Doanh nghiệp dùng “luật rừng” quỵt lương, đòi công nhân trả lại thưởng Tết
“Việc hàng chục công nhân Công ty TNHH MTV S&S Vina (Bắc Giang) gửi đơn kêu cứu về việc bị doanh nghiệp này lấy lí do đã thưởng Tết để quỵt lương thể hiện doanh nghiệp này đã dùng “luật rừng” và vi phạm đạo đức doanh nghiệp”, luật sư Vi Văn Diện khẳng định.
Liên quan đến sự việc, hàng chục công nhân công ty Công Ty TNHH MTV S&S Vina tại khu Đồi Chè – Dĩnh Kế – TP Bắc Giang (Bắc Giang) gửi đơn kêu cứu tới báo Dân trí bức xúc về việc bị công ty này lấy lí do đã thưởng Tết để quỵt lương, đồng thời đe dọa ai thắc mắc sẽ đòi lại t.iền thưởng Tết, PV Dân trí đã có trao đổi với luật sư Vi Văn Diện – Giám đốc Công ty luật Thiên Minh (Đoàn luật sư TP Hà Nội).
Luật sư Diện khẳng định: “Hành xử của Công ty TNHH MTV S&S Vina là cách hành xử kiểu “luật rừng” vi phạm pháp luật về lao động.
Luật sư Vi Văn Diện – Giám đốc Công ty luật Thiên Minh: Doanh nghiệp đã dùng “luật rừng” quỵt lương, đòi thưởng Tết công nhân.
Chúng ta cần xác định rõ t.iền lương cơ bản và t.iền thưởng không giống nhau. Trường hợp Công ty TNHH MTV S&S Vina đã có mức lương cơ bản mà người lao động được hưởng bình quân hàng tháng thì người lao động sẽđược hưởng đủ lương đối với số ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định tại Bộ luật lao động. Công ty này đã sử dụng mức lương cơ bản để tính toán bảo hiểm cho người lao động, nếu Công ty không thanh toán t.iền lương cho công nhân trong những ngày nghỉ lễ, Tết là trái luật”.
Theo luật sư Diện, thanh tra Sở Lao động thương binh và xã hội tỉnh Bắc Giang cần vào cuộc ngay xem xét hành vi và trách nhiệm của đơn vị này đối với người lao động, có sai phạm cần xử lý nghiêm minh theo quy định của pháp luật, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng cho người công nhân.
Bộ luật lao động đã quy định tại Điều 115: “Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch 05 ngày…
Đơn khiếu nại của công nhân Công ty TNHH MTV S&S Vina gửi Phòng LĐ&TBXH TP Bắc Giang.
“Công ty TNHH MTV S&S Vina lập luận rằng đã thưởng Tết nên không thanh toán đủ lương những ngày nghỉ lễ, tết cho người lao động đồng thời cấn trừ t.iền thưởng qua t.iền lương về mặt pháp lý là không đúng chưa nóiđến đạo đức kinh doanh và văn hoá doanh nghiệp, làm như vậy không khác gì Công ty này đã “quỵt” t.iền của người lao động.
Họ phải hiểu t.iền thưởng khác t.iền lương. Bảng lương đã ghi rõ t.iền thưởng thì không có lý do gì Công ty có quyền “ăn bớt” t.iền lương của người lao động, nghĩa vụ về t.iền lương họ phải thanh toán đủ, còn t.iền thưởng là do tự nguyện, không thể thưởng xong rồi, giao dịch về thưởng đã hoàn thành người lao động lại bị đòi lại theo hình thức trừ vào lương nên người lao động yêu cầu trả đủ lương là có cơ sở.
Đây là một trong những tranh chấp về lao động mà cần thiết phải có sự can thiệp của Hội đồng hoà giải cơ sở, tổ chức Công đoàn, Phòng LĐ&TBXH thành phố Bắc Giang, Thanh tra sở LĐ&TBXH tỉnh Bắc Giang vào cuộc giải quyết dứt điểm, bảo vệ quyền lợi của người lao động tránh t.iền lệ xấu khi Doanh nghiệp là chủ sử dụng lao động vì lợi ích vật chất mà bằng cách này, cách khác bóc lột sức lao động của công nhân”, luật sư Diện phân tích.
Video đang HOT
Sáng 13/2, hàng chục công nhân vẫn “bủa vây” Công ty TNHH MTV S&S Vina để đòi t.iền lương và thưởng Tết.
Theo cập nhật của PV Dân trí, đến sáng ngày hôm nay 13/2, hàng chục công nhân vẫn chưa được giải quyết trả lại lương và t.iền thưởng Tết từ Công ty TNHH MTV S&S Vina. Chính vì vậy, hàng chục công nhân đã kéo đến “bủa vây”"trụ sở Công ty này đòi hỏi phải được trả lại t.iền công.
Chị Nguyễn Thị Minh T., một công nhân bị quỵt lương và đòi thưởng Tết bức xúc: “Cũng trong buổi sáng ngày hôm nay, anh chị em công nhân trong công ty TNHH MTV S&S Vina đã đến tận trụ sở Phòng LĐ&TBXH TP Bắc Giang gửi đơn khiếu nại đề nghị cơ quan này phối hợp với các cơ quan chức năng liên quan vào cuộc giải quyết, bảo vệ quyền lợi cho anh chị em công nhân chúng tôi. Chúng tôi kiên quyết sẽ tranh đấu đến cùng để bảo vệ quyền lợi chính đáng và công sức của mình”.
Trước đó, trả lời PV Dân trí, lãnh đạo Phòng LĐ&TBXH TP Bắc Giang khẳng định đã tiếp nhận thông tin sự việc, đồng thời yêu cầu phía Công ty TNHH MTV S&S Vina phải trả lại t.iền thưởng Tết và t.iền lương cho công nhân. Quan điểm của Phòng LĐTBXH là bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công nhân theo đúng quy định của pháp luật.
Dân trí sẽ tiếp tục thông tin sự việc đến bạn đọc.
Anh Thế
Theo Dantri
Những 'chiêu' thưởng Tết 2014 'độc', cười ra nước mắt
Thưởng Tết bằng hương nhang, tương ớt, quần đùi, giấy vệ sinh... là những món quà Tết cười ra nước mắt và độc bởi chỉ ở Việt Nam mới có.
"Năm hết, Tết đến, nhà nào chẳng phải thắp hương"
Cứ vào cuối năm, chuyện thưởng Tết lại trở thành chủ đề "nóng" nhất với mọi người. Bên cạnh những mức thưởng lớn, vẫn có những câu chuyện bi hài xung quanh việc này.
Tặng hương nhang cho người lao động
Một cơ sở sản xuất hương ở Đan Phượng, Hà Nội đã thưởng Tết cho công nhân 100 nghìn đồng/người và mỗi loại hương thắp một bó. Lý giải việc thưởng Tết bằng món đồ "cây nhà lá vườn" ấy là bởi sếp ở đây quan niệm "Năm hết, Tết đến, nhà nào chẳng phải thắp hương". Những công nhân ở đây đã phải cười ra nước mắt trước món quà Tết "độc" của sếp mình.
Mỗi nhân viên một thùng tương ớt
Theo chia sẻ từ nhân viên của một công ty ở TP.HCM, công ty vừa quyết định thưởng cho mỗi nhân viên một thùng tương ớt ăn Tết, riêng lãnh đạo sẽ được nhận tận 2 thùng. Dẫu biết rằng năm nay kinh tế khó khăn, thưởng Tết sẽ có thể giảm nhiều, không thể bằng những năm khác, thế nhưng, khi nghe lãnh đạo thông báo thưởng Tết bằng tương ớt thì ai nấy đều bất ngờ.
Dở khóc dở cười với khoản thưởng Tết ấy, nhiều nhân viên còn bàn nhau, mang thùng tương ớt đem bán cho các tiệm tạp hóa, được đồng nào hay đồng ấy.
Thưởng Tết bằng dầu ăn, nước mắm
Giáo viên được tặng 3 lít dầu ăn và một chai nước mắm làm quà thưởng Tết.
Chưa hết bất ngờ với thưởng Tết bằng tương ớt, nhiều người tiếp tục ngỡ ngàng vì biết được món quà thưởng Tết bằng hiện vật của các giáo viên vùng cao ở Gia Lai, Kon Tum. Đồ biếu quà Tết là những món đồ hết sức bình dị, thiết thực cho cuộc sống hàng ngày: 3 lít dầu ăn và một chai nước mắm.
Giấy vệ sinh làm quà Tết
Đó là khoản thưởng Tết của công ty trach nhiêm hưu han Truyền thông T.V. Anh N. D, Giám đốc công ty nay cho biết: "Đúng là thưởng bằng giấy vệ sinh cũng kỳ, nhưng thực ra giấy vệ sinh thì nhà nhà, người người đều cần đến... Thôi thì thời buổi khó khăn, thà có một tí cho anh em đỡ tủi còn hơn là không có gì".
Anh cũng noi thêm, ngoài thị trường giá mỗi bịch vệ sinh có giá khoảng 30.000 đồng/bịch 10 cuộn. Như vậy, nếu tính ra thưởng cho mỗi nhân viên 10 bịch, sẽ tương đương với 300.000 đồng.
Thưởng gạch để sau này xây nhà thì dùng
Chuyện đùa như thật, tại công ty vật liệu xây dựng N.D (trụ sở tại đường Lương Ngọc Quyến - thanh phô Thái Nguyên), Giám đốc L.T. đã có ý tưởng sẽ quy t.iền thưởng cho nhân viên ra... gạch.
Ông T. cho biết, đặc thù công ty ông là chuyên buôn bán vật liệu xây dựng, nhưng do các cửa hàng của ông đều vắng khách, hàng tồn kho nhiều, chính vì vậy, ông quyết định thưởng cho nhân viên gạch để đó sau này xây nhà sẽ dùng tới, hoặc có thể bán, đổi cho ai cũng được.
Độc đáo quà Tết bằng... 70 cái quần đùi
Những năm gần đây, nhiều công ty may mặc hoạt động không mấy khởi sắc, đơn hàng giảm mạnh, do đó không có t.iền chi thưởng Tết. Để khích lệ nhân viên, một công ty dệt may tại Hoàng Mai, Hà Nội đã sử dụng ngay sản phẩm của công ty sản xuất thưởng cho nhân viên.
Thương Tết bằng 70 cái quần đùi.
Những năm trước, nhân viên được thưởng một tháng lương, nhưng năm nay, thưởng Tết là 70 chiếc quần đùi. Trước khoản thưởng Tết độc đáo ấy, nhiều nhân viên phàn nàn rằng vào những ngày đông như hiện nay, thưởng bằng quần đùi thì thật "vô duyên, vô dụng".
Sốc với thưởng Tết bằng vé ô tô
Dầu ăn nước mắm hay thậm chí là giấy vệ sinh thì có thể lý giải rằng đó là đồ dùng hàng ngày, cần thiết cho cả ngày Tết. Nhưng dùng vé ô tô làm quà Tết thì thật là chẳng giống ai. Đó là vật phẩm làm quà Tết của một công ty ở khu công nghiệp Sài Đồng (Long Biên, Hà Nội).
Biết người lao động gặp nhiều khó khăn trong việc mua vé tàu, xe về quê ăn Tết thế nên lãnh đạo công ty đã nghĩ ra kiểu thưởng Tết rất "độc" là thưởng vé ô tô.
Theo tiết lộ của một nhân viên tên Thảo, các tổ trưởng trực tiếp quản lý công nhân đã yêu cầu nhân viên mỗi người đóng 100.000 đồng, rồi giải thích là năm nay công ty sẽ có xe ô tô đưa đón mọi người về quê ăn tết.
Vậy nên, ai cũng đăng kí để các sếp lên danh sách, sắp xếp, bố trí xe cho tiện. Nếu ai không đi, sau này sẽ mất 100.000 đồng. Còn nếu ai đi xe của công ty thì ra Tết, khi nào đi làm trở lại sẽ được hoàn t.iền. Tuy nhiên, xe chỉ đưa đón chiều về quê, còn tự túc phương tiện từ quê ra Hà Nội.
Theo Xahoi
Thưởng Tết cao nhất trên 700 triệu đồng Mức thưởng Tết Giáp Ngọ cho người lao động năm nay cao nhất là 709 triệu đồng. Tuy nhiên, có tới 296 doanh nghiệp với 256.000 lao động ở 8 tỉnh, thành phố đã không có t.iền thưởng Tết. Bộ Lao động- Thương binh- Xã hội vừa công bố tình hình lương năm 2013 và thưởng Tết Giáp Ngọ cho người lao động....
