Công ty gửi mail từ chối ‘chua chát’, ứng viên bị dân tình lên án sấp mặt sau khi đọc bức thư

Xin việc nhưng bị từ chối, phía HR gửi mail thông báo khiến ứng viên trẻ tuổi cảm thấy như bị ‘xát muối’ song số đông sau khi đọc bức thư lại có phản ứng ngược.

Chia sẻ vào một diễn đàn chuyên review môi trường làm việc của các công ty, một ứng viên cho biết mình cảm thấy như bị… sát muối sau khi nhận mail phản hồi của người phụ trách tuyển dụng.

Bạn này viết: ‘Bác nào đỡ hộ em cái trường hợp này với. Từ ngày rời mông khỏi ghế nhà trường gửi CV đi xin việc chưa bao giờ gặp phải trường hợp như này. Chị Hr “có tâm” nhất hệ mặt trời, thông báo CV bị fail còn kèm sát muối vào lòng ứng viên. Combo chua chát ạ.

Công ty này về lĩnh vực xuất nhập khẩu – Logistics ạ nằm ở con đường to gần nhất thủ đô’.

Thư phản hồi của HR công ty được chụp lại và chia sẻ vào một diễn đàn

Kèm theo đó là mail phản hồi ‘có tâm’ mà phía công ty nọ gửi đến ứng viên. Điều đáng chú ý là sau khi đọc lời tâm sự của chủ nhân bài post và so sánh với nội dung e-mail mà phía công ty phản hồi, dân tình không hiểu chỗ nào mang ý sát muối và hành động nào là combo chua chát.

Nguyên văn phản hồi của phía công ty đến ứng viên như sau:

‘Công ty TNHH. cảm ơn bạn đã quan tâm đến vị trí tuyển dụng của công ty. Sau khi xem xét và lọc CV, công ty tìm được các ứng viên có CV nổi bật hơn bạn và quyết định lựa chọn để phỏng vấn họ. Rất tiếc chưa được hợp tác cùng bạn trong thời gian này.

CV của bạn chúng tôi sẽ lưu trữ và liên hệ lại nếu công ty có đợt tuyển dụng vị trí này trong thời gian tới.

Chúc bạn may mắn trong quá trình tìm việc. Trân trọng!’

Hàng loạt bình luận phản ứng ngược với chủ nhân bài viết, đa số đều cho rằng phía HR công ty đã có ứng xử hợp lý, thậm chí nhiều người khi đi xin việc mong nhận được phản hồi dù là từ chối cũng không có.

‘Cách trả lời của HR bình thường mà, không công kích bạn, mà nói đúng là CV người khác nổi hơn bạn là lý do bạn không được chọn, đã thế còn lịch sự chúc bạn may mắn khi đi tìm việc và lưu thông tin bạn lại cho đợt tuyển dụng sau.’

‘Họ không tinh tế là việc của họ, bất lợi cho họ sau này thôi, nhưng từ khi nào HR nói sự thật lại khiến ứng viên đau khổ vậy, việc của bạn giờ là trang điểm lại CV đi chứ nhỉ?’

‘Ủa vậy bạn đòi gì nữa dạ. Không phản hồi cũng chửi, phản hồi cũng chửi là thế nào ạ. Nhiều khi gửi CV, đợi chờ trong vô vọng muốn nhận chiếc email như này cũng khó đấy bạn ơi’

‘HR trả lời như này mà còn kêu thì đúng là thiếu cả kinh nghiệm lẫn thái độ’

‘Bạn mới là có vấn đề đó. Ước HR các công ty như này còn không được. Chủ động cho cả đôi bên. Bạn còn đòi hỏi gì nữa?’

Tuy nhiên, cũng có một số quan điểm trái chiều cho rằng phía HR công ty chưa tinh tế khi dùng từ ‘nổi bật hơn bạn’.

‘Thật ra đối với vị trí HR thì email từ chối này nó thô quá mà. Bình thường HR sẽ có form mẫu để mời ứng viên phỏng vấn, thông báo trúng tuyển và từ chối ứng viên. Gửi mail và trả lời mail sao vẹn cả đôi đường cũng là một nghệ thuật mà?

Chứ đâu thể lôi cái câu “hr có trả lời là may lắm rồi” là muốn gửi kiểu gì gửi?’ – một bạn bình luận.