Gắn phát triển Đảng với nâng cao chất lượng chuyên môn

Ngành y tế có đội ngũ đông đảo y bác sĩ, nhân viên y tế trẻ, năng động, có trình độ cao.

Để phát huy những nhân tố tích cực này tạo nguồn đảng viên, trong những qua, Đảng bộ ngành y tế đã đẩy mạnh nhiều giải pháp phát triển số lượng đảng viên trong các cơ sở Đảng trực thuộc.

Điều dưỡng trưởng Trần Hải Quy, (SN 1990, là đảng viên trẻ vừa được kết nạp) đang kiểm tra, chăm sóc mắt cho một bệnh nhân sau phẫu thuật tại BV Mắt.

Chi bộ Bệnh viện (BV) Mắt là đơn vị đi đầu của Đảng bộ ngành y tế trong công tác phát triển đảng viên. Trong nhiệm kỳ 2015-2020, chi bộ này đã kết nạp được 11 đảng viên, nâng số đảng viên toàn chi bộ lên 27 đảng viên, chiếm tỷ lệ 27% trên tổng số y bác sĩ, nhân viên y tế của bệnh viên. Trong đó, trình độ sau đại học là 5 người, 15 người đại học. Đặc biệt, đội ngũ đảng viên đã có ở tất cả các khoa, phòng của BV; phần lớn đều trở thành lực lượng nòng cốt phát triển chuyên môn cho BV.

Chi bộ BV Mắt là một trong 13 chi bộ trực thuộc Đảng bộ Sở Y tế. Ngoài ra, Đảng bộ Sở Y tế còn có 2 Đảng bộ bộ phận. Theo đánh giá của Đảng ủy Sở Y tế, hầu hết các chi bộ đều chú trọng và có những giải pháp hiệu quả đẩy mạnh phát triển đảng viên. Từ đầu nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng bộ Sở Y tế có 342 đảng viên, tỷ lệ đảng viên đạt 25,1% so với tổng số CBCCVC; trong nhiệm kỳ đã phát triển 182 đảng viên, vượt 21,3% chỉ tiêu nghị quyết đề ra, nâng tổng số đảng viên lên 524/1.969 CBCNV, đạt 26,7% so với tổng số CBCNV.

Bác sĩ Nguyễn Lực Điền, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Sở Y tế cho biết, công tác phát triển Đảng được các cấp ủy quan tâm hơn. Đảng ủy bám sát chỉ đạo tại Chỉ thị 38-CT/TU của Tỉnh ủy, Nghị quyết của Đảng ủy khối Cơ quan tỉnh về công tác phát triển Đảng để xây dựng chỉ tiêu cụ thể cho từng năm; chỉ đạo các đảng bộ bộ phận, chi bộ trực thuộc, chính quyền, công đoàn, đoàn thanh niên theo dõi, bồi dưỡng quần chúng ưu tú để giới thiệu vào Đảng.

“Trong việc xây dựng chỉ tiêu, kế hoạch phát triển, để tránh tình trạng “chạy theo thành tích” Đảng ủy Sở Y tế đã yêu cầu các cơ sở đảng trực thuộc phải bám sát phương châm coi trọng chất lượng, bảo đảm chặt chẽ về nguyên tắc, lấy tiêu chuẩn đảng viên làm cơ sở. Kết nạp đảng viên luôn gắn với củng cố tổ chức Đảng, làm trong sạch đội ngũ đảng viên. Đồng thời đề ra phương hướng kết nạp đảng viên theo đúng tiêu chuẩn quy định, chú ý những đơn vị tỷ lệ đảng viên còn thấp; coi trọng công tác giáo dục, rèn luyện đảng viên dự bị, đảng viên trẻ…”, bác sĩ Điền cho biết thêm.

Ngoài những giải pháp chung của Đảng bộ ngành, các chi bộ cũng có những giải pháp riêng để phù hợp với tình hình thực tiễn ở đơn vị. Chẳng hạn, tại BV Mắt chú trọng công tác tạo môi trường rèn luyện vừa để quần chúng ưu tú được thử thách vừa phát triển chuyên môn cho BV. Bác sĩ Nguyễn Viết Giáp, Giám đốc BV Mắt cho biết, khi xây dựng kế hoạch để phát triển Đảng, chi ủy đã rà soát và đánh giá toàn bộ năng lực, phẩm chất của đội ngũ y bác sĩ, nhân viên y tế trong toàn BV để có định hướng sàng lọc, nhắm nhân tố tích cực dự nguồn phát triển Đảng. Các đối tượng được phân theo từng nhóm chuyên môn, và cử 1 đảng viên uy tín để phụ trách theo dõi, hỗ trợ, tiếp tục sàng lọc những nhân tố tích cực. Song song, bên cạnh các hoạt động chuyên môn ở khoa phòng, lãnh đạo BV tạo điều kiện cho họ được thử thách thông qua việc giao phụ trách thiết kế, thuyết trình một số chương trình, hoạt động chuyên môn của BV; hay tham gia báo cáo tại hội thảo, hội nghị chuyên ngành. “Để tạo động lực cho nhân viên phấn đấu vào đảng, lãnh đạo BV ưu tiên bố trí cho đối tượng đảng đi học các lớp bồi dưỡng, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, và các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị. Phân công người phụ trách hướng dẫn đối tượng làm hồ sơ kết nạp Đảng”, bác sĩ Giáp nói.