Đức: Công nhân đường sắt và hàng không tiếp tục đình công
Các cuộc đình công của ngành đường sắt và hàng không ủng hộ yêu cầu tăng lương tiếp diễn tại Đức trong ngày 7/3, khiến giao thông nhiều nơi bị gián đoạn, gây khó khăn cho hành khách cần di chuyển.
Cảnh vắng vẻ tại quầy làm thủ tục của Hãng hàng không Lufthansa ở sân bay quốc tế Frankfurt, Đức, do cuộc đình công của các nhân viên hàng không ngày 20/2/2024. Ảnh: AFP/TTXVN
Công nhân đường sắt bắt đầu cuộc đình công kéo dài 35 giờ đối với các dịch vụ vận tải hàng hóa, bắt đầu từ 1700 giờ GMT ngày 6/3 và đối với các dịch vụ hành khách từ 0100 giờ GMT sáng 7/3. Khoảng thời gian đình công của ngành đường sắt nhấn mạnh đến yêu cầu then chốt của liên minh công nhân lái tàu GDL là giảm số giờ làm việc trong tuần từ 38 giờ xuống còn 35 giờ/tuần.
Người đứng đầu GDL Claus Weselsky cho biết các cuộc bãi công trong tương lai không còn thông báo trước 48 giờ như trước đây. Trong khi đó, nhà điều hành đường sắt Deutsche Bahn đã chỉ trích các cuộc đình công, cho biết công ty này đã đưa ra các nhượng bộ lên tới mức tăng lương 13%.
Video đang HOT
Trong một diễn biến khác, nhân viên tại các bộ phận mặt đất của Lufthansa tổ chức một cuộc đình công trên toàn quốc từ 0300 giờ GMT ngày 7/3 đến 0610 giờ GMT ngày 9/3. Nhân viên an ninh tại các sân bay Frankfurt và Hamburg cũng tổ chức đình công một ngày. Đại diện của sân bay Frankfurt cho biết cuộc đình công này gây nhiều gián đoạn và nhiều chuyến bay bị hủy trong ngày. Sân bay sẽ buộc phải đóng cửa đối với mọi dịch vụ bay ngoài nước. Cuộc đình công của Lufthansa gây gián đoạn các dịch vụ của hãng hàng không này tại các sân bay khác. Một cuộc đình công kéo dài một ngày trước đó đã ảnh hưởng đến khoảng 100.000 hành khách, với 80 đến 90% các chuyến bay bị hủy.
Tình trạng bãi công đòi tăng lương đã kéo dài tại Đức trong nhiều tháng qua khi người lao động và lực lượng quản lý đàm phán về các điều khoản quy định lao động trong bối cảnh lạm phát cao và hoạt động kinh doanh yếu kém. Các cuộc đình công trong ngành đã ảnh hưởng đến lĩnh vực vận tải, siêu thị và dịch vụ dân sự.
Liên đoàn các ngành dịch vụ Verdi (Đức) yêu cầu tăng lương 12,5% cho công nhân, tối thiểu 500 euro (542 USD) mỗi tháng. Verdi cho biết Lufthansa đã đề nghị tăng lương trong một thời gian dài nhưng không đủ để đáp ứng yêu cầu của họ.
Những diễn biến mới quanh vụ đình công của nhân viên hãng hàng không Lufthansa
Liên đoàn các ngành dịch vụ Verdi của Đức, ngày 24/2, đã yêu cầu hãng hàng không Lufthansa đưa ra mức tăng lương mới cao hơn cho hàng nghìn nhân viên mặt đất của hãng này, trước khi hai bên (đại diện doanh nghiệp và nghiệp đoàn) đồng ý tham gia đàm phán tiền lương, nhằm ngăn chặn các vụ đình công có thể diễn ra trong tương lai.
Máy bay của Hãng hàng không Lufthansa tại sân bay Frankfurt ở Frankfurt am Main, Đức. Ảnh: AFP/TTXVN
Ngày 20/2, nhân viên mặt đất của hãng hàng không Lufthansa đã thực hiện cuộc đình công thứ hai trong tháng này với tổng thời gian đình công kéo dài 27 giờ, tại các sân bay Frankfurt, Mnchen, Hamburg, Berlin, Dsseldorf, Kln và Stuttgart. Thống kê sơ bộ cho thấy có khoảng 100.000 hành khách đã bị ảnh hưởng bởi cuộc đình công.
Hôm 22/2, cuộc họp thứ tư về đàm phán tiền lương cho khoảng 25.000 nhân viên mặt đất của Lufthansa đã không đạt được sự thống nhất. Dự kiến, ngày 13 hoặc 14/3, các nhà lãnh đạo của hãng hàng không lớn nhất Đức và nghiệp đoàn đại diện cho các nhân viên của Lufthansa sẽ nhóm họp trở lại.
Tuy nhiên, triển vọng thành công của cuộc họp này rất thấp và Verdi đang tìm cách thúc đẩy để cuộc họp diễn ra sớm hơn, đi kèm khả năng đạt được thỏa thuận cao hơn.
Trong một tuyên bố phát hành ngày 24/2, Verdi cho biết: "Các nhà đàm phán đã yêu cầu Lufthansa tập hợp lại để tổ chức một cuộc họp tiếp theo trước ngày 13/3. Điều kiện tiên quyết là phải có một lời đề nghị cải thiện tiền lương đáng kể từ nhà tuyển dụng. Lời đề nghị đó cần phải gửi trước (cho chúng tôi)".
Đức, nền kinh tế lớn nhất châu Âu, trong nhiều tháng qua đã hứng chịu các cuộc đình công lan rộng trên toàn quốc, từ các nhân viên đường sắt, giao thông công cộng cho tới hàng không, gây ảnh hưởng nặng nề đến hoạt động đi lại và ngành du lịch nội địa. Lý do mà các nghiệp đoàn đưa ra là lạm phát đã tăng cao hơn phần tiền lương mà người lao động nhận được và chính sách tiền lương cần được cập nhật theo lạm phát.
Các nhà tuyển dụng Đức đã yêu cầu có một khoản thời gian "tạm dừng" chung để ưu tiên cho các cuộc đàm phán về tiền lương. Theo họ, các cuộc đình công đang gây ảnh hưởng nặng nề tới khách hàng và hàng nghìn việc làm của chính người lao động.
Liên đoàn các ngành dịch vụ Verdi cho biết, Lufthansa, trong hai ngày 21 và 22/1, đã thực hiện hai sửa đổi liên quan đến đề nghị ban đầu của hãng với nghiệp đoàn, bao gồm tăng lương 10% và kéo dài thời hạn cơ cấu trả lương mới, được đề xuất từ ba tháng lên 28 tháng.
Tuy nhiên, động thái này chỉ được coi là "những nhượng bộ nhỏ".
Verdi đang đề nghị Lufthansa tăng lương thêm 12,5% hoặc ít nhất thêm 500 euro (541 USD) mỗi tháng trong thời gian 12 tháng, cộng với khoản thanh toán một lần là 3.000 euro mỗi người cho 25.000 nhân viên bộ phận mặt đất, để bù đắp lạm phát.
Nhân viên mặt đất của Lufthansa lại chuẩn bị đình công 27 giờ Liên đoàn các ngành dịch vụ Verdi hôm 18/2 thông báo nhân viên mặt đất của hãng hàng không Lufthansa của Đức sẽ đình công trong ngày 20/2. Đây là sự leo thang mới nhất trong làn sóng tranh chấp về tiền lương đã tấn công ngành hàng không nước này trong năm nay. Các nhân viên tham gia đình công tại sân...