Đồng Nai tiếp tục ứng tiền đóng bảo hiểm cho công nhân bị nợ lương
Đồng Nai đã quyết định tạm ứng gần 1,4 tỷ đồng để đóng bổ sung bảo hiểm giúp công nhân tại doanh nghiệp có ông chủ Hàn Quốc bỏ về nước khi còn nợ lượng và bảo hiểm xã hội của hàng nghìn công nhân.
Ngày 11/3, Lãnh đạo Liên đoàn lao động Đồng Nai cho biết, mới đây cơ quan này đã kiến nghị UBND tỉnh Đồng Nai tạm ứng gần 1,4 tỷ đồng để đóng bổ sung bảo hiểm giúp công nhân Công ty Texwell Vina ( Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom, Đồng Nai) được hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, thai sản sau khi ký chấm dứt hợp đồng lao động với công ty này. Kiến nghị này đã được chấp thuận.
Ngoài ra, tính đến nay, đã có gần 1.700 sổ bảo hiểm xã hội đã được trả cho công nhân lao động Công ty Texwell Vina để họ có thể tìm việc làm mới ở một môi trường lao động tốt hơn.
Hiện vẫn còn gần 300 sổ bảo hiểm xã hội của công nhân công ty này chưa có người nhận. Theo cơ quan chức năng, có lẽ số công nhân này đã về quê, chưa quay lại làm việc.
Hàng ngàn công nhân tập trung để làm các thủ tục cần thiết chấm dứt hợp đồng lao động tìm công việc mới.
Video đang HOT
Công ty Texwell Vina vốn đầu tư Hàn Quốc, hoạt động trong lĩnh vực may mặc. Ngày 8/2 (tức 23 tháng Chạp), giám đốc cùng các lãnh đạo của công ty đã “lặng lẽ” rời khỏi Việt Nam trong khi còn nợ lương tháng 1 của hơn 1.900 công nhân, với số tiền gần 13,7 tỷ đồng. Công ty cũng nợ bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2017 đến nay với tổng số tiền 17,5 tỷ đồng.
Để đảm bảo Tết cho người lao động, UBND tỉnh Đồng Nai đã quyết định tạm ứng ngân sách của tỉnh chi trả 50% lương cho công nhân. Cơ quan chức năng cũng đã nhờ Tổng lãnh sự quán Hàn Quốc tại TPHCM liên lạc với chủ doanh nghiệp để có hướng giải quyết vụ việc.
Ngày 26/2 (tức 11 tháng Giêng), công nhân trở lại làm việc song lãnh đạo của công ty vẫn “bật vô âm tín”.
Ngày 6/3, tổ công tác của UBND tỉnh Đồng Nai cùng các cơ quan chức năng của tỉnh đã đến Công ty Texwell Vina để hỗ trợ công nhân thực hiện chốt sổ Bảo hiểm xã hội và các thủ tục cần thiết để tìm công việc mới.
Hiện cơ quan chức năng đang bảo vệ, giữ nguyên hiện trạng tài sản công ty. Sau này, nếu chủ sở hữu không đến thì sẽ xác định tài sản vắng chủ. Tài sản này được cơ quan chức năng bán, thanh lý để lấy tiền trả lương cho công nhân, giải quyết công nợ.
Vĩnh Thủy
Theo Dantri
Vụ ông chủ Hàn Quốc "lặng lẽ" về nước: Công nhân lớn tuổi khó tìm việc
Có hơn 10 công ty sẵn sàng tiếp nhận công nhân từ doanh nghiệp có ông chủ người Hàn Quốc bỏ về nước khi còn nợ lương công nhân. Tuy nhiên, hầu hết các doanh nghiệp chỉ ưu tiên tuyển dụng người trẻ tuổi.
Sáng 6/3, tổ công tác của UBND tỉnh Đồng Nai cùng các cơ quan chức năng của tỉnh đã đến Công ty Texwell Vina (đóng tại khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom, Đồng Nai) để hỗ trợ công nhân thực hiện chốt sổ Bảo hiểm xã hội và các thủ tục cần thiết để tìm công việc mới. Gần 2.000 công nhân cũng đã đến công ty để giải quyết các thủ tục việc làm. Cũng trong buổi sáng cùng ngày, đại diện của khoảng 15 doanh nghiệp cũng có mặt tại đây để tiến hành tuyển dụng.
Hàng ngàn công nhân tập trung để làm các thủ tục cần thiết chấm dứt hợp đồng lao động tìm công việc mới.
Theo ghi nhận, phần lớn các công nhân trẻ tuổi (dưới 35 tuổi) sẵn sàng chấm dứt hợp đồng lao động để tìm việc mới thì nhiều người có độ tuổi trên 35 việc tìm kiếm công việc mới khó khăn hơn do các doanh nghiệp không ưu tiên tuyển dụng người lớn tuổi.
Chị Nguyễn Thị Thanh (40 tuổi, công nhân Công ty Texwell Vina) cho biết chị đã đến hỏi các đơn vị tuyển dụng nhưng họ từ chối nhận hoặc ậm ừ mà không trả lời dứt khoát.
"Họ không nhận ngay nên nếu tôi chấm dứt hợp đồng với Texwell Vina thì có nguy cơ thất nghiệp", chị Thanh nói.
Không chỉ công nhân lớn tuổi, nhiều công nhân nữ đang mang thai hoặc mới sinh con xong cũng rất khó xin việc.
"Các công ty đăng tin tuyển dụng nhưng cơ hội việc làm cho người đang mang thai hoặc sau sinh rất ít", chị Tình - một công nhân vừa nghỉ thai sản xong cho hay.
Theo đại diện một doanh nghiệp có mặt để tuyển dụng công nhân chia sẻ, công ty cần tuyển dụng khoảng 800 công nhân. Trong đó, người trẻ tuổi sẽ được ưu tiên tuyển dụng và bố trí việc làm ngay. Đối với người trên 35 tuổi thì phải xem xét thêm, riêng người mang thai và vừa nghỉ thai sản thì chưa có chính sách tuyển dụng.
Vĩnh Thủy
Theo Dantri
Vụ giám đốc người Hàn về nước: Hàng ngàn công nhân vạ vật chờ việc Sáng 26/2, cả ngàn công nhân của Công ty Texwell Vina (đóng tại khu công nghiệp Bàu Xéo, Trảng Bom, Đồng Nai) đến công ty để làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Tuy nhiên, khu nhà xưởng sản xuất của doanh nghiệp này vẫn đóng cửa nên các công nhân phải đứng ngồi la liệt ở trước cổng công ty để chờ thông...