Công tâm, sáng suốt trong lựa chọn, giới thiệu cán bộ

Thời gian qua, một trong những vấn đề được dư luận đặc biệt quan tâm là công tác nhân sự tham gia cấp ủy khóa mới, nhất là sau khi Ban Chấp hành Trung ương thảo luận và quyết nghị phương hướng nhân sự khóa XII tại Hội nghị lần thứ 11 (khóa XI).

Thực tiễn cho thấy, cán bộ, đảng viên và Nhân dân đánh giá cao và hết sức đồng tình, ủng hộ với cách đặt vấn đề, quyết tâm chính trị, cũng như những quyết định của Trung ương liên quan đến công tác nhân sự chuẩn bị cho Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng (gọi tắt là Đại hội XII của Đảng). Đây là vấn đề đặc biệt quan trọng, quyết định đến sự tồn vong của Đảng, vận mệnh của dân tộc. Bởi theo dự báo của Trung ương, những năm tới, tình hình thế giới, khu vực tiếp tục có những diễn biến nhanh chóng, phức tạp, khó lường, tạo ra cả thời cơ, thuận lợi và khó khăn, thách thức đan xen; đặt ra nhiều vấn đề mới, nhiệm vụ phức tạp đối với sự nghiệp đổi mới, phát triển đất nước và bảo vệ Tổ quốc; các thế lực thù địch vẫn tìm mọi cách để phá hoại sự nghiệp cách mạng của Đảng và Nhân dân ta. Vì vậy, phải đặt ra những yêu cầu rất cao về phẩm chất, năng lực đối với các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương khóa XII… Xuất phát từ vấn đề trên, Trung ương đã đưa ra các tiêu chí rất cụ thể, yêu cầu cao về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, trình độ năng lực công tác của các Ủy viên Trung ương khóa tới.

Việc Trung ương xác định như vậy sẽ đạt được các mục đích hết sức quan trọng là: Lựa chọn được những cán bộ, đảng viên thật sự có đức, có tài để gánh vác trọng trách của Đảng, dân tộc, đưa đất nước ta bứt phá vươn lên; ngăn chặn những kẻ cơ hội, suy thoái, biến chất len lỏi vào hàng ngũ lãnh đạo cấp cao của Đảng; giải quyết dứt điểm những hạn chế, tồn tại trong công tác cán bộ, nhất là sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên đã được Đảng ta chỉ rõ trong đợt sinh hoạt kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng. Đây cũng là giải pháp quan trọng tạo ra bước đột phá về công tác cán bộ ở cơ quan lãnh đạo cao nhất của Đảng không chỉ cho nhiệm kỳkhóa XIImà cho các nhiệm kỳ tiếp theo.

Trung ương xác định rất cụ thể tiêu chuẩn đối với các Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương khóa XII là hoàn toàn phù hợp tâm tư, tình cảm, sự kỳ vọng của cán bộ, đảng viên vàNhân dân về đội ngũ lãnh đạo cấp cao của Đảng ta trong nhiệm kỳ tới. Đó là tổng hợp các tiêu chuẩn để cấu thành phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, năng lực công táccủa người cán bộ, đảng viên ưu tú, mẫu mực của Đảng. Việc Trung ương xác định: Kiên quyết chống các biểu hiện cơ hội, tham vọng quyền lực, vận động cục bộ, phe cánh, lợi ích nhóm là những điều được cán bộ, đảng viên và Nhân dân hết sức kỳ vọng vào đội ngũ cán bộ cấp cao của Đảng. Bởi trên thực tế, khi cán bộ tham vọng quyền lực,cấu kết với nhau để đạt được lợi ích cho riêng mình chính là căn nguyên dẫn đến những yếu kém, khuyết điểm khác của đội ngũ cán bộ, làm suy yếu tổ chức đảng, bộ máy chính quyền; làm giảm lòng tin của Nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng. Vì vậy, Đảng phải kiên quyết loại bỏ những cán bộ, đảng viên có những biểu hiện này.

Cùng với các tiêu chuẩn đã được Trung ương chỉ rõ, chúng ta cũng phải đặc biệt quan tâm đến những tiêu chuẩn của cán bộ cấp cao như: Sáng tạo, trí tuệ, có tầm tư duy chiến lược; đề cao tính đấu tranh, quyết đoán, nhất là trong thời khắc khó khăn, nhạy cảm, trước những vấn đề mới; có phong cách lãnh đạo triệt để và bản sắc trong lãnh đạo; cương quyết bảo vệ lẽ phải dù có thể là thiểu số; phải hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích của Đảng, Nhân dân…Trên thực tế, nhiều cán bộ, có cả những cán bộ cấp cao, mặc dù được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ, nhưng không tạo được dấu ấn, bản sắc riêng trong lãnh đạo; có biểu hiện dĩ hòa vi quý; chưa cương quyết đấu tranh trước những thói hư tật xấu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Vấn đề mấu chốt, cốt lõi ở đây là làm thế nào để Đảng lựa chọn được những đảng viên thật sự ưu tú vào Ban Chấp hành Trung ương khóa XII đúng như kỳ vọng của Nhân dân. Nếu từng cấp ủy, tổ chức đảng và các cơ quan chức năng làm quy trình không chặt chẽ; việc thẩm tra, xác minh, lựa chọn, giới thiệu không kỹ lưỡng, thiếu chuẩn xác, ca nhân, cục bộ, thâm chi lôi keo đông hương, be canh thiêu công tâm, vu lơi… thì rất dễ để lọt những kẻ cơ hội chính trị, thoái hóa biến chất, tham vọng quyền lực, lợi ích nhóm len lỏi vào hàng ngũ lãnh đạo cấp cao của Đảng. Nếu để xảy ra điều này sẽ cực kỳ nguy hại cho Đảng, cho cách mạng và dân tộc.

Để làm tốt việc lựa chọn nhân sự giới thiệu vào Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, Bộ Chính trị (khóa XI) đã xác định rõ phương pháp và quy trình giới thiệu, lựa chọn nhân sự; trong đó có khâu giới thiệu của các đồng chí Ủy viên Trung ương khóa XI; giới thiệu của các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trực thuộc Trung ương. Tuy nhiên, việc giới thiệu nhân sự phải trên cơ sở quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và các chức danh lãnh đạo chủ chốt của Đảng, Nhà nước nhiệm kỳ 2016-2021 và các nhiệm kỳ tiếp theo. Điều cần đặc biệt lưu ý là trong xem xét, lựa chọn giới thiệu nhân sự, mỗi cán bộ, đảng viên; mỗi cấp ủy, tổ chức đảng phải đặt lợi ích của Đảng, của dân tộc lên trên hết; kiên quyết khắc phục triệt để cả hai khuynh hướng: Vì lợi ích cá nhân mà giới thiệu, hoặc thiếu trách nhiệm trong xem xét, giới thiệu; giới thiệu cho xong, giới thiệu vượt số lượng theo quy định. Đối với các trường hợp có đơn, thư tố cáo, khiếu nại hoặc phải xem xét về chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống… bắt buộc các cơ quan chức năng ở từng cấp phải phối hợp chặt chẽ với các cơ quan hữu quan kiểm tra, kết luận trước khi Bộ Chính trị xem xét trình Trung ươngquyết định.

Cùng với thực hiện các biện pháp trên, Đảng phải mở rộng và phát huy dân chủ để sàng lọc, lựa chọn được nhữngđảng viênưu tú, tiêu biểu tham gia Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII. Việc phát huy dân chủ trong cấp ủy, tổ chức đảng để lựa chọn giới thiệu nhân sự chưa đủ, mà cần mở rộng việc giám sát của các đoàn thể chính trị- xã hội, nhân sĩ, trí thức, các tầng lớp Nhân dân… thông qua các hình thức phù hợp, nhất là vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc các cấp. Từng cấpủy, tổ chứcđảng cầntiếp thu ý kiến của các đồng chí lão thành cách mạng, những cán bộ, đảng viên tâm huyết, những người có uy tín để xem xét, tiến cử những cán bộ, đảng viên đã khẳng định được phẩm chất, năng lực thông qua hoạt động thực tiễn, giới thiệu với Trung ương. Mặt khác, chúng ta cũng phải hết sức tỉnh táo, cảnh giác với kiểu dân chủ vô nguyên tắc, âm mưu lợi dụng dân chủ quá trớn để chống phá Đảng, Nhà nước; đồng thời xử lý nghiêm những cán bộ,đảng viênvi phạm; kể cả những cán bộ đã thuộc diện quy hoạch, khi phát hiện vi phạm, tiêu cực phải xác minh, kết luận, xử lý nghiêm minh, kịp thời.

Với chủ trương rất đúng của Trung ương về tiêu chuẩn cán bộ cấp cao; sự công tâm, khách quan của từng cấp ủy, tổ chức đảng; sự giám sát, kiểm tra chặt chẽ của cơ quan chức năng, các đoàn thể chính trị-xã hội và sự giám sát, đồng thuận của cán bộ, đảng viên, Nhân dân, chắc chắn Đảng ta sẽ lựa chọn được những cán bộ thật sự vừa hồng, vừa chuyên, gánh vác, hoàn thành tốt trọng trách mà Đảng, Nhà nước và Nhân dân giao phó trong nhiệm kỳ khóa XII và những nhiệm kỳ tiếp theo.

Theo Trung tướng NGUYỄN QUỐC THƯỚC, Nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Tư lệnh Quân khu 4

Báo Quân đội Nhân dân