Cử nhân ra trường xoay đủ nghề kiếm sống
Sau 4-5 năm đèn sách, nhiều cử nhân, kỹ sư muốn có một “công việc trong mơ” nên chấp nhận bám trụ thủ đô, xoay đủ mọi công việc mưu sinh: Bán hàng thuê, chạy bàn… và làm công nhân.
Sau 2 năm tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế với tấm bằng giỏi tại Trường Đại học Giao thông – Vận tải, Lưu Thị Nga hào hứng làm hồ sơ nộp trực tiếp và qua thư điện tử, đi phỏng vấn nhiều nơi, nhưng đều chưa có kết quả. Hằng ngày, để có t.iền trang trải cho cuộc sống, “cô cử” này phải chạy sô 2 ca: Sáng làm PG bán bột giặt quần áo ngoài chợ, chiều làm PG bán bỉm cho t.rẻ e.m ở cửa hàng tạp hóa. “ Ra trường không có việc để làm, trong khi vẫn phải chi tiêu t.iền thuê nhà, t.iền ăn uống nên áp lực tâm lý rất nặng nề. Cả ngày chạy xô, nhưng t.iền lương cũng chỉ được 150.000 đồng/ngày/2 ca nếu đạt doanh số, còn nếu không đạt lượng hàng mà nhà phân phối yêu cầu thì sẽ bị trừ 30% lương vào cuối tháng…” – Nga ngậm ngùi.
Lưu Thị Nga chạy xô làm PG nhiều ca/ngày để có t.iền trang trải học hành.
Cùng chung cảnh, Lê Văn Thái – sinh viên Trường Đại học Điện lực – cũng đang sốt ruột vì chưa xin được việc. Thái đã xin chạy bàn cho một quán phở trên phố Duy Tân với mức lương 1,7 triệu đồng/ tháng. Thái chia sẻ: “Cùng lớp đại học có 60 bạn đã ra trường, nhưng số người có công việc tạm ổn chỉ được gần chục người, không kiếm được việc làm, một số bạn học lên cao học, còn đa số xin làm đủ việc linh tinh để chờ việc”.
Video đang HOT
Nhiều sinh viên ra trường, hơn một năm chờ đợi nhưng cũng chưa xin được việc. Tốt nghiệp Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội với tấm bằng loại khá, cô kỹ sư trẻ ngành CNTT Lê Thị Hà cũng như bao sinh viên cùng khóa rất mong sớm xin được việc làm, chạy vạy xin việc. Chỗ nào đăng tuyển Hà cũng nộp hồ sơ, nhưng hơn một năm qua chưa bao giờ cô nhận được tin vui. Để k.iếm t.iền trang trải cho cuộc sống, Hà xin chạy bàn cho một quán bia trên đường Giải Phóng. Công việc vất vả, thường xuyên gặp khách say xỉn có những hành động bất lịch sự, được một thời gian Hà quyết định về quê làm công nhân may cho một xưởng may công nghiệp: “Mức lương hơn 3 triệu đồng/ tháng, phải làm việc 12 giờ mỗi ngày, ăn uống tự lo, nghĩ mà buồn cho công lao bố mẹ nuôi ăn học” – Hà tâm sự.
Cũng rời ghế giảng đường từ tháng 6.2013, cựu sinh viên Lê Văn Đỏ ngậm ngùi: “Với tấm bằng giỏi khoa lịch sử, cứ nghĩ ra trường sẽ thuận lợi, nhưng tìm được công việc đúng chuyên ngành bây giờ khó quá”. Việc xin giảng dạy ở một trường nào đó là rất khó khăn, hơn nữa không thể mãi cứ ăn bám bố mẹ, Đỏ đành ngậm ngùi cất tấm bằng loại ưu, đi làm bảo vệ với mức lượng vẻn vẹn 2 triệu đồng/tháng.
Thực tế, nhiều tân cử nhân, kỹ sư hào hứng làm hàng chục bộ hồ sơ, đơn xin việc, kiên trì tìm và tham gia các buổi phỏng vấn của các công ty tuyển dụng. Sau thời gian phấp phỏng chờ đợi, họ vỡ mộng khi chỉ nhận được những cái lắc đầu, không có hồi âm… Song cuộc sống buộc họ phải tìm một con đường khác để mưu sinh. Hạnh phúc vẫn ở đâu đó, họ tìm thấy niềm vui qua những công việc chân tay không phù hợp với chuyên môn.
Theo Lao Động
72.000 cử nhân thất nghiệp: Trách nhiệm từ nhiều phía
Ông Đào Trọng Thi, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, thiếu niên và nhi đồng của Quốc hội cho rằng, để xảy ra tình trạng 72.000 cử nhân thất nghiệp là do đào tạo không tính tới nhu cầu của thị trường lao động.
- Cử tri đã đề nghị làm rõ nguyên nhân vì sao có tới 72.000 người tốt nghiệp cao đẳng, đại học, sau đại học bị thất nghiệp, quan điểm của ông?
- Các cơ sở đào tạo không nên chạy theo số lượng đào tạo mà phải theo khả năng của mình, nên đáp ứng theo nhu cầu đào tạo khi xã hội cần. Nếu làm tốt được điều đó thì sẽ khắc phục được hiện tượng cử nhân thất nghiệp. Đây không phải là việc nhỏ, khả năng Bộ trưởng Bộ GD-ĐT sẽ trả lời chất vấn về vấn đề này tại kỳ họp lần này, có lẽ, nên chờ đến lúc đó sẽ có phân tích đầy đủ hơn.
- Như vậy là cử nhân thất nghiệp nhiều chủ yếu do tuyển sinh, đào tạo ồ ạt nhưng không tính đến nhu cầu của xã hội?
Đào tạo không theo nhu cầu thị trường, nhiều cử nhân khó tìm việc làm phù hợp
- Đúng là như vậy. Nhà trường không có khả năng dự báo dài hạn trong khi đào tạo nguồn nhân lực là dài hạn. Không phải sang năm người ta cần gì thì mình đào tạo mà phải dự đoán được 5-7 năm sau người ta cần gì. Hiện nay, chúng ta đang xác định chỉ tiêu tuyển sinh theo năng lực đào tạo, trong khi đáng lý phải theo nhu cầu xã hội, nhu cầu thị trường. Quy hoạch nhân lực của ta làm chưa tốt, chưa đúng với thị trường lao động. Thứ nữa, người đi học cũng không tính sau khi mình học xong sẽ làm được việc gì. Đó là trách nhiệm của người đi học chứ không phải cứ đi học bừa rồi xã hội phải lo cho họ. Đương nhiên, có những việc phải do Nhà nước quy hoạch, từng lĩnh vực, từng địa phương, từng ngành nghề. Ở đây, Nhà nước, các cơ sở đào tạo, người lao động đều cần phải có trách nhiệm thì mới có thể khắc phục được.
- Giải pháp nào cho vấn đề 72.000 cử nhân thất nghiệp, thưa ông?
- Một là cần phát triển nhiều việc làm hơn. Thứ hai, chính những người được đào tạo phải tích cực hơn, có nơi như miền núi cần anh nhưng anh lại thích làm ở thành phố chẳng hạn, dạng này cũng không phải là ít. Nhà nước phải có chế độ, chính sách để thu hút nhân lực tới các địa phương đó. Song quan trọng là người đã được đào tạo, đang thất nghiệp chưa tìm được việc làm phải tự thân vận động.
Theo ANTD
Đường sắt Cát Linh – Hà Đông còn thiếu 400 tỷ đồng giải phóng mặt bằng Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Thế Thảo vừa đề nghị Bộ Giao thông vận tải quan tâm chỉ đạo và bố trí đầy đủ kinh phí hiện còn thiếu khoảng 400 tỷ đồng để phục vụ công tác giải phóng mặt bằng tuyến đường sắt Cát Linh - Hà Đông. UBND thành phố Hà Nội cho biết, tuy khối lượng...