Cựu trainee tiết lộ mảng tối ‘động trời’ của BIG 3: YG phân biệt giàu nghèo, SM phạt TTS nhịn thở 5 phút dưới nước

Ngành công nghiệp giải trí K-Pop hào nhoáng bao nhiêu, thì những ‘mảng tối’ phía sau lại càng khiến người ta rùng mình bấy nhiêu.

Những năm gần đây, netizen đã có cơ hội tìm hiểu sâu hơn về quá trình đào tạo một idol hay idol group thông qua các chương trình sống còn. Nhìn chung, cuộc sống của các trainee được khắc họa qua show vô cùng khắc nghiệt và mức độ đào thải cực kì cao. Tuy nhiên, những gì khán giả được xem qua màn ảnh nhỏ vẫn chưa phải tất cả, sự thật về quãng thời gian thực tập còn gian khổ hơn rất nhiều.

Đến nay, ngày càng nhiều cựu trainee, đặc biệt từ BIG 3 (YG,SM và JYP Entertainment) đã dũng cảm tiết lộ những bí mật động trời về các ‘ông lớn’ này. Sự thật có phần ‘trần trụi’ và khắc nghiệt này càng khiến người ta thấm thía hơn về cái tên ‘lò địa ngục’ – vốn dùng để ám chỉ ngành công nghiệp đào tạo idol tại K-Pop.

Cựu trainee YG – Maydoni: ‘Tôi từng nghĩ họ là gia đình, nhưng cuối cùng lại trở thành lý do khiến tôi muốn ra khỏi YG’

Nữ ca sĩ Maydoni vốn là thực tập sinh cùng thời với nhóm nhạc lẫy lừng 2NE1. Từng gắn bó với YG trong một thời gian dài, trân quý như gia đình của mình nhưng cuối cùng, cô đã quyết định rời đi vì quá thất vọng. Chia sẻ về công ty đình đám này, Maydoni cho rằng môi trường ở đây khá ‘độc hại’ vì các TTS được khuyến khích trở thành đối thủ chứ không phải là những người bạn.

Maydoni được xem như ‘lão làng’ trong công ty vì thực tập cùng với các thành viên của 2NE1.

Maydoni còn khiến người hâm mộ càng bất ngờ khi kể về cách mà các nhân viên YG phân biệt đối xử với thực tập sinh, tùy theo tài sản của họ. Cụ thể, nhân viên sẽ đặc biệt ưu ái các TTS có gia thế khá giả – đơn giản vì những gia đình giàu có này thường hay tặng quà cho họ.

Là một trong những trainee đời đầu của YG Ent, Maydoni cũng không thoát khỏi cảnh bị ‘ghẻ lạnh’ bởi các anh chị nhân viên vốn gắn bó với cô trong một thời gian dài.

Chính Yang Hyun Suk cũng từng đề nghị Maydoni chào hỏi một hậu bối của mình với lí do ‘Nếu kết bạn được với trainee đó thì em sẽ có nhiều lợi ích đấy.’

‘Địa ngục trần gian’ SM Ent: Nếu bạn đẹp, sở hữu visual long lanh nhưng không tiến bộ, hãy ngồi dưới nước và nín thở trong vòng 5 phút!

Là một trong những công ty tiếng tăm nhất K-Pop, mọi người thường nghĩ để đào tạo ra những idol tài sắc vẹn toàn, SM Ent hẳn sẽ rất nghiêm khắc với các trainee của mình. Tuy nhiên, thực tế thậm chí còn khắc nghiệt hơn cả suy nghĩ của bạn.

Một cựu trainee từng chia sẻ rằng, nếu TTS mắc lỗi thì họ phải viết ra những gì đã làm sai và không được phép luyện tập tiếp cho đến khi nhận thức chính xác lỗi sai của mình.

Ngoài ra, cựu trainee này còn tiết lộ về cách đào tạo ‘không thể tin nổi’ mà công ty đã áp dụng lên các TTS của mình. Trong trường hợp 1 TTS dù có ngoại hình nhưng lại không tiến bộ về mặt kỹ năng, họ sẽ được yêu cầu nhịn thở dưới nước trong 5 phút, ngồi theo hình chữ V và bị đập bóng rổ vào bụng.

Những huyền thoại như SNSD cũng đã từng kinh qua những bài tập đầy khắc nghiệt lại ‘lò luyện’ trứ danh SM Entertainment.

Dù luôn mang ‘tiếng xấu’ do quá khắc nghiệt, SM Ent lại gây bất ngờ bởi độ ‘thoáng’ trong việc hẹn hò của ‘gà nhà’. Trong khi hầu hết các công ty K-Pop không cho phép thực tập sinh của họ hẹn hò, SM vẫn không hề đặt lệnh cấm mà chỉ không khuyến khích việc này thôi.

‘Gà nhà’ SM không bị cấm hẹn hò.

JYP Ent cấm trainee hát nhạc Hàn trong buổi đánh giá hàng tháng

So với 2 ‘ông lớn’ kể trên, luật lệ của JYP lại có phần ‘khó hiểu’ hơn phần nhiều. Theo H.O (cựu thành viên MADTOWN), thực tập sinh ở JYP không được hát nhạc K-Pop ở các buổi đánh giá hàng tháng.

‘Nếu bạn hỏi HLV thanh nhạc về việc hát tiếng Hàn trong buổi đánh giá, chắc chắn bạn sẽ bị đánh một cái vào lưng và nhận được câu trả lời ‘Không’. Phải là nhạc Pop (nhạc Âu Mỹ).’ – cựu idol kể.

Đến tận lúc rời khỏi JYP, H.O vẫn không thể lí giải được nguyên nhân của quy tắc ‘độc lạ’ này.

Ngoài ra, anh chàng cũng tiết lộ rằng ‘nhất cử nhất động’ của TTS đều sẽ được giám sát bởi hệ thống CCTV dày đặc tại đây.

Kết

Nhìn chung, ở một ‘thương trường’ cạnh tranh cao như K-Pop, một công ty quá nhu nhược và thiếu kỉ luật sẽ không thể đào tạo ra những ‘chiến binh’ tài năng. Đặc biệt đối với BIG 3, các idol bước ra từ những công ty này dù trải qua thời gian thực tập gian khổ, nhưng đổi lại họ sẽ nhận được nhiều sự chú ý hơn, có vị thế và độ nổi tiếng mà nhiều người ao ước.

Chỉ những TTS đủ tài năng và sự kiên trì mới có thể hái được ‘trái ngọt’ và thành danh tại K-Pop