“Day dứt” khi thông qua nghị quyết biên chế
Đây là phát biểu của bà Ngô Thị Doãn Thanh, Chủ tịch HĐND TP.Hà Nội tại cuộc họp của Ban chỉ đạo chương trình “Đẩy mạnhcải cách hành chính, nâng cao trách nhiệm và chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức giai đoạn 2011 – 2015″ diễn ra sáng 15.1.
Với cương vị là Trưởng ban chỉ đạo, bà Thanh bộc bạch: “Tôi thấy rất day dứt mỗi lần HĐND thông qua nghị quyết về biên chế”.
Thủ tục hành chính đang làm khó người dân – Ảnh: Ngọc Thắng
Video đang HOT
Chủ tịch HĐND TP cho rằng, chủ trương chung là cần tinh giản biên chế, nhưng nhiều năm nay Hà Nội làm chưa tốt. Thực tế nhiều cơ quan chưa tinh giản nhưng cũng có những đơn vị được cho chỉ tiêu nhưng không thực hiện được, được giao biên chế nhưng không tuyển dụng hết. Theo bà Thanh, việc tinh giản biên chế phải bắt đầu từ sắp xếp công việc hợp lý, phân công đúng người, đúng công việc.
Hoan nghênh việc Sở Nội vụ tham mưu cho thành phố trong việc thí điểm thi tuyển một số chức danh lãnh đạo. Bà Thanh đề nghị Sở sớm hoàn thành đề án để triển khai. Bà Thanh nói: “Danh sách cán bộ về hưu năm 2013 Sở Nội vụ đã có, trong đó có khá nhiều sở quan trọng. Chúng ta muốn thực hiện thí điểm thi lãnh đạo thì cũng cần có thời cơ, không nên để giám đốc cũ về hưu, có giám đốc mới lên thay mới hoàn thành đề án”.
Cũng tại cuộc họp, Phó Chủ tịch UBND thành phố Vũ Hồng Khanh cho biết, năm 2013 là năm kỷ cương hành chính của Thủ đô.
Theo ông Khanh, thủ tục hành chính hiện nay còn lủng củng, không chỉ khó cho dân mà còn khó cho các cơ quan nhà nước với nhau. Ông Khanh đề nghị cần phải xã hội hóa dịch vụ công. “Hiện nay cơ quan hành chính vẫn ôm nhiều quá, đã đến lúc cần quyết liệt giải tán những ông cần giải tán, không thể để hữu danh vô thực không để đội ngũ cồng kềnh”, Phó Chủ tịch thành phố nói.
Theo báo cáo của Ban chỉ đạo, năm 2012 Sở Nội vụ đã xây dựng đề án thí điểm mở lớp đào tạo 1.000 công chức nguồn của thành phố giai đoạn 2012 – 2015 và đề án xây dựng cơ cấu công chức gắn với vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh ở các cơ quan trực thuộc UBND thành phố, UBND các quận, huyện, thị xã các đơn vị sẽ bố trí camera giám sát hoạt động giao dịch tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính…
Theo TNO
Hà Nội sẽ thi tuyển lãnh đạo trong năm 2013
Đầu năm 2013, tỉnh Quảng Ninh đã lần đầu tiên tổ chức thí điểm thi tuyển lãnh đạo cấp sở do Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức với 2 chức danh Trưởng ban Quản lý Vịnh Hạ Long và Phó Giám đốc Sở TT-TT. Ngay trong năm 2013, TP Hà Nội cũng sẽ sớm thi tuyển lãnh đạo.
Thi tuyển lãnh đạo công khai sẽ đảm bảo tính minh bạch, công bằng
(Ảnh minh họa)
Tham gia kỳ thi thí điểm tuyển lãnh đạo lần đầu tiên với 2 chức danh kể trên tại tỉnh Quảng Ninh có tổng cộng 11 thí sinh. Trong đó, có 6 người thi vào chức danh Trưởng ban Quản lý Vịnh Hạ Long và 5 người thi vào chức danh Phó Giám đốc Sở TT-TT. Đương nhiên, các đối tượng đăng ký dự tuyển phải có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên 2 năm liền kề thời điểm thi được đ.ánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đảm bảo độ t.uổi bổ nhiệm lần đầu, nói chung còn 10 năm công tác (ít nhất đủ 5 năm) và có đủ sức khỏe để thực hiện tốt nhiệm vụ... Quảng Ninh là tỉnh đầu tiên trong cả nước tổ chức thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp sở.
Các thí sinh đ.ánh giá cuộc thi tuyển là công bằng, khách quan, minh bạch. Nhiều người bày tỏ mong muốn mô hình này được tỉnh Quảng Ninh nhân rộng để các cán bộ trẻ được trưởng thành nhanh hơn. Đ.ánh giá cao các thí sinh tham dự kỳ thi tuyển, Bí thư Tỉnh uỷ Quảng Ninh Phạm Minh Chính cho biết, qua kỳ thi, Quảng Ninh kỳ vọng tạo bước đột phá trong công tác cán bộ, qua đó tiến hành đ.ánh giá, rút kinh nghiệm để tiếp tục áp dụng ra diện rộng nhằm thu hút được những cán bộ trẻ, có năng lực trình độ, có triển vọng phát triển để bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý.
Tại Hà Nội, nội dung thi tuyển lãnh đạo cấp sở cũng đã nằm trong Kế hoạch cải cách hành chính năm 2013. Cụ thể, UBND TP đã giao Sở Nội vụ xây dựng và triển khai thực hiện Đề án "Thí điểm thi tuyển một số chức danh lãnh đạo ở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc thành phố" trong quý II-2013. Tại cuộc họp sáng 15-1, bà Ngô Thị Doãn Thanh, Chủ tịch HĐND TP, Trưởng ban Chỉ đạo Chương trình "Đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao trách nhiệm và chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức giai đoạn 2011-2015" cũng lưu ý Sở Nội vụ về vấn đề này. Bà Ngô Thị Doãn Thanh chỉ đạo Sở Nội vụ sớm hoàn thành đề án để triển khai. Bà Ngô Thị Doãn Thanh nói: "Danh sách cán bộ về hưu năm 2013 Sở Nội vụ đã có, trong đó có khá nhiều sở quan trọng. Chúng ta muốn thực hiện thí điểm thi lãnh đạo thì cũng cần có thời cơ, không nên để giám đốc về hưu mới hình thành đề án thì sẽ không có đất để thực hiện". Thực ra, cách đây vài năm, Hà Nội đã từng có hình thức gần như là thi tuyển để lựa chọn vị trí giám đốc một sở quan trọng của thành phố. Tuy nhiên, khi đó, chỉ có 2 ứng viên tham gia là 2 vị phó giám đốc sở.
Cũng liên quan tới đội ngũ cán bộ, công chức của Hà Nội, bà Ngô Thị Doãn Thanh cho biết, chủ trương chung là tinh giản biên chế song nhiều năm nay, Hà Nội chưa làm được việc này một cách hiệu quả. Điều đáng nói là thực tế kiểm tra cho thấy, nhiều đơn vị có chỉ tiêu nhưng không thể thực hiện được (được giao biên chế nhưng không tuyển dụng hết). Theo Chủ tịch HĐND TP, tinh giản biên chế chỉ có thể giải quyết tốt khi việc sắp xếp, bố trí công việc hợp lý, phân công đúng người, đúng công việc. Thực tế hiện nay, khi xin biên chế, nơi nào cũng kêu thiếu song tỷ lệ cán bộ làm việc hiệu quả lại rất thấp.
Cũng tại cuộc họp sáng 15-1, Phó Chủ tịch UBND TP Vũ Hồng Khanh nhắc lại, năm 2013 đã được chọn là năm kỷ cương hành chính của Thủ đô. Do đó, bên cạnh yếu tố con người, TP sẽ tiếp tục rà soát lại cơ chế, chính sách để điều chỉnh hoặc bãi bỏ những quy định rườm rà, không còn phù hợp. Hiện nay, thủ tục hành chính còn có sự chồng chéo, không chỉ khó cho dân mà còn khó cho cơ quan quản lý. Phó Chủ tịch UBND TP đề nghị cần mạnh dạn xã hội hóa dịch vụ công bởi hiện nay cơ quan hành chính vẫn "ôm" nhiều quá. "Đã đến lúc mạnh tay bỏ bớt những cán bộ "hữu danh vô thực", để đội ngũ bớt đi sự cồng kềnh" - ông Vũ Hồng Khanh nói.
Theo ANTD
Tâm tư ông Bá Thanh trước khi rời Đà Nẵng Chiều 14/1, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Đà Nẵng Nguyễn Bá Thanh làm việc với lãnh đạo Sở LĐ-TB-XH. "Thành phố mà nói chuyện đói nghe buồn cười" Ông Nguyễn Bá Thanh quan tâm trước hết đến chuyện b.ạo h.ành trong gia đình. Theo ông, đây là vấn đề nhức nhối nhất, phải xử lý nghiêm: "Ở các nước, ngược...
