Công nhân đình công vì công ty ‘chia nhỏ’ tiền thưởng tết
Đến chiều 1.2, hơn 900 công nhân của công ty TNHH YS Vina ( khu công nghiệp Trường Xuân, TP.Tam Kỳ, Quảng Nam) vẫn tiếp tục đình công, yêu cầu công ty thay đổi quyết định về việc thưởng tết.
Công nhân cầu cứu báo chí
Các công nhân cho biết năm nay công ty thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động nhiều nhất một tháng lương, là 2,56 triệu đồng (công nhân phụ) và 2,69 triệu đồng (công nhân chính).
Tuy nhiên, công ty này không chi trả thưởng một lần cho người lao động mua sắm tết mà chi trả thành ba lần trong vòng ba tháng (30% tiền trước Tết Nguyên đán, số tiền còn lại sẽ tiếp tục chi trả vào ngày 15.3và 15.4).
Theo một đại diện của công ty YS Vina, nguyên nhân chia tiền thưởng của người lao động ra nhiều đợt là “công ty đang gặp khó khăn về tình hình tài chính”. Vị này còn so sánh rằng tình hình thưởng tết hiện nay vẫn khá hơn nhiều đơn vị khác vì có nơi chỉ thưởng 200 ngàn đồng.
Video đang HOT
Ông Nguyễn Tiến, Phó phòng Lao động, Sở LĐ-TB&XH Quảng Nam, cho biết đã nắm được vụ việc và đang phối hợp với các ngành chức năng hướng dẫn công ty YS Vina làm việc với người lao động để tìm kiếm sự đồng thuận nhưng lãnh đạo công ty vẫn không nhất trí, đòi được tự giải quyết.
Công nhân đình công tại công ty YS Vina chiều 1-2
V.Đ
Ảnh: Văn Đạt
Theo Thanhnien
4.000 công nhân đình công suốt hơn nửa tháng để phản đối chuyện lương bổng
4.000 công nhân Công ty Tainan Việt Nam đình công từ tối 2.1 đến nay (22.1) vì cho rằng công ty tăng lương không thỏa đáng.
Công nhân Công ty Tainan Việt Nam đình công, xếp hàng dài bên ngoài công ty vào chiều ngày 22.1 - Ảnh: Lê Lâm
Chiều ngày 22.1, ông Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Đồng Nai cho biết vào sáng 22.1, Đoàn công tác liên ngành của UBND tỉnh Đồng Nai đã làm việc với Công ty Tainan Việt Nam (đóng tại đường 4A, KCN Biên Hòa 2) để giải quyết vụ việc 4.000 công nhân của công ty này đình công từ hơn nửa tháng nay.
Theo ông Thắng, qua làm việc, Công ty Tainan Việt Nam đồng ý trả lương cho công nhân 14 ngày (đình công 19 ngày, nhưng trong đó có 5 ngày chủ nhật - PV) ở mức 70% ngày lương thông thường, đồng thời đề nghị công nhân "hỗ trợ lại" 2 ngày vào các ngày phép. Công ty này cũng đồng ý tăng mức thưởng tết, tuy nhiên vẫn giữ nguyên mức tăng lương 400.000 đồng.
Phía công nhân vẫn không đồng ý với các điều kiện của công ty đưa tra và tiếp tục đình công.
Trước đó, từ tối ngày 2.1 công nhân tại Công ty Tainan Việt Nam tiến hành đình công. Lý do các công nhân đưa ra là "các công ty khác đều tăng lương cho công nhân lên đến cả triệu đồng thì Tainan chỉ tăng 400.000 đồng. Ngoài ra, công ty còn ra quy định những công nhân làm đủ 100 giờ trong tháng 1.2016 mới được nhận lương tháng 13 là bất hợp lý".
Bà Lê Thị Thanh Thủy, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Tainan Việt Nam cho biết: "Công đoàn đã có nhiều cuộc họp với Ban giám đốc để đòi quyền lợi cho công nhân, trong đó có đưa ra yêu cầu tăng lương lên 13%".
Bà Thủy giải thích thêm: "Đối với tiền lương tháng 13, công nhân nào làm việc trong tháng 1 đủ 100 giờ thì sẽ được đủ tiền vào ngày 1.2, còn những công nhân không đủ 100 giờ thì công ty trả chậm hơn chứ không phải là không trả. Về tiền lương, do hiện nay công ty gặp khó khăn nên họ chỉ tăng thêm 400.000 đồng cộng thêm tiền thâm niên."
Lê Lâm
Theo Thanhnien
400 người đình công vì công ty Hàn Quốc nợ bảo hiểm gần 3 tỷ Công ty may mặc ở TP HCM bị cho là thường xuyên nợ lương, không đóng 10 tháng bảo hiểm xã hội nên hàng trăm công nhân ngừng việc để phản đối nhiều ngày qua. Sáng 27/11, hơn 400 công nhân Công ty J-Tex Vina (phường Trường Thạnh, quận 9, TP HCM) tiếp tục đình công. Đây là ngày thứ 4 họ yêu...