Công ty Trung Quốc thưởng Tết bằng mỳ ăn liền
Thông tin một công ty ở Trùng Khánh thưởng Tết nhân viên bằng mỳ ăn liền gây xôn xao mạng xã hội Trung Quốc.
Nhân viên công ty mạng ở Trùng Khánh được tặng mỳ ăn liền làm quà tết. Ảnh: Ifeng
Theo Ifeng, nhân viên một công ty mạng ở quận Giang Bắc, thành phố Trùng Khánh, Trung Quốc hôm 13/1 đăng lên mạng Weibo thông tin trên, tỏ ý bất bình.
“Khoảng hơn 21h ngày 11/1, tôi đột nhiên có chút việc cần quay lại công ty tăng ca, liền thấy trên bàn một đống quà, bên trong toàn là mỳ hộp”, anh Trương, 25 t.uổi, cho biết. Anh đoán số mỳ này là do giám đốc chuyển tới, có đồng nghiệp cho rằng những hộp mì này là p.hần t.hưởng cuối năm của công ty.
Tuy nhiên, chiều ngày 13/1, công ty này dán thông báo cho biết, “ngoài số t.iền thưởng như mọi khi, năm nay mỗi nhân viên sẽ được nhận thêm một hộp mỳ. Hy vọng phần quà này sẽ đem đến hương vị Trùng Khánh cho ngày tết. Bên cạnh động viên tinh thần bằng t.iền thưởng, chúng tôi mong muốn có thể động viên cả dạ dày của các bạn”.
Trương Sảng, giám đốc công ty, sinh ra và lớn lên ở Trùng Khánh và từ nhỏ đã rất thích ăn mỳ. Hai năm nay, tiếng tăm của mỳ Trùng Khánh đã lan ra cả nước, thậm chí vươn ra nước ngoài. Đó là lý do ngoài t.iền thưởng cuối năm, ông muốn tặng thêm nhân viên công ty ít mỳ này.
Ông Trương giải thích công ty có gần 30 người, nhưng gần nửa là người ngoại tỉnh. Hai năm trước, mỗi lần mua quà về quê, họ đều mang theo đặc sản làm nguyên liệu trong món lẩu Trùng Khánh. Ông cho rằng người nhà nhân viên có thể muốn dùng thử món này.
Video đang HOT
Mới đây trong lúc ăn tại một tiệm mỳ quen thuộc, ông Trương phát hiện ra mỳ Trùng Khánh có một loại mới. Ăn thử xong, ông quyết định mua tặng nhân viên làm p.hần t.hưởng cuối năm.
Nhân bài viết của anh Trương, rất nhiều người làm công ăn lương đều có tâm trạng giống nhau, vừa mong chờ vừa lo lắng về p.hần t.hưởng cuối năm.
“Tôi làm ở công ty quảng cáo, rất nhiều đồng nghiệp rỉ tai nhau, năm nay không có thưởng cuối năm, dù có thì cũng chỉ phát chút gạo và dầu. Bình thường lương chúng tôi đã không cao, làm việc vất vả cả một năm trời, cũng chỉ hy vọng cuối năm được thưởng nhiều một chút còn về quê với gia đình”, một người có tên “Hei Hei Hei” bình luận.
Cuối tháng 1/2015, một công ty Vũ Hán, trong liên hoan cuối năm phát cho mỗi nhân viên một “Voucher đến muộn”, trị giá hơn ba giờ đi muộn. Hồi tháng 2/2015, một nữ nhân viên làm việc ở Giang Tô chia sẻ trên mạng, p.hần t.hưởng cuối năm của công trường nơi cô làm việc là một chiếc máy may cũ.
“Đối với nhân viên mà nói, ngoài việc vui mừng háo hức, điều họ vô cùng quan tâm là cuối năm nhận được bao nhiêu t.iền thưởng”, cô Trịnh, giám đốc thị trường phía tây nam của công ty tuyển dụng Liepin – một trong những công ty lớn nhất Trung Quốc về lĩnh vực này cho biết.
Cô Trịnh nhận xét, việc trao thưởng cuối năm là cơ hội tốt để thể hiện văn hóa doanh nghiệp, động viên tinh thần làm việc của nhân viên. Bằng cách đãi ngộ này, công ty sẽ giữ được nhiều nhân tài.
Quân Ninh
Theo VNE
Hà Nội thưởng Tết cao hơn năm ngoái
Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội bắt đầu trả thưởng Tết. Tin vui đã đến với người lao động vì năm nay thưởng Tết xông xênh hơn năm ngoái.
Kinh tế khởi sắc, nhiều người lao động được nhận thưởng Tết cao hơn năm ngoái - Ảnh: Ngọc Thắng
Còn gần 1 tháng nữa mới đến Tết âm lịch, nhưng cả tuần nay, tại KCN Bắc Thăng Long (Hà Nội), đi đâu cũng thấy công nhân bàn tán rôm rả thông tin thưởng Tết. Anh Nguyễn Văn Dương, công nhân Công ty TNHH Phụ tùng Xe Máy - Ô tô Showa VN ở Vĩnh Phúc cho biết năm ngoái công ty thưởng 1 tháng lương, bình quân khoảng 3,5 triệu đồng/người. Năm nay, công ty nhiều việc hơn hẳn, tháng cuối năm công nhân còn phải tăng ca làm thêm vào ngày chủ nhật. "Dù ban lãnh đạo còn bí mật về mức t.iền thưởng, nhưng có việc làm đều đều, ai cũng tin thưởng Tết chắc chắn sẽ cao hơn năm ngoái", anh Dương hồ hởi.
Theo đại diện một số DN, năm 2015, chỉ số GDP tăng, kinh tế trong nước khởi sắc; sản xuất phục hồi hiệu quả... nên có nguồn thưởng Tết "xông xênh" hơn năm ngoái. Hầu hết mức thưởng phổ biến cho người lao động tương đương 1 tháng lương. Tuy nhiên, cũng có những DN thưởng cho người lao động hàng chục triệu đồng.
Ông Đinh Quang Dương, Chủ tịch Công đoàn Công ty Yamaha (KCN Nội Bài) cho biết trung bình mỗi công nhân sẽ được thưởng Tết 2,5 tháng lương, chưa kể được nhận thêm khoản thưởng đặc biệt 2 triệu đồng từ ban lãnh đạo. Những người ở xa đều có xe đưa đón về quê và được tặng thêm túi quà Tết.
"Tình hình kinh doanh ổn định, thị phần của công ty trên thị trường năm nay cũng tốt hơn nên anh em công nhân rất phấn khởi. Tổng t.iền thưởng mỗi công nhân từ 15-20 triệu đồng, tăng khoảng 15% so với năm ngoái. Dự kiến khoảng 20.1, công nhân sẽ được nhận t.iền thưởng sớm để sắm Tết", ông Dương nói.
Ông Hoàng Hậu Dương, Giám đốc Công ty TNHH Dịch vụ du lịch Đại Lục cũng cho hay năm nay tăng trưởng kinh doanh trên 20% nên nhân viên công ty sẽ được nhận tháng lương thứ 17. Người ít nhất cũng có khoảng 50 triệu để tiêu Tết.
Ông Dương cho biết: "Tâm lý chung của lao động là ai cũng mong Tết có món t.iền để sắm sanh, quà cáp cho gia đình, vì vậy, ngoài tạo công việc và thu nhập ổn định hằng tháng, chúng tôi ưu tiên một khoản kha khá trả lương thưởng cuối năm, vừa để tri ân, vừa để giữ chân người lao động".
Theo ông Dương, nhờ chính sách đãi ngộ lương, thưởng Tết, 5 năm qua chưa có một lao động nào rời khỏi công ty.
Năm 2015 thị trường bất động sản ấm lên, đây cũng là ngành được dự báo có mức thưởng cao nhất. Phó tổng giám đốc của một công ty thiết kế và xây dựng ở Hà Nội tiết lộ, doanh thu của năm 2015 tăng trưởng trên 50% so với trước. Ngoài thưởng 1 tháng lương cho nhân viên như những năm trước, công ty sẽ cộng thêm những chế độ phụ cấp khác khác như t.iền năng suất, chuyên cần, hiệu quả công việc. 200 nhân viên chính thức, t.iền thưởng cao nhất là 80 triệu đồng, thấp nhất là 40 triệu đồng. Còn 500 nhân viên làm việc thời vụ sẽ được thưởng một tháng lương, quà tết và được xe đưa đón về quê.
Kết quả khảo sát lương thưởng Tết vừa được Sở LĐ-TB-XH Hà Nội công bố cho thấy mặt bằng chung thưởng Tết năm nay cao hơn năm ngoái 1,5%. Ông Phạm Văn Thanh, Trưởng phòng Chính sách lao động việc làm của Sở này thông tin: Đã có hơn 1.300 DN báo cáo tình hình thưởng Tết. Nếu năm 2015, mức thưởng Tết cao nhất là 86 triệu, năm nay mức thưởng cao nhất là 100 triệu đồng, thuộc về khối DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Tuy nhiên, ông Thanh thừa nhận vẫn còn một số DN gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh, nên thay vì thưởng bằng t.iền mặt đã trả thưởng bằng hiện vật như dầu ăn, khăn mặt, quần áo... "Những việc này hầu hết DN đều lờ đi không báo cáo, hơn nữa, do không có chế tài nên chúng tôi biết cũng không thể phạt được họ", ông Thanh bày tỏ.
Hải Bình
Theo Thanhnien
T.iền thưởng Tết đủ mua được ô tô “xịn” Mức thưởng Tết Âm lịch "khủng" nhất tính đến thời điểm này thuộc về Công ty TNHH Ford Việt Nam với con số 624 triệu đồng. Chỉ còn hơn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, nhiều Sở lao động, thương binh và xã hội (LĐ,TB&XH) các tỉnh đã bắt đầu có báo cáo về tình hình thưởng Tết....