quan để kiến nghị, khiếu nại về quyền lợi và mức lương chưa thỏa đáng. vì các GV mầm non đã có trên 15 năm đóng BHXH bắt buộc, công tác lâu dài trong ngành giáo dục và mong muốn cơ quan Nhà nước xem xét chế độ để giảm bớt một phần khó khăn khi tuổ.i già.
Cũng theo thông báo của BHXH tỉnh Thanh Hóa cho biết, thì đơn vị này đã giải đáp, trả lời và chỉ đạo BHXH các huyện, thị xã, thành phố thông báo cho đối tượng. Tuy nhiên số lượng đơn thư thắc mắc của đối tượng ngày một tăng, nên BHXH tỉnh Thanh Hóa đã có công văn xin ý kiến chỉ đạo từ BHXH Việt Nam.
Công văn của BHXH Việt Nam gửi Bộ LĐ-TB-XH đề nghị xem xét vấn đề nêu trên.
Theo bà Nguyễn Thị Diệp – Trưởng Phòng Chế độ, BHXH tỉnh Thanh Hóa thì do số GV mầm non vừa nghỉ hưu không đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật BHXH và nghị định, thông tư hướng dẫn thi hành nên họ không được bù bằng mức lương cơ sở.
Trong khi đó, khởi điểm số GV này đóng BHXH tự nguyện ở mức rất thấp, nên lương hưu thấp. BHXH tỉnh Thanh Hóa đã báo cáo BHXH Việt Nam. Hiện nay, BHXH tỉnh Thanh Hóa đang chờ chỉ đạo, hướng dẫn từ cấp trên.
Về phía BHXH Việt Nam cũng đã có công văn gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc phản ánh mức lương hưu của GV mầm non tham gia BHXH tự nguyện thấp. Qua đây, BHXH Việt Nam báo cáo tình hình và đề nghị Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét để kịp thời đề xuất tháo gỡ về mức đóng – hưởng BHXH đối với người tham gia BHXH tự nguyện.
Duy Tuyên
Thông tin, bài viết về các vấn đề giáo dục, quý độc giả có thể gửi đến ban Giáo dục báo điện tử Dân trí theo địa chỉ email giaoduc@dantri.com.vn . Xin trân trọng cảm ơn!
Theo Dantri
Chính phủ thống nhất kiến nghị Quốc hội sửa Điều 60 Luật BHXH năm 2014
Chính phủ đã thống nhất với kiến nghị của các Bộ, cơ quan, địa phương và kiến nghị Quốc hội sửa đổi Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 theo hướng nếu người lao động không đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu thì được hưởng BHXH một lần.
Đây là một nội dung trong Thông cáo báo chí về Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 3/2015, diễn ra ngày 1/4.
Tại phiên họp, Chính phủ đã nghe, thảo luận về báo cáo của các Bộ, cơ quan chức năng đối với kiến nghị của công nhân về Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (có hiệu lực vào 1/1/2016) có quy định việc không cho người tham gia BHXH được hưởng BHXH một lần như Luật hiện hành.
Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH, Tổng LĐLĐ VN và UBND TP.HCM đã kiến nghị việc sửa đổi Luật cho phù hợp với tình hình thực tiễn và nguyện vọng của công nhân.
Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 3/2015
Sau khi nghe báo cáo và các ý kiến thảo luận, Chính phủ đã nhất trí với kiến nghị của các Bộ, cơ quan, địa phương nêu trên và kiến nghị Quốc hội sửa đổi Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 theo hướng nếu người lao động không đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu thì được hưởng BHXH một lần.
Ngay sau khi có thông tin trên, phóng viên Báo Dân trí đã trao đổi với Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp - người vừa thực hiện các cuộc đối thoại trong những ngày qua với công nhân Cty TNHH Pouyuen (TP.HCM) về một số nội dung Luật BHXH năm 2014.
Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cho biết, những kiến nghị của công nhân chủ yếu liên quan tới các thay đổi ghi trong Điều 60 của Luật BHXH năm 2014. Theo đó, đối tượng được hưởng chế độ BHXH một lần sẽ thu hẹp hơn so với quy định cũ. Luật BHXH năm 2014 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2016.
"Người lao động đều hiểu và đồng tình sau khi được đại diện của Bộ LĐ-TB&XH giải thích rõ lợi ích của Luật BHXH năm 2014. Đại diện Bộ LĐ-TB&XH cam kết sẽ trình Chính phủ về đề xuất phương án linh hoạt lựa chọn hưởng BHXH một lần hoặc bảo lưu thời gian đã đóng BHXH để tiếp tục đóng và cộng dồn hưởng hưu trí sau này theo luật BHXH năm 2014" - Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp nói.
Theo Thứ tưởng Doãn Mậu Diệp, thời điểm hiện nay tới ngày 31/12/2015 (9 tháng) vẫn áp dụng theo quy định cũ của Luật BHXH năm 2006. Thời gian này đủ để các cơ quan chức năng soạn thảo ra các nghị định, thông tư và điều chỉnh hợp lý có lợi cho người lao động.
Trước đó, Bộ LĐ-TBXH có Báo cáo số 38/BC-LĐTBXH ngày 31/1/2015 gửi Thủ tướng Chính phủ kiến nghị Thủ tướng Chính phủ báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Quốc hội xem xét, giải quyết theo hướng linh hoạt, cho phép người lao động tự lựa chọn giữa hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc bảo lưu thời gian đã đóng để tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội và hưởng lương hưu.
Hoàng Mạnh
Trong một số ngày cuối tháng 3, hàng chục ngàn công nhân Cty TNHH Pouyuen VN (quận Tân Bình, TPHCM) đã bày tỏ sự không đồng tình về quy định của điều 60 Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ ngày 1/1/2016.
Theo Dantri
Hưởng BHXH một lần không lợi bằng quy định của Luật BHXH năm 2014 Sáng 29/3, tại Hà Nội, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp đã trao đổi với báo chí để giải đáp rõ hơn nội dung được quy định tại điều 60 của Luật BHXH năm 2014. Sự việc liên quan tới cuộc đình công của công nhân tại Công ty TNHH PouYuen VN, quận Bình Tân, TPHCM hôm 26-27/3. Công nhân Công ty...