Đi dự tiệc tất niên của công ty, gái xinh phán một câu liền b.ị ch.ê EQ thấp, suýt bị tất cả đồng nghiệp nghỉ chơi
Tôi không ngờ chỉ vì câu nói này của bản thân mà khiến đồng nghiệp dị nghị về bản thân tôi.
* Dưới đây là chia sẻ của một người dùng trên tờ Baidu ( Trung Quốc).
Tôi vẫn nhớ như in bữa tiệc tất niên năm ấy, như một kỷ niệm không thể nào quên. Đó là lần đầu tiên tôi nhận ra sự vô tình trong lời nói của mình có thể để lại những ấn tượng xấu đến mức nào, và cũng là bài học lớn giúp tôi trưởng thành hơn.
Hôm đó, không khí buổi tiệc rất náo nhiệt. Mọi người cười nói rôm rả, trò chuyện về những thành tựu trong công việc, những dự định cho năm mới, thậm chí còn kể cả những chuyện hài hước trong cuộc sống hàng ngày. Là một người vốn có tính cách hoạt bát, tôi luôn muốn góp vui, tạo thêm không khí thoải mái cho đồng nghiệp. Nhưng có lẽ, trong một phút bốc đồng, tôi đã nói ra một câu đùa mà tôi không ngờ lại gây khó nhìn đến như vậy.
Chuyện là trong lúc mọi người đang chơi trò chơi, một đồng nghiệp bị thua và phải thực hiện một thử thách nhỏ. Ai nấy đều đang cười đùa, tôi cũng muốn thêm phần vui nhộn nên buột miệng nói: “ Chị chơi thế thì chắc đồng nghiệp sợ chạy hết, không ai dám chung đội với chị”.
Tôi chỉ nghĩ đơn thuần rằng đó là một câu nói hài hước, nhưng không ngờ bầu không khí xung quanh chợt chùng xuống.
Chỉ vì một câu nói, tôi đã khiến không khí bữa tiệc chùng xuống.
Một vài người nhìn tôi, có người cười ngượng, có người thì không giấu nổi vẻ khó chịu. Một đồng nghiệp khác còn thì thầm với người bên cạnh: “ EQ thấp vậy mà cũng dám đùa”. Câu nói ấy như một gáo nước lạnh dội thẳng vào tôi. Tôi cảm thấy ngượng ngùng và bất giác quay đi để che giấu sự bối rối.
Sau buổi tiệc, tôi không thể ngừng suy nghĩ về chuyện đã xảy ra. Tôi tự hỏi liệu mình đã làm gì sai? Tại sao một câu nói tưởng chừng vô thưởng vô phạt lại khiến mọi người phản ứng như vậy? Đêm hôm đó, tôi nằm trằn trọc trên giường, lòng ngập tràn cảm giác hối hận và tự trách.
Video đang HOT
Mở 1 được 2. Tính năng vượt trội 2 trong 1KHÁM PHÁ NGAY
Dần dần, tôi nhận ra vấn đề không chỉ nằm ở câu nói, mà còn là ở cách tôi thiếu tinh tế khi quan sát cảm xúc của người khác. Tôi không đặt mình vào vị trí của đồng nghiệp, không nghĩ rằng câu nói đó có thể chạm đến lòng tự ái hoặc khiến họ cảm thấy không được tôn trọng. Tôi nhận ra rằng sự hài hước không phải lúc nào cũng phù hợp với mọi ngữ cảnh, và việc nói đùa vô tâm có thể để lại những tổn thương không đáng có.
Sau sự cố đó, tôi quyết định phải thay đổi. Tôi đọc nhiều sách về giao tiếp và trí tuệ cảm xúc, tìm hiểu cách để thấu hiểu và tôn trọng cảm xúc của người khác. Tôi cũng học cách lắng nghe nhiều hơn, quan sát kỹ hơn trước khi đưa ra bất kỳ lời nhận xét hay đùa cợt nào.
Trong những buổi họp hay trò chuyện sau này, tôi tập trung vào việc lựa chọn từ ngữ một cách cẩn thận hơn. Thay vì cố gắng tỏ ra hài hước, tôi ưu tiên việc xây dựng những mối quan hệ chân thành với đồng nghiệp. Thậm chí, tôi còn chủ động xin lỗi người đồng nghiệp đã bị ảnh hưởng bởi câu nói của mình trong buổi tiệc hôm đó. May mắn thay, chị ấy đã cười xòa và bảo rằng chuyện cũng không quá nghiêm trọng, nhưng tôi biết rằng điều quan trọng là tôi đã thực sự nhận ra sai lầm của mình.
Việc cải thiện EQ trong môi trường công sở là rất quan trọng.
Thời gian trôi qua, tôi cảm nhận rõ ràng sự thay đổi trong chính mình. Tôi trở nên điềm đạm hơn, biết kiểm soát lời nói và hành động tốt hơn. Những đồng nghiệp từng không mấy thiện cảm với tôi giờ đây lại trở nên gần gũi hơn, bởi họ cảm nhận được sự chân thành trong cách tôi giao tiếp.
Bữa tiệc tất niên năm ấy là một vết sẹo nhỏ trong hành trình trưởng thành của tôi, nhưng nó cũng là một bài học quý giá. Tôi hiểu rằng lời nói có sức mạnh rất lớn, và trí tuệ cảm xúc không chỉ là yếu tố giúp chúng ta thành công trong công việc, mà còn là chìa khóa để xây dựng những mối quan hệ bền vững.
Bây giờ, mỗi lần tham gia vào những buổi tiệc tùng hay họp mặt, tôi luôn tự nhắc mình hãy quan sát và lắng nghe nhiều hơn, thay vì chỉ chăm chăm thể hiện. Tôi không còn muốn là người hài hước nhất trong phòng, mà muốn là người khiến mọi người cảm thấy thoải mái nhất khi ở bên cạnh.
Tôi vẫn còn một chặng đường dài để hoàn thiện bản thân, nhưng tôi tin rằng chỉ cần tiếp tục học hỏi và trau dồi, tôi sẽ ngày càng trưởng thành hơn, không chỉ là một đồng nghiệp tốt mà còn là một người biết quan tâm và chia sẻ.
Công ty gây xôn xao khi chi 3 tỷ tổ chức tất niên trên siêu du thuyền
Year End Party (YEP) được biết đến là bữa tiệc tất niên cuối năm - một văn hóa không thể thiếu trong các doanh nghiệp.
Thông thường, YEP được tổ chức dưới hình thức một bữa ăn, gala tri ân hay chuyến du lịch ngắn ngày. Tuy nhiên, mới đây, một công ty ở TP.HCM đã gây xôn xao mạng xã hội khi quyết định "chi đậm" 3 tỷ đồng để tổ chức tiệc tất niên cho nhân viên trên chiếc du thuyền hạng sang tại Singapore trong 4 ngày 3 đêm.
Một công ty ở TP.HCM gây xôn xao khi chi 3 tỷ đồng để tổ chức tiệc tất niên trên siêu du thuyền cho khoảng 100 nhân viên. (Ảnh: FB Q.N.)
Cụ thể, khác với mọi năm, công ty này đã lựa chọn hình thức tổ chức tiệc kết hợp với nghỉ dưỡng trên siêu du thuyền nhằm tri ân công sức của nhân viên và tạo không khí gắn kết nội bộ trong công ty. Thấu hiểu được "đối tượng khách hàng" của mình là thế hệ Gen Z, ban lãnh đạo công ty đã tổ chức những hoạt động thú vị, hấp dẫn, mới mẻ để các bạn thoải mái, tự tin hơn.
Chuyến đi đã mang lại những kỉ niệm đáng nhớ cho các thành viên trong công ty. (Ảnh: FB H.L.)
Được biết, vì số lượng nhân viên tham gia đông đảo, địa điểm tổ chức lại ở nước ngoài nên tiệc tri ân của công ty này đã được lên kế hoạch từ sớm, khâu chuẩn bị cũng tốn nhiều thời gian. Theo đó, sau nhiều hồi cân nhắc, công ty đã quyết định "chơi lớn", chọn siêu du thuyền 5 sao Spectrum of the Seas của hãng Royal Caribbean. Đây cũng là chiếc siêu du thuyền đầu tiên được thiết kế hướng đến khách hàng châu Á, thuộc dòng Quantum Class đoạt giả.i thưởn.g quốc tế.
Chiếc du thuyền hạng sang mà công ty này chọn để nhân viên nghỉ dưỡng còn từng đạt giả.i thưởn.g quốc tế. (Ảnh: FB V.M.P.)
Lãnh đạo công ty này cho hay, mỗi nhân sự sẽ được công ty chi trả hơn 20 triệu cho chuyến đi. Do đó, với hơn 100 người tham gia, chỉ riêng số tiề.n công ty này tài trợ để nhân viên có những phút giây thư giãn dịp cuối năm đã lên đến hơn 2 tỷ đồng.
Nhân viên công ty này còn được xuống du thuyền để khám phá Singapore. (Ảnh: FB N.T.)
Một điểm nhấn khác trong chuyến đi của công ty này là tiệc tất niên được tổ chức trên du thuyền hạng sang, kéo dài trong 3 tiếng đồng hồ để toàn bộ nhân viên cùng nhìn lại những thành tựu đã đạt được năm 2022 và phương hướng, mục tiêu mới cho năm 2023. Đặc biệt, công ty này còn tổ chức hoạt động trao giải thú vị, mới mẻ, biến đêm tiệc trở thành một sàn diễn thời trang thu nhỏ.
Những tấm hình tuyệt đẹp được đội ngũ nhân viên chụp trên không gian sang trọng. (Ảnh: Q.N.)
Chiếc du thuyền 5 sao có rất nhiều góc đẹp để các nhân viên thoải mái "thả dáng" check - in "sống ảo". (Ảnh: FB N.T.)
Bên cạnh đó, các thành viên trong công ty còn có thêm kỷ niệm cùng đồng nghiệp qua những trò chơi team - building, thưởng thức show ca nhạc, cùng nhau tận hưởng muôn vàn các hoạt động vui chơi, giải trí khác trong chuyến du lịch nghỉ dưỡng sang trọng.
Các thành viên có một kỳ nghỉ dưỡng trên chiếc du thuyền đầy đủ tiện nghi. (Ảnh: FB Q.N.)
Bữa tiệc còn có âm nhạc sôi động để khuấy đảo không khí. (Ảnh: FB Q.N.)
Sau khi được chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội, chuyến đi "bạc tỷ" của công ty này đã thu hút đông đảo sự quan tâm của mọi người, đặc biệt là khối nhân viên văn phòng. Ai nấy đều không khỏi trầm trồ và ngưỡng mộ độ "chịu chơi" của công ty khi đã "chi đậm" 3 tỷ đồng chỉ để tổ chức tiệc cuối năm cho nhân viên.
Nhiều người dùng mạng xã hội trầm trồ trước độ "chịu chơi" của công ty này. (Ảnh: FB Cuộc sống Agency)
Trước đây, mạng xã hội cũng từng xôn xao về món quà "khủng" của sếp vào dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 dành cho nhân viên. Được biết, một công ty ở Đà Nẵng cũng mạnh tay chi tiề.n, thưởng cho nhân viên của mình một chuyến đi du lịch Thái Lan trong vòng 1 tuần.
Trước đây, nhân viên của một công ty khác cũng được sếp thưởng "nóng" một chuyến du lịch Thái Lan trong vòng 1 tuần. (Ảnh: Saostar)
Không chỉ "bao trọn gói" cho các thành viên của công ty trong chuyến du lịch nước ngoài, vị sếp này còn cam kết trong 7 ngày nghỉ lễ, toàn bộ nhân viên vẫn được hưởng lương như bình thường. Đồng thời, người sếp này cũng gửi lời nhắn hài hước: "Các em cứ tập trung ăn chơi, còn việc trả lương cứ để anh lo!".
Bạn thấy ấn tượng với những món quà "khủng" của các vị sếp dành cho nhân viên của mình không? Hãy để lại ý kiến của mình bên dưới phần bình luận!
Đừng để phụ huynh thấy: "Con nhà người ta" có 4 bằng Thạc sĩ, đi 48 quốc gia, được công nhận là Tài năng toàn cầu Sau khoảng 2 năm làm việc, ở tuổ.i 26, Ngô Lê Huy Hiền đã được chính phủ Anh công nhận với nhiều đóng góp đáng kể trong lĩnh vực Công nghệ Kỹ thuật số Hành trình du học của mỗi người đều là những trải nghiệm không thể nào quên. Từ những ngày đầu bỡ ngỡ ở sân bay, đến những đêm dài...