Đề xuất tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ngành y tế
Bộ Y tế đang dự thảo Thông tư quy định tiêu chuẩn, điều kiện thi thăng hạng và tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế.
Ảnh minh họa
Theo đó, viên chức chuyên ngành y tế được đăng ký tham dự kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
1- Đang giữ chức danh nghề nghiệp có cùng 4 chữ số đầu trong mã số chức danh nghề nghiệp với chức danh nghề nghiệp đăng ký dự thi hoặc dự xét thăng hạng (trừ thăng hạng từ chức danh nghề nghiệp hạng IV lên chức danh nghề nghiệp hạng III) .
2- Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật viên chức quy định tại Điều 56 Luật Viên chức được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
3- Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn liền kề hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ trong cùng lĩnh vực nghề nghiệp.
4- Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng. Trường hợp viên chức được miễn thi môn ngoại ngữ, tin học theo quy định tại khoản 6 và khoản 7 Điều 39 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thì đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn ngoại ngữ, tin học của chức danh nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng.
Video đang HOT
5- Được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hoặc sử dụng viên chức cử tham dự kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
6- Đáp ứng yêu cầu về thời gian giữ hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định.
T hời gian giữ hạng chức danh nghề nghiệp
Dự thảo nêu rõ, viên chức thăng hạng từ chức danh bác sĩ chính, bác sĩ y học dự phòng chính, y tế công cộng chính, dược sĩ chính (hạng II) lên chức danh bác sĩ cao cấp, bác sĩ y học dự phòng cao cấp, y tế công cộng cao cấp, dược sĩ cao cấp (hạng I) phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp hạng II hoặc tương đương tối thiểu là 06 năm, trong đó có 01 năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh bác sĩ chính, bác sĩ y học dự phòng chính, y tế công cộng chính, dược sĩ chính (hạng II) tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.
Viên chức thăng hạng từ chức danh bác sĩ (hạng III) lên chức danh bác sĩ chính (hạng II) phải có thời gian giữ chức danh bác sĩ (hạng III) hoặc tương đương tối thiểu là 09 năm đối với người có bằng tốt nghiệp bác sĩ chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ y học; 06 năm đối với người có bằng tốt nghiệp bác sĩ chuyên khoa cấp II hoặc tiến sĩ y học hoặc bằng tốt nghiệp bác sĩ nội trú; trong đó có thời gian gần nhất giữ chức danh bác sĩ (hạng III) tối thiểu là 01 năm (đủ 12 tháng) tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.
Viên chức chuyên ngành y tế tham dự kỳ thi hoặc xét thăng hạng từ chức danh nghề nghiệp hạng III lên chức danh nghề nghiệp hạng II tương ứng phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương tối thiểu là 9 năm, trong đó có thời gian gần nhất giữ chức danh nghề nghiệp hạng dưới liền kề so với hạng chức danh nghề nghiệp dự thi hoặc xét tối thiểu là 01 năm (đủ 12 tháng) tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng của các chức danh nghề nghiệp: Từ chức danh bác sĩ y học dự phòng (hạng III) lên bác sĩ y học dự phòng chính (hạng II); từ chức danh dược sĩ (hạng III) lên dược sĩ chính (hạng II); từ chức danh y tế công cộng (hạng III) lên y tế công cộng chính (hạng II); từ chức danh điều dưỡng hạng III lên điều dưỡng hạng II; từ chức danh kỹ thuật y hạng III lên kỹ thuật y hạng II; từ chức danh hộ sinh hạng III lên hộ sinh hạng II; từ chức danh dinh dưỡng hạng III lên dinh dưỡng hạng II; từ chức danh dân số viên hạng III lên dân số viên hạng II.
Viên chức chuyên ngành y tế thăng hạng từ chức danh nghề nghiệp hạng IV lên hạng III phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp chuyên ngành y tế hạng IV tối thiểu là 02 năm đối với trường hợp khi tuyển dụng lần đầu có trình độ tốt nghiệp cao đẳng trở lên hoặc 03 năm đối với trường hợp khi tuyển dụng lần đầu có trình độ tốt nghiệp trung cấp tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.
Mời bạn đọc xem toàn văn dự thảo và góp ý tại đây.
Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên "vừa hồng, vừa chuyên"
Để có đội ngũ đảng viên đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của đất nước, những năm qua, các cấp ủy, tổ chức cơ sở Đảng luôn quan tâm đẩy mạnh không chỉ nâng cao chất lượng kết nạp Đảng, mà còn phải thường xuyên rà soát, sàng lọc; quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, đảng viên có phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn.
Các đồng chí: Nguyên Thi Yên, Pho Bi thư Thương trưc Tinh uy; Nguyên Văn Tho, Pho Bi thư Tinh uy, Chu tich UBND tỉnh trao Bằng khen cho các Đảng bộ cấp huyện và tương đương đạt thành tích xuất sắc trong công tác kết nạp Đảng nhiệm kỳ 2015-2020. Ảnh: TRẦN TRÀ
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG KẾT NẠP ĐẢNG
Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên luôn là một yêu cầu nhiệm vụ thường xuyên, liên tục, cấp bách thuộc về công tác xây dựng Đảng của mỗi tổ chức cơ sở Đảng, đặc biệt là tại các chi bộ - nơi trực tiếp tổ chức sinh hoạt và triển khai thực hiện nhiệm vụ cho từng đảng viên. Vì vậy, mỗi tổ chức cơ sở Đảng đều đã xây dựng những kế hoạch "dài hơi" để ươm mầm hạt giống tạo nguồn phát triển đảng viên.
Xác định công tác bồi dưỡng, tạo nguồn, kết nạp đảng viên là một nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, từ đầu nhiệm kỳ 2015-2020, Ban Thường vụ huyện ủy Đất Đỏ đã kịp thời tổ chức, quán triệt, triển khai; đồng thời ban hành các văn bản hướng dẫn, kế hoạch thực hiện các Chỉ thị của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác phát triển Đảng. Đến nay, Ban thường vụ Huyện ủy đã chuẩn y kết nạp được 671 đảng viên từ những hạt giống ưu tú trong quần chúng được các chi bộ lựa chọn, dìu dắt để phấn đấu vào Đảng.
Để có được kết quả nói trên, ông Trần Thanh Tùng, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Đất Đỏ cho biết, Ban Thường vụ Huyện ủy đã tiến hành rà soát, đánh giá số lượng, chất lượng đội ngũ quần chúng ưu tú trong tất cả các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện để xây dựng kế hoạch tạo nguồn kết nạp Đảng. Cấp ủy cơ sở phối hợp với các đoàn thể chính trị - xã hội đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, tổ chức các hoạt động phong trào phù hợp để nâng cao nhận thức, tư tưởng cách mạng, đạo đức lối sống và ý thức trách nhiệm cho đội ngũ cán bộ (CB), công chức, viên chức, đoàn viên, hội viên, lực lượng quần chúng. Đồng thời phát động các phong trào thi đua học tập làm theo Bác Hồ, phong trào thi đua lao động, sản xuất, kinh doanh. Qua các hoạt động này tạo nguồn quần chúng ưu tú để xem xét kết nạp Đảng.
Tương tự, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng ủy Công an tỉnh đã quan tâm công tác phát triển Đảng trong Đảng bộ. Trên cơ sở đó, cấp ủy cơ sở tổ chức phổ biến, quán triệt triển khai thực hiện nghiêm túc nhiệm vụ phát triển đảng viên; chú trọng khâu tạo nguồn, bồi dưỡng kết nạp, giao nhiệm vụ để rèn luyện thử thách. Đến nay, Đảng bộ đã kết nạp 402 đảng viên mới, vượt chỉ tiêu 30,9%; trong đó đảng viên có trình độ đại học 62 đồng chí. Để đạt được kết quả đó, một trong những yếu tố đó là "đầu vào" đã được lựa chọn kỹ về tiêu chuẩn chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, được đào tạo, huấn luyện trong môi trường có tính kỷ luật cao..; đó là tiền đề để cấp ủy bồi dưỡng, giúp đỡ quần chúng ưu tú phấn đấu vào Đảng. Quy trình để giới thiệu, kết nạp quần chúng ưu tú vào Đảng còn được thông qua chi đoàn giới thiệu, chi bộ xem xét lựa chọn trong số đoàn viên ưu tú, hạt nhân tích cực trong công tác chuyên môn và tham gia các phong trào, để hướng dẫn, giúp đỡ phấn đấu vào Đảng.
Theo báo cáo của Tỉnh ủy, riêng năm 2020, toàn Đảng bộ tỉnh đã kết nạp được 947 đảng viên (nâng tổng số đảng viên Đảng bộ tỉnh lên 42.967 đảng viên); trong đó, DN ngoài khu vực hà nước là 51/43 đảng viên, đạt 118%; cấp phát thẻ Đảng viên cho 1.070 trường hợp.
CHÚ TRỌNG CÔNG TÁC SÀNG LỌC, RÀ SOÁT
Để có đội ngũ CB, đảng viên đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của đất nước, không chỉ phải nâng cao chất lượng kết nạp Đảng, mà còn phải thường xuyên rà soát, sàng lọc, kiên quyết đưa những người không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng. Cơ sở Đảng là nơi đảng viên cùng sống và làm việc, cấp ủy chi bộ là nơi trực tiếp quản lý đảng viên. Do vậy, nhiệm vụ rà soát, phát hiện, sàng lọc đội ngũ đảng viên phải bắt đầu và chủ yếu từ chi bộ. Để đưa đúng những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng nhất thiết phải chấn chỉnh công tác quản lý, giáo dục đảng viên và sinh hoạt Đảng từ cơ sở.
Tại Thành ủy Vũng Tàu, bà Lê Thanh Bình, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Vũng Tàu cho hay, Thành ủy xác định phải coi trọng về chất lượng công tác kết nạp đảng viên, có sự lãnh đạo chặt chẽ về kế hoạch, biện pháp cụ thể, bảo đảm yêu cầu về tiêu chuẩn, chất lượng đảng viên mới. Cùng với đó, cấp ủy, chi bộ phải làm tốt công tác chỉnh đốn đội ngũ đảng viên, thường xuyên theo dõi, quản lý đảng viên; rà soát, sàng lọc đội ngũ đảng viên, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng theo Chỉ thị số 28-CT/TW của Ban Bí thư về nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên và rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng. Tập trung xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh; trong đó thường xuyên coi trọng việc đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; bảo đảm tính giáo dục, tính chiến đấu, lãnh đạo trong sinh hoạt chi bộ theo chuyên đề; phát huy được sức mạnh của cả hệ thống chính trị để cùng phối hợp thực hiện, đẩy mạnh công tác tạo nguồn và kết nạp đảng viên.
Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật trong Đảng được tăng cường, ngày càng chặt chẽ, góp phần ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái trong CB, đảng viên. Trong năm 2020, các cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp đã chủ động xây dựng, triển khai thực hiện chương trình kiểm tra, giám sát của cấp mình; trong đó, ủy ban kiểm tra cấp huyện và cơ sở đã kiểm tra 25 tổ chức Đảng trong việc thu chi ngân sách Đảng và sản xuất kinh doanh, 175 tổ chức Đảng trong việc thu, nộp, quản lý và sử dụng đảng phí, cấp ủy cơ sở đã thi hành kỷ luật 84 đảng viên, giảm 6 đảng viên so với cùng kỳ.
QUY HOẠCH, ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CB
Trong công tác CB, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xác định nhiệm vụ trọng tâm là điều chỉnh, bố trí, sắp xếp, xây dựng quy hoạch CB từ cấp tỉnh đến cơ sở, để đào tạo bồi dưỡng CB bảo đảm tiêu chuẩn, các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị. Thực hiện luân chuyển CB nhằm rèn luyện, đào tạo CB có kinh nghiệm từ thực tiễn; tạo nguồn CB có phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực đáp ứng yêu cầu xây dựng đội ngũ CB phù hợp với xu hướng hội nhập và phát triển của tỉnh.
Ông Lê Văn Cường, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết, trong công tác quy hoạch CB các cấp, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thường xuyên quan tâm chỉ đạo việc xây dựng và ban hành kế hoạch thực hiện công tác quy hoạch CB cấp tỉnh, huyện bảo đảm đúng tiến độ, quy định, dân chủ, khách quan. Trong đó, định kỳ tiến hành rà soát đưa ra khỏi quy hoạch những CB không còn đủ tiêu chuẩn, kịp thời bổ sung những CB đủ tiêu chuẩn, có triển vọng phát triển, đặc biệt là CB trẻ. Nhiều đơn vị đã luân chuyển CB trong quy hoạch xuống cơ sở để cọ xát, rèn luyện; tạo nguồn CB có phẩm chất, năng lực, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu. Qua đó xây dựng được đội ngũ CB lãnh đạo năng động, nhiệt huyết, bản lĩnh, dám nghĩ, dám làm, góp phần quan trọng trong giải quyết nhiều vấn đề khó của địa phương, của ngành trong lĩnh vực mình phụ trách.
'Chúng tôi núp dưới bóng cây đa, cây đề chứ không có hình ảnh gì cả' "Văn phòng Chính phủ là cơ quan giúp việc cho Thủ tướng, Chính phủ, chúng tôi núp dưới bóng cây tùng, cây đa, cây đề chứ không có hình ảnh gì cả". Nhân dịp năm mới, Bộ trưởng - Chủ nhiệm VPCP Mai Tiến Dũng chia sẻ nhiều trăn trở về quá trình loại bỏ lợi ích khi mạnh tay cắt giảm thủ...