Công nhân quây công ty đòi lương để về quê ăn Tết
Được thông báo nghỉ việc trong khi chưa nhận 2 tháng lương, hàng trăm công nhân công ty G-Tech đã ở suốt đêm tại nhà máy để yêu cầu giám đốc trả lương.
Công nhân Công ty G-Tech ăn ngủ lại công ty, yêu cầu lãnh đạo doanh nghiệp trả liền lương để lấy tiền về quê ăn Tết.
16h chiều 29/1, khoảng 300 công nhân Công ty G-Tech Việt Nam đang làm việc tại nhà máy ở cụm Công nghiệp Vĩnh Niệm (Lê Chân, Hải Phòng) thì nhận được thông báo nghỉ vì công ty không có đơn hàng.
Đại diện công ty khuyên công nhân đi tìm việc khác, ai muốn làm việc tiếp sẽ di chuyển sang xưởng của công ty tại huyện An Lão, cách nhà máy hiện nay khoảng 15km. Riêng tiền lương tháng 12/2015 và tháng 1/2016, công ty hẹn đến tháng 4 sẽ trả.
Nhận được thông báo bất ngờ, tất cả công nhân đã ở lại nhà máy cho đến sáng nay, yêu cầu doanh nghiệp thanh toán tiền lương để lấy tiền về quê ăn Tết.
Video đang HOT
Hàng trăm công nhân bao vây nhà máy sau khi nhận được thông tin từ ngày 30/1 sẽ nghỉ việc.
Ông Phạm Hữu Thư, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng cho biết, sau khi làm việc với nhà chức trách Hải Phòng, chủ doanh nghiệp người Trung Quốc hứa thanh toán hết tiền lương cho công nhân. Lý do ngừng hoạt động là không có đơn hàng và công ty chuyển sang địa bàn An Lão hoạt động.
“Trong sáng nay, Liên đoàn Lao động thành phố cùng các cơ quan chức năng tiếp tục làm việc với G-Tech Việt Nam nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động”, ông Thư nói.
Công ty G-Tech Việt Nam 100% vốn nước ngoài, chuyên sản xuất đồ chơi, có trụ sở tại cụm công nghiệp Vĩnh Niệm. Sau 5 tháng đi vào hoạt động, đến nay công ty thu hút hơn 600 lao động và chưa có tổ chức công đoàn.
Giang Chinh
Theo VNE
Vụ 'thưởng nải chuối cho công nhân ăn tết': Công ty nhiều năm thua lỗ
Lãnh đạo Công ty cổ phần giày Sài Gòn hứa sẽ tìm mọi cách để giải quyết lương, thưởng cho công nhân ăn tết.
Nhiều công nhân đình công phản đối chính sách lương thưởng của công ty vào ngày 21.1 - Ảnh: Trung Hiếu
Liên quan đến sự việc công nhân đình công, ông Nguyễn Quốc Đại, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần giày Sài Gòn (SSF) ở quận 10 (TP.HCM) cho hay công ty sẽ cố gắng tìm nguồn tiền để giải quyết lương, thưởng và đảm bảo chính sách cho công nhân.
Theo ông Đại, nhiều năm qua SSF làm ăn thua lỗ và không có tiền để trả lương, thưởng cho công nhân. Hiện chỉ có 1 trong tổng số 5 phân xưởng của công ty còn hoạt động. Việc duy trì hoạt động của phân xưởng này để gia công đơn hàng cho hai đối tác Đài Loan và Malaysia còn phát sinh doanh thu cho công ty.
Tuy nhiên, kết thúc đơn hàng này, hai đối tác trên không còn ký hợp đồng nữa. Hiện công ty lỗ lũy kế 35 tỉ đồng, nếu không tái cấu trúc sẽ rơi vào vòng luẩn quẩn và có nguy cơ phá sản.
Về hướng giải quyết chậm trả lương và thưởng tết, ông Đại cho biết sẽ cố gắng tìm mọi nguồn kể cả vay nợ để trả trước 70% lương tháng 1.2016 cho công nhân. Những công nhân làm việc đến hết ngày 31.1 sẽ được thưởng tết 1,5 triệu đồng/người.
Ông Đại cho biết thêm để tái cấu trúc công ty, trước mặt sẽ cho phần lớn công nhân nghỉ việc, chỉ giữ lại một số cán bộ chủ chốt và lao động lành nghề. Thời gian tới người lao động sẽ được chốt sổ bảo hiểm để hưởng trợ cấp thất nghiệp và tìm việc làm mới. Tương lai khi hoạt động sản xuất phục hồi, công ty sẽ mời công nhân trở lại làm việc.
Ông Vũ Đình Khang, quản đốc phân xưởng 3, một trong những người đại diện cho công nhân cho hay sau đến sáng 22.1, lãnh đạo SSF thống nhất trả trợ cấp thôi việc đúng luật cho 81 người đã nghỉ việc và toàn bộ công nhân nghỉ việc vào ngày 31.1 tới. Theo đó, mỗi năm làm việc người lao động sẽ được nhận nửa tháng lương tính theo 6 tháng liền kề.
"Với tình hình khó khăn của công ty như hiện nay thì hướng giải quyết như thế là thỏa đáng. Phần lớn công nhân cũng đồng tình với cách giải quyết này", ông Khang nói.
Trước đó vào sáng 21.1, gần 600 công nhân SSF đồng loạt đình công phản đối chính sách lương, thưởng tết và chính sách thôi việc mà công ty này đưa ra.
Trung Hiếu - Hải Nam
Theo Thanhnien
Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 2/2016 Quy định bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng; hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện; hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động bị thu hồi đất;... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 2/2016. Quy định bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây...