Đối tác gửi hơn chục phần quà Tết, sếp chẳng chia cho nhân viên mà còn dõng dạc: Mang hết về nhà anh!
“ Quà bánh đối tác đưa có chia thành túi nhỏ, đại loại nhìn vào là hiểu ý có 5 người mỗi người 1 phần. Nhưng sếp mình kêu cả đám xách đến nhà sếp để đó, chẳng bảo các chị em chia nhau hay gì hết”.
Những ngày này, dân văn phòng có lẽ đều xôn xao xoay quanh chủ đề “ lương tháng 13″ hay “ quà Tết” được công ty biếu tặng. Người thì khoe lương thưởng vài chục củ, người thì hồ hởi trước giỏ quà có nhiều bánh kẹo, yến sào, rượu vang ngoại quốc đắt tiền mang về nhà. Ấy vậy mà đáng tiếc thay, có một hội nhóm chị em công sở lại trắng tay, lương tháng 13 không có, quà cáp cũng không.
Tuy nhiên, những điều đó có là gì so với chi tiết kể về vị sếp “đáng kính” có tật xấu là… keo. Keo kiệt đến mức biển thủ quà Tết được đối tác tặng cho toàn văn phòng, không thèm chia cho ai bất cứ thứ gì. Cụ thể, câu chuyện được một trong số những cô nàng công sở xui xẻo trên kể lại như sau:
“Các bạn có ai keo như sếp mình không?
Chuyện là vậy nè, phía đối tác có tặng cho văn phòng bên mình quà Tết. Nói chung quà kiểu hộp bánh mứt thôi. Mà văn phòng mình là chi nhánh công ty, cũng ở huyện của tỉnh lẻ xa xa nữa nên có sếp là trùm ở đó rồi. Cũng kiểu tự thu tự chi nộp lên trên, nên chi nhánh mình ở khỉ ho cò hú cũng không được bao nhiêu tiền, nhân viên cũng chỉ khoảng 5 người cả sếp. Kiểu văn phòng giao dịch ấy mà, gọi chi nhánh cho oai thôi.
Mấy năm nay cũng chẳng có lương 13 hay thưởng Tết gì cũng tủi lắm, lương cũng không cao. Nhưng vì các chị em yêu quý nhau (trừ sếp) nên cũng không muốn nghỉ việc, động viên nhau ráng làm vậy đó. Mà nghỉ đi làm chỗ khác cũng xa với ít việc, sợ không xin được việc.
Đối với công việc cũng hài lòng, chỉ gặp mỗi sếp keo quá. Quà bánh đối tác đưa có chia thành túi nhỏ, đại loại nhìn vào là hiểu ý có 5 người mỗi người 1 phần. Rồi công ty tổng đưa cho sếp đi biếu, kiểu 10 đối tác thì gửi xuống 16 phần, bản khai cũng nhìn là biết phần dư ra là để chi các chị em mỗi người 1 phần. Nhưng sếp mình kêu cả đám xách đến nhà sếp và bảo để đó, cũng chẳng bảo các chị em chia nhau hay gì.
Video đang HOT
Chán chả muốn nói luôn, thấy tủi thân nên kể mọi người thế thôi. Các chị em có phản ánh lên rồi mà chẳng có hồi đáp gì. Vì tự thu tự chi nên có dư thì thưởng, không có để thưởng nên đâu biết giải quyết kiểu gì”.
Đúng là trần đời mới có một vị sếp “mặt dày” như trên, keo kiệt đã đành đằng này còn giành cả quà Tết của chị em nhân viên, thậm chí còn sai nhân viên mang về nhà mình để hộ. Ôi thôi, đảm bảo ai đọc xong cũng ba máu sáu cơn muốn mắng ngay từ bây giờ cho đến đêm 30 Tết.
Chính bởi tính chất dễ gây “quạu” đó nên bài viết trên sau khi đăng đàn ít lâu vào trong một hội nhóm chuyên “tám” chuyện văn phòng trên MXH đã nhận được rất nhiều sự quan tâm của cộng đồng mà đặc biệt là “500 anh chị em” công sở.
Tất nhiên, đã quạu rồi thì ai cũng muốn mắng cả, cứ thế, bên dưới phần bình luận, hàng loạt ý kiến gạch đá công kích vị sếp keo kiệt đến mức vô tâm vô tình đã được viết ra như sau:
“Sếp đang cố gắng dành dụm, kiếm chác được chút nào hay chút nấy để chữa cái thói keo kiệt bủn xỉn xấu xa của mình thôi. Thông cảm đi nào”.
“Lạy, sếp kiểu này mình nói chuyện thẳng mặt chứ không có đợi lên đây khóc kể đâu. Vô ý, vô duyên vừa vừa thôi, chừa cho người khác với. Đã lương thưởng không có cho nhân viên, giờ tí quà Tết cũng muốn ôm hết một mình”.
“Cả hội chị em đồng lòng đứng lên khiếu nại với cấp trên xem, không thì nghỉ việc chứ sao mà bán rẻ sức lao động của mình như thế. Không việc này thì tìm việc khác, ít ra cũng phải tìm được cho mình một người sếp tử tế chứ ai đời đầu quân dưới trướng một ông sếp tồi như kia”.
“Chắc mỗi ngày bạn với đồng nghiệp đều niệm thần chú ‘không được bắn sếp, không được bắn sếp’ thường xuyên nhỉ? Mình không có cam chịu được như thế đâu, phải mình là chửi cho đã mồm xong nghỉ việc rồi”.
Quả thật, dạo này với quá nhiều câu chuyện kể về những vị sếp tồi như trên, dân công sở chúng mình lại càng khẳng định một chân lý: Sếp cũng có năm bảy loại sếp, không phải sếp nào cũng đáng được kính trọng. “Sếp this” thiện lành yêu thương nhân viên có nhiều, “sếp that” xấu tính xấu nết cũng rất đông, phải không?
Thôi thì chẳng biết nói gì hơn ngoài lời chúc năm mới tới hội chị em công sở xui xẻo trong câu chuyện và mong rằng, vị sếp keo kiệt sau khi sử dụng hết 16 phần quà đối tác tặng cho mục đích cá nhân sẽ nhận được món quà thứ 17 mang tên “quả báo”.
Theo Helino
Nắm trong tay chứng chỉ kế toán "cao cấp" mà lương có 7 triệu đồng, nàng công sở than vãn liền bị dân mạng mắng té tát
"Để đánh giá về một công việc, nên nhìn về đường dài. Còn nếu sau nhiều năm, lương vẫn mãi ở mức 7 triệu thì việc cần làm chính là xem lại bản thân mình".
"Lương thưởng có phải thước đo chuẩn xác nhất cho năng lực của một cá nhân hay không?" - vẫn là câu hỏi khiến đông đảo anh chị em công sở đau đầu. Đâu đó, trong các hội nhóm quy tụ đông đủ anh chị em văn phòng, những dòng tâm sự, bộc bạch theo kiểu: "bằng thạc sĩ làm lương tháng X triệu có xứng đáng hay không?", "niềm trăn trở của một du học sinh bỏ tiền tỷ du học trời Tây nhưng về nước làm lương tháng chưa được 8 con số" vẫn được chia sẻ một cách đều đặn.
Chung quy, chuyện "bằng cấp có tỷ lệ thuận với thu nhập hay không" vẫn luôn là vấn đề gây nhiều tranh cãi. Đơn cử, vừa mới đây, cũng trong một hội nhóm trên mạng xã hội của dân văn phòng, một thành viên đã có dịp bộc bạch tâm sự của bản thân về những đồng lương bèo bọt mà mình nhận được sau đầu tư không ít tiền để học chuyên môn. Cụ thể, cô kể:
"Bạn mình học xong trung học phổ thông ra làm bảo mẫu lương tháng 7 triệu. Mình học ACCA tốn hơn trăm triệu, lương cũng chỉ 7 triệu sấp mặt khi vào mùa (ăn ngủ, đi vệ sinh ở văn phòng 24/24). Mình có nên bỏ nghề đi làm cái nghề hát ru, đút cơm cho trẻ không nhỉ".
Ngay sau khi được đăng tải chưa lâu, những dòng tâm sự của nàng công sở trong câu chuyện trên nhanh chóng thu hút được sự chú ý của đông đảo thành viên trong nhóm bởi tính chất "thời đại" của nó. Rất nhiều ý kiến đã được để lại bên dưới phần bình luận:
"Đặc thù ngành kiểm toán thì giai đoạn mới đi làm ai cũng vất vả, lương không đủ ăn. Được cái học nhiều, làm nhiều thì kinh nghiệm đầy mình. Chịu khó 2 - 3 năm đầu, sau này đi chỗ nào họ cũng nhận, cơ hội phát triển vào các công ty lớn nhiều, lương về sau sẽ tăng nhanh và cao. Còn bạn của bạn lương có thể dao động ở mức đó, tăng cũng không nhiều trong những năm về sau. Tóm lại xuất phát điểm có thể như nhau nhưng quan trọng là đường dài mới biết được".
"Bạn phải nhìn về đường dài mà đánh giá, đừng vì những vất vả nhất thời mà vội nản chí. Thử hỏi, 5 - 10 năm về sau, lương của cô giữ trẻ sẽ là bao nhiêu so với thời điểm hiện tại? Còn về phần mình, với kiến thức có được từ ACCA, cộng với kinh nghiệm làm việc tích lũy được, 5 - 10 năm sau lương của bạn sẽ là bao nhiêu? Nếu vẫn là 7 triệu thì bạn phải tự nhìn nhận lại bản thân mình rồi".
"Thử đi làm bảo mẫu đi rồi biết, xem nhận được 7 triệu đó có sung sướng gì hay không? Còn về phần bạn, nếu cả đời cứ mãi mức lương 7 triệu thì phải xem lại bản thân mình, đáng đời lắm chứ chẳng có liên quan gì đến cái bằng ACCA cả".
Mỗi một công việc đều có những tính chất và đặc thù rất riêng mà chỉ người trong nghề mới có thể hiểu một cách chân thật và tường tận. Đứng ngoài cuộc, chúng ta chỉ có thấy được vẻ hào nhoáng cùng những mặt tốt của công việc đó.
Còn về mặt thu nhập, đừng nên vì những khó khăn, vất vả nhất thời mà vội nản chí. Thay vào đó, hãy nhìn sự khả quan trong tương lai của công việc mà bản thân đang theo đuổi. Thu nhập sẽ tỷ lệ thuận theo lộ trình thăng tiến, cho nên công việc càng có nhiều cơ hội thăng tiến thì thu nhập sẽ càng cao.
Vội so sánh để quy chụp với một công việc nào khác đều là khập khiễng. Thứ chúng ta cần làm là liên tục tích lũy, nâng cao giá trị bản thân để ngày một hoàn thiện. Còn nếu cứ giữ mãi mãi một mức thu nhập từ năm này qua tháng nọ, hãy tự hỏi bản thân mình vì sao?
Theo Helino
Kể xấu chị gái tả tơi trong bài văn nhưng câu 'chốt hạ' cậu nam sinh lớp 2 mới khiến nhiều người chú ý Bài văn miêu tả chị gái mới đây đã khiến cư dân mạng không thể nhịn cười bởi sự đáng yêu, hồn nhiên và chân thực trong từng lời văn, câu chữ của một cậu bé lớp 2. Phần lớn những bài văn miêu tả của học sinh tiểu học thường thu hút rất đông sự chú ý từ cộng đồng mạng. Tuy...