
Cán bộ ‘dám nghĩ dám làm’ và những động lực cho phát triển
Tại phiên họp Chính phủ đầu tiên sau khi được kiện toàn nhân sự, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã nêu rõ yêu cầu bắt tay ngay vào công việc, làm việc nào dứt việc đó với tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và chỉ một ngày sau,...

Ông Nguyễn Minh Long giữ chức Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội
Theo Quyết định số 752-QĐ/TU ngày 21/1/2021, Ban Thường vụ Thành ủy quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Minh Long (sinh năm 1975) - Trưởng phòng Tổ chức cán bộ (Ban Tổ chức Thành ủy), g...

Có cán bộ nhìn ngoài tưởng “đỏ” nhưng thực chất còn “xanh”
Người làm công tác tổ chức cần có sự mẫn cảm, sự tỉnh táo, công tâm, khách quan để chọn đúng cán bộ, tránh thấy đỏ tưởng là chín.

‘Người dân có thể biết kết quả đánh giá cán bộ’
Theo quy định mới, kết quả đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức sẽ công khai thay vì chỉ thông báo đến từng người như trước đây.

Những con số lặng câm
Đánh giá cán bộ kiểu gì mà không tìm ra người để giảm biên chế - Bộ trưởng Nội vụ Lê Vĩnh Tân cảm thán như vậy trong lúc đăng đàn trả lời chất vấn tại Quốc hội ngày 7-11.

Trưởng Phòng GD&ĐT huyện Vĩnh Thuận, Kiên Giang bị kỷ luật Đảng
Để xảy ra nhiều sai phạm trong công tác tổ chức, đánh giá cán bộ và quản lý tài chính, ông Huỳnh Minh Tâm bị kỷ luật cảnh cáo về mặt Đảng.

Trưởng Ban Tổ chức T.Ư: 10% số cán bộ, công chức bổ nhiệm sai quy định
Trong 5 năm qua, riêng trong lĩnh vực quản lý Nhà nước đã phát hiện 10% số cán bộ, công chức được bố trí, bổ nhiệm sai quy định.

Chủ tịch TPHCM: “Không làm được việc thì xin mời làm việc khác”
Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thành Phong cho biết, sẽ báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy những cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ. "Bây giờ chúng ta phải thẳng thắn và mạnh dạn với nhau, n...

Hai “mối lo” lớn trong việc đánh giá cán bộ, thu hút nhân tài
Nhiều đại biểu HĐND TPHCM băn khoăn về cách đánh giá cán bộ, công chức để đảm bảo chi thu nhập tăng thêm đúng thực chất, không "cào bằng". Trong khi đó, yêu cầu thu hút nhân tài là...

Tăng thu nhập cho cán bộ phải tránh “cào bằng”, “dĩ hòa vi quý”
Tại hội nghị phản biện đề án tăng thu nhập cho cán bộ, công chức TPHCM, nhiều ý kiến cho rằng phải đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ chính xác, công bằng để đảm bảo tạo động l...

TPHCM: Then chốt của đột phá kinh tế là sử dụng cán bộ
Theo Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Thiện Nhân, không đổi mới về thể chế kinh tế thì thành phố không phát triển được. Đột phá về thể chế sẽ dẫn đến đột phá phương thức và huy động ng...

Kết luận rồi để đấy thì giám sát cũng như không!
"Kết luận rồi lại để đấy, đối tượng không chịu thực hiện thì giám sát cũng như không. Do vậy, tôi đề nghị cần phải quy định cụ thể thời gian thực hiện khi có kết luận, còn nếu khôn...

Phát hiện cán bộ giàu nhanh bất thường: Liệu có làm được không?
"Nếu chúng ta quyết tâm thì sẽ làm được, miễn là các cấp ủy, các tổ chức Đảng phải sâu sát, tôn trọng ý kiến nhân dân...", ông Lê Quang Thưởng nói.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ: Tinh giản biên chế rất nhiều thách thức
"Tinh giản biên chế thực sự rất nhiều thách thức, đòi hỏi người đứng đầu phải có bản lĩnh trong việc đánh giá phân loại cán bộ, công chức để đưa người đúng diện vào danh sách cần t...