Đừng cợt nhả nếu bạn đang là nhân viên dưới quyền những con giáp này

Linh Trần16:07 09/09/2020

Nếu bạn là nhân viên dưới quyền những con giáp này thì đừng để họ thấy thái độ cợt nhả của bạn bởi với họ, bạn đang có những hành động thiếu chuyên nghiệp đấy.

Ở môi trường công sở, nếu muốn có không khí thoải mái cho mọi người cùng làm việc không quá áp lực thường có những người thích bày ra một vài trò vui. Tuy nhiên nếu sếp của bạn là một trong ba con giáp dưới đây thì tốt nhất là bạn không nên làm vậy.

1. Tuổi Tý: Quá nghiêm túc

Nếu bạn đang có một vị sếp tuổi Tý, thì bạn nên cẩn thận trong từng lời nói và hành động của mình. Đừng nói chuyện cợt nhả với họ vì người tuổi Tý thường rất nghiêm túc, có thể bạn chỉ đang muốn nói đùa về một vấn đề và không suy nghĩ quá nhiều nhưng với họ sẽ không phải như vậy.

Ảnh minh họa

Người sếp tuổi Tý sẽ yêu cầu bạn trình bày vấn đề một cách cẩn thận và nếu cuối cùng những gì họ nhận được từ bạn là những câu nói vô nghĩa thì người xấu hổ sẽ là bạn đấy. Vì vậy hãy nghiêm túc làm tốt công tác của mình và đừng để vị sếp tuổi Tý cảm thấy bạn không đáng tin cậy

Video đang HOT

2. Tuổi Sửu: Không có khiếu hài hước

Người tuổi Sửu không thích nói đùa với người khác, đặc biệt là với cấp dưới của họ. Bởi vì người tuổi Sửu thường là những người khá cứng nhắc và có phần cổ hủ, đối với họ không có trò đùa nào mà tất cả đều cần phải nghiêm túc.

Ảnh minh họa

Nếu bạn muốn bày trò đùa với người tuổi Sửu, họ sẽ cảm thấy bạn đang tìm cách thách thức quyền uy của họ. Tất nhiên đến lúc này thì người tuổi Sửu đã nhớ mặt vị cấp dưới này và họ sẽ đặc biệt quan tâm đến từng hành động của bạn. Nếu bạn không thực sự có năng lực tốt, có lẽ họ đã tìm được lý do để loại bỏ bạn.

3. Tuổi Tuất: Cảm thấy cần nghiêm túc trong các mối quan hệ công sở

Là một ông chủ, người tuổi Tuất không muốn quá dung túng cho cấp dưới của họ. Đối với họ, thứ bậc cần được phân chia rõ ràng trong công việc và tuyệt đối không thể phá vỡ. Cấp dưới với cấp trên cần có thái độ nghiêm túc và cẩn thận, không nên lộn xộn trong mối quan hệ này.

Ảnh minh họa

Bởi vậy, nếu bạn đang có thái độ thiếu nghiêm túc trong công việc thì vị sếp tuổi Tuất đang đánh giá bạn thiếu chuyên nghiệp đấy. Do đó hãy đặc biệt cẩn thận về hành vi của mình nhé nếu bạn có một vị sếp tuổi Tuất.

* Thông tin chỉ mang tính tham khảo

Vừa ra trường đã làm giám đốc, tôi cứ nghĩ sự nghiệp nở hoa cho tới khi mời cấp dưới đi ăn

Năng lực và cả tác phong làm việc, em đều có thừa. Vậy mà hai tháng qua, em bị cấp dưới xa lánh, cô lập.

Chào các chị, em tên Linh, năm nay 24 tuổi. Em tốt nghiệp thạc sỹ tại một trường danh giá ở Singapore, khi trở về nước, em trúng tuyển làm giám đốc kinh doanh của một công ty tầm trung.

Thật lòng lúc đầu mới bước vào môi trường công sở, em có chút bỡ ngỡ. Đồng nghiệp đều khó gần, chưa kể những thách thức và áp lực trong công việc cũng làm em cảm thấy choáng ngợp.

Công ty em đa phần đều là những anh chị đã có tuổi. Ở bộ phận kinh doanh, em chính là người trẻ nhất, người trẻ thứ 2 cũng đã 30 tuổi rồi. Ngay từ khi em bước chân vào làm việc, mọi người đã cảm thấy em không có đủ bản lĩnh và kinh nghiệm để lãnh đạo một bộ phận.

Thời gian trước đây, em liên tục phải nghe những lời đàm tiếu không hay về mình. Mọi người đồn em là nhân tình của sếp, vì mối quan hệ lén lút nên mới được đặc cách ngồi ở vị trí cao như vậy. Có những người ghét em ra mặt, mỗi một buổi họp, họ chẳng quan tâm đến những gì em nói. Thành ra không có sự đồng thuận, hiệu quả công việc cũng chỉ ở mức trung bình.

Sau hai tháng làm việc, em vẫn không thể nào hòa nhập với mọi người. (Ảnh minh họa)

Hai tháng ở công ty, em đã mang về những đơn hàng nhất định, nhưng so với quy mô hiện tại, đó đều là những đơn hàng có dự báo trước, chưa mang tính đột phá. Vì vậy mà mọi người vẫn nghi ngờ năng lực làm việc của em, đồng nghĩa với việc họ chưa chấp nhận em vào tập thể.

Đỉnh điểm là hôm vừa rồi, trong ngày sinh nhật một chị đồng nghiệp, em đã nhắn tin trong nhóm chat chung, mời mọi người đi ăn để có thể hiểu nhau hơn. Bàn ăn em đã đặt sẵn, mọi thứ cũng sẵn sàng, vậy mà đến phút chót, cả phòng kinh doanh kéo nhau đi và chỉ báo với em, họ đã có lịch từ trước. Thế rồi họ kéo nhau đi mà chẳng mời em một tiếng.

Em cảm thấy mình bị cô lập ở chính công ty. Đúng là vị trí mà em đang đứng là mơ ước của nhiều người, em cũng khẳng định bản thân mình là người có năng lực. Tuy nhiên sau hai tháng làm việc, em vẫn không thể nào hòa nhập với mọi người.

Đã có lúc em muốn nghỉ việc, đến một công ty khác làm ở vị trí thấp hơn để dần dần chứng tỏ năng lực, nhưng nghĩ kỹ lại thì như thế chẳng khác gì tự nhận mình kém cỏi. Em mong các chị cho em một lời khuyên, em cần làm gì để họ chấp nhận mình đây?

Đòi sếp tăng lương không được, anh nhân viên viết mail dằn mặt "tìm người mới mất tận 4 tháng cơ" và cái kết khiến dân mạng ngã ngửa Cuối cùng anh nhân viên này vẫn được tăng lương, thế mới tài! Chuyện lương thưởng phù hợp với trình độ, công sức của nhân viên bỏ ra là điều vốn vẫn gây ra tranh cãi, mâu thuẫn. Đôi khi ký hợp đồng giấy trắng mực đen là một chuyện, nhưng vào làm thực tế thì mỗi người mới "ngộ" ra sự thật...