Dạy tiếng Nhật cho công ty XKLĐ, cô nàng bị sếp “củ hành” liên tục: Hết dịch bài với thù lao 100K lại phải đi “hầu rượu” khách hàng

Trần đời mới thấy một vị sếp quá quắt đến mức khó tin như vậy, rõ ràng ép nhân viên dịch thêm tài liệu với mức trợ cấp 100k/tháng đã đành, đằng này còn bắt cô nàng kiêm nhiệm luôn vị trí “ quan hệ đối tác” phải “hầu rượu” khách hàng.

Đi làm với vị trí A nhưng bị sếp bắt làm thêm các việc B, C, D mà không có trợ cấp là chuyện vốn không hiếm và đã gây ám ảnh cho khá nhiều dân công sở từ bao lâu nay. Thẳng thắn mà nói, những câu chuyện này vốn thuộc vào đề tài “ bóc lột sức lao động” gây nhức nhói. Cũng xoay quanh đề tài ấy, mới đây, một nàng giáo viên dạy tiếng Nhật cũng đã đăng đàn chia sẻ về tình cảnh “thê lương” của mình khi bị sếp “củ hành” liên tục như sau:

“Mọi người ơi em có nên nghỉ việc không ạ? Em là giáo viên dạy tiếng Nhật trong 1 công ty xuất khẩu lao động, với số lương là 7,5 triệu (không phụ cấp bất cứ khoản gì), em làm đến bây giờ là được 9 tháng.

Vì em còn trẻ, nên cũng không muốn đòi hỏi nhiều, nên em chấp nhận mức lương như thế mà không đòi hỏi gì. Nhưng nếu chỉ có việc dạy học thôi thì sẽ không vấn đề gì. Đằng này em phải vừa dạy học và vừa kiêm quá nhiều việc mà không có bất cứ khoản hỗ trợ hay đãi ngộ nào.

Ví dụ ngoài thời gian dạy, sếp bắt em phải dịch tài liệu, dịch hồ sơ gửi gấp. Có những lần đang dạy học, bên phòng dịch hồ sơ làm chậm không kịp gửi thì sếp sẽ yêu cầu em bỏ lớp đó và sang dịch. Có những ngày, em dạy xong, thì sếp yêu cầu ở lại thêm 2 tiếng để dịch. Liên tục 1 tuần em phải ở lại làm thêm từ 2 tiếng trở lên nhưng cuối tháng chỉ cộng thêm cho 100k.

Chưa kể những hôm em phải đi sớm để “giúp” sếp mang giấy tờ cho khách, mang hồ sơ lên đại sứ quán, lên cục,…đại loại việc gì cũng là em làm. Khách Nhật sang thăm công ty, sếp lại chỉ định em bỏ lớp để tiếp khách, đồng nghĩa với việc em sẽ phải uống rượu mà em lại không uống được. Nhưng tuyệt nhiên không có bất cứ khoản hỗ trợ nào kể cả xăng xe cũng không.

Chưa kể đến việc sếp thường xuyên thay đổi lịch nghỉ của nhân viên để phù hợp cho lịch riêng của sếp. Ví dụ cho nghỉ thứ 6 và bắt đi làm vào chủ nhật chỉ vì thứ 6 là ngày kỷ niệm ngày cưới của sếp. Khi mà bọn em ý kiến về các vấn đề trên, thì sếp em luôn nói kiểu “còn trẻ thì phải cống hiến hết mình cho công ty và đừng đòi hỏi gì”.

Cũng vì nghĩ mình làm nhiều việc, biết nhiều hơn thì sẽ tốt cho mình mà em cố gắng ở lại làm việc nhưng đến bây giờ thì em cảm thấy khá mệt mỏi, từ khi đi làm ở công ty em có quá ít thời gian dành cho bản thân và gia đình. Em có nên nghỉ và chuyển sang 1 công ty khác chỉ chuyên về dạy học không ạ?”.

Quả thật, trần đời mới thấy một vị sếp quá quắt đến mức khó tin như vậy, rõ ràng ép nhân viên dịch thêm tài liệu với mức trợ cấp 100k/tháng đã đành, đằng này còn bắt cô nàng kiêm nhiệm luôn vị trí “quan hệ đối tác” phải “hầu rượu” khách hàng. Xét về tình về lý, có sếp kiểu này thử hỏi ai mà chả phát điên.

Chính bằng tính chất quá sức tưởng tượng, câu chuyện của nàng giáo viên tiếng Nhật sau khi đăng đàn ít lâu đã nhận được rất nhiều sự quan tâm của cộng đồng người dùng mạng. Bên dưới phần bình luận, loạt ý kiến ném đá vị sếp, khuyên nhủ cô nàng cũng đã được viết ra như sau:

“Đến lạy, nghỉ đi còn hỏi cái gì, còn trẻ ham học hỏi không có nghĩa là chấp nhận để người khác đè đầu cưỡi cổ muốn mình làm cái gì thì mình phải làm cái đó. Giáo viên tiếng Nhật bây giờ có giá lắm, bạn dại đến thế nào mà cam chịu như thế?”.

“Ôi, đọc được màn ép bạn dịch tài liệu mà trả thêm có 100k là mình đã muốn khuyên nghỉ rồi huống gì đọc tới hết bài. Nghỉ khỏe đi, tìm chỗ khác mà làm, áp lực kiểu này còn cố chấp có ngày phát điên đấy”.

“Sếp khôn 1 thì bạn dại đến 10, phải là mình mình bóc phốt khắp mạng xã hội luôn ấy chứ chẳng phải nhẹ nhàng hỏi có nên nghỉ hay không đâu. Nghỉ ngay và luôn, không nói nhiều, kẻo có ngày ‘được’ giao luôn vị trí sales thì khổ”.

Quả thật, đọc các bình luận trên mới thấy được dân mạng phẫn uất đến cỡ nào về trường hợp của nàng giáo viên tiếng Nhật. Hy vọng qua những lời khuyên dù có phần hơi gay gắt trên, cô nàng sẽ sớm đưa ra quyết định để “cao chạy xa bay” tìm chốn bình yên mới. Ai đời trình độ dạy được tiếng cho người đi xuất khẩu lao động mà lại đầu quân dưới trướng một vị sếp không xem mình ra gì, phải không?

Theo Trí Thức Trẻ