Đâm người tình rồi tự sát, nỗi đau từ cuộc tình vụng trộm
Dù đã có gia đình riêng nhưng L. và ông Đức vẫn bất chấp, lén lút qua lại với nhau. Hậu quả của mối tình ngang trái này là kẻ chết người trọng thương nhưng đau hơn cả là người thân và những đứa con của họ đang gánh chịu.
Anh Dương bên bàn thờ vợ mình
Rạng sáng 1/5, người dân tại khu phố Bình Phước A (phường Bình Chuẩn, thị xã Thuận An, tỉnh Bình Dương) kinh hoàng chứng kiến cảnh L.T. L. (27 tuổi, quê Đồng Tháp) gục chết bên gốc cây cao su. Cách đó không xa là Phùng Văn Được (35 tuổi, quê An Giang) bị nhiều thương tích đang rên rỉ cầu cứu, kế bên có 2 con dao Thái Lan và một chai rượu.
Sau phút bàng hoàng, mọi người đều nhận ra L. và Được nhưng chẳng ai đoán ra ngay là vì sao hai người này lại ở lô cao su trong tình trạng kẻ chết, người trọng thương. Khi công an có mặt thì chị L. đã tử vong, ông Được được đưa đến cấp cứu tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương.
Theo bác sĩ Hoàng Văn Diện – Trưởng khoa phẫu thuật gây mê hồi sức, bệnh nhân Đ. nhập viện cấp cứu trong tình trạng sốc nặng, có 12 vết thương trên cơ thể (11 vết dao dâm, 1 vết thương bên ngực phải và một vết rạch lớn dưới bụng), các bác sĩ đã phẫu thuật khẩn cấp cho bệnh nhân này. Riêng chị L. được người thân đến nhận xác đưa về quê mai táng.
Được biết, chị L. và anh Nguyễn Minh Dương (26 tuổi, quê An Giang) nên duyên chồng vợ từ vài năm trước và sinh được bé Như Ý (gần 3 tuổi). Cuối năm 2011, anh Dương không biết chữ, tài sản chẳng có gì nên đã đưa vợ, con, mẹ già đến Bình Dương ở trọ, đi làm công nhân kiếm sống qua ngày.
“Tối 30/4, tôi và L. còn bàn tính sáng 1/5 sẽ đưa con đi chơi lễ. Khi ngủ dậy không thấy vợ đâu, tôi tưởng L. đi chợ nhưng chờ mãi không thấy về nên đi tìm. Nghe nhiều người nói có đôi nam nữ chết trong lô cao su tôi chạy đi kiếm nhưng không thấy và cũng không nghĩ rằng đó là vợ mình” – Anh Dương kể.
Nhìn gương mặt người đàn ông khắc khổ lại mang căn bệnh bẩm sinh trong người, anh Dương trông già hơn cái tuổi 26 rất nhiều. Anh Dương cho biết thêm: “Thường ngày, L, rất chu đáo với chồng con và không thấy có biểu hiện gì lạ, khi biết được chuyện L. len lút quan hệ tình cảm với người đàn ông khác rồi bị giết tôi thật sự sốc. Không hiểu hai người họ đã qua lại với nhau từ khi nào”.
Video đang HOT
Nỗi đau của một người đàn ông bị vợ phản bội chưa thấm thía với việc anh Dương hàng ngày phải nghe tiếng đòi mẹ của bé Như Ý. “Nhiều đêm, bé Như Ý thiếu hơi mẹ giật mình khóc thét. Tôi chỉ biết nói dối cháu là mẹ đi chợ sắp về, cháu còn quá nhỏ nên chưa cảm nhận được sự mất mát đang gánh chịu” – Anh Dương tâm sự.
Là người đàn ông trụ cột trong gia đình nhưng Được đã lao vào cuộc tình vụng trộm và tự gây ra một kết cục bi thảm
Cũng rơi vào hoàn cảnh đau đớn, tuyệt vọng như anh Dương là chị Trương Thị Qúy (28 tuổi, vợ của Phùng Văn Được). Chị Qúy cũng không biết chữ nhưng từ khi nghe tin chồng mình quan hệ tình cảm với người khác, giết người và sẵn sàng tự tử theo người con gái khác thì chị Qúy như gục ngã. Dù đã mất đi niềm tin và rất hận chồng nhưng chị Qúy vẫn tìm đến bệnh viện để lo liệu.
Cuộc sống vốn khó khăn nay lại càng thêm chồng chất gian nan với chị Qúy, chồng nằm viện sắp phải đối mặt với vòng lao lý, hai con nhỏ đang độ tuổi ăn học ở quê, bản thân lại không biết chữ… rồi đây ba mẹ con chị sẽ ra sao?
Hậu quả của cuộc tình ngang trái mà L. và ông Được gây ra đã quá rõ nhưng nỗi đau mà những người thân của họ đang phải gánh chịu thì ai thấu hiểu. Đặc biệt là những đứa trẻ thơ phải chịu cảnh mồ côi, cảnh thiếu thốn tình thương của bậc làm cha, làm mẹ, rồi vô số khó khăn về vật chất khác đang đến phía trước.
Theo Dantri
Thất nghiệp vì... chảnh!
Không lượng sức mình, cậy vào bằng cấp khá giỏi để đưa ra những yêu cầu "trên mây" khiến nhiều lao động trẻ bị nhà tuyển dụng loại bỏ.
Trong đợt tuyển dụng mới đây, Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Du lịch Ánh Dương (quận 11 - TPHCM) nhận được hồ sơ dự tuyển của hơn 100 ứng viên, trong đó nhiều ứng viên có bằng cấp loại giỏi. Tuy nhiên, ngay từ vòng sơ loại, bộ phận tuyển dụng của công ty loại ngay hơn 30 hồ sơ.
Người lao động tìm việc tại sàn giao dịch việc làm tổ chức ở quận 7 - TPHCM ngày 1/4
Ảo tưởng về năng lực, bằng cấp
Trả lời thắc mắc của chúng tôi về cách xét chọn hồ sơ như thế có bị "lọt người" hay không, bà Lê Thị Thu, giám đốc công ty, lấy ra một hồ sơ bị loại, chỉ vào mục "mong muốn của ứng viên" rồi giải thích: "Chưa cần xem các mục khác, chỉ cần xem ở đây cũng có thể đánh giá hồ sơ. Ứng viên này mới ra trường đã mong muốn được bố trí làm quản lý, lương cao, được tự do sáng tạo. Tôi sẽ không tuyển một người như thế".
Theo bà Thu, rất nhiều ứng viên dù chỉ ứng tuyển vào vị trí nhân viên nhưng lại có những nguyện vọng "làm lớn" như thế, kèm theo đó là những yêu cầu hết sức vô lý, không phù hợp với hoàn cảnh, môi trường làm việc của công ty. Chẳng hạn, có ứng viên mong muốn công ty có chế độ phúc lợi tốt, được cho đi công tác xa bằng máy bay có ứng viên đề xuất khi đi tour phải được ở phòng riêng hoặc có ứng viên đòihoa hồng hợp đồng cao gấp đôi vì "sẽ biết cách tìm được những hợp đồng lớn"...
Bà Thu còn cho biết nhiều ứng viên ảo tưởng về năng lực, bằng cấp của mình, xem đây là cơ sở để "mặc cả" với nhà tuyển dụng. "Chính suy nghĩ lệch lạc này đã khiến nhiều bạn trẻ để vuột mất cơ hội việc làm" - bà Thu nói.
Đánh mất sự khiêm tốn
Trong quá trình tuyển dụng, thường xuyên tiếp xúc với người tìm việc, bà Phan Thị Thu Hương, Giám đốc nhân sự Công ty Schaeffler Việt Nam, nhìn nhận rất nhiều ứng viên tự đánh mất cơ hội do thái độ ứng xử, suy nghĩ huyễn hoặc về bản thân. Bà Hương nêu trường hợp điển hình của một nam ứng viên 28 tuổi mà bà rất tiếc khi phải loại người này bởi thái độ quá... "chảnh".
Theo bà Hương, khi đọc hồ sơ của ứng viên trên, bà rất ưng ý về cách thể hiện hồ sơ, trình độ và kinh nghiệm làm việc trước đó của ứng viên. Sau khi phỏng vấn qua điện thoại bằng tiếng Anh, bà còn hài lòng hơn về khả năng sử dụng ngoại ngữ, khả năng ứng biến tình huống của ứng viên. Tuy nhiên, sau đó thì bà hoàn toàn thất vọng về thái độ của anh này.
"Khi được mời đến phỏng vấn trực tiếp, câu đầu tiên mà anh ta nói với tôi là: "Chị thấy mức lương và những yêu cầu của em trong hồ sơ chưa mà kêu đi phỏng vấn?". Nghe vậy, cả hội đồng tuyển dụng đều lắc đầu" - bà Hương kể.
Đây chỉ là một trong số rất nhiều trường hợp ứng viên đòi hỏi quá đáng khi tham gia tuyển dụng. Theo bà Hương, không ítứng viên vì quá tự tin nên đánh mất đức tính khiêm tốn - yếu tố mà nhà tuyển dụng rất cần.
Mức lương "trên trời"
Cùng với việc đưa ra những yêu cầu "quá sức chịu đựng" đối với nhà tuyển dụng, ứng viên thường đưa ra mức lương quá cao so với vị trí ứng tuyển.
Một nhân viên bộ phận tuyển dụng của CLB Nhân sự Việt Nam đưa cho chúng tôi xem một số hồ sơ xin việc. Dừng lại với hồ sơ của ứng viên P.T.Tr, 24 tuổi, cử nhân khoa quản trị kinh doanh quốc tế, Trường ĐH Ngoại ngữ - Tin học TPHCM, chúng tôi hết sức ngạc nhiên khi thấy mức lương yêu cầu của ứng viên này là 1.000 USD/tháng.
Đại diện bộ phận tuyển dụng của CLB Nhân sự Việt Nam cho biết trong hàng ngàn hồ sơ nhận được qua hòm thư điện tử, có rất nhiều hồ sơ yêu cầu mức lương cả ngàn USD như thế trong khi chỉ mới ra trường, chưa có kinh nghiệm gì.
Các nhà tuyển dụng cho biết mức lương từ 10 triệu đến 30 triệu đồng/tháng là mức lương của cấp quản lý. Trong khi đó, rất nhiều bạn trẻ chỉ ứng tuyển vào vị trí nhân viên nhưng cũng đưa ra mức lương như thế là không lượng được sức mình.
Bà Lê Thị Thu nhận định: "Các bạn trẻ chưa tìm hiểu kỹ về công ty, đặc thù công việc trước khi quyết định ứng tuyển nên thường có những yêu cầu quá đáng. Không có doanh nghiệp nào mạo hiểm đi "săn" nhân tài kiểu như vậy".
Theo Dantri
Một nhà hàng Hạ Long tan hoang vì nổ lớn ở bếp ăn Vào khoảng 22 giờ đêm 14/4, tại nhà hàng Ánh Dương, thuộc Công ty Cổ phần thương mại dịch vụ Hương Lan (số 39 Trần Hưng Đạo, thành phố Hạ Long) đã xảy ra một vụ nổ lớn. Hiện trường vụ nổ. (Ảnh: Nguyễn Hoàng/Vietnam ) Theo ông Trần Viết Chinh, số nhà 59, tổ 4, khu 2, phường Trần Hưng Đạo thì...