Dân công sở tranh cãi nảy lửa vì câu nói: “Công ty là quan trọng nhất, nhân viên không có người này sẽ thay người khác!”
Chị em công sở sẽ phản ứng thế nào khi nghe quản lý công ty nói câu đó với mình?
“Việc cần người hay người cần việc?” – đây có lẽ là câu hỏi kinh điển trong cộng đồng dân công sở từ nhiều năm nay mà chưa ai có thể tìm ra đáp án chuẩn xác nhất để làm hài lòng tất cả. Cho nên, mỗi khi có câu chuyện nào đó xoay quanh đề tài này xuất hiện trên mạng xã hội, khó tránh khỏi một cuộc tranh cãi gay gắt sẽ nổ ra ngay sau đó.
Nói có sách mách có chứng, mới đây, một nàng công sở (hình như đang nóng giận) đã đăng đàn ngắn gọn với mục đích xin ý kiến dân mạng như sau: “Bạn sẽ phản ứng thế nào về câu nói này của bên quản lý công ty mình làm: ‘Công ty là quan trọng nhất, nhân viên hay công nhân không có người này thì sẽ có người khác vào làm thay thế’?”.
Và như đã nói, thể nào sau đó tranh luận cũng nổ ra là y như rằng nó nổ ra thật. Đôi dòng tâm sự ngắn của nàng công sở sau khi chia sẻ lên MXH ít lâu đã nhận được rất nhiều sự quan tâm của mọi người. Bên dưới phần bình luận, 3 phe dân mạng đã thay phiên nhau tranh cãi qua lại.
Một phe cho rằng, ngày nay, công ty thông minh là phải nhận ra, việc cần người hơn là người cần việc:
“Một câu nói mang tính xem nhẹ người lao động nhỉ? Người lao động ngày nay đúng là nhiều thật nhưng tìm một người phù hợp và có chuyên môn không phải cứ đăng tin tuyển dụng là có. Cho nên, rõ ràng là việc cần người hơn”.
“Nghe câu nói này, người tự ái như mình là sẽ nghỉ ngay. Đừng có cái kiểu đ.ánh đồng tất cả người lao động như thế, việc thì vẫn thế, nhưng làm tốt hay không lại là chuyện khác”.
“Nhân viên là quan trọng nhất. Không làm công ty này thì làm công ty khác – tại sao không nghĩ ngược lại như thế nhỉ?”.
Video đang HOT
Phe thứ hai lại cho rằng, câu nói của ban quản lý công ty nàng công sở nhân vật chính hoàn toàn không sai một tí nào:
“Câu nói ấy có gì sai đâu, ngày nay CEO còn thay được nói gì đến nhân viên quèn. Thực tế phũ phàng là như thế”.
“Mấy bạn khác nghĩ cái gì thế này, vớ vẩn, khi xã hội có quá đông người ra trường đi xin việc thì sự cạnh tranh càng cao, mà cạnh tranh cao người sẽ cần việc hơn là việc cần người”.
“Ôi đống người thất nghiệp ra kia kia mà còn suy nghĩ kiểu việc cần người, đói tới nơi không lo tạo nên giá trị cho mình đừng bị thay thế đi, bớt mơ mộng ngông cuồng. Công ty sa thải rồi lại khóc”.
Trong khi đó, phe còn lại có phần trung lập hơn, nhiều người thuộc phe này cho rằng, thực chất người cần việc hay việc cần người còn tùy thuộc vào nhiều yếu tố, ví dụ như công ty startup với điều kiện phát triển chưa đảm bảo, họ sẽ cần người, cần nhân tài hơn. Còn nếu là công ty đang phát triển tốt, có tiếng tăm, rõ ràng, bao người ao ước được đầu quân cống hiến, rõ ràng đây là người cần họ, không có người này, sẽ có người khác, ứng viên thiếu gì.
Bên cạnh đó, một vài bình luận thuộc phe này cũng bẻ hướng vấn đề với mục đích giúp cho nàng công sở nhân vật chính có cái nhìn tích cực hơn về câu nói trên:
“Mình phải làm tốt để người khác thay thế mình, còn mình thay thế người khác ở vị trí cao hơn em nhé. Em đứng mãi 1 vị trí mà không được lên thì cũng không thích phải không? thử nghĩ đến trường hợp tích cực của câu nói ấy xem nào. Nó cho em động lực để nỗ lực hơn nữa đấy”.
“Muốn không bị thay thế chỉ có cách không ngừng tiến bộ, người khác tiến 1, mình tiến 2, thì mới không sợ bị thay thế. Câu nói ấy, tích cực nhìn nhận là như vậy, nó giống lời khuyên hơn là lời cảnh báo. Tuy nhiên, nếu như bị sếp nói thẳng câu đó thì nhân viên cũng nên xem lại mình nè”.
Hiện tại, bài viết xin ý kiến dù ngắn bên trên vẫn chưa có dấu hiệu ngừng hot khi hàng loạt các bình luận của dân mạng thuộc mỗi phe vẫn xuất hiện đều đều và tranh cãi qua lại lẫn nhau. Thế còn riêng chị em, chị em nghĩ sao về câu nói: Công ty là quan trọng nhất, nhân viên không có người này sẽ có người khác?
Theo toquoc
Drama cuối năm: Một công ty lớn chậm lương Tết với lý do ngân hàng tắc nghẽn, nhân viên chỉ biết kêu ca khóc ròng
Mặc dù lý do từ phía công ty đưa ra cũng khá có lý nhưng nhân viên vẫn cho rằng đây thực sự là hành động thiếu trách nhiệm.
Trong những ngày này, anh chị em công sở khắp nơi không chỉ rệu rã vì không khí Tết nhất đến gần mà ai cũng háo hức chờ lương, thưởng dịp này. Bởi chỉ khi có lương thì chúng ta mới được đi mua sắm và sửa soạn cho năm mới.
Tuy nhiên, mới đây một công ty lớn X tại Việt Nam đã gây xôn xao với nhân viên và cộng đồng mạng khi gửi chiếc mail thông báo lương về chậm. Nguyên nhân được phía công ty đưa ra là vì số lượng giao dịch Tết lớn nên ngân hàng bị ùn tắc, quá tải.
Nguyên văn email của công ty X được nhân viên chụp màn hình lại như sau:
"Kính gửi các Anh Chị đồng nghiệp,
Theo thông tin phản hồi lại từ ngân hàng, do số lượng giao dịch dịp Tết tăng đột biến dẫn đến việc ùn tắc giao dịch nên các giao dịch chi lương của X ngày hôm nay phía Ngân hàng chưa xử lý được. Ban Nhân Sự, Ban Kế Toán và Ban Tài Chính đang phối hợp để làm việc với Ngân hàng đảm bảo việc giải ngân này được diễn ra trong thời gian sớm nhất. Chúng tôi sẽ thông báo cụ thể về thời gian tới Anh/Chị khi có được thông tin update từ phía Ngân hàng.
Trân trọng cảm ơn sự hợp tác của Anh Chị!"
Sau dòng trạng thái này, cư dân mạng đã tranh luận sôi nổi. Đáng chú ý hơn, chủ của status còn đăng thêm đoạn chụp tin nhắn than thở của nhân viên công ty X. Họ cho rằng công ty chậm lương 1 ngày thì ai sẽ trả lãi cho nhân viên, hơn nữa làm việc thì áp lực mà đến lúc thanh toán lương ai cũng im lặng. Tết đến nơi, ai cũng gánh bao nỗi lo, rồi lương về chậm thì họ biết làm gì?
Một số bình luận của cư dân mạng cũng thể hiện rõ thái độ bức xúc của họ đối với công ty X nói trên:
Phần lớn mọi người cho rằng Ngân hàng sẽ khó mà có thể nợ lương 1 ngày được, nhất là với công ty lớn.
Có vẻ như luồng thông tin này khá chắc chắn khi có những tài khoản chia sẻ rằng tình trạng này đã quá quen thuộc.
Hội những người thích "cà khịa".
Thông tin lùm xùm này vẫn đang gây tranh cãi sôi nổi trên mạng xã hội. Tuy chưa biết thực hư thế nào nhưng có lẽ những người khổ nhất bây giờ không ai khác là nhân viên. Chỉ cần đọc đoạn tin nhắn của họ mà chúng ta thấm thía được tâm tư khi lương về muộn, nhất là đúng dịp Tết cận kề như thế này.
Theo Helino
Deal lương 13 triệu được công ty “cho” luôn 14,9 triệu, nàng công sở vào làm 1 tháng đã muốn nghỉ vì quá... nhàn! "Thôi nghỉ đi em. Việc nhẹ lương cao không hợp với em đâu. Úi giời, được voi đòi thêm cả sở thú hay gì?" Deal lương khi đi xin việc có thể nói là cả một bầu trời nghệ thuật mà không phải dân công sở nào cũng có thể thuần thục. Hét lương cao quá thì bị đ.ánh giá là "ảo tưởng",...