Cựu sinh viên Ngoại Thương làm việc tại Google chia sẻ: Đừng thần thánh IELTS, không IELTS 8.0 vẫn làm ở tập đoàn lớn như thường
“Mình có nghe về việc những bạn được IELTS 7.0 hay 8.0 sang nước ngoài vẫn rất khó khăn khi tiếp thu bài giảng”, Hoa Dinh chia sẻ.
Hoa Dinh hay Hannah Dinh là cái tên rất nổi tiếng trong cộng đồng du học. Cô gái 8x (quê gốc Ninh Bình) từng theo học tại Đại học Ngoại thương, sau đó trúng tuyển suất học bổng toàn phần trị giá 2 tỷ đồng tại trường Đại học Waikato, NewZealand. Không chỉ vậy, Hoa Dinh còn từng làm việc tại 2 tập đoàn công nghệ lớn là Microsoft và Facebook, và hiện tại đang đầu quân cho ông lớn Google.
Ngoài ra, 8x cũng là người sáng lập ra Scholarship for Vietnamese – Fanpage hữu ích về học bổng du học. Thời gian qua, Hoa Dinh đã trợ giúp rất nhiều bạn trẻ giành được các học bổng 50% hoặc 100% tại các trường đại học tại nước ngoài.
Nói đến du học, một trong những vấn đề mà du học sinh quan tâm nhất đó chính là IELTS. Nhiều bạn trẻ tin rằng, IELTS cao là một trong những cách làm đẹp hồ sơ, giúp tăng cao cơ hội giành học bổng. Nhưng sự thật có phải như vậy? Về điều này, Hoa Dinh đã có những chia sẻ ngắn:
- Theo chị, những yếu tố quan trọng nào giúp học sinh giành học bổng? Đâu là yếu tố được đánh giá cao nhất, giúp tăng cơ hội giành học bổng nhất?
Theo mình, sẽ tùy vào từng loại học bổng, bậc học mà các bạn đang tìm kiếm. Nhưng nhìn chung các học bổng sẽ cần các bạn chuẩn bị một nền tảng tốt như khả năng học thuật, các kĩ năng mềm như ngôn ngữ, khả năng lãnh đạo, đóng góp cho cộng đồng, hồ sơ như bài luận, thư giới thiệu, phỏng vấn,…
- Thời gian trước, cộng đồng mạng chia sẻ câu chuyện về một nữ sinh ở Bắc Giang. Thay vì phấn đấu đạt IELTS 8.0; 9.0 – một mức rất khó thì nữ sinh này quyết định chỉ đạt mức IELTS đủ (6.5) và dành nhiều thời gian tham gia các hoạt động, trau dồi cho bài luận. Kết quả là bạn đã nhận được học bổng của tận 3 trường ĐH ở châu Âu.
Từ câu chuyện này, nhiều người cho rằng, các bạn trẻ muốn xin học bổng không cần đầu tư quá nhiều vào IELTS, đổ xô đến các trung tâm để luyện đề ngày đêm. Hoa Dinh nghĩ sao về điều này?
- IELTS là yêu cầu của rất nhiều trường đại học ở nước ngoài cũng như để xét duyệt học bổng. Mục đích để họ đánh giá mình có đủ khả năng học tập tại môi trường nước ngoài hay không. Các bạn nên cố gắng đạt điểm tối thiểu yêu cầu của học bổng hay của trường. Tuy nhiên IELTS chỉ là 1 trong rất nhiều yếu tố kể trên nên đúng là các bạn ngoài IELTS cần đầu tư vào những yếu tố khác.
Các bạn cũng nên coi việc học ngoại ngữ là một việc cần đầu tư nghiêm túc lâu dài, không chỉ để lấy chứng chỉ vì nếu có kĩ năng nói, viết tốt thì đi học ở nước ngoài cũng đỡ vất vả hơn.
- Hoa Dinh đã từng tư vấn cho ban trẻ nào giành được học bổng thành công, nhưng IELTS chỉ ở mức đủ, không quá xuất sắc chưa?
Có chứ. Nhiều bạn học sinh mà mình hỗ trợ điểm IELTS chỉ vừa đủ yêu cầu của học bổng thôi. Ngoài ra mình cũng giới thiệu cho các bạn học bổng chính phủ AAS, yêu cầu điểm IELTS tại thời điểm nộp chưa cần quá cao nhưng sau khi được học bổng các bạn sẽ có cơ hội được nâng cao bồi dưỡng qua chế độ của chương trình học bổng.
- Trong nhiều nhóm du học sinh, một số bạn chia sẻ được điểm IELTS cao nhưng học theo cách rập khuôn, máy móc. Đến khi đi du học, các bạn không áp dụng được kỹ năng ngoại ngữ quá nhiều. Về vấn đề này, Hoa Dinh có suy nghĩ ra sao? Phải chăng chúng ta không nên thần thánh quá chứng chỉ ngoại ngữ?
Video đang HOT
Mình hoàn toàn đồng ý với ý kiến này. IELTS là một chứng chỉ chuẩn toàn cầu để giúp các trường đánh giá đầu vào của học sinh. Các bạn nên suy nghĩ với khả năng hiện tại thì liệu sang nước ngoài nghe giảng 100% bằng tiếng Anh, thảo luận với bạn bè quốc tế, hay viết những bài tập hoặc luận văn dài hàng chục/ trăm trang bằng tiếng Anh thì đã tự tin hãy chưa? Tấm chứng chỉ hiện tại có giúp bạn tự tin?
Mình có nghe về việc những bạn được IELTS 7.0 hay 8.0 sang nước ngoài vẫn rất khó khăn khi tiếp thu bài giảng. Vì thế các bạn hãy luôn chủ động với việc học, học với tinh thần rèn luyện kĩ năng một cách nghiêm túc, lâu dài chứ không chỉ ngắn hạn trước mắt để lấy chứng chỉ và cũng không nên quá chủ quan khi có IELTS band điểm cao.
- Hoa Dinh từng làm việc tại 2 tập đoàn công nghệ lớn là Microsoft và Facebook, và hiện tại đang đầu quân cho ông lớn Google. Vậy có cần IELTS 8.0 để làm việc tại các tập đoàn trên không?
Chủ đề bằng cấp và trình độ tiếng Anh để tuyển dụng vào các công ty đa quốc gia hoặc các tập đoàn nước ngoài luôn là đề tài mà các bạn sinh viên sắp ra trường hoặc đang đi làm quan tâm.
Dạo một vòng LinkedIn hay các trang web tuyển dụng không khó để các bạn thấy những dòng JD yêu cầu người tuyển dụng thành thạo kỹ năng tiếng Anh hoặc sẽ ghi chung chung là Ưu tiên những bạn có chứng chỉ IELTS/ TOEIC/TOEFL… Các bạn nên phân biệt rõ là nhà tuyển dụng đang yêu cầu về KỸ NĂNG tiếng Anh hay là yêu cầu về CHỨNG CHỈ tiếng Anh nhé.
Nếu là yêu cầu về CHỨNG CHỈ tiếng Anh thì điều này sẽ khá đơn giản ở chỗ các kỳ thi cấp chứng chỉ tiếng Anh ở Việt Nam hiện tại rất phổ biến, nếu thi IELTS trên máy tính bạn sẽ có kết quả sau 3-5 ngày, thi TOIEC thì có kết quả sau khoảng 7-10 ngày. Bên cạnh đó, các khóa luyện thi cho các chứng chỉ này cũng rất nhiều nên nhìn chung yêu cầu này có thể thực hiện được.
Nếu là yêu cầu về KỸ NĂNG tiếng Anh thì sẽ hơi khó đánh giá một chút vì nó sẽ tùy vào đánh giá chủ quan của người tuyển dụng, chứ không có tiêu chuẩn cụ thể nào giữa thành thạo hay không thành thạo tiếng Anh cả. Thêm nữa là ở mỗi ngành nghề họ lại yêu cầu những đặc điểm kỹ năng tiếng Anh khác nhau, ví dụ có ngành lại chú trọng kỹ năng giao tiếp, có ngành lại yêu cầu kỹ năng viết và soạn thảo văn bản hành chính tiếng Anh, tóm lại là nhập gia tùy tục.
Bản thân mình trước đây khi ứng tuyển vào các công ty thì cũng may là đã có sẵn chiếc IELTS bên mình cộng với việc học Thạc sỹ bằng tiếng Anh nữa. Vào hôm phỏng vấn thì toàn bộ các câu hỏi đều phải trả lời tiếng Anh, bên cạnh các câu hỏi về thông tin và kinh nghiệm cá nhân là những câu hỏi đánh giá kỹ năng mềm và năng lực chuyên môn. Ngoài việc chuẩn bị một câu trả lời thông minh và đúng chủ đề, các bạn cũng nên lưu ý để thể hiện trình độ tiếng Anh của mình. Thay vì sử dụng các kiểu câu trả lời đơn giản bạn có thể tận dụng cơ hội này để ghi điểm với nhà tuyển dụng bằng khả năng tiếng Anh thành thạo và cách xử lý tình huống hợp lý.
Nhưng điều này không đồng nghĩa là các bạn ai cũng phải có IELTS 8.0 để apply cho các tập đoàn đa quốc gia, có thì càng tốt (vì dường như ai đi du học thì chẳng có sẵn IELTS nhỉ) còn không có thì cũng không sao hết. Như mình nói ở trên ngoài chứng chỉ tiếng Anh các công ty còn có thể đánh giá bạn qua khả năng tiếng Anh. Họ có thể test bạn qua các câu hỏi ngắn trong vòng tuyển dụng hoặc âm thầm đánh giá khả năng của bạn trong quá trình thực tập, làm việc tại đây.
- Nói thêm một chút về bài luận, theo Hoa Dinh, một bài luận như thế nào sẽ giúp các bạn trẻ nhận được đánh giá cao từ các trường học?
Mình nghĩ bài luận đó phải bám chắc vào yêu cầu, tiêu chí học bổng. Khi viết luận, bạn phải hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, đồng thời có tư duy tốt và kĩ năng viết tốt. Tất nhiên bài luận cũng nên tránh những lỗi nhỏ về chính tả, ngữ pháp nữa.
Cảm ơn chia sẻ của Hoa Dinh!
Cựu sinh viên Ngoại thương tiết lọ: Học ngành gì thì được Facebook, Google tuyển dụng và đãi ngọ đẳng cấp
"Mình còn rất thích việc công ty cực quan tâm tới nhân viên ngay cả vấn đề về tâm lý, sức khỏe. Trong công ty có những lớp học yoga, thiền để giúp mọi người cân bằng lại công việc và cuộc sống", chị Hoa Dinh chia sẻ.
Hoa Dinh hay Hannah Dinh là cái tên rất nổi tiếng trong cộng đồng du học. Cô gái 8x (quê gốc Ninh Bình) từng theo học tại Đại học Ngoại thương, sau đó trúng tuyển suất học bổng toàn phần trị giá 2 tỷ đồng tại trường Đại học Waikato, NewZealand. Không chỉ vậy, Hoa Dinh còn từng làm việc tại 2 tập đoàn công nghệ lớn là Microsoft và Facebook, và hiện tại đang đầu quân cho ông lớn Google.
Đây đều là những tập đoàn công nghệ lớn, nổi tiếng về mức lương và chế độ phúc lợi cho nhân viên. Để hiểu rõ hơn về môi trường làm việc tại "big tech", chúng tôi đã có cuộc trò chuyện ngắn với cô gái tài giỏi này.
TÂM LÝ, SỨC KHỎE CỦA NHÂN VIÊN LÀ MỘT TRONG NHỮNG ĐIỀU "BIG TECH" CỰC QUAN TÂM
- Chào Hoa Dinh, bạn có thể chia sẻ một chút về những đãi ngộ tại 3 tập đoàn kể trên không. Đãi ngộ nào của "big tech" khiến Hoa cảm thấy ấn tượng nhất?
Đối với các công ty công nghệ lớn, khi nhận hợp đồng thì ngoài phần lương, thưởng các bạn còn có cơ hội nhận được cổ phiếu của công ty. Đây là một phần rất hấp dẫn so với các hợp đồng làm việc thông thường tại các công ty nhỏ.
Ngoài ra chế độ nghỉ sẽ phụ thuộc vào chính sách của từng công ty và tại nước sở tại. Ví dụ mình làm ở châu Âu cho Facebook và Google thì có 25 ngày nghỉ phép trả lương và không giới hạn ngày nghỉ ốm. Về chế độ nghỉ sinh, nhân viên nữ sẽ được nghỉ tầm 6 tháng được trả lương và có thể chọn nghỉ thêm không lương. Rất nhiều đồng nghiệp mình gặp chọn nghỉ hẳn 1 năm để thêm thời gian với con. Khi quay trở lại làm sau sinh, thời gian cũng sẽ linh động hơn. Đặc biệt trong Covid, các công ty ngoài ngày nghỉ phép chính còn có Company Holiday tạo điều kiện cho nhân viên nghỉ ngơi thêm.
Chị Hoa Dinh từng làm việc tại 3 tập đoàn công nghệ lớn.
Về bảo hiểm cũng rất tốt, công ty có thêm các chính sách như hỗ trợ đi lại, tiền tập gym, mua các thiết bị gym, thiết bị máy tính làm ở nhà, lương hưu. Bình thường nếu làm việc ở văn phòng bạn sẽ được công ty lo cho 3 bữa ăn. Công ty cũng có nhiều khóa đào tạo liên tục cho nhân viên.
Hiện nay mình thấy tuyệt nhất là các công ty đang nghiên cứu và dần giới thiệu các chính sách cho nhân viên làm việc 1 cách cực kỳ linh động, không giới hạn vị trí địa lý. Tùy từng vị trí các bạn có thể chọn làm việc ở nhà toàn thời gian, hoặc mô hình làm kết hợp lên văn phòng và ở nhà. Ví dụ như nếu có điều kiện, mình có thể làm việc ngay tại Việt Nam.
- Với những tập đoàn lớn như Microsoft, Facebook và Google thì văn hóa nội bộ ắt hẳn là một trong những điều quan trọng hàng đầu. Chị chia sẻ một chút về điều này được không?
Một trong những điều mình thích, đó là môi trường làm việc quốc tế nhưng các công ty rất nhấn mạnh vào việc đa dạng và hỗ trợ lẫn nhau (diversity & inclusion). Tôn trọng sự khác biệt về tôn giáo, giới tính, màu da, quốc tịch. Ngoài nhiệm vụ chính hàng ngày, công ty khuyến khích nhân viên làm việc với các dự án có nhiều phòng ban liên quan để không ngừng học tập, đóng góp, phát huy thế mạnh.
Mình còn rất thích việc công ty cực quan tâm tới nhân viên ngay cả vấn đề về tâm lý, sức khỏe. Trong công ty có những lớp học yoga, thiền để giúp mọi người cân bằng lại công việc và cuộc sống.
- Vậy mức lương trung bình tại 3 "ông lớn công nghệ" này ra sao?
Về mức lương trung bình thì còn phụ thuộc vào vị trí công việc, chức vụ và vị trí địa lý nữa. Ví dụ các bạn Software Engineer thường được đề xuất mức lương cao. Ở Silicon Valley, Mỹ chi phí sống đắt đỏ hơn thì mức lương sẽ cao hơn các nước khác. Nếu các bạn muốn tìm vị trí hoặc ước lượng thì có thể lên website như Glassdoor. Một số bạn chia sẻ thông tin ở đó và có nhiều bài khảo sát về mức lương chung.
Theo Glassdoor thì năm 2019, cả Facebook, Google và Microsoft đều lọt top 10 bảng xếp hạng công ty có mức lương nhân viên trung bình từ 148.000 USD/năm (khoảng 3,4 tỷ đồng) trở lên.
- Nhân viên của các tập đoàn lớn thường được khắc họa trên phim ảnh là những người vô cùng bận rộn và thường xuyên tăng ca bởi cường độ làm việc rất cao. Còn thực tế thì sao?
Khi mình làm việc ở châu Âu, các công ty rất quan tâm tới việc cân bằng cuộc sống và công việc. Thậm chí họ không khuyến khích nhân viên làm tăng ca, cuối tuần. Tuy nhiên đúng là công việc sẽ có lúc rất bận rộn và có trường hợp bị stress. Thông thường các bạn sẽ cố gắng sắp xếp thời gian hoặc nói chuyện thẳng thắn với sếp về khối lượng công việc để có thể giảm tải hoặc tạm ngưng các dự án chưa quá quan trọng.
HỌC GIỎI CHƯA ĐỦ ĐỂ LÀM VIỆC Ở "BIG TECH"
- Có một điều mà rất nhiều bạn trẻ thắc mắc: Đó là học ngành gì thì mới có thể làm việc tại Microsoft, Facebook và Google, Hoa Dinh có thể nói về vấn đề này được không?
Các bạn hay có suy nghĩ phải học IT mới làm được cho "big tech". Tuy nhiên các tập đoàn công nghệ cũng như bất kỳ công ty nào khác để vận hành vẫn có các phòng ban như Marketing, HR, Finance,... Ngoài ra như mình từng chia sẻ, họ rất thích những bạn có background đa dạng. Vì thế mình đã gặp rất nhiều bạn học các ngành khác nhau vẫn xin việc được tại các công ty này.
- Rất nhiều bạn trẻ sở hữu bảng thành tích sáng lạng nhưng lại không thể lọt vào mắt xanh các tập đoàn lớn, hoặc được nhận nhưng lại sớm bị đào thải. Từ kinh nghiệm của mình, Hoa Dinh cho rằng, kỹ năng nào là quan trọng nhất cho các bạn trẻ ngày nay? Khi đi làm, nếu chỉ học giỏi không thôi thì có đủ?
Học giỏi chắc chắn là chưa đủ rồi! Các bạn cần trau dồi kinh nghiệm ngay từ khi còn đi học thông qua các công việc thực tập, bán thời gian hoặc cộng đồng. Ngoải ra nếu có thể các bạn nên học thêm các chứng chỉ quốc tế.
Như mình có học thêm FRM (Financial Risk Manager - chứng chỉ quản trị rủi ro tài chính ), CFA (Chartered Financial Analyst - chứng chỉ dành riêng cho các nhà phân tích tài chính chuyên nghiệp). Về kỹ năng thì những kỹ năng như làm việc, giao tiếp trong môi trường đa dạng văn hóa, quản lý dự án, quản lý thời gian, phân tích giải quyết vấn đề cũng rất quan trọng nữa.
Cảm ơn chia sẻ của Hoa Dinh!
CÁCH ĐỂ HỒ SƠ CỦA BẠN THU HÚT "BIG TECH"
Lọt vào mắt xanh cả 3 tập đoàn công nghệ lớn, ngoài việc chuẩn bị hồ sơ hoàn chỉnh và đa dạng thì Hoa Dinh còn chia sẻ một bí kíp khác. Đó chính là mạng xã hội LinkedIn!
"Khi còn ở Singapore, mình tham gia một chương trình Mentorship của Giám đốc Ngân hàng DBS, ông đã chia sẻ kinh nghiệm sử dụng LinkedIn như một cách để quảng bá hình ảnh bản thân. Mình thấy nó thực sự hiểu quả khi công việc tại Microsoft, Facebook, Google mình đều không tự xin mà là nhà tuyển dụng tự tìm đến mình" , 8x cho hay.
Có nên thần thánh hoá IELTS và biến nó thành thước đo chuẩn mực của người giỏi? Với học sinh, sinh viên, học IELTS để có thể được miễn thi Tiếng Anh trong kỳ thi THPT Quốc gia, hay apply du học, xin học bổng... Nhưng giá trị của tấm bằng IELTS không chỉ dừng lại ở đó. Những trường hợp nào cần thi IELTS? Gần đây, trên mạng xã hội đang rộ lên vấn đề: "Liệu mọi người có...