Công ty Cổ phần Mía đường Sóc Trăng bị nhiều người kiện ra tòa

Thỏa ước lao động tập thể giữa Công ty Cổ phần Mía đường Sóc Trăng với người lao động ghi rõ việc doanh nghiệp trả lương theo sản phẩm nên nhiều người nghỉ việc đã kiện công ty để đòi tiền lương còn tồn quỹ trên 9,6 tỷ đồng.

Chiều 30/8, ông Đặng Tuấn Thắng, Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính của Công ty Cổ phần Mía đường Sóc Trăng ( Sosuco, trụ sở tại TP Sóc Trăng) xác nhận có nhiều người đang kiện công ty để đòi tiền lương.

Vụ việc đã được TAND TP Sóc Trăng thụ lý và những lần hòa giải đã diễn ra nhưng bất thành.

Công ty Cổ phần Mía đường Sóc Trăng.

Lãnh đạo TAND TP Sóc Trăng xác nhận có hàng chục người kiện Sosuco nên đơn vị phân công cho nhiều thẩm phán thụ lý. Một số vụ tòa án đang lên lịch để xét xử sơ thẩm.

Sự việc bắt nguồn từ khi ông Trần Ngọc Hiếu lên nắm quyền với cả hai chức danh là Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Sosuco.

Nhiều cán bộ, nhân viên và người lao động gắn bó nhiều năm với doanh nghiệp này lần lượt xin nghỉ việc. Đỉnh điểm là một số người gửi đơn đến Tỉnh ủy, UBND tỉnh Sóc Trăng và sau đó là kiện ra tòa.

Theo hồ sơ phóng viên có được, ngày 26/3/2019, một số cá nhân ký đơn đại diện cho nhiều người từng làm việc tại Sosuco, gửi đến Tỉnh ủy Sóc Trăng để nhờ can thiệp việc Sosuco không trả hết quỹ lương còn tồn trên 9,6 tỷ đồng.

Vụ việc được đưa đến Tỉnh ủy Sóc Trăng từ tháng 3/2019.

Các cá nhân kiện Sosuco phản ánh rằng Điều 3 của Hợp đồng lao động, Sosuco trả lương theo quy chế tiền lương của công ty.

Điều 2 của quy chế quy định quỹ tiền lương gắn với hiệu quả sản xuất kinh doanh của Sosuco. Tại Điều 5 của Thỏa ước lao động tập thể giữa Sosuco với người lao động ghi rõ việc công ty trả lương theo sản phẩm. Trong đó, đơn giá tiền lương mỗi tấn sản phẩm sản xuất ra người lao động được hưởng 800.000 đồng.

Kết thúc vụ sản xuất 2017-2018, quỹ tiền lương của Sosuco còn tồn trên 9,6 tỷ đồng. Con số này được nêu trong Nghị quyết số 05 của HĐQT ngày 4/1/2019. Theo quy định, số tiền trên được trả cho trên 320 lao động của toàn công ty nhưng Nghị quyết này lại có nội dung dùng số tiền trên 9,6 tỷ hoàn nhập vào vụ sản xuất 2018-2019 để giảm lỗ cho công ty.

Nội dung Nghị quyết 05 ngày 4/1/2019, có nội dung dùng số tiền trên 9,6 tỷ hoàn nhập vào vụ sản xuất 2018-2019 để giảm lỗ cho công ty.

“Anh em chúng tôi ráng kiếm thật nhiều nguyên liệu để sản xuất thật nhiều đường nhằm có lương cao vì chúng tôi hưởng lương theo sản phẩm.

Tuy nhiên, vụ sản xuất 2017-2018 chúng tôi chỉ được trả lương theo hệ thống thang bảng lương, chứ không được nhận lương theo sản phẩm.

Điều này là bất hợp lý và gây thiệt hại cho người lao động vì chúng tôi cố gắng làm thật nhiều để có lương cao nhưng công ty không trả đủ tiền như những năm trước”, một nguyên đơn kiện Sosuco nói.

Ngày 15/5, Chủ tịch HĐQT Sosuco Trần Ngọc Hiếu ký tiếp Nghị quyết số 45 về việc “Phê duyệt chủ trương xử lý quỹ tiền lương thiếu của năm 2018-2019″.

Theo Nghị quyết này thì số tiền trên 9,6 tỷ đồng của vụ sản xuất 2017-2018 được bổ sung cho quỹ tiền lương vụ sản xuất 2018-2019.

Nghị quyết số 45 về việc “Phê duyệt chủ trương xử lý quỹ tiền lương thiếu của năm 2018-2019″ do ông Trần Ngọc Hiếu ký. Theo Nghị quyết này thì số tiền trên 9,6 tỷ đồng của vụ sản xuất 2017-2018 được bổ sung cho quỹ tiền lương vụ sản xuất 2018-2019.

“Thật khó hiểu khi công sức của chúng tôi đổ ra trong vụ mùa 2017-2018 mà không nhận hết tiền lương. Trong khi đó, tiền lương công sức của chúng tôi lại được mang vao quỹ lương của những người khác làm việc trong vụ mùa 2018-2019″, một công nhân đã nghỉ việc tại Sosuco chia sẻ.

Phóng viên nhiều lần gọi điện cho ông Trần Ngọc Hiếu nhưng vụ Chủ tịch HĐQT Sosuco không nghe máy. Còn ông Đặng Tuấn Thắng thì nói không phát biểu nhiều vì mọi việc phải chờ tòa án phán quyết.

Gia Hân

Theo infonet