Điểm tựa tin cậy của người lao động

Mai Hoàng Minh23:51 15/12/2012

Đồng hành với sự phát triển lớn mạnh của EVNCPC, Công đoàn EVNCPC đến nay có 27 đơn vị công đoàn cơ sở xứng đáng là điểm tựa tin cậy của người lao động.

Thực tiễn lao động là môi trường tạo ra sáng kiến cải tiến kỹ thuật.

Công đoàn EVNCPC tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ IX, nhiệm kỳ 2013 – 2018 trong hai ngày 13 – 14.12, tại TP.Đà Nẵng, đại hội có sự tham dự của 270 đại biểu đại diện cho trên 11.400 đoàn viên công đoàn TCty.

Video đang HOT

Ngay từ đầu nhiệm kỳ 2008 – 2013, Công đoàn EVNCPC đã có hướng dẫn cụ thể kế hoạch tuyên truyền nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, phổ biến các chuyên đề về học tập và làm theo tư tưởng tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh… và thực hiện phong trào thi đua “4 không”, gồm các tiêu chí: Không có tai nạn lao động, không có tranh chấp lao động, không có CBCNV vi phạm tệ nạn xã hội, không có tổ chức công đoàn yếu kém; tuyên truyền thực hiện tiết kiệm điện…

Công đoàn các cấp đã tham gia hiệu quả. Qua việc tổ chức các hoạt động an sinh xã hội như: Phụng dưỡng 22 mẹ VNAH, chăm sóc các gia đình chính sách, gia đình thương binh liệt sĩ, đóng góp xây dựng nhà tình nghĩa, tình thương, ủng hộ quỹ phụ nữ nghèo, thăm, trợ cấp CBCNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ốm đau dài ngày, bệnh hiểm nghèo… được đông đảo CBCNV tham gia.

Phong trào thi đua trong CBCNVLĐ TCty được triển khai sâu rộng, nhờ đó, nhiều năm liền, TCty đều hoàn thành, vượt mức nhiệm vụ cấp trên giao; nhiều đơn vị trong TCty liên tục được đứng ở tốp dẫn đầu của từng khối thi đua. Hằng năm, có gần 95% số lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến, lao động giỏi. Từ 2008 đến 2011, toàn TCty có 10 tập thể, 9 cá nhân được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao Động các loại, 590 chiến sĩ thi đua cơ sở và 510 bằng khen các cấp.

Các cấp công đoàn đã tổ chức vận động CBCNVLĐ tham gia và thực hiện tốt Tuần lễ quốc gia về vệ sinh an toàn, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường; hình thành mạng lưới ATVSV chuyên nghiệp tại các đơn vị. Hiện toàn TCty có 911 ATVSV được bố trí đầy đủ tại tất cả đơn vị trực tiếp sản xuất. Năm 2012, phối hợp chỉ đạo tổ chức tốt Hội thi ATVSV giỏi cấp cơ sở, tổ chức thành công hội thi cấp TCty, thành lập đội thi tham gia cấp ngành, kết quả có 5 ATVSV đạt giỏi.

Phong trào thi đua nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở các đơn vị thành viên đã phát huy tác dụng, góp phần hạn chế những tồn tại, yếu kém, nâng cao ý thức đội ngũ quản lý, vận hành, thu ngân trong công tác kinh doanh điện, góp phần nâng cao uy tín của người thợ điện. Từ 2008 đến 2012, có 905 sáng kiến được đưa vào áp dụng, có 21 sáng kiến được cấp bằng lao động sáng tạo, đem lại nhiều lợi ích kinh tế trên các lĩnh vực quản lý kỹ thuật; nâng cao hiệu suất vận hành, tiết kiệm vật tư, nhiên liệu…

Với những thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, toàn thể cán bộ CNVLĐ EVNCPC sẽ là điểm tựa vững chắc để tổ chức công đoàn cùng toàn thể người lao động EVNCPC bước vào nhiệm kỳ mới, góp phần xây dựng EVNCPC, Công đoàn EVNCPC phát triển ngày càng lớn mạnh.

Theo laodong

Đại hội Công đoàn các cấp ở Đà Nẵng:Đúng tiến độ và hiệu quả

Đến ngày 8.12, đại hội CĐ các cấp của TP.Đà Nẵng đã cơ bản hoàn thành tiến độ đề ra. Đây thực sự là đợt sinh hoạt chính trị dân chủ, rộng rãi, sôi nổi của đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức CĐ, làm tiền đề thuận lợi để tiến tới Đại hội đại biểu CĐ thành phố Đà Nẵng lần thứ XV, nhiệm kỳ 2013 - 2018.

Toàn cảnh Đại hội lần thứ IV CĐ quận Sơn Trà. Ảnh: Ngọc Yến

Đúng tiến độ

Theo thống kê, toàn hệ thống CĐ Đà Nẵng có 1.124 CĐCS, tính đến thời điểm này, xấp xỉ 100% trong số 878 CĐCS đã đại hội. Khối CĐ ngành, quận, huyện và tương đương đảm bảo kế hoạch hoàn thành trong quý IV/2012 với 16/21 đơn vị đã tổ chức đại hội, 5 đơn vị còn lại như LĐLĐ Hải Châu, Hòa Vang và CĐ GTVT, Giáo dục, KCN - CX cũng đang gấp rút chuẩn bị những nội dung cuối cùng để về đích.

Có thể thấy, nhằm nâng cao vị trí của tổ chức CĐ trong hệ thống chính trị đồng thời phù hợp tình hình thực tế, đảm bảo nguyên tắc tổ chức đại hội theo Điều lệ CĐVN, cụ thể hóa các văn bản chỉ đạo đại hội theo mẫu, tạo sự đồng nhất trong cách triển khai là quyết tâm trong chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đã nhận được sự ủng hộ cao từ cơ sở.

Tại Đà Nẵng, công tác chuẩn bị đại hội lần này được triển khai từ tháng 4.2012. Các ban chuyên đề của LĐLĐ thành phố cùng vào cuộc, hỗ trợ trực tiếp theo nghiệp vụ của từng bộ phận giúp cơ sở hoàn thành tiến độ và đảm bảo các nội dung, nguyên tắc đại hội.

Nét mới trong định hướng chỉ đạo đại hội lần này là một khâu đột phá nhằm nâng cao hơn nữa vai trò của tổ chức CĐ trong mối quan hệ phối hợp giữa CĐ và chính quyền. Khi xây dựng đề án nhân sự và cơ cấu con người cụ thể ở cấp CĐ cấp trên cơ sở phải được sự đồng ý của Đảng đoàn LĐLĐ thành phố. Đặc biệt, đối với CĐ khối quận, huyện, nhân sự tham gia BCH lần này đều có phó chủ tịch UBND quận, huyện.

Dân chủ, đoàn kết, đổi mới, thiết thực

Đó là phương châm của đại hội CĐ các cấp lần này. Xác định mục tiêu "Hướng về cơ sở, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh; nâng cao năng lực, chất lượng đội ngũ cán bộ; tập trung thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH-HĐH và hội nhập quốc tế; tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, góp phần xây dựng thành phố Đà Nẵng văn minh, hiện đại", các cấp CĐ mong muốn phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ thành phố một nhiệm kỳ mới đầy khởi sắc và đi vào chiều sâu.

Ông Nguyễn Đức Thanh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố - chia sẻ: Để đảm bảo tiến độ đại hội theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN và Thành ủy, công tác chuẩn bị đã được Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố lên kế hoạch từ khá sớm. Các nội dung văn kiện đại hội cơ bản đã thống nhất. Bước đầu hoàn thành và thông qua BCH LĐLĐ thành phố về đề án nhân sự khóa XV, thực hiện quy trình lấy ý kiến giới thiệu UV BCH khóa mới. Tất cả đã sẵn sàng cho Đại hội CĐ thành phố lần thứ XV vào tháng 3.2013.

Dự kiến trong nhiệm kỳ mới, đến hết năm 2018, CĐ Đà Nẵng phấn đấu kết nạp mới ít nhất 30.000 đoàn viên; có 80% số doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập được CĐCS và tập hợp được 80% số người lao động gia nhập CĐ... Nhiệm kỳ 2013 - 2018, giới thiệu cho Đảng ít nhất 2.000 công nhân lao động ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp...

Ngoài ra hằng năm, phối hợp với chính quyền và các ngành chức năng tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện luật pháp, chính sách liên quan đến NLĐ tại 30 DN; giảm 70% số vụ tai nạn lao động nặng; nâng tỉ lệ công nhân được tham gia BHXH, BHYT lên 80%. Đến năm 2018, có 80% trở lên số CĐ cơ sở doanh nghiệp ký TƯLĐTT...

Theo LD

Phát triển mới 300 đoàn viênĐó là một những chỉ tiêu chủ yếu LĐLĐ huyện Châu Thành (Hậu Giang) đề ra tại Đại hội nhiệm kỳ 2012-2017. Một số chỉ tiêu phấn đấu khác: Vận động, xây dựng 40 "Mái ấm công đoàn"; thành lập 6 CĐCS khu vực ngoài nhà nước, nghiệp đoàn; 100% cán bộ CĐ được đào tạo nâng cao trình độ chính trị, nghiệp...