Doanh nghiệp và nhà trường hợp tác, nâng cao kỹ năng nhân sự công nghệ thông tin
Vừa qua, Diễn đàn quốc gia “Nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam” được tổ chức tại Hà Nội với sự tham dự của gần 1.500 đại biểu trong nước và quốc tế.
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cùng các doanh nghiệp quyết tâm thực hiện đổi mới. (Nguồn: ByteSoft)
Đây là lần đầu tiên Chính Phủ đứng ra chủ trì một diễn đàn về kỹ năng lao động Việt Nam. Diễn đàn đã khẳng định tầm nhìn, khát vọng trong việc chuẩn bị nguồn nhân lực có kiến thức và kỹ năng góp phần nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh tranh, đáp ứng các yêu cầu của cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh quá trình hội nhập quốc tế.
Thống kê của Bộ Giáo dục & Đào tạo tính đến năm 2017 cho thấy, cả nước có 10 học viện, 123 trường đại học, 153 trường cao đẳng và hơn 350 trường trung cấp chuyên nghiệp đào tạo ngành Công nghệ Thông tin – Tin học. Tuy nhiên cũng theo Phó Giáo sư Bùi Thế Duy, nhiều nhà trường dù tự nhận mình “đào tạo tốt” nhưng thực tế rất nhiều trong số đó lại toàn là những kiến thức khó áp dụng vào công việc thực tế của doanh nghiệp.
Dưới sự chứng kiến của Thủ Tướng Nguyễn Xuân Phúc, nguyên Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh & Xã hội Nguyễn Thị Hằng cùng nhiều quan chức cấp cao khác trong Chính phủ, ông Nguyễn Hồng Minh – Tổng Cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp và ông Đoàn Đức Mạnh, Giám đốc Công ty Cổ phần Bytesoft Việt Nam đã ký cam kết quyết tâm thực hiện nâng cao kỹ năng người lao động.
Ông Nguyễn Hồng Minh (bên phải) và Ông Đoàn Đức Mạnh (bên trái) ký cam kết nâng cao kỹ năng người lao động. (Nguồn: ByteSoft)
Ông Đoàn Đức Mạnh – Tổng Giám đốc Công ty Cổ Phần Bytesoft Việt Nam chia sẻ: “Thực tế, khi tôi tiếp xúc tại các doanh nghiệp công nghệ thông tin lớn của Việt Nam và tại Bytesoft, chỉ một số ít sinh viên của các trường đại học trong nước hậu tốt nghiệp có thể làm được những công việc có hàm lượng chất xám cao. Còn lại, phần lớn vẫn chưa đủ điều kiện hoặc chỉ làm được những công việc đơn giản”.
Video đang HOT
“Sự liên kết giữa doanh nghiệp và đơn vị đào tạo công nghệ thông tin của Việt Nam khá lỏng lẻo. Giới doanh nghiệp cũng như giới học thuật ở Việt Nam đang có những cái “tự kiêu” của riêng mình, chưa hợp tác chặt chẽ với nhau. Theo tôi, chừng nào sự hợp tác giữa hai giới vẫn lỏng lẻo như hiện nay, chúng ta khó có thể hy vọng sẽ đào tạo tốt hay cải thiện được chất lượng nhân lực. Đã đến lúc chúng ta phải nhìn thẳng vào yếu kém và thay đổi”.
Theo ông Mạnh, nhân sự giỏi và chuyên nghiệp sẽ tạo ra sức bật và sự cạnh tranh cho doanh nghiệp, quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Với phương châm đó, Bytesoft Việt Nam đã có nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân sự nội bộ, hỗ trợ nhà trường đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho sinh viên, cán bộ công nhân viên trong công ty.
Công ty thường xuyên tổ chức các buổi training nội bộ để nâng cao năng lực của nhân sự; tăng cường giao lưu hợp tác quốc tế nhằm trao đổi, hợp tác, chuyển giao những công nghệ mới nhất; tổ chức các buổi hội thảo kết nối với các doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin; tổ chức kết nối với các trung tâm đào tạo quốc tế như Bachkhoa Aptech giúp các sinh viên có điều kiện thực tập làm việc tại môi trường thực tế của doanh nghiệp.
Bytesoft Việt Nam ký kết hợp tác quốc tế với Blockchain C&S. (Nguồn: Bytesoft)
Tham dự Diễn đàn, ông Đoàn Đức Mạnh cũng rất vui mừng khi hoạt động nâng cao năng lực người lao động đã được Chính Phủ quan tâm, cùng được lắng nghe những chia sẻ kinh nghiệm tâm huyết từ các doanh nghiệp tham dự diễn đàn.
Ông Mạnh mong muốn, thông qua Diễn đàn lần này, các đại biểu chia sẻ và học hỏi thêm những kinh nghiệm từ các doanh nghiệp tham dự. Theo ông, cần có nhiều hơn nữa chương trình hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp để không ngừng cải thiện và nâng cao năng lực người lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và quốc gia trên trường quốc tế.
Theo baoquocte
Lệch lạc cách thần tượng
Thần tượng của bạn là ai? Đem câu hỏi trên hỏi các bạn trẻ, không ít câu trả lời nhận được chắc hẳn khiến chúng ta giật mình. Nhất là mới đây, hình ảnh một số bạn trẻ đứng vẫy tay chào đón "thần tượng" Khá Bảnh hôm anh này hầu tòa, đã thực sự gây sốc.
Thay vì chào đón, đối tượng Khá Bảnh cần bị lên án. Ảnh: MINH KHANG
Sự cổ vũ lệch lạc
Phiên tòa xét xử Khá Bảnh và đồng bọn kết thúc, một trong những điều đọng lại trong dư luận chính là hình ảnh những bạn trẻ, trong đó phần nhiều mặc đồng phục học sinh, đứng vây xung quanh nơi diễn ra phiên tòa và vỗ tay chào mừng "thần tượng giang hồ mạng" một thời. Rõ ràng, bất chấp những cảnh báo từ nhà trường, từ truyền thông và gia đình, một bộ phận người trẻ vẫn suy tôn những "thần tượng" đến tận khi những đối tượng này xộ khám. Nhiều người gọi đó là sự cổ vũ lệch lạc.
Hồng Tiến (cựu sinh viên Đại học Luật) chia sẻ: "Khá Bảnh, Thắng cá chép hay Huấn hoa hồng là những thần tượng được tạo ra từ mặt trái của thời đại bùng nổ công nghệ thông tin, mạng xã hội. Đó là thế giới mạng nhiều cái ác, ít yêu thương, đầy rẫy bạo lực và vô tình, nhưng người trẻ vẫn tin vào. Hội chứng thần tượng mạng đáng báo động đó chắc chắn sẽ còn tiếp diễn".
Không chỉ là những giang hồ mạng đang được người trẻ cổ vũ lệch lạc, nhiều người trẻ còn học đòi theo thần tượng, từ đánh bạn, chửi thầy, đến phá hoại của công và những hành vi vi phạm pháp luật khác. Đó là nhóm học sinh đánh rồi lột quần áo bạn nữ, quay clip công khai tung lên mạng; nhóm bạn trẻ sáng cắp sách đến trường, chiều vác dao kiếm bạn "xử lý" chỉ vì nhìn đểu mình...
Tất cả sự việc khi xảy ra, truy đến cùng, câu trả lời của các bạn trẻ là bắt chước vị "anh hùng hảo hán" nào đó trên mạng mà các bạn đã thần tượng bấy lâu. Đạo đức của một bộ phận người trẻ xuống cấp, một phần cũng vì trót thần tượng ai đó trên mạng xã hội, học đòi theo và cái kết là quá nặng nề.
Có cần thiết phải thần tượng ai đó
Nhiều bạn trẻ sẽ trả lời là có, nhưng đối tượng được thần tượng là ai và học được gì là câu chuyện khác. Ngọc Nhi (làm nghề uốn tóc, ngụ quận 8, TPHCM) cho hay, mình và đám bạn có trong một "cộng đồng" người hâm mộ nhóm nhạc thần tượng hot nhất hiện nay của Hàn Quốc là BTS. Ngoài việc tổ chức offline để nói chuyện về thần tượng, chia sẻ những sản phẩm mà BTS phát hành, nhóm bạn này còn lãnh trọng trách đi gây sự với nhóm hâm mộ của nhóm nhạc nam khác cũng rất nổi tiếng. Thế là ngoài những cuộc khẩu chiến trên mạng xã hội, các bạn trẻ còn rủ rê ra tận đời thực, khẩu chiến cho đã.
Nhi kể: "Chúng tôi hẹn nói chuyện phải quấy ở một công viên tại quận 5. Chúng tôi chừng mười mấy người, toàn nữ. Nhóm kia ít hơn, nhưng có vài bạn nam. Đang cao trào khẩu chiến, chuẩn bị xông vô xáp lá cà thì mấy chú bảo vệ công viên xuất hiện, tụi tôi đành rút lui. Nhưng thực tình là tụi này còn tức lắm, hẹn bọn ấy tái ngộ một ngày không xa".
Nói về chuyện thần tượng, anh Nguyễn Hồng Quân (26 tuổi, nhân viên thiết kế đồ họa), cho rằng: "Tôi không có thần tượng nào là cụ thể, chỉ theo kiểu mùa nào thần tượng đó. Ai đó đang nổi, hay hay thì tôi thần tượng. Thế thôi!". Trong khi đó anh Trần Văn Thông (31 tuổi, làm tự do), nói: "Tôi không có thời gian để thần tượng ai, lo kiếm việc để có tiền sống là đủ mệt. Thần tượng ai đó, có lợi lộc gì không?". Ở độ tuổi trẻ hơn, em Nguyễn Hải Anh (19 tuổi, sinh viên), nêu quan điểm: "Thần tượng ai đó là tốt mà. Người ta giỏi, đẹp, hot trên mạng xã hội thì mình thích, thần tượng, học theo, chẳng mất gì cả".
Thần tượng ai đó có thật cần thiết? Câu trả lời là không cấm người trẻ thần tượng, nếu sự hâm mộ đó ở mức chấp nhận được và quan trọng là thần tượng nào có thể đem lại những bài học thú vị, những giá trị tốt đẹp trong cuộc sống.
Còn thần tượng để quá đà, để học đòi và thậm chí là xung đột và tự tạo ra xung đột thì không nên thần tượng ai cả. Nói như một chuyên gia tâm lý: Phải tỉnh táo học những điều hay chứ không phải mù quáng chạy theo thần tượng. Và quan trọng, người trẻ phải hướng đến những thần tượng "có thật", không phải là những hiện tượng nhất thời.
Nói về thần tượng, thầy Nguyễn Trần Đình Dũng (giáo viên một trường học tại quận 8, TPHCM) cho rằng: "Thực chất, thần tượng thì không xấu. Để trở thành một thần tượng, đặc biệt trong lĩnh vực nghệ thuật là không dễ, họ phải mất rất nhiều và lao động rất nhiều. Nhưng có lẽ, họ cũng không lường hết được là người trẻ khi thần tượng lại hung hăng, sa đà và liều đến vậy.
Học sinh ở lớp tôi chủ nhiệm cũng thần tượng một nhóm nhạc nam ở Anh quốc, nhưng trong xu thế K-Pop lên ngôi, lượng người hâm mộ đông đảo hơn hẳn, thế là không tránh khỏi xung đột. Bản thân tôi cũng từng khuyên nhủ, thậm chí là nói chuyện với phụ huynh các em nhưng dường như không thấm bao nhiêu. Các em vẫn lén lút thể hiện sự cuồng nhiệt thái quá, khó kiểm soát".
NGUYỄN VIẾT LAM
Theo SGGP
Nguyễn Hữu Lam từ thầy giáo công nghệ thông tin trở thành chuyên gia Marketing online Anh Nguyễn Hữu Lam sinh ra và lớn lên trong một gia đình có truyền thống nghề giáo tại thành phố Cảng - Hải Phòng. Khi bố là hiệu trưởng một trường tiểu học tại địa phương, chị gái cũng là một nhà giáo lâu năm. Chính vì vậy mà ngay từ khi còn nhỏ, anh Lam đã nuôi giấc mơ nối nghiệp...